Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании «Тамбовский сельсовет» Харабалинского муниципального района Астраха...



Астраханская область

Харабалинский район

Совет муниципального образования «Тамбовский сельсовет»

РЕШЕНИЕ

31 августа 2020 года № 33-П

Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании «Тамбовский сельсовет» Харабалинского муниципального района Астраханской области, в связи с утратой доверия

В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством и исключения коррупционных факторов, а также в целях соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности муниципального образования «Тамбовский сельсовет», ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и в соответствии с Федеральным Законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», на основании протеста прокуратуры Харабалинского района, Совет муниципального образования «Тамбовский сельсовет»

РЕШИЛ:

1. Утвердить в новой редакции Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании «Тамбовский сельсовет» Харабалинского муниципального района Астраханской области, в связи с утратой доверия, согласно Приложению к настоящему решению.

2. Признать утратившим силу решение Совета муниципального образования «Тамбовский сельсовет» пятого созыва от 30.03.2016 года № 82 «Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании «Тамбовский сельсовет» Харабалинского муниципального района Астраханской области, в связи с утратой доверия».

3. Настоящее решение опубликовать в печатном издании муниципального образования «Тамбовский курьер».

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Совета МО «Тамбовский сельсовет»

А. Б. Харасаев

Глава муниципального образования

А. Б. Харасаев

Приложение

к решению Совета

МО «Тамбовский сельсовет»

от 31.08.2020 г. № 29

Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании «Тамбовский сельсовет» в связи с утратой доверия.

Лицо, замещающее муниципальную должность, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных статьей 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:

1) непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;

2) непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

3) участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

4) осуществления лицом предпринимательской деятельности;

5) вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

6) непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.

Увольнение (освобождения от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия применяется на основании:

1) доклада о результатах проверки, проведенной уполномоченным органом администрации муниципального образования;

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации муниципального образования (далее — комиссия) в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

3) объяснений лица, замещающего муниципальную должность;

4) иных материалов.

Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия принимается Советом муниципального образования «Тамбовский сельсовет» на основании материалов по результатам проверки соблюдения запретов, обязанностей и ограничений лицами, замещающими муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования «Тамбовский сельсовет», и проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими муниципальные должности, в порядке, установленном статьей 40 и статьей 74.1 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

При увольнении в связи с утратой доверия учитываются характер совершенного лицом, замещающего муниципальную должность коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения своих должностных обязанностей.

Увольнение в связи с утратой доверия применяется не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении лица, замещающего муниципальную должность, коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности лица, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией. При этом увольнение в связи с утратой доверия должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.

До увольнения у лица, замещающего муниципальную должность работодатель (руководитель) должен затребовать письменное объяснение (объяснительную записку).

Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение не представлено, то составляется соответствующий акт.

Непредставление лицом, замещающим муниципальную должность, объяснения не является препятствием для его увольнения в связи с утратой доверия.

В распоряжении (приказе) об увольнении в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность в качестве основания применения взыскания указывается часть 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Копия распоряжения (приказа) о применении к лицу, замещающему муниципальную должность взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к нему такого взыскания с указанием мотивов вручается под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего распоряжения (приказа).

Лицо, замещающее муниципальную должность вправе обжаловать увольнение в суд.

Сведения о применении к лицу взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, за исключением сведений, составляющих государственную тайну, подлежат включению в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия (далее — реестр), сроком на пять лет с момента принятия акта, явившегося основанием для включения в реестр.

Реестр подлежит размещению на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Сведения о лице, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, исключаются из реестра в случаях:

1) отмены акта, явившегося основанием для включения в реестр сведений о лице, уволенном в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;

2) вступления в установленном порядке в законную силу решения суда об отмене акта, явившегося основанием для включения в реестр сведений о лице, уволенном в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;

3) истечения пяти лет с момента принятия акта, явившегося основанием для включения в реестр сведений о лице, уволенном в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;

4) смерти лица, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения.

Включение в реестр сведений о лице, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, исключение из реестра сведений о лице, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, размещение реестра на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» осуществляются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.