Основная информация
Дата опубликования: | 10 октября 2013г. |
Номер документа: | RU90000201301394 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Пермский край |
Принявший орган: | Губернатор Пермского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Указы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ТОРГОВЛИ
Указ признан утратившим силу указом губернатора Пермского края от 15.03.2019 № 32
ГУБЕРНАТОР ПЕРМСКОГО КРАЯ
УКАЗ
от 10.10.2013 N 110
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ ПЕРМСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННЫЙ УКАЗОМ ГУБЕРНАТОРА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 1 ИЮЛЯ 2010 Г. N 40
В соответствии с Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 162-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" постановляю:
1. Внести в Порядок организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) в области содействия занятости населения на территории Пермского края, утвержденный Указом губернатора Пермского края от 1 июля 2010 г. N 40 (в редакции Указа губернатора Пермского края от 16 мая 2013 г. N 53), следующие изменения:
1.1. пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Предметом регионального государственного контроля (надзора) в области содействия занятости населения является:
1.4.1. соблюдение работодателем требований законодательства о занятости населения в части:
1.4.1.1. сроков представления в государственные казенные учреждения - центры занятости населения Пермского края (далее - ГКУ ЦЗН):
информации о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками;
информации о введении режима неполного рабочего дня (смены) и(или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства;
сведений о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);
информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей);
информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, в том числе информации о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах;
информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
сведений о приеме на работу гражданина, направленного службой занятости;
1.4.1.2. обеспечения квотирования рабочих мест для инвалидов, имеющих трудовые рекомендации в соответствии с их индивидуальной программой реабилитации;
1.4.1.3 уведомления Агентства по занятости населения Пермского края о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом;
1.4.2. соблюдение лицами, распространяющими информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, запрета на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).";
1
1.2. дополнить пунктом 1.5 следующего содержания:
1
"1.5 . Объектами государственного регионального контроля (надзора) в
области содействия занятости населения по соблюдению запрета на
распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных
должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, являются
граждане, должностные лица, юридические лица.";
1.3. в пункте 2.6 после слов "осуществления деятельности" дополнить словами "гражданами, должностными лицами".
2. Настоящий Указ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
В.Ф.БАСАРГИН
МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ТОРГОВЛИ
Указ признан утратившим силу указом губернатора Пермского края от 15.03.2019 № 32
ГУБЕРНАТОР ПЕРМСКОГО КРАЯ
УКАЗ
от 10.10.2013 N 110
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ ПЕРМСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННЫЙ УКАЗОМ ГУБЕРНАТОРА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 1 ИЮЛЯ 2010 Г. N 40
В соответствии с Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 162-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" постановляю:
1. Внести в Порядок организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) в области содействия занятости населения на территории Пермского края, утвержденный Указом губернатора Пермского края от 1 июля 2010 г. N 40 (в редакции Указа губернатора Пермского края от 16 мая 2013 г. N 53), следующие изменения:
1.1. пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Предметом регионального государственного контроля (надзора) в области содействия занятости населения является:
1.4.1. соблюдение работодателем требований законодательства о занятости населения в части:
1.4.1.1. сроков представления в государственные казенные учреждения - центры занятости населения Пермского края (далее - ГКУ ЦЗН):
информации о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками;
информации о введении режима неполного рабочего дня (смены) и(или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства;
сведений о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);
информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей);
информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, в том числе информации о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах;
информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
сведений о приеме на работу гражданина, направленного службой занятости;
1.4.1.2. обеспечения квотирования рабочих мест для инвалидов, имеющих трудовые рекомендации в соответствии с их индивидуальной программой реабилитации;
1.4.1.3 уведомления Агентства по занятости населения Пермского края о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом;
1.4.2. соблюдение лицами, распространяющими информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, запрета на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).";
1
1.2. дополнить пунктом 1.5 следующего содержания:
1
"1.5 . Объектами государственного регионального контроля (надзора) в
области содействия занятости населения по соблюдению запрета на
распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных
должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, являются
граждане, должностные лица, юридические лица.";
1.3. в пункте 2.6 после слов "осуществления деятельности" дополнить словами "гражданами, должностными лицами".
2. Настоящий Указ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
В.Ф.БАСАРГИН
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | " Бюллетень законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края" № 40 от 14.10.2013 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.190 Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Ответственность за нарушение трудового законодательства |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: