Основная информация
| Дата опубликования: | 08 августа 2014г. |
| Номер документа: | RU76000201401126 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ярославская область |
| Принявший орган: | Губернатор Ярославской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Указы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 08.08.2014 № 350
г. Ярославль
О кадровой губернаторской программе «Молодёжное Правительство Ярославской области» и признании утратившими силу отдельных нормативных правовых актов Губернатора области
В целях создания дополнительных условий для реализации Закона Ярославской области от 11 октября 2006 г. № 65-з «О молодёжной политике», реализации областной целевой программы «Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Ярославской области» на 2014 - 2016 годы, утверждённой постановлением Правительства области от 27.01.2014 № 55-п «Об утверждении областной целевой программы "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Ярославской области" на 2014 - 2016 годы», внедрения новых принципов кадровой политики, поддержки молодёжных инициатив в Ярославской области ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемые:
- Положение о кадровой губернаторской программе «Молодёжное Правительство Ярославской области»;
- Положение о проведении конкурса на право вхождения в состав участников кадровой губернаторской программы «Молодёжное Правительство Ярославской области».
2. Признать утратившими силу:
постановление Губернатора области от 27.03.98 № 204 «Об утверждении Губернаторской программы «Молодежное правительство Ярославской области»;
- постановление Губернатора области от 03.06.98 № 364 «Об утверждении Положения, структуры и состава Молодёжного правительства Ярославской области»;
- постановление Губернатора области от 12.11.2004 № 768 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 27.03.98 № 204»;
постановление Губернатора области от 12.11.2004 № 769 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 03.06.98 № 364
- указ Губернатора области от 21.12.2011 № 573 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 03.06.98 № 364 и признании утратившим силу постановления Губернатора области от 13.10.2010 № 607».
3. Контроль за исполнением указа возложить на заместителя Губернатора области Костина В.Г.
4. Указ вступает в силу с момента подписания.
Губернатор области С.Н. Ястребов
УТВЕРЖДЕНО
указом
Губернатора области
от 08.08.2014 № 350
ПОЛОЖЕНИЕ
о кадровой губернаторской программе
«Молодёжное Правительство Ярославской области»
1. Общие положения
1.1. Кадровая губернаторская программа «Молодёжное Правительство Ярославской области» (далее – Программа) – это система отбора, подготовки и продвижения социально активных молодых людей, направленная насоздание условий для их общественного становления и роста с перспективой дальнейшей работы в сфере государственного управления.
1.2. Программа реализуется в соответствии с Законом Ярославской области от 11 октября 2006 г. № 65-з «О молодёжной политике» в следующих целях:
- привлечение социально активной молодёжи, обладающей высоким творческим и научным потенциалом, к решению задач социально-экономического развития Ярославской области;
- формирование молодёжного кадрового резерва.
1.3. Задачи Программы:
- реализовать систему мероприятий по выявлению лучших представителей социально активной молодёжи, развитию у них знаний, умений, навыков и профессиональных компетенций, необходимых для государственного гражданского служащего;
- организовать взаимодействиеучастников Программы с органами исполнительной власти, в том числе прохождение стажировки;
- обеспечить оценку профессиональных компетенций, профессиональноважных качеств, свойств личности, эффективности деятельности участников Программы с последующей подготовкой заключения и персональных рекомендаций по вопросу самосовершенствования и повышения квалификации.
1.4. Основу Программы составляет деятельность Молодёжного Правительства Ярославской области.
1.5. Молодёжное ПравительствоЯрославской области (далее – Молодёжное Правительство)– совещательный орган, формируемый из участников Программы.
1.6. Молодёжное Правительство осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Ярославской области и настоящим Положением.
1.7. Организационное и материально-техническое сопровождение деятельности Молодёжного Правительства осуществляется агентством по делам молодёжи Ярославской области (далее – агентство).
2. Направления деятельности и функции Молодёжного Правительства
2.1. Молодёжное Правительство осуществляет деятельность по следующим направлениям:
- разработка и реализация авторских проектовсоциально значимой тематики, направленных на решение актуальных для региона проблем (далее – авторский проект);
- выявление, поддержка и сопровождение молодёжи с активной гражданской позицией путем вовлечения её в реализацию социальнозначимых программ и проектов;
- прохождение образовательной программы и стажировок в органах исполнительной власти, получение знаний, умений, навыков и профессиональных компетенций, необходимых для государственного гражданского служащего;
- пропаганда и разъяснение молодёжи целей и задач государственной политики Ярославской области.
2.2. Для реализации направлений, указанных в пункте 2.1 данного раздела настоящего Положения, Молодёжное Правительство осуществляет следующие функции:
- содействие реализации авторских проектовчленов Молодёжного Правительства, в том числепутём формирования рабочих групп;
- реализация общих ключевых акций и мероприятий, инициированных действующим составом Молодёжного Правительства;
- координация деятельности всех заинтересованных лиц и организаций, участвующих в реализации проектов Молодёжного Правительства;
- информирование широкой общественности и, в первую очередь, молодёжи, о текущей деятельности, основных достижениях и планах Молодёжного Правительства;
- организация совещаний, консультаций, «круглых столов» и других мероприятий с приглашением представителей органов исполнительной власти области и иных государственных органов,учреждений и организаций, иных заинтересованных лиц;
- ведение переписки с государственными и негосударственными органами и организациями по вопросам компетенции Молодёжного Правительства;
- привлечение для решения отдельных задачпредставителей научных учреждений, ученых и специалистов государственных и негосударственных органов и организаций.
3. Формирование и организация деятельности
Молодёжного Правительства
3.1. Молодёжное Правительство формируется из молодых граждан Российской Федерации в возрасте от 18 до 30 лет, проживающих на территории Ярославской области, прошедших конкурсный отбор в порядке, установленном указом Губернатора области.
3.2. Молодёжное Правительство состоит из Председателя, его заместителя и членов Молодёжного Правительства, курирующих определенные направления деятельности Молодёжного Правительства в соответствии с тематикой авторских проектов.
3.3. Председатель Молодёжного Правительства, его заместитель избираются из состава Молодёжного Правительства простым большинством голосов в рамках первого рабочего совещания Молодёжного Правительства, проводимого не позднее недели с момента объявления результатов конкурса по формированию нового состава Молодёжного Правительства.
3.4. Персональный состав Молодёжного Правительства утверждается распоряжением Губернатора области.
3.5. Срок полномочий членов Молодёжного Правительства составляет 1 год.
3.6. Члены действующего состава Молодёжного Правительства имеют право пролонгирования своих полномочий без участия в конкурсе, но не более чем на 1 год, в порядке, определенном разделом 5 настоящего Положения.
Дальнейшее пролонгирование полномочий члена Молодёжного Правительства не предусматривается, включение члена действующего состава Молодёжного Правительства в новый состав Молодёжного Правительства осуществляется на общих основаниях.
Члены действующего состава Молодёжного Правительства имеют право по личному заявлению прекратить свои полномочия досрочно.
3.7. Председатель Молодёжного Правительства осуществляет общее руководство деятельностью членов Молодёжного Правительства, действует от имени Молодёжного Правительства и представляет его в государственных органах и организациях, общественных объединениях, на предприятиях и учреждениях, созывает и ведет заседания Молодёжного Правительства.
В отсутствие Председателя Молодёжного Правительства его функции исполняет заместитель Председателя Молодёжного Правительства.
3.8.Члены Молодёжного Правительства:
- участвуют в заседаниях и рабочих совещаниях Молодёжного Правительства;
- реализуют основные мероприятия в рамках авторских проектов и общих ключевых акций и мероприятий, инициированных действующим составом Молодёжного Правительства;
- проходят стажировки в органах исполнительной власти Ярославской области;
- участвуют в образовательной программе;
- информируют Молодёжное Правительство о ходе реализации авторских проектов и об основных достижениях в рамках персональных поручений.
3.9. Заседания Молодёжного Правительства проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал. Члены Молодёжного Правительства участвуют в заседаниях лично и не вправе делегировать свои полномочия другим лицам. Итоги совещания оформляются протоколом.
3.10. Информация о текущей деятельности Молодёжного Правительства размещается на сайте «Молодёжный портал Ярославской области» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по мере реализации основных мероприятий, но не реже 1 раза в квартал. Итоговый отчёт о деятельности Молодёжного Правительства представляется по факту окончания срока полномочий действующего состава Молодёжного Правительства.
4. Взаимодействие Молодёжного Правительства
с органами исполнительной власти области
4.1. Органы исполнительной власти области оказывают содействие членам Молодёжного Правительства:
- в прохождении стажировки,
- в реализации авторских проектов;
- в профессиональном развитии и обучении;
- в организации встреч членов Молодёжного Правительства и молодёжи Ярославской области с руководителями и ведущими специалистами органов исполнительной власти и иных государственных органов области.
4.2. Органы исполнительной власти Ярославской области организуют прохождение стажировки членами Молодёжного Правительства на основании обращений агентства, подготовленных в соответствии с отраслевой тематикой авторских проектов членов Молодёжного Правительства.
4.3. Руководителем органа исполнительной власти области утверждается приказ о прохождении стажировки членом Молодёжного Правительства с назначением наставника, курирующего прохождение стажировки, определением формы и плана стажировки.
4.4. В рамках прохождения стажировки член Молодёжного Правительства должен ознакомиться с базовыми документами органа исполнительной власти области, регламентирующими его деятельность, с принципами организации его работы, представить авторский проект для экспертной оценки и получения рекомендаций специалистов органа исполнительной власти, внести необходимые изменения и дополнения в деятельность по реализации авторского проекта с учетом предложений органа исполнительной власти области.
Форма и продолжительность прохождения стажировки определяются органом исполнительной власти области и членом Молодёжного Правительства по согласованию.
4.5. Координация прохождения стажировок членами Молодёжного Правительства в органах исполнительной власти области осуществляется управлением государственной службы и кадровой политики Правительства области на основании планов прохождения стажировки, представленных органом исполнительной власти и согласованных управлением государственной службы и кадровой политики Ярославской области.
4.6. Управление государственной службы и кадровой политики Правительства области организует для членов Молодёжного Правительства Ярославской области тестирование с целью оценки профессиональных компетенций, профессионально важных качеств, свойств личности с последующей подготовкой заключения и персональных рекомендаций членам Молодёжного Правительства по вопросу самосовершенствования и повышения квалификации.
4.7. Агентство по согласованию с управлением государственной службы и кадровой политики Правительства области организует для членов Молодёжного Правительства прохождение образовательной программы.Завершается образовательная программа защитой информационно-аналитической работы по итогам реализации авторского проекта.
4.8. Органы исполнительной власти области организуют встречи членов Молодёжного Правительства и молодёжи Ярославской области с руководителями и специалистами органов исполнительной власти и иных государственных органов в целяхразъяснения молодёжи задач и направлений государственной политики Ярославской области и получения обратной связи от молодого поколения.
4.9. Органы исполнительной власти области могут привлекать членов Молодёжного Правительства в качестве независимых экспертов при разработке проектов документов, направленных на социально-экономическое развитие региона.
5. Итоговый анализ эффективности деятельности членов
Молодёжного Правительства
5.1. В течение 30 календарных дней после истечения срока полномочий действующего состава Молодёжного Правительства проводится итоговый анализ эффективности деятельности каждого члена Молодёжного Правительства, включающий:
- анализ результатов реализации авторского проекта на основании информационно-аналитической работы, подготовленной членом Молодёжного Правительства;
- анализ прохождения стажировки членом Молодёжного Правительства, проведенный органом исполнительной власти области, организовавшим стажировку;
- анализ прохождения членом Молодёжного Правительства образовательной программы, проведенный кураторами указанного направления в образовательной организации высшего профессионального образования.
5.2. Результаты анализа по направлениям, указанным в пункте 5.1 данного раздела настоящего Положения, в отношении каждого члена Молодёжного Правительства рассматриваются и обобщаются комиссией по проведению итогового анализа эффективности деятельности членов Молодёжного Правительства (далее – комиссия), состав и порядок работы которой утверждаются приказом агентства.
5.3. Комиссия определяет членов Молодёжного Правительства, рекомендуемых для включения в молодёжный кадровый резерв, формируемый управлением государственной службы и кадровой политики Правительства области в порядке, утверждаемом указом Губернатора области.
5.4. Комиссия определяет членов действующего состава Молодёжного Правительства,имеющих право пролонгирования своих полномочий без участия в конкурсе.
5.5. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.
Решения комиссии оформляются протоколом.
УТВЕРЖДЕНО
указом
Губернатора области
от 08.08.2014 № 350
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении конкурса на право вхождения в состав участников кадровой губернаторской программы
«Молодёжное Правительство Ярославской области»
1. Общие положения
1.1. Положение о проведении конкурса на право вхождения в состав участников кадровой губернаторской программы «Молодёжное Правительство Ярославской области» (далее – Положение) определяет порядок проведения, содержание и категории участников конкурса на право вхождения в состав участников кадровой губернаторской программы «Молодёжное Правительство Ярославской области» (далее – конкурс).
1.2. Организацию проведения конкурса осуществляет агентство по делам молодёжи Ярославской области (далее – агентство).
2. Порядок проведения конкурса
2.1. Конкурс проводится ежегодно в три этапа.На первом этапе производятся размещение объявления о проведении конкурса и приём документов.
Для этого агентство не позднее 20 июля размещает на своей странице на официальном портале органов государственной власти Ярославской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информацию о проведении конкурса, содержащую сведения об условиях и сроках проведения конкурса. Кроме того, информация о проведении конкурса также публикуется в средствах массовой информации.
2.2. Участниками конкурса могут быть граждане Российской Федерации в возрасте от 18 до 30 лет, проживающие на территории Ярославской области.
Для участия в конкурсе они не позднее 20 августа представляют в агентство по электронной почте по адресу: dm@region.adm.yar.ru следующие документы:
- отсканированный экземпляр заявки на участие в конкурсе, заверенной подписью, по форме согласно приложению 1 к Положению;
- резюме;
- авторский проектсоциально значимой тематики, направленный на решение актуальных проблем Ярославской области (далее – авторский проект), в соответствии с планом оформления авторского проекта для участия в конкурсе согласно приложению 2 к Положению.
2.3. Документы, представляемые для участия в конкурсе, должны отвечать следующим требованиям:
- текст должен быть напечатан через полуторный междустрочный интервал шрифтом TimesNewRoman, обычным, 14 кеглем; с соблюдением полей: левое – 2,75 см, правое – 2,25 см, верхнее – 3 см, нижнее – 2 см; нумерация страниц – по центру нижнего поля листа;
- иллюстративные материалы (опубликованные статьи, книги, методические пособия, авторские проекты, фото-, аудио-, видеоматериалы)представляются отдельными файлами.
2.4. Документы, представленные участниками, не рецензируются.
2.5. Участники, представившие документы в соответствии с требованиями Положения и в установленный срок, допускаются ко второму этапу конкурса.
2.6. Участники, представившие документы, не соответствующие требованиям Положения, либо представившие документы по истечении срока, установленного для их приема, не допускаются к участию во втором этапе конкурса, о чем агентство информирует их не позднее 7 календарных дней со дня окончания срока приема документов по электронной почте и контактным телефонам, указанным участниками конкурса в заявке.
2.7. Для проведения второго и третьего этапов конкурса образуется комиссия по проведению конкурса (далее – комиссия), состав и порядок работы которой утверждаются приказом агентства.
Комиссия:
- проводит оценку авторских проектов;
- по итогам оценки авторских проектовпринимает решение о допуске участников к участию в третьем этапе конкурса;
- оценивает презентацию авторских проектовв рамках проведения третьего этапа конкурса;
- определяет победителей конкурса.
2.8.Второй этап конкурса заключается в оценке авторских проектов, которая проводится комиссией не позднее 05 сентября на основании следующих критериев (максимальное количество баллов по каждому из девяти критериев – 10):
2.8.1. Значимость и актуальность:
- соответствие проекта приоритетным направлениям социальной политики Ярославской области;
- значимость, актуальность и реалистичность конкретных задач, на решение которых направлен проект;
- логичность, взаимосвязь и последовательность проекта.
2.8.2. Ресурсная эффективность:
- источники привлечения ресурсов для реализации проекта;
- реалистичность и обоснованность расходов на реализацию проекта;
- привлечение добровольцев к реализации проекта.
2.8.3. Социальная эффективность:
- наличие и реалистичность значений показателей результативности реализации проекта, их соответствие поставленным задачам;
- соответствие ожидаемых результатов реализации проекта запланированным результатам;
- соответствие ожидаемого социального эффекта от реализации проекта фактическим запросам социума.
2.9. Членами комиссии выставляется оценка каждому авторскому проекту в соответствии с критериями, указанными в пункте 2.8 данного раздела Положения. В результате баллы всех членов комиссии, набранные авторским проектом, суммируются, и определяется средний балл.
2.10. К участию в третьем этапе конкурса допускаются конкурсанты, средний балл оценки авторских проектов которых составил 50 и более баллов.
О результатах второго этапа конкурса, о месте и сроках проведения третьего этапа конкурса агентство информирует участников в течение 7 календарных дней с момента принятия комиссией соответствующего решенияпо электронной почте и контактным телефонам, указанным участниками конкурса в заявке.
2.11. Третий этап конкурса заключается в оценке участников, которая производится по следующим направлениям:
2.11.1. Оценка профессиональных компетенций,профессионально важных качеств, свойств личности на основании заключения привлеченных экспертов, проводящихиндивидуальное тестирование (максимальное количество баллов – 10).
2.11.2. Оценка личностных качествна основании заключения привлеченных экспертов, проводящих коммуникативный тренинг, по следующим критериям (максимальное количество баллов – 10):
- командоориентированность;
- целеустремленность;
- творческий подход к решению задач;
- стрессоустойчивость (психологическая устойчивость, выдержка, умение спокойно действовать в сложной ситуации);
- активность и лидерские качества;
- инициативность;
- готовность к изменениям (адаптивность).
2.11.3. Оценка выступления с очнойпрезентацией авторского проектана заседании комиссии по следующим критериям (максимальное количество баллов – 10):
- содержательность;
- творческий подход;
- логичность, аргументированность и четкость ответов на вопросы членов комиссии;
- ораторское мастерство;
- соблюдение регламента выступления (не более пяти минут).
2.12. Привлеченными экспертами и членами комиссии по направлениям, указанным в подпунктах 2.11.1 – 2.11.3 пункта 2.11 данного раздела Положения, выставляется оценка каждому участнику. Далее определяется средний балл, набранный участником по каждому из направлений, указанных в пункте 2.11 данного раздела Положения. Итоговая оценка участника – это сумма средних баллов, набранных участником по трём направлениям, указанным в пункте 2.11 данного раздела Положения.
2.13. Победителями конкурса признаются участники, итоговая оценка которых по результатам третьего этапа составила 20 и более баллов.
3. Подведение итогов конкурса
3.1. Итоги конкурса подводятся комиссией до 20 сентября и оформляются протоколом.
3.2. Состав Молодёжного Правительства Ярославской области, формируемого из участников Программы, утверждается распоряжениемГубернатора области на основании итогов конкурса в срок не более 10 рабочих дней с момента подписания протокола комиссии.
3.3. Результаты конкурса размещаются на страницеагентствана официальном портале органов государственной власти Ярославской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также публикуются в средствах массовой информации.
Приложение 1
к Положению о проведении
конкурса на право
вхождения в состав
участников кадровой
губернаторской программы
«Молодёжное Правительство
Ярославской области»
Форма
В агентство по делам молодёжи Ярославской области
ЗАЯВКА
на участие в конкурсе на право вхождения в состав участников кадровой губернаторской программы
«Молодёжное Правительство Ярославской области»
_____________________________________________________________
(полные фамилия, имя, отчество конкурсанта)
направляет проект __________________________________________________
(полное наименование проекта)
для участия в конкурсе на право вхождения в состав участников кадровой губернаторской программы «Молодёжное Правительство Ярославской области» в ______ году.
Даю согласие на использование моих персональных данных, приведенных ниже, для включения в списки участников мероприятий, формирования различных баз данных в рамках реализации региональной молодёжной политики.
Место учебы/работы конкурсанта
Возраст конкурсанта
(полных лет)
Образование
Опыт профессиональной или общественной деятельности
Адрес электронной почты
Номер контактного телефона (с указанием кода населенного пункта)
Полное наименование проекта
Специализация проекта
«___»__________________20___года
_________________
(подпись)
____________________
(расшифровка подписи)
Приложение 2
к Положению о проведении
конкурса на право
вхождения в состав
участников кадровой
губернаторской программы
«Молодёжное Правительство
Ярославской области»
ПЛАН
оформления проекта для участия в конкурсе на право вхождения в состав участников кадровой губернаторской программы
«Молодёжное Правительство Ярославской области»
1. Титульный лист с указанием наименования проекта, фамилии, имени, отчества автора, научного руководителя (если есть).
2. Общие положения, обоснование актуальности проекта.
3. Цель(и) и задача(и) проекта.
4. Основное содержание проекта.
5. Механизмы реализации проекта.
6. Ресурсное обеспечение проекта.
7. Календарный план мероприятий проекта.
8. Предполагаемые ресурсные затраты и источники финансирования проекта.
9. Ожидаемые результаты, критерии оценки эффективности реализации проекта, достигаемый социальный эффект, возможности дальнейшей реализации проекта.
10. Дополнительные материалы (рекомендации, письма поддержки, публикации, иные материалы).
ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 08.08.2014 № 350
г. Ярославль
О кадровой губернаторской программе «Молодёжное Правительство Ярославской области» и признании утратившими силу отдельных нормативных правовых актов Губернатора области
В целях создания дополнительных условий для реализации Закона Ярославской области от 11 октября 2006 г. № 65-з «О молодёжной политике», реализации областной целевой программы «Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Ярославской области» на 2014 - 2016 годы, утверждённой постановлением Правительства области от 27.01.2014 № 55-п «Об утверждении областной целевой программы "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Ярославской области" на 2014 - 2016 годы», внедрения новых принципов кадровой политики, поддержки молодёжных инициатив в Ярославской области ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемые:
- Положение о кадровой губернаторской программе «Молодёжное Правительство Ярославской области»;
- Положение о проведении конкурса на право вхождения в состав участников кадровой губернаторской программы «Молодёжное Правительство Ярославской области».
2. Признать утратившими силу:
постановление Губернатора области от 27.03.98 № 204 «Об утверждении Губернаторской программы «Молодежное правительство Ярославской области»;
- постановление Губернатора области от 03.06.98 № 364 «Об утверждении Положения, структуры и состава Молодёжного правительства Ярославской области»;
- постановление Губернатора области от 12.11.2004 № 768 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 27.03.98 № 204»;
постановление Губернатора области от 12.11.2004 № 769 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 03.06.98 № 364
- указ Губернатора области от 21.12.2011 № 573 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 03.06.98 № 364 и признании утратившим силу постановления Губернатора области от 13.10.2010 № 607».
3. Контроль за исполнением указа возложить на заместителя Губернатора области Костина В.Г.
4. Указ вступает в силу с момента подписания.
Губернатор области С.Н. Ястребов
УТВЕРЖДЕНО
указом
Губернатора области
от 08.08.2014 № 350
ПОЛОЖЕНИЕ
о кадровой губернаторской программе
«Молодёжное Правительство Ярославской области»
1. Общие положения
1.1. Кадровая губернаторская программа «Молодёжное Правительство Ярославской области» (далее – Программа) – это система отбора, подготовки и продвижения социально активных молодых людей, направленная насоздание условий для их общественного становления и роста с перспективой дальнейшей работы в сфере государственного управления.
1.2. Программа реализуется в соответствии с Законом Ярославской области от 11 октября 2006 г. № 65-з «О молодёжной политике» в следующих целях:
- привлечение социально активной молодёжи, обладающей высоким творческим и научным потенциалом, к решению задач социально-экономического развития Ярославской области;
- формирование молодёжного кадрового резерва.
1.3. Задачи Программы:
- реализовать систему мероприятий по выявлению лучших представителей социально активной молодёжи, развитию у них знаний, умений, навыков и профессиональных компетенций, необходимых для государственного гражданского служащего;
- организовать взаимодействиеучастников Программы с органами исполнительной власти, в том числе прохождение стажировки;
- обеспечить оценку профессиональных компетенций, профессиональноважных качеств, свойств личности, эффективности деятельности участников Программы с последующей подготовкой заключения и персональных рекомендаций по вопросу самосовершенствования и повышения квалификации.
1.4. Основу Программы составляет деятельность Молодёжного Правительства Ярославской области.
1.5. Молодёжное ПравительствоЯрославской области (далее – Молодёжное Правительство)– совещательный орган, формируемый из участников Программы.
1.6. Молодёжное Правительство осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Ярославской области и настоящим Положением.
1.7. Организационное и материально-техническое сопровождение деятельности Молодёжного Правительства осуществляется агентством по делам молодёжи Ярославской области (далее – агентство).
2. Направления деятельности и функции Молодёжного Правительства
2.1. Молодёжное Правительство осуществляет деятельность по следующим направлениям:
- разработка и реализация авторских проектовсоциально значимой тематики, направленных на решение актуальных для региона проблем (далее – авторский проект);
- выявление, поддержка и сопровождение молодёжи с активной гражданской позицией путем вовлечения её в реализацию социальнозначимых программ и проектов;
- прохождение образовательной программы и стажировок в органах исполнительной власти, получение знаний, умений, навыков и профессиональных компетенций, необходимых для государственного гражданского служащего;
- пропаганда и разъяснение молодёжи целей и задач государственной политики Ярославской области.
2.2. Для реализации направлений, указанных в пункте 2.1 данного раздела настоящего Положения, Молодёжное Правительство осуществляет следующие функции:
- содействие реализации авторских проектовчленов Молодёжного Правительства, в том числепутём формирования рабочих групп;
- реализация общих ключевых акций и мероприятий, инициированных действующим составом Молодёжного Правительства;
- координация деятельности всех заинтересованных лиц и организаций, участвующих в реализации проектов Молодёжного Правительства;
- информирование широкой общественности и, в первую очередь, молодёжи, о текущей деятельности, основных достижениях и планах Молодёжного Правительства;
- организация совещаний, консультаций, «круглых столов» и других мероприятий с приглашением представителей органов исполнительной власти области и иных государственных органов,учреждений и организаций, иных заинтересованных лиц;
- ведение переписки с государственными и негосударственными органами и организациями по вопросам компетенции Молодёжного Правительства;
- привлечение для решения отдельных задачпредставителей научных учреждений, ученых и специалистов государственных и негосударственных органов и организаций.
3. Формирование и организация деятельности
Молодёжного Правительства
3.1. Молодёжное Правительство формируется из молодых граждан Российской Федерации в возрасте от 18 до 30 лет, проживающих на территории Ярославской области, прошедших конкурсный отбор в порядке, установленном указом Губернатора области.
3.2. Молодёжное Правительство состоит из Председателя, его заместителя и членов Молодёжного Правительства, курирующих определенные направления деятельности Молодёжного Правительства в соответствии с тематикой авторских проектов.
3.3. Председатель Молодёжного Правительства, его заместитель избираются из состава Молодёжного Правительства простым большинством голосов в рамках первого рабочего совещания Молодёжного Правительства, проводимого не позднее недели с момента объявления результатов конкурса по формированию нового состава Молодёжного Правительства.
3.4. Персональный состав Молодёжного Правительства утверждается распоряжением Губернатора области.
3.5. Срок полномочий членов Молодёжного Правительства составляет 1 год.
3.6. Члены действующего состава Молодёжного Правительства имеют право пролонгирования своих полномочий без участия в конкурсе, но не более чем на 1 год, в порядке, определенном разделом 5 настоящего Положения.
Дальнейшее пролонгирование полномочий члена Молодёжного Правительства не предусматривается, включение члена действующего состава Молодёжного Правительства в новый состав Молодёжного Правительства осуществляется на общих основаниях.
Члены действующего состава Молодёжного Правительства имеют право по личному заявлению прекратить свои полномочия досрочно.
3.7. Председатель Молодёжного Правительства осуществляет общее руководство деятельностью членов Молодёжного Правительства, действует от имени Молодёжного Правительства и представляет его в государственных органах и организациях, общественных объединениях, на предприятиях и учреждениях, созывает и ведет заседания Молодёжного Правительства.
В отсутствие Председателя Молодёжного Правительства его функции исполняет заместитель Председателя Молодёжного Правительства.
3.8.Члены Молодёжного Правительства:
- участвуют в заседаниях и рабочих совещаниях Молодёжного Правительства;
- реализуют основные мероприятия в рамках авторских проектов и общих ключевых акций и мероприятий, инициированных действующим составом Молодёжного Правительства;
- проходят стажировки в органах исполнительной власти Ярославской области;
- участвуют в образовательной программе;
- информируют Молодёжное Правительство о ходе реализации авторских проектов и об основных достижениях в рамках персональных поручений.
3.9. Заседания Молодёжного Правительства проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал. Члены Молодёжного Правительства участвуют в заседаниях лично и не вправе делегировать свои полномочия другим лицам. Итоги совещания оформляются протоколом.
3.10. Информация о текущей деятельности Молодёжного Правительства размещается на сайте «Молодёжный портал Ярославской области» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по мере реализации основных мероприятий, но не реже 1 раза в квартал. Итоговый отчёт о деятельности Молодёжного Правительства представляется по факту окончания срока полномочий действующего состава Молодёжного Правительства.
4. Взаимодействие Молодёжного Правительства
с органами исполнительной власти области
4.1. Органы исполнительной власти области оказывают содействие членам Молодёжного Правительства:
- в прохождении стажировки,
- в реализации авторских проектов;
- в профессиональном развитии и обучении;
- в организации встреч членов Молодёжного Правительства и молодёжи Ярославской области с руководителями и ведущими специалистами органов исполнительной власти и иных государственных органов области.
4.2. Органы исполнительной власти Ярославской области организуют прохождение стажировки членами Молодёжного Правительства на основании обращений агентства, подготовленных в соответствии с отраслевой тематикой авторских проектов членов Молодёжного Правительства.
4.3. Руководителем органа исполнительной власти области утверждается приказ о прохождении стажировки членом Молодёжного Правительства с назначением наставника, курирующего прохождение стажировки, определением формы и плана стажировки.
4.4. В рамках прохождения стажировки член Молодёжного Правительства должен ознакомиться с базовыми документами органа исполнительной власти области, регламентирующими его деятельность, с принципами организации его работы, представить авторский проект для экспертной оценки и получения рекомендаций специалистов органа исполнительной власти, внести необходимые изменения и дополнения в деятельность по реализации авторского проекта с учетом предложений органа исполнительной власти области.
Форма и продолжительность прохождения стажировки определяются органом исполнительной власти области и членом Молодёжного Правительства по согласованию.
4.5. Координация прохождения стажировок членами Молодёжного Правительства в органах исполнительной власти области осуществляется управлением государственной службы и кадровой политики Правительства области на основании планов прохождения стажировки, представленных органом исполнительной власти и согласованных управлением государственной службы и кадровой политики Ярославской области.
4.6. Управление государственной службы и кадровой политики Правительства области организует для членов Молодёжного Правительства Ярославской области тестирование с целью оценки профессиональных компетенций, профессионально важных качеств, свойств личности с последующей подготовкой заключения и персональных рекомендаций членам Молодёжного Правительства по вопросу самосовершенствования и повышения квалификации.
4.7. Агентство по согласованию с управлением государственной службы и кадровой политики Правительства области организует для членов Молодёжного Правительства прохождение образовательной программы.Завершается образовательная программа защитой информационно-аналитической работы по итогам реализации авторского проекта.
4.8. Органы исполнительной власти области организуют встречи членов Молодёжного Правительства и молодёжи Ярославской области с руководителями и специалистами органов исполнительной власти и иных государственных органов в целяхразъяснения молодёжи задач и направлений государственной политики Ярославской области и получения обратной связи от молодого поколения.
4.9. Органы исполнительной власти области могут привлекать членов Молодёжного Правительства в качестве независимых экспертов при разработке проектов документов, направленных на социально-экономическое развитие региона.
5. Итоговый анализ эффективности деятельности членов
Молодёжного Правительства
5.1. В течение 30 календарных дней после истечения срока полномочий действующего состава Молодёжного Правительства проводится итоговый анализ эффективности деятельности каждого члена Молодёжного Правительства, включающий:
- анализ результатов реализации авторского проекта на основании информационно-аналитической работы, подготовленной членом Молодёжного Правительства;
- анализ прохождения стажировки членом Молодёжного Правительства, проведенный органом исполнительной власти области, организовавшим стажировку;
- анализ прохождения членом Молодёжного Правительства образовательной программы, проведенный кураторами указанного направления в образовательной организации высшего профессионального образования.
5.2. Результаты анализа по направлениям, указанным в пункте 5.1 данного раздела настоящего Положения, в отношении каждого члена Молодёжного Правительства рассматриваются и обобщаются комиссией по проведению итогового анализа эффективности деятельности членов Молодёжного Правительства (далее – комиссия), состав и порядок работы которой утверждаются приказом агентства.
5.3. Комиссия определяет членов Молодёжного Правительства, рекомендуемых для включения в молодёжный кадровый резерв, формируемый управлением государственной службы и кадровой политики Правительства области в порядке, утверждаемом указом Губернатора области.
5.4. Комиссия определяет членов действующего состава Молодёжного Правительства,имеющих право пролонгирования своих полномочий без участия в конкурсе.
5.5. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.
Решения комиссии оформляются протоколом.
УТВЕРЖДЕНО
указом
Губернатора области
от 08.08.2014 № 350
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении конкурса на право вхождения в состав участников кадровой губернаторской программы
«Молодёжное Правительство Ярославской области»
1. Общие положения
1.1. Положение о проведении конкурса на право вхождения в состав участников кадровой губернаторской программы «Молодёжное Правительство Ярославской области» (далее – Положение) определяет порядок проведения, содержание и категории участников конкурса на право вхождения в состав участников кадровой губернаторской программы «Молодёжное Правительство Ярославской области» (далее – конкурс).
1.2. Организацию проведения конкурса осуществляет агентство по делам молодёжи Ярославской области (далее – агентство).
2. Порядок проведения конкурса
2.1. Конкурс проводится ежегодно в три этапа.На первом этапе производятся размещение объявления о проведении конкурса и приём документов.
Для этого агентство не позднее 20 июля размещает на своей странице на официальном портале органов государственной власти Ярославской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информацию о проведении конкурса, содержащую сведения об условиях и сроках проведения конкурса. Кроме того, информация о проведении конкурса также публикуется в средствах массовой информации.
2.2. Участниками конкурса могут быть граждане Российской Федерации в возрасте от 18 до 30 лет, проживающие на территории Ярославской области.
Для участия в конкурсе они не позднее 20 августа представляют в агентство по электронной почте по адресу: dm@region.adm.yar.ru следующие документы:
- отсканированный экземпляр заявки на участие в конкурсе, заверенной подписью, по форме согласно приложению 1 к Положению;
- резюме;
- авторский проектсоциально значимой тематики, направленный на решение актуальных проблем Ярославской области (далее – авторский проект), в соответствии с планом оформления авторского проекта для участия в конкурсе согласно приложению 2 к Положению.
2.3. Документы, представляемые для участия в конкурсе, должны отвечать следующим требованиям:
- текст должен быть напечатан через полуторный междустрочный интервал шрифтом TimesNewRoman, обычным, 14 кеглем; с соблюдением полей: левое – 2,75 см, правое – 2,25 см, верхнее – 3 см, нижнее – 2 см; нумерация страниц – по центру нижнего поля листа;
- иллюстративные материалы (опубликованные статьи, книги, методические пособия, авторские проекты, фото-, аудио-, видеоматериалы)представляются отдельными файлами.
2.4. Документы, представленные участниками, не рецензируются.
2.5. Участники, представившие документы в соответствии с требованиями Положения и в установленный срок, допускаются ко второму этапу конкурса.
2.6. Участники, представившие документы, не соответствующие требованиям Положения, либо представившие документы по истечении срока, установленного для их приема, не допускаются к участию во втором этапе конкурса, о чем агентство информирует их не позднее 7 календарных дней со дня окончания срока приема документов по электронной почте и контактным телефонам, указанным участниками конкурса в заявке.
2.7. Для проведения второго и третьего этапов конкурса образуется комиссия по проведению конкурса (далее – комиссия), состав и порядок работы которой утверждаются приказом агентства.
Комиссия:
- проводит оценку авторских проектов;
- по итогам оценки авторских проектовпринимает решение о допуске участников к участию в третьем этапе конкурса;
- оценивает презентацию авторских проектовв рамках проведения третьего этапа конкурса;
- определяет победителей конкурса.
2.8.Второй этап конкурса заключается в оценке авторских проектов, которая проводится комиссией не позднее 05 сентября на основании следующих критериев (максимальное количество баллов по каждому из девяти критериев – 10):
2.8.1. Значимость и актуальность:
- соответствие проекта приоритетным направлениям социальной политики Ярославской области;
- значимость, актуальность и реалистичность конкретных задач, на решение которых направлен проект;
- логичность, взаимосвязь и последовательность проекта.
2.8.2. Ресурсная эффективность:
- источники привлечения ресурсов для реализации проекта;
- реалистичность и обоснованность расходов на реализацию проекта;
- привлечение добровольцев к реализации проекта.
2.8.3. Социальная эффективность:
- наличие и реалистичность значений показателей результативности реализации проекта, их соответствие поставленным задачам;
- соответствие ожидаемых результатов реализации проекта запланированным результатам;
- соответствие ожидаемого социального эффекта от реализации проекта фактическим запросам социума.
2.9. Членами комиссии выставляется оценка каждому авторскому проекту в соответствии с критериями, указанными в пункте 2.8 данного раздела Положения. В результате баллы всех членов комиссии, набранные авторским проектом, суммируются, и определяется средний балл.
2.10. К участию в третьем этапе конкурса допускаются конкурсанты, средний балл оценки авторских проектов которых составил 50 и более баллов.
О результатах второго этапа конкурса, о месте и сроках проведения третьего этапа конкурса агентство информирует участников в течение 7 календарных дней с момента принятия комиссией соответствующего решенияпо электронной почте и контактным телефонам, указанным участниками конкурса в заявке.
2.11. Третий этап конкурса заключается в оценке участников, которая производится по следующим направлениям:
2.11.1. Оценка профессиональных компетенций,профессионально важных качеств, свойств личности на основании заключения привлеченных экспертов, проводящихиндивидуальное тестирование (максимальное количество баллов – 10).
2.11.2. Оценка личностных качествна основании заключения привлеченных экспертов, проводящих коммуникативный тренинг, по следующим критериям (максимальное количество баллов – 10):
- командоориентированность;
- целеустремленность;
- творческий подход к решению задач;
- стрессоустойчивость (психологическая устойчивость, выдержка, умение спокойно действовать в сложной ситуации);
- активность и лидерские качества;
- инициативность;
- готовность к изменениям (адаптивность).
2.11.3. Оценка выступления с очнойпрезентацией авторского проектана заседании комиссии по следующим критериям (максимальное количество баллов – 10):
- содержательность;
- творческий подход;
- логичность, аргументированность и четкость ответов на вопросы членов комиссии;
- ораторское мастерство;
- соблюдение регламента выступления (не более пяти минут).
2.12. Привлеченными экспертами и членами комиссии по направлениям, указанным в подпунктах 2.11.1 – 2.11.3 пункта 2.11 данного раздела Положения, выставляется оценка каждому участнику. Далее определяется средний балл, набранный участником по каждому из направлений, указанных в пункте 2.11 данного раздела Положения. Итоговая оценка участника – это сумма средних баллов, набранных участником по трём направлениям, указанным в пункте 2.11 данного раздела Положения.
2.13. Победителями конкурса признаются участники, итоговая оценка которых по результатам третьего этапа составила 20 и более баллов.
3. Подведение итогов конкурса
3.1. Итоги конкурса подводятся комиссией до 20 сентября и оформляются протоколом.
3.2. Состав Молодёжного Правительства Ярославской области, формируемого из участников Программы, утверждается распоряжениемГубернатора области на основании итогов конкурса в срок не более 10 рабочих дней с момента подписания протокола комиссии.
3.3. Результаты конкурса размещаются на страницеагентствана официальном портале органов государственной власти Ярославской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также публикуются в средствах массовой информации.
Приложение 1
к Положению о проведении
конкурса на право
вхождения в состав
участников кадровой
губернаторской программы
«Молодёжное Правительство
Ярославской области»
Форма
В агентство по делам молодёжи Ярославской области
ЗАЯВКА
на участие в конкурсе на право вхождения в состав участников кадровой губернаторской программы
«Молодёжное Правительство Ярославской области»
_____________________________________________________________
(полные фамилия, имя, отчество конкурсанта)
направляет проект __________________________________________________
(полное наименование проекта)
для участия в конкурсе на право вхождения в состав участников кадровой губернаторской программы «Молодёжное Правительство Ярославской области» в ______ году.
Даю согласие на использование моих персональных данных, приведенных ниже, для включения в списки участников мероприятий, формирования различных баз данных в рамках реализации региональной молодёжной политики.
Место учебы/работы конкурсанта
Возраст конкурсанта
(полных лет)
Образование
Опыт профессиональной или общественной деятельности
Адрес электронной почты
Номер контактного телефона (с указанием кода населенного пункта)
Полное наименование проекта
Специализация проекта
«___»__________________20___года
_________________
(подпись)
____________________
(расшифровка подписи)
Приложение 2
к Положению о проведении
конкурса на право
вхождения в состав
участников кадровой
губернаторской программы
«Молодёжное Правительство
Ярославской области»
ПЛАН
оформления проекта для участия в конкурсе на право вхождения в состав участников кадровой губернаторской программы
«Молодёжное Правительство Ярославской области»
1. Титульный лист с указанием наименования проекта, фамилии, имени, отчества автора, научного руководителя (если есть).
2. Общие положения, обоснование актуальности проекта.
3. Цель(и) и задача(и) проекта.
4. Основное содержание проекта.
5. Механизмы реализации проекта.
6. Ресурсное обеспечение проекта.
7. Календарный план мероприятий проекта.
8. Предполагаемые ресурсные затраты и источники финансирования проекта.
9. Ожидаемые результаты, критерии оценки эффективности реализации проекта, достигаемый социальный эффект, возможности дальнейшей реализации проекта.
10. Дополнительные материалы (рекомендации, письма поддержки, публикации, иные материалы).
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | газета "Документ-регион" № 65 от 15.08.2014 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.030.020 Государственные программы. Концепции |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
