О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ



(утратил силу определением Верховного Суда Российской Федерации от 25.09.2019 №93-АПА19-3)

ГУБЕРНАТОР МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 04 марта 2019 г. № 58-у

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции Указов губернатора Магаданской области от 22.05.2019 №124-у, от 26.07.2019 №162-у, от 16.09.2019 №192-у)

В соответствии со статьей 92 Устава Магаданской области, подпунктом 5 пункта 4 статьи 2 Закона Магаданской области от 23 декабря 2005 г. № 654-ОЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Магаданской области, губернатора Магаданской области и лиц, замещающих государственные должности Магаданской области» п о с т а н о в л я ю:

Утвердить прилагаемый порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Магаданской области.

2. Настоящий указ подлежит официальному опубликованию.

Губернатор

Магаданской области

С.К. Носов

УТВЕРЖДЕН

указом губернатора Магаданской области

от «04» марта 2019 г. № 58-у

П О Р Я Д О К

выплаты ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Магаданской области

(в редакции Указа Губернатора Магаданской области от 26.07.2019 №162-у)

Настоящий порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Магаданской области (далее – порядок) устанавливает основания, сроки и условия выплаты государственным гражданским служащим Магаданской области (далее – областные гражданские служащие) ежемесячного денежного поощрения в размере двух должностных окладов, предусмотренного подпунктом 5 пункта 4 статьи 2 Закона Магаданской области от 23 декабря 2005 г. № 654-ОЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Магаданской области, губернатора Магаданской области и лиц, замещающих государственные должности Магаданской области» (далее – ежемесячное денежное поощрение), в целях совершенствования качества их работы и укрепления служебной дисциплины.

2. Положения настоящего Порядка распространяются на областных гражданских служащих, замещающих:

1) высшие должности областной гражданской службы:

а) должности категории «руководители»: заместитель руководителя аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области, руководитель исполнительного органа государственной власти Магаданской области (департамента, комитета, управления, администрации Особой экономической зоны Магаданской области, отдела, инспекции), руководитель департамента в составе аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области, руководитель департамента в структуре Правительства Магаданской области;

б) должности категории «помощники (советники)»: советник губернатора Магаданской области;

2) главные должности областной гражданской службы категории «руководители»: заместитель руководителя департамента в составе аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области, заместитель руководителя департамента в структуре Правительства Магаданской области, руководитель управления в составе аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области, руководитель управления в структуре Правительства Магаданской области, руководитель управления департамента в структуре Правительства Магаданской области, первый заместитель руководителя исполнительного органа государственной власти Магаданской области (министерства), заместитель руководителя исполнительного органа государственной власти Магаданской области (министерства);

3) ведущие должности областной гражданской службы категории «руководители»: первый заместитель руководителя исполнительного органа государственной власти Магаданской области (департамента, управления), заместитель руководителя исполнительного органа государственной власти Магаданской области (департамента, комитета, управления, представительства, администрации Особой экономической зоны Магаданской области, отдела, инспекции);

(пункт изложен в редакции Указа губернатора Магаданской области от 22.05.2019 №124-у)

3. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается областным гражданским служащим, указанным в пункте 2 настоящего Порядка, каждый месяц в размере двух должностных окладов при условии надлежащего исполнения ими должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом и соблюдении служебной дисциплины.

Соотношение начисленного за расчетный период и максимального размеров ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Магаданской области, руководителей структурных подразделений Правительства Магаданской области, не должно превышать степень достижения целей и целевых показателей, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года», государственными программами Магаданской области, а также при необходимости степень достижения дополнительных показателей и выполнения дополнительных задач по национальным проектам, установленных губернатором Магаданской области и Правительством Магаданской области.

(абзац 2 введен Указом губернатора Магаданской области от 22.05.2019 №124-у)

(абзац 2 изложен в редакции Указа губернатора Магаданской области от 16.09.2019 №192-у)

3.1. Основными критериями, определяющими возможность выплаты и размер ежемесячного денежного поощрения гражданского служащего, являются:

- добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей, высокие личные показатели по службе;

- достижение целей и показателей, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года (для лиц, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Магаданской области, руководителей структурных подразделений Правительства Магаданской области);

(абзац 3 введен Указом губернатора Магаданской области от 22.05.2019 №124-у)

- достижение целей и целевых показателей, определённых государственными программами Магаданской области (для лиц, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Магаданской области, руководителей структурных подразделений Правительства Магаданской области);

- своевременное представление достоверных сведений по показателям, установленным действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и региональной технологической картой межведомственного взаимодействия в государственной автоматизированной системе «Управление» (применяется к должностным лицам, ответственным за своевременное предоставление таких сведений);

- своевременное выполнение приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;

- качественное и своевременное представление информации и сведений вышестоящим руководителям;

- соблюдение установленных правил служебного распорядка, должностного регламента, порядка работы со служебной информацией;

- поддержание квалификации на уровне, достаточном для исполнения должностных обязанностей;

(абзац 4-9 изложены в редакции Указа губернатора Магаданской области от 16.09.2019 №192-у)

- хранение государственной или иной охраняемой законом тайны.

(абзац 10 введен  Указом губернатора Магаданской области от 16.09.2019 №192-у)

3.2. Областные гражданские служащие, допустившие служебные упущения и нарушившие служебную дисциплину в расчетном периоде, не представляются к ежемесячному денежному поощрению по следующим основаниям:

- несвоевременное или некачественное выполнение обязанностей, предусмотренных служебными контрактами и должностными регламентами;

- несвоевременное представление достоверных сведений по показателям, установленных действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и региональной технологической картой межведомственного взаимодействия в государственной автоматизированной системе «Управление»;

- нарушение установленного порядка предоставления государственных услуг;

- несвоевременное или некачественное выполнение заданий, приказов и распоряжений руководителей;

- совершение прогула, в том числе отсутствие на работе более четырех часов в течение рабочего дня без уважительных причин;

- появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;

(абзацы третий-седьмой изложены в редакции Указа Губернатора Магаданской области от 26.07.2019 №162-у)

- другие нарушения служебной дисциплины.

(абзац восьмой введен Указом Губернатора Магаданской области от 26.07.2019 №162-у)

3.3. Решение о снижении размера ежемесячного денежного поощрения принимается губернатором Магаданской области в отношении каждого областного гражданского служащего индивидуально и оформляется распоряжением губернатора Магаданской области.

Принятия решения о выплате ежемесячного денежного поощрения в размере двух должностных окладов при условии надлежащего исполнения областным гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом и при соблюдении им служебной дисциплины, не требуется.

              _______________