Основная информация
| Дата опубликования: | 12 марта 2007г. |
| Номер документа: | ru04000200700081 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Бурятия |
| Принявший орган: | Президент Республики Бурятия |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Указы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
УКАЗ
ОТ 12 МАРТА 2007 ГОДА №119
О ПОРЯДКЕ ВКЛЮЧЕНИЯ ИНЫХ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ) НА ОТДЕЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЯХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ В СТАЖ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Утратил силу. Указ Президента Республики Бурятия:
НГР ru04000200800162 (от 31.03.2008 № 98)
В соответствии со статьей 15 Закона Республики Бурятия от 29 июня 2000 года № 446-II «О стаже государственной гражданской службы, муниципальной службы в Республике Бурятия» постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок включения иных периодов работы (службы) на отдельных должностях руководителей, специалистов предприятий, учреждений и организаций в стаж государственной гражданской службы.
2. Настоящий Порядок распространяется на государственных гражданских служащих Республики Бурятия, в том числе на тех, кому до вступления в силу Закона Республики Бурятия от 22 ноября 2006 года № 1930-III «О внесении изменений в Закон Республики Бурятия «О стаже государственной, муниципальной службы в Республике Бурятия» в стаж государственной гражданской службы были включены иные периоды работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, непосредственно предшествующие последнему переводу в органы государственной власти, местного самоуправления, не превышающие 5 лет.
При этом иные периоды работы (службы) государственного гражданского служащего, включаемые в стаж государственной гражданской службы Республики Бурятия, в совокупности с уже включенным в стаж иным периодом работы в связи с переводом в органы государственной власти, местного самоуправления не должны превышать 5 лет.
3. Настоящий Указ вступает в силу через 10 календарных дней после его
официального опубликования.
Президент Республики Бурятия
Л.В.Потапов
Утвержден Указом
Президента Республики Бурятия
от 12.03.2007 №119
Порядок включения иных периодов работы (службы) на отдельных должностях руководителей, специалистов предприятий, учреждений и организаций в стаж государственной гражданской службы
1. Настоящий Порядок регулирует вопросы, связанные с включением в стаж государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Республики Бурятия иных периодов работы (службы) на отдельных должностях руководителей, специалистов предприятий, учреждений и организаций в соответствии со статьей 15 Закона Республики Бурятия «О стаже государственной гражданской службы, муниципальной службы в Республике Бурятия».
2. В стаж государственной гражданской службы могут быть включены иные периоды работы (службы) на отдельных должностях руководителей, специалистов предприятий, учреждений и организаций, в совокупности не превышающие 5 лет, опыт и знания по которым необходимы для выполнения служебных обязанностей по замещаемой должности.
3. Включение в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы (службы), указанных в пункте 2 настоящего Порядка, (далее - иные периоды работы (службы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, денежного вознаграждения при выходе на пенсию производится приказом руководителя государственного органа Республики Бурятия, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы по предложению комиссии по установлению стажа государственной гражданской службы (далее - комиссия государственного органа).
Для решения вопроса о включении работнику в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы (службы) в комиссию государственного органа представляются следующие документы:
а) заявление работника с просьбой о зачете соответствующего периода работы (службы) в стаж государственной гражданской службы.
Указанное заявление от вновь поступающего на государственную гражданскую службу Республики Бурятия работника принимается к рассмотрению только по окончании срока испытания, установленного при приеме на государственную гражданскую службу Республики Бурятия. В случае, если испытание работнику при приеме на государственную гражданскую службу Республики Бурятия не устанавливалось, заявление может быть подано в любое время.
б) ходатайство руководителя структурного подразделения государственного органа, в чьем распоряжении находится работник;
в) копия должностного регламента по замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Бурятия;
г) копия трудовой книжки;
д) копия документов об образовании.
Комиссия государственного органа рассматривает представленные документы и свои предложения оформляет протоколом, который передает в кадровую службу государственного органа для подготовки проекта приказа руководителя государственного органа о зачете работнику соответствующего периода в стаж государственной гражданской службы или оформления проекта отказа в таком зачете.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере, определенном с учетом включенных в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы (службы), выплачивается с даты подписания соответствующего приказа руководителя государственного органа.
При замещении государственным гражданским служащим другой должности государственной гражданской службы Республики Бурятия, в том числе в другом государственном органе, включение иных периодов работы (службы) на отдельных должностях руководителей специалистов предприятий, учреждений и организаций в стаж государственной гражданской службы оформляется вновь.
4. Включение в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы (службы) для установления ежемесячной доплаты к трудовой пенсии производится на основании решения Министерства труда и социального развития Республики Бурятия.
Решение Министерством труда и социального развития Республики Бурятия принимается по представлению руководителя государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещал должность государственной гражданской службы, оформленному не позднее месячного срока со дня увольнения работника из государственного органа. Представление руководителя государственного органа о включении в стаж государственной гражданской службы для назначения ежемесячной доплаты к трудовой пенсии иных периодов работы (службы) оформляется на основании заявления государственного гражданского служащего, имеющего на момент подачи заявления право на трудовую пенсию по старости (инвалидности), поданного одновременно с его увольнением. Представление на государственных гражданских служащих, высвобождаемых в связи с ликвидацией государственных органов, а также по сокращению штата государственных гражданских служащих в государственных органах, оформляется по заявлению, поданному одновременно с увольнением государственного гражданского служащего, которому не более чем через три года может быть назначена досрочная трудовая пенсия по старости в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».
К представлению руководителя государственного органа прилагаются следующие документы: копия трудовой книжки, копия приказа об увольнении государственного гражданского служащего, справка-объективка.
Принятое решение о включении в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы (службы) для установления ежемесячной доплаты к трудовой пенсии либо об отказе в их включении направляется в кадровую службу государственного органа, направившего представление.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
УКАЗ
ОТ 12 МАРТА 2007 ГОДА №119
О ПОРЯДКЕ ВКЛЮЧЕНИЯ ИНЫХ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ) НА ОТДЕЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЯХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ В СТАЖ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Утратил силу. Указ Президента Республики Бурятия:
НГР ru04000200800162 (от 31.03.2008 № 98)
В соответствии со статьей 15 Закона Республики Бурятия от 29 июня 2000 года № 446-II «О стаже государственной гражданской службы, муниципальной службы в Республике Бурятия» постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок включения иных периодов работы (службы) на отдельных должностях руководителей, специалистов предприятий, учреждений и организаций в стаж государственной гражданской службы.
2. Настоящий Порядок распространяется на государственных гражданских служащих Республики Бурятия, в том числе на тех, кому до вступления в силу Закона Республики Бурятия от 22 ноября 2006 года № 1930-III «О внесении изменений в Закон Республики Бурятия «О стаже государственной, муниципальной службы в Республике Бурятия» в стаж государственной гражданской службы были включены иные периоды работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, непосредственно предшествующие последнему переводу в органы государственной власти, местного самоуправления, не превышающие 5 лет.
При этом иные периоды работы (службы) государственного гражданского служащего, включаемые в стаж государственной гражданской службы Республики Бурятия, в совокупности с уже включенным в стаж иным периодом работы в связи с переводом в органы государственной власти, местного самоуправления не должны превышать 5 лет.
3. Настоящий Указ вступает в силу через 10 календарных дней после его
официального опубликования.
Президент Республики Бурятия
Л.В.Потапов
Утвержден Указом
Президента Республики Бурятия
от 12.03.2007 №119
Порядок включения иных периодов работы (службы) на отдельных должностях руководителей, специалистов предприятий, учреждений и организаций в стаж государственной гражданской службы
1. Настоящий Порядок регулирует вопросы, связанные с включением в стаж государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Республики Бурятия иных периодов работы (службы) на отдельных должностях руководителей, специалистов предприятий, учреждений и организаций в соответствии со статьей 15 Закона Республики Бурятия «О стаже государственной гражданской службы, муниципальной службы в Республике Бурятия».
2. В стаж государственной гражданской службы могут быть включены иные периоды работы (службы) на отдельных должностях руководителей, специалистов предприятий, учреждений и организаций, в совокупности не превышающие 5 лет, опыт и знания по которым необходимы для выполнения служебных обязанностей по замещаемой должности.
3. Включение в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы (службы), указанных в пункте 2 настоящего Порядка, (далее - иные периоды работы (службы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, денежного вознаграждения при выходе на пенсию производится приказом руководителя государственного органа Республики Бурятия, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы по предложению комиссии по установлению стажа государственной гражданской службы (далее - комиссия государственного органа).
Для решения вопроса о включении работнику в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы (службы) в комиссию государственного органа представляются следующие документы:
а) заявление работника с просьбой о зачете соответствующего периода работы (службы) в стаж государственной гражданской службы.
Указанное заявление от вновь поступающего на государственную гражданскую службу Республики Бурятия работника принимается к рассмотрению только по окончании срока испытания, установленного при приеме на государственную гражданскую службу Республики Бурятия. В случае, если испытание работнику при приеме на государственную гражданскую службу Республики Бурятия не устанавливалось, заявление может быть подано в любое время.
б) ходатайство руководителя структурного подразделения государственного органа, в чьем распоряжении находится работник;
в) копия должностного регламента по замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Бурятия;
г) копия трудовой книжки;
д) копия документов об образовании.
Комиссия государственного органа рассматривает представленные документы и свои предложения оформляет протоколом, который передает в кадровую службу государственного органа для подготовки проекта приказа руководителя государственного органа о зачете работнику соответствующего периода в стаж государственной гражданской службы или оформления проекта отказа в таком зачете.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере, определенном с учетом включенных в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы (службы), выплачивается с даты подписания соответствующего приказа руководителя государственного органа.
При замещении государственным гражданским служащим другой должности государственной гражданской службы Республики Бурятия, в том числе в другом государственном органе, включение иных периодов работы (службы) на отдельных должностях руководителей специалистов предприятий, учреждений и организаций в стаж государственной гражданской службы оформляется вновь.
4. Включение в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы (службы) для установления ежемесячной доплаты к трудовой пенсии производится на основании решения Министерства труда и социального развития Республики Бурятия.
Решение Министерством труда и социального развития Республики Бурятия принимается по представлению руководителя государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещал должность государственной гражданской службы, оформленному не позднее месячного срока со дня увольнения работника из государственного органа. Представление руководителя государственного органа о включении в стаж государственной гражданской службы для назначения ежемесячной доплаты к трудовой пенсии иных периодов работы (службы) оформляется на основании заявления государственного гражданского служащего, имеющего на момент подачи заявления право на трудовую пенсию по старости (инвалидности), поданного одновременно с его увольнением. Представление на государственных гражданских служащих, высвобождаемых в связи с ликвидацией государственных органов, а также по сокращению штата государственных гражданских служащих в государственных органах, оформляется по заявлению, поданному одновременно с увольнением государственного гражданского служащего, которому не более чем через три года может быть назначена досрочная трудовая пенсия по старости в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».
К представлению руководителя государственного органа прилагаются следующие документы: копия трудовой книжки, копия приказа об увольнении государственного гражданского служащего, справка-объективка.
Принятое решение о включении в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы (службы) для установления ежемесячной доплаты к трудовой пенсии либо об отказе в их включении направляется в кадровую службу государственного органа, направившего представление.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Бурятия № 45 от 15.03.2007 стр.16-17, Собрание законодательства Республики Бурятия № 3 от 31.03.2007 стр. 203 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Жилищное законодательство, 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.000.000 Основы государственного управления, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
