О КОНКУРСЕ «ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ»



ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 07.06.2019 № 167

О КОНКУРСЕ «ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ

И МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ»

В соответствии с постановлением Правительства области от 07.03.2018 № 141-п «Об утверждении областной целевой программы "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Ярославской области" на 2018 – 2020 годы»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе «Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий».

2. Указ вступает в силу с момента подписания.

Исполняющий обязанности

Губернатора области

А.Ю. Шабалин

УТВЕРЖДЕНО

указом

Губернатора области

от 07.06.2019 № 167

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе «Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий»

1. Общие положения

1.1. Положение о конкурсе «Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий» (далее – Положение) определяет порядок и условия организации и проведения конкурса «Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий» (далее – конкурс).

1.2. Конкурс проводится с целью выявления лучших государственных гражданских служащих Ярославской области (далее – гражданские служащие) и муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области (далее – муниципальные служащие) и решения следующих задач:

- раскрытие профессионального и творческого потенциала гражданских служащих и муниципальных служащих и профессиональное развитие гражданских служащих и муниципальных служащих;

- повышение престижа государственной гражданской службы Ярославской области (далее – гражданская служба) и муниципальной службы в Ярославской области (далее – муниципальная служба);

- развитие корпоративной культуры и укрепление базовых ценностей гражданской службы и муниципальной службы.

1.3. Конкурс проводится в 2019 году в рамках реализации областной целевой программы «Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Ярославской области» на 2018 – 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства области от 07.03.2018 № 141-п «Об утверждении областной целевой программы "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Ярославской области" на 2018 – 2020 годы».

1.4. Конкурс проводится в номинации «Профессиональный старт» среди следующих конкурсных групп:

- гражданские служащие;

- муниципальные служащие.

1.5. Участниками конкурса могут быть гражданские служащие или муниципальные служащие, имеющие стаж гражданской службы или муниципальной службы не менее одного года.

2. Организация конкурса

2.1. Для организации и проведения конкурса, а также определения победителей и призеров конкурса образуется комиссия по проведению конкурса (далее – конкурсная комиссия), состав которой утверждается распоряжением Губернатора области. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена конкурсной комиссии, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан до начала заседания конкурсной комиссии заявить об этом. В таком случае соответствующий член конкурсной комиссии не принимает участия в рассмотрении обсуждаемого вопроса или кандидатуры.

По решению конкурсной комиссии к оценке участников конкурса привлекаются независимые эксперты.

2.2. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

- утверждает перечень конкурсных заданий;

- утверждает состав привлекаемых к оценке участников конкурса независимых экспертов;

- принимает решение о допуске участников конкурса к следующему этапу конкурса;

- проводит оценку участников конкурса;

- определяет победителей и призеров конкурса.

2.3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании конкурсной комиссии членов конкурсной комиссии. При равном количестве голосов решающим является голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывает председательствующий на заседании конкурсной комиссии.

2.4. Организационное обеспечение конкурса осуществляет управление государственной службы и кадровой политики Правительства области, которое в ходе проведения конкурса выполняет следующие функции:

- размещает на портале органов государственной власти Ярославской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информационное сообщение о проведении конкурса;

- проводит прием документов, необходимых для участия в конкурсе;

- формирует и направляет необходимую информацию участникам конкурса, независимым экспертам и членам конкурсной комиссии.

3. Проведение конкурса

3.1. Конкурс проводится с 01 октября по 22 ноября 2019 года в 3 этапа.

3.2. Прием документов, необходимых для участия в конкурсе, осуществляется c 01 по 11 октября 2019 года в соответствии с информационным сообщением о проведении конкурса, которое должно содержать перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, требования к их оформлению в соответствии с пунктом 3.3 данного раздела и адрес места приема документов.

Информирование о времени и месте проведения конкурсных испытаний осуществляется посредством размещения информации на портале органов государственной власти Ярославской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3.3. На первом этапе конкурса участники конкурса представляют следующие документы:

- анкета участника конкурса по форме согласно приложению 1 к Положению, заверенная кадровой службой по месту службы участника конкурса;

- согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 2 к Положению;

- рекомендация для участия в конкурсе по форме согласно приложению 3 к Положению.

3.4. Участник конкурса не должен иметь неснятого дисциплинарного взыскания на день подачи документов, необходимых для участия в конкурсе.

3.5. Гражданские служащие и муниципальные служащие не допускаются к участию в конкурсе:

- при несоответствии требованиям, указанным в пункте 1.5 раздела 1 Положения или пункте 3.4 данного раздела;

- при представлении документов, указанных в пункте 3.3 данного раздела, не в полном объеме либо по истечении установленного срока окончания приема документов.

3.6. На втором этапе конкурса участники конкурса проходят следующие оценочные процедуры:

3.6.1. Оценка профессиональных компетенций участников конкурса, определяющая уровень знаний основ законодательства Российской Федерации и Ярославской области, в том числе законодательства о гражданской службе и муниципальной службе, которая проводится по итогам выполнения участниками конкурса теста из 40 вопросов.

3.6.2. Оценка личностных качеств участников конкурса, которая проводится по итогам выполнения участниками конкурса 3 конкурсных заданий по следующим критериям:

- ориентированность на результат и команду;

- логичность, аргументированность, убедительность;

- оригинальность и творческий подход к решению задач;

- перспективное видение;

- культура поведения.

3.7. Оценка профессиональных компетенций и личностных качеств участников конкурса осуществляется путем присуждения баллов по каждому критерию с занесением их в листы оценки участников конкурса по формам 1 и 2 согласно приложению 4 к Положению.

3.8. По итогам второго этапа конкурса конкурсная комиссия принимает решение о допуске к третьему этапу конкурса 10 участников конкурса из каждой конкурсной группы, набравших наибольшее количество баллов.

При равном количестве баллов у участников конкурса проводится рейтинговое голосование по кандидатуре каждого из участников, набравших равное количество баллов. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии.

3.9. На третьем этапе конкурса участники конкурса представляют подготовленное выступление (самопрезентацию) о себе как о профессионале и творческой личности, выполняют экспресс-задание и отвечают на вопросы.

Оценка выступления (самопрезентации) и ответов на вопросы проводится по следующим критериям:

- содержательность;

- оригинальность и творческий подход;

- логичность, аргументированность, четкость ответов на вопросы членов конкурсной комиссии и экспертов;

- ораторское мастерство;

- соблюдение регламента выступления (не более 7 минут).

3.10. Оценка выступления (самопрезентации) и ответов на вопросы осуществляется путем присуждения баллов по каждому критерию с занесением их в листы оценки участников конкурса по форме 3 согласно  приложению 4 к Положению.

4. Подведение итогов конкурса

4.1. Итоговая оценка участника конкурса рассчитывается как сумма средних арифметических баллов, присужденных участнику конкурса по результатам второго и третьего этапов конкурса.

4.2. Три участника в каждой конкурсной группе, набравшие наибольшее количество баллов, признаются победителями конкурса.

При равном количестве баллов у участников конкурса, набравших наибольшее количество баллов, призовые места распределяются путем рейтингового голосования по кандидатуре каждого из участников, набравших равное количество баллов. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии.

4.3. Победителям конкурса вручаются дипломы, подписанные Губернатором области, и выплачивается денежная премия:

- за I место – в размере 35 тыс. рублей;

- за II место – в размере 30 тыс. рублей;

- за III место – в размере 25 тыс. рублей.

4.4. Среди участников конкурса, допущенных к третьему этапу конкурса, не ставших победителями конкурса, конкурсная комиссия определяет призеров конкурса (не более двух в каждой конкурсной группе), набравших наибольшее количество баллов (без учета баллов, набранных победителями конкурса).

4.5. Призерам конкурса вручаются дипломы, подписанные Губернатором области.

4.6. Итоги конкурса утверждаются распоряжением Губернатора области.

4.7. Расходы на награждение победителей и призеров конкурса осуществляются за счет средств, предусмотренных Правительству области Законом Ярославской области от 24 декабря 2018 г. № 93-з «Об областном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов» по целевой статье расходов «Организация и проведение конкурса "Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий"».

Приложение 1

к Положению

Форма

АНКЕТА

участника конкурса «Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий»

1.

Ф.И.О.

2.

Дата рождения

3.

Место работы

4.

Полное наименование должности, дата назначения

5.

Сведения о профессиональном образовании

6.

Ученая степень, звание

7.

Цель участия в конкурсе

8.

Главные профессиональные достижения

9.

Контактные данные: почтовый адрес, номер телефона (рабочего, сотового), номер факса, адрес электронной почты

_______________              ______________/_____________________

(дата)              (подпись)       (расшифровка подписи)

М.П.                __________________________/___________________

                                (подпись лица, ответственного        (расшифровка подписи)

                                 за ведение кадровой работы)

Приложение 2

к Положению

Форма

СОГЛАСИЕ

на обработку персональных данных

Я,                                                                                                                                                                         ,

(фамилия, имя, отчество)

дата рождения                             , проживающий (ая) по адресу:                                                        

                                                                                                                                                                                      ,

наименование основного документа, удостоверяющего личность,                            

серия                             номер                                           , дата выдачи                                                         ,

наименование органа, выдавшего документ                                                                                    

                                                                                                                                                                                      ,

в порядке и на условиях, определенных Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», даю согласие управлению государственной службы и кадровой политики Правительства области на обработку моих персональных данных (фамилии, имени, отчества, даты рождения, пола, сведений о месте жительства, месте пребывания, номера телефона, сведений об образовании, профессии; сведений о поступлении на государственную гражданскую службу Ярославской области и муниципальную службу в Ярославской области, сведений о наградах и других поощрениях) в целях проведения конкурса «Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий».

Настоящим даю согласие на совершение в указанных целях следующих действий с моими персональными данными: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение.

Настоящее согласие действует до 31 декабря 2024 года.

Я оставляю за собой право отозвать настоящее согласие посредством составления соответствующего письменного документа, который может быть направлен мной в адрес управления государственной службы и кадровой политики Правительства области по почте заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручен лично или через законного представителя под расписку уполномоченному представителю управления государственной службы и кадровой политики Правительства области.

В случае получения моего письменного заявления об отзыве настоящего согласия управление государственной службы и кадровой политики Правительства области обязано уничтожить мои персональные данные, но не ранее срока, необходимого для достижения целей обработки моих персональных данных.

Я ознакомлен(а) с правами субъекта персональных данных, предусмотренными главой 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных». Все вышеизложенное мною прочитано, мне понятно и подтверждается собственноручной подписью.

_______________              ______________/_____________________

(дата)              (подпись)       (расшифровка подписи)

Приложение 3

к Положению

Форма

РЕКОМЕНДАЦИЯ

для участия в конкурсе «Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий»*

_____________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

рекомендуется к участию в конкурсе «Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий».

1. Краткая характеристика должностных обязанностей.

2. Мотивированная оценка профессиональных компетенций и личностных качеств государственного гражданского служащего Ярославской области или муниципального служащего органа местного самоуправления муниципального образования Ярославской области (знание нормативных правовых документов, владение информационными технологиями и т.д.; организаторские, аналитические и иные способности, творческий подход к работе, инициативность, эффективность реализации поставленных задач и т.д.).

3. Оценка результатов профессиональной деятельности государственного гражданского служащего Ярославской области или муниципального служащего органа местного самоуправления муниципального образования Ярославской области.

4. Сведения о поощрениях, взысканиях.

_______________              ______________/_____________________

(дата)                (подпись)      (расшифровка подписи)

* Рекомендация подписывается руководителем органа исполнительной власти области, руководителем структурного подразделения Правительства области, главой муниципального образования Ярославской области, руководителем органа местного самоуправления муниципального образования Ярославской области, в котором участники конкурса «Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий» замещают должности государственной гражданской службы Ярославской области и муниципальной службы в Ярославской области.

Приложение 4

к Положению

ФОРМЫ

листов оценки участников конкурса «Лучший государственный гражданский

и муниципальный служащий»

Форма 1

Оценка профессиональных компетенций участников конкурса

_______________________________________________________

(Ф.И.О. члена комиссии по проведению конкурса/ независимого эксперта)

Общая оценка

№

п/п

Ф.И.О. участника конкурса

Оценка профессиональных компетенций

(за каждый верный ответ – 0,5 балла)

1

2

3

_______________              ______________/__________________________

(дата)                (подпись)        (расшифровка подписи)

Форма 2

Оценка личностных качеств участников конкурса

____________________________________________________

(Ф.И.О. члена комиссии по проведению конкурса/ независимого эксперта)

Общая оценка

(предельный балл по каждому критерию – 5)

                           

№

п/п

Ф.И.О. участника конкурса

Критерии

Общая оценка участника

конкурса

(сумма баллов по всем критериям)

ориентиро­ванность на результат и команду

логичность, аргументиро­ванность, убедительность

оригинальность и творческий подход к решению задач

перспективное видение

культура поведения

1

2

3

4

5

6

7

8

_______________              ______________/_________________________

(дата)                (подпись)        (расшифровка подписи)

Таблица индикаторов

№

п/п

Балл

Индикаторы каждого критерия (оценка личностных качеств и выступления)

1.

1

выявлены четыре ошибки и более или имеются четыре замечания и более

2.

2

выявлены три ошибки или имеются три замечания

3.

3

выявлены две ошибки или имеются два замечания

4.

4

выявлена одна ошибка или имеется одно замечание

5.

5

ошибки не выявлены, замечания отсутствуют

Форма 3

Оценка выступления (самопрезентации) и ответов на вопросы

______________________________________________________

(Ф.И.О. члена комиссии по проведению конкурса/ независимого эксперта)

Общая оценка

№

п/п

Ф.И.О.

участника конкурса

Критерии

Общая оценка

участника конкурса (сумма баллов по всем критериям)

содержатель­ность (предельный балл – 5)

оригинальность и творческий подход

(предельный балл – 5)

логичность,

аргументиро­ванность и четкость ответов на вопросы членов комиссии по проведению конкурса и экспертов

(предельный балл – 5)

ораторское

мастерство

(предельный балл – 5)

соблюдение регламента выступления (предельный балл – 1)

1

2

3

4

5

6

7

8

_______________              ______________/__________________________

           (дата)                (подпись)        (расшифровка подписи)

Таблицы индикаторов

Таблица 1

№

п/п

Балл

Индикаторы всех критериев

(за исключением критерия «Соблюдение регламента выступления»)

1.

1

выявлены четыре ошибки и более или имеются четыре замечания и более

2.

2

выявлены три ошибки или имеются три замечания

3.

3

выявлены две ошибки или имеются два замечания

4.

4

выявлена одна ошибка или имеется одно замечание

5.

5

ошибки не выявлены, замечания отсутствуют

Таблица 2

№

п/п

Балл

Индикаторы критерия «Соблюдение регламента выступления»

1.

0

регламент не соблюден

2.

1

регламент соблюден