Основная информация
| Дата опубликования: | 31 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU27022605202000008 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Хабаровский край |
| Принявший орган: | Совет депутатов сельского поселения "Село Ухта" Ульчского муниципального района Хабаровского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
сд
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СЕЛО УХТА» УЛЬЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
31.03.2020 № 90-сд
с. Ухта
Об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района Хабаровского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе
В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления Российской Федерации», Законом Хабаровского края от 24 декабря 2008 года № 225 «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Хабаровском крае», Уставом сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района Хабаровского края, Совет депутатов
РЕШИЛ:
1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района Хабаровского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, согласно приложению.
2. Признать утратившими силу: решение Совета депутатов сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района Хабаровского края от 20 мая 2008 года № 9 «О размерах оплаты труда главы сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района».
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, финансовому регулированию и налоговой политике, социально-экономического развития и экономической реформе.
4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) и распространяет действие на правоотношения, возникшие с 01 марта 2020 года.
Глава
сельского поселения
«Село Ухта»
С.П. Карикмасов
Председатель
Совета депутатов
сельского поселения
«Село Ухта»
А.А. Клинов
УТВЕРЖДЕНО
решением совета депутатов
сельского поселения «Село Ухта»
от 31 марта 2020 г. № 90-сд
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района Хабаровского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», пунктом 1 части 2 статьи 1 Закона Хабаровского края от 24 декабря 2008 года № 225 «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Хабаровском крае», Уставом сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района Хабаровского края.
1.2. Действие положения об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района Хабаровского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее – Положение), распространяется на главу сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района.
2. Оплата труда выборных должностных лиц местного самоуправления сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района Хабаровского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе
2.1. Оплата труда выборных должностных лиц местного самоуправления сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района Хабаровского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее – выборное должностное лицо), производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада выборного должностного лица (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).
2.2. Предельный норматив должностного оклада выборного должностного лица определяется в зависимости от численности населения сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района в процентном соотношении к должностному окладу вице-губернатора Хабаровского края, установленному Законом Хабаровского края «О Правительстве Хабаровского края», согласно приложению к настоящему Положению.
2.3. Размер должностного оклада выборного должностного лица устанавливается в следующих размерах:
Наименование выборной муниципальной должности
Размер должностного оклада,
рублей
Глава администрации (поселение с численностью населения менее 1000 человек)
4570,00
3. Размер и порядок осуществления дополнительных выплат
3.1. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления (органах государственной власти);
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
6) материальная помощь.
3.2. К денежному содержанию выборных должностных лиц выплачивается районный коэффициент за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 1,5.
3.3. Денежное содержание выборных должностных лиц увеличивается на величину процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере 1,5.
3.4. Увеличение (индексация) денежного содержания (вознаграждения) выборных должностных лиц производится при увеличении (индексации) окладов денежного содержания государственных гражданских служащих в соответствии нормативно-правовым актом Губернатора Хабаровского края.
При увеличении (индексации) должностных окладов выборных должностных лиц их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
4. Размер и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления (органах государственной власти)
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления (органах государственной власти) устанавливается выборным должностным лицам в следующих размерах:
- от 1 года до 5 лет выслуги – 10 процентов должностного оклада;
- от 5 до 10 лет выслуги - 15 процентов должностного оклада;
- от 10 до 15 лет выслуги - 20 процентов должностного оклада;
- свыше 15 лет выслуги - 30 процентов должностного оклада.
4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается при назначении на выборную должность. Указанная надбавка устанавливается на основании правового акта администрации сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района, Совета депутатов сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района соответственно.
4.3. Периоды службы (работы) подсчитываются на основании сведений о трудовой деятельности, трудовом стаже, содержащихся в трудовой книжке и в иных выданных в установленном порядке документах.
4.4. Решение о включении в стаж работы иных периодов службы (работы) для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет принимает комиссия по установлению стажа за выслугу лет, которая создается правовым актом администрации сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района, Совета депутатов сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района.
5. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и особый режим работы
5.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и особый режим работы является составляющей денежного содержания выборного должностного лица.
5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и особый режим работы выплачивается в следующих размерах:
- от 120 до 150 процентов должностного оклада.
5.3. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и особый режим работы устанавливается при назначении на выборную должность. Указанная надбавка устанавливается на основании правового акта администрации сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района, Совета депутатов сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района соответственно.
5.4. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и особый режим работы осуществляется в пределах фонда оплаты труда главы муниципального образования.
6. Порядок выплаты материальной помощи
6.1. В целях социальной защищенности лицам, замещающим выборные муниципальные должности, производится выплата материальной помощи.
6.2. Выплата материальной помощи осуществляется по заявлению лица, замещающего выборные муниципальные должности, один раз в течение календарного года при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, либо по желанию в иное время в размере одного должностного оклада, с учетом районного коэффициента и северных надбавок по замещаемой должности за счет средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на выплату материальной помощи.
6.3. Работникам, не получившим материальную помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплата производится в конце текущего календарного года по личному заявлению работника.
6.4. Работнику в год поступления на выборную муниципальную должность материальная помощь выплачивается пропорционально времени исполнения им должностных обязанностей до окончания календарного года в размере 1/12 должностного оклада по замещаемой должности за каждый полный отработанный месяц.
6.5. При прекращении полномочий лица, замещающего выборную муниципальную должность, неполученная материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в размере 1/12 должностного оклада по замещаемой должности за каждый полный отработанный месяц.
6.6. При наличии экономии фонда оплаты труда на основании личного заявления и подтверждающих документов работникам оказывается единовременная дополнительная материальная помощь в следующих случаях:
- в связи с юбилейными датами 50; 55; 60 и 65 лет со дня рождения;
- при регистрации брака;
- при рождении ребенка;
- в случае смерти близких родственников (родителей, супруга(и), детей);
- в случае нуждаемости в лечении, в связи с расходами, произведенными на лечение, восстановление после длительной болезни;
7. Порядок единовременных выплат к очередному отпуску
7.1. Работнику по его заявлению один раз в течение календарного года при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, либо по желанию работника в иное время производится единовременная выплата в размере 2 должностных окладов, с учетом районного коэффициента и северных надбавок по замещаемой должности в расчете на год.
7.2. Работникам, не получившим единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплата производится в конце текущего календарного года по личному заявлению работника.
7.3. При поступлении лица на выборную муниципальную должность и прекращении его полномочий лица единовременная выплата производится по правилам, установленным в отношении материальной помощи пунктами 6.4, 6.5 настоящего Положения.
8. Порядок выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
8.1. В соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 «О государственной тайне», Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» для выборных должностных лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, установлена ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которой они имеют доступ, в следующих размерах:
за работу со сведениями, имеющими степень секретности
размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу
«особой важности»
50 -75
«совершенно секретно»
30-50
«секретно»
5-15
8.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которой они имеют доступ, выплачивается в порядке и размерах, установленных правовыми актами администрации сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района, Совета депутатов сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района соответственно.
9.Размер и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения
9.1. Ежемесячное денежное поощрение выборным должностным лицам выплачивается в размере - 3,8 должностного оклада.
9.2 Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в расчетном периоде.
9.3 Ежемесячное денежное поощрение выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой ежемесячного денежного вознаграждения.
9.4 Источником выплаты ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лиц является фонд оплаты труда главы муниципального образования, сформированный в утвержденном порядке на очередной финансовый год, в соответствии с действующим законодательством.
Приложение
к Положению об оплате труда
выборных должностных лиц
местного самоуправления
сельского поселения «Село Ухта»
Ульчского муниципального района
Хабаровского края, осуществляющие
свои полномочия на постоянной основе
Наименование должности
Численность населения сельского поселения (чел.)
до 1 тыс.
Глава администрации сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района
132
сд
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СЕЛО УХТА» УЛЬЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
31.03.2020 № 90-сд
с. Ухта
Об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района Хабаровского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе
В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления Российской Федерации», Законом Хабаровского края от 24 декабря 2008 года № 225 «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Хабаровском крае», Уставом сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района Хабаровского края, Совет депутатов
РЕШИЛ:
1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района Хабаровского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, согласно приложению.
2. Признать утратившими силу: решение Совета депутатов сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района Хабаровского края от 20 мая 2008 года № 9 «О размерах оплаты труда главы сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района».
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, финансовому регулированию и налоговой политике, социально-экономического развития и экономической реформе.
4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) и распространяет действие на правоотношения, возникшие с 01 марта 2020 года.
Глава
сельского поселения
«Село Ухта»
С.П. Карикмасов
Председатель
Совета депутатов
сельского поселения
«Село Ухта»
А.А. Клинов
УТВЕРЖДЕНО
решением совета депутатов
сельского поселения «Село Ухта»
от 31 марта 2020 г. № 90-сд
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района Хабаровского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», пунктом 1 части 2 статьи 1 Закона Хабаровского края от 24 декабря 2008 года № 225 «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Хабаровском крае», Уставом сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района Хабаровского края.
1.2. Действие положения об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района Хабаровского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее – Положение), распространяется на главу сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района.
2. Оплата труда выборных должностных лиц местного самоуправления сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района Хабаровского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе
2.1. Оплата труда выборных должностных лиц местного самоуправления сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района Хабаровского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее – выборное должностное лицо), производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада выборного должностного лица (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).
2.2. Предельный норматив должностного оклада выборного должностного лица определяется в зависимости от численности населения сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района в процентном соотношении к должностному окладу вице-губернатора Хабаровского края, установленному Законом Хабаровского края «О Правительстве Хабаровского края», согласно приложению к настоящему Положению.
2.3. Размер должностного оклада выборного должностного лица устанавливается в следующих размерах:
Наименование выборной муниципальной должности
Размер должностного оклада,
рублей
Глава администрации (поселение с численностью населения менее 1000 человек)
4570,00
3. Размер и порядок осуществления дополнительных выплат
3.1. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления (органах государственной власти);
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
6) материальная помощь.
3.2. К денежному содержанию выборных должностных лиц выплачивается районный коэффициент за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 1,5.
3.3. Денежное содержание выборных должностных лиц увеличивается на величину процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере 1,5.
3.4. Увеличение (индексация) денежного содержания (вознаграждения) выборных должностных лиц производится при увеличении (индексации) окладов денежного содержания государственных гражданских служащих в соответствии нормативно-правовым актом Губернатора Хабаровского края.
При увеличении (индексации) должностных окладов выборных должностных лиц их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
4. Размер и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления (органах государственной власти)
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления (органах государственной власти) устанавливается выборным должностным лицам в следующих размерах:
- от 1 года до 5 лет выслуги – 10 процентов должностного оклада;
- от 5 до 10 лет выслуги - 15 процентов должностного оклада;
- от 10 до 15 лет выслуги - 20 процентов должностного оклада;
- свыше 15 лет выслуги - 30 процентов должностного оклада.
4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается при назначении на выборную должность. Указанная надбавка устанавливается на основании правового акта администрации сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района, Совета депутатов сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района соответственно.
4.3. Периоды службы (работы) подсчитываются на основании сведений о трудовой деятельности, трудовом стаже, содержащихся в трудовой книжке и в иных выданных в установленном порядке документах.
4.4. Решение о включении в стаж работы иных периодов службы (работы) для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет принимает комиссия по установлению стажа за выслугу лет, которая создается правовым актом администрации сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района, Совета депутатов сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района.
5. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и особый режим работы
5.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и особый режим работы является составляющей денежного содержания выборного должностного лица.
5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и особый режим работы выплачивается в следующих размерах:
- от 120 до 150 процентов должностного оклада.
5.3. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и особый режим работы устанавливается при назначении на выборную должность. Указанная надбавка устанавливается на основании правового акта администрации сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района, Совета депутатов сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района соответственно.
5.4. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и особый режим работы осуществляется в пределах фонда оплаты труда главы муниципального образования.
6. Порядок выплаты материальной помощи
6.1. В целях социальной защищенности лицам, замещающим выборные муниципальные должности, производится выплата материальной помощи.
6.2. Выплата материальной помощи осуществляется по заявлению лица, замещающего выборные муниципальные должности, один раз в течение календарного года при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, либо по желанию в иное время в размере одного должностного оклада, с учетом районного коэффициента и северных надбавок по замещаемой должности за счет средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на выплату материальной помощи.
6.3. Работникам, не получившим материальную помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплата производится в конце текущего календарного года по личному заявлению работника.
6.4. Работнику в год поступления на выборную муниципальную должность материальная помощь выплачивается пропорционально времени исполнения им должностных обязанностей до окончания календарного года в размере 1/12 должностного оклада по замещаемой должности за каждый полный отработанный месяц.
6.5. При прекращении полномочий лица, замещающего выборную муниципальную должность, неполученная материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в размере 1/12 должностного оклада по замещаемой должности за каждый полный отработанный месяц.
6.6. При наличии экономии фонда оплаты труда на основании личного заявления и подтверждающих документов работникам оказывается единовременная дополнительная материальная помощь в следующих случаях:
- в связи с юбилейными датами 50; 55; 60 и 65 лет со дня рождения;
- при регистрации брака;
- при рождении ребенка;
- в случае смерти близких родственников (родителей, супруга(и), детей);
- в случае нуждаемости в лечении, в связи с расходами, произведенными на лечение, восстановление после длительной болезни;
7. Порядок единовременных выплат к очередному отпуску
7.1. Работнику по его заявлению один раз в течение календарного года при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, либо по желанию работника в иное время производится единовременная выплата в размере 2 должностных окладов, с учетом районного коэффициента и северных надбавок по замещаемой должности в расчете на год.
7.2. Работникам, не получившим единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплата производится в конце текущего календарного года по личному заявлению работника.
7.3. При поступлении лица на выборную муниципальную должность и прекращении его полномочий лица единовременная выплата производится по правилам, установленным в отношении материальной помощи пунктами 6.4, 6.5 настоящего Положения.
8. Порядок выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
8.1. В соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 «О государственной тайне», Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» для выборных должностных лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, установлена ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которой они имеют доступ, в следующих размерах:
за работу со сведениями, имеющими степень секретности
размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу
«особой важности»
50 -75
«совершенно секретно»
30-50
«секретно»
5-15
8.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которой они имеют доступ, выплачивается в порядке и размерах, установленных правовыми актами администрации сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района, Совета депутатов сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района соответственно.
9.Размер и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения
9.1. Ежемесячное денежное поощрение выборным должностным лицам выплачивается в размере - 3,8 должностного оклада.
9.2 Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в расчетном периоде.
9.3 Ежемесячное денежное поощрение выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой ежемесячного денежного вознаграждения.
9.4 Источником выплаты ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лиц является фонд оплаты труда главы муниципального образования, сформированный в утвержденном порядке на очередной финансовый год, в соответствии с действующим законодательством.
Приложение
к Положению об оплате труда
выборных должностных лиц
местного самоуправления
сельского поселения «Село Ухта»
Ульчского муниципального района
Хабаровского края, осуществляющие
свои полномочия на постоянной основе
Наименование должности
Численность населения сельского поселения (чел.)
до 1 тыс.
Глава администрации сельского поселения «Село Ухта» Ульчского муниципального района
132
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Вестник местного самоуправления села Ухта № 9 от 31.03.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
