О ВОЗМЕЩЕНИИ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПЕРЕЕЗДОМ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ И ЧЛЕНОВ ЕГО СЕМЬИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ



ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

1

ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 12.08.2014 № 359

О ВОЗМЕЩЕНИИ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПЕРЕЕЗДОМ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ И ЧЛЕНОВ ЕГО СЕМЬИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ

В соответствии со статьёй 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьёй 8 Закона Ярославской области от 3 июня 2005 г. № 30-з «О государственной гражданской службе Ярославской области»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемые Порядок и условия возмещения расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Ярославской области и членов его семьи в другую местность при переводе государственного гражданского служащего Ярославской области в другой государственный орган Ярославской области, а также при назначении государственного гражданского служащего Ярославской области в порядке ротации в тот же или другой государственный орган Ярославской области (далее – Порядок).

2. Установить, что расходы, связанные с реализацией Порядка, производятся в пределах средств, предусмотренных органам исполнительной власти Ярославской области на соответствующие цели в областном бюджете на очередной год и плановый период.

3. Указ вступает в силу с 01 января 2015 года.

Губернатор области              С.Н. Ястребов

УТВЕРЖДЁН

указом

Губернатора области

от 12.08.2014 № 359

ПОРЯДОК

и условия возмещения расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Ярославской области

и членов его семьи в другую местность при переводе

государственного гражданского служащего Ярославской области

в другой государственный орган Ярославской области, а также

при назначении государственного гражданского служащего Ярославской области в порядке ротации в тот же или другой государственный орган Ярославской области

1. Порядок и условия возмещения расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Ярославской области и членов его семьи в другую местность при переводе государственного гражданского служащего Ярославской области в другой государственный орган Ярославской области, а также при назначении государственного гражданского служащего Ярославской области в порядке ротации в тот же или другой государственный орган Ярославской области (далее – Порядок), определяют размеры и условия возмещения расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Ярославской области (далее – гражданский служащий) и членов его семьи в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению):

1.1. В связи с увольнением гражданского служащего в порядке перевода в другой орган государственной власти (государственный орган) Ярославской области (далее – государственный орган).

1.2. В связи с изменением по инициативе представителя нанимателя условия служебного контракта о месте прохождения службы в том же государственном органе.

1.3. В связи с назначением гражданского служащего на должность государственной гражданской службы Ярославской области (далее – гражданская служба) в порядке ротации в тот же или другой государственный орган.

2. Под членами семьи гражданского служащего понимаются супруг, супруга, несовершеннолетние дети в возрасте до 18 лет, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения, родители, лица, находящиеся на иждивении гражданского служащего и проживающие совместно с ним.

Возмещение расходов, связанных с переездом членов семьи гражданского служащего, провозом их имущества, а также обустройством на новом месте жительства, осуществляется в том случае, если они переезжают на новое место жительства гражданского служащего для постоянного проживания. Факт переезда гражданского служащего и членов его семьи на новое место жительства для постоянного проживания подтверждается соответствующими отметкой в паспорте либо свидетельством о регистрации.

3. При переезде гражданского служащего в другую местность в случаях, предусмотренныхподпунктами 1.1 – 1.3 пункта 1 Порядка, гражданскому служащему возмещаются:

3.1. Расходы по проезду гражданского служащего и членов его семьи (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями)– в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше норм стоимости проезда, установленных для оплаты проезда гражданским служащим до места командирования. Предельная сумма возмещения расходов по проезду членов семей гражданского служащего определяется в той же сумме, что и по проезду гражданского служащего.

3.2. Расходы по провозу имущества (весом до 20 тонн) гражданского служащего и членов его семьи железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) – в размере фактических расходов, подтвержденных платежными документами и актами выполненных работ (счетами, счетами-фактурами), но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов (грузобагажа) железнодорожным транспортом, установленных на дату завершения переезда.

3.3. Расходы по обустройству на новом месте жительства:

3.3.1. При переезде в города федерального значения:

- на гражданского служащего – в размере 5 месячных окладов гражданского служащего (далее – должностной оклад)в соответствии сдолжностью гражданской службы по новому месту службы;

- на супругу (супруга) гражданского служащего – в размере 3 должностныхокладов в соответствии с должностью гражданской службы по новому месту службы;

- на каждого переезжающего члена семьи гражданского служащего – в размере 2 должностныхокладов в соответствии с должностью гражданской службы по новому месту службы.

3.3.2. При переезде в другие местности:

- на гражданского служащего – в размере 2,5 должностныхокладов в соответствии с должностью гражданской службы по новому месту службы;

- на супругу (супруга) гражданского служащего – в размере 1,5 должностныхокладов в соответствии с должностью гражданской службы по новому месту службы;

- на каждого переезжающего члена семьи гражданского служащего – в размере 1 должностногоокладав соответствии с должностью гражданской службы по новому месту службы.

3.4. Иные расходы, связанные с переездом (при условии, что они произведены гражданским служащим с согласия представителя нанимателя или уполномоченного им лица государственного органа по новому месту службы гражданского служащего и подтверждены документально (актами выполненных работ (оказанных услуг), товарными накладными, платежными документами и другими)).

4. Возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность, осуществляется:

4.1. Государственным органом, в который гражданский служащий назначен в порядке перевода либо в порядке ротации из другого государственного органа, в пределах средств областного бюджета, выделенных на содержание этого государственного органа.

4.2. Государственным органом, по инициативе представителя нанимателя которого изменены условия служебного контракта о месте прохождения службы, а также в связи с назначением служащего в порядке ротации в том же государственном органе, в пределах средств областного бюджета, выделенных на его содержание.

5. Возмещение расходов, предусмотренных пунктом 3 Порядка, производится на основании правового акта государственного органа в течение 1 месяца после представления гражданским служащим заявления на возмещение расходов в связи с его переездом в другую местность с приложением документов, предусмотренных подпунктами 3.1, 3.2 и 3.4 пункта 3 Порядка, и при подтверждении факта переезда гражданского служащего и членов его семьи на новое место жительства для постоянного проживания для возмещения расходов в соответствии с подпунктом 3.3 пункта 3 Порядка.

В случае необходимости гражданскому служащему по его просьбе на основании акта государственного органа выдается аванс. В случае выдачи гражданскому служащему аванса возмещение расходов производится с учетом выданного аванса.

6. Расходы, предусмотренные подпунктами 3.1, 3.2 пункта 3 Порядка, не возмещаются в случае, если гражданскому служащему представитель нанимателя предоставляет соответствующие средства передвижения, а также в случае непредставления гражданским служащим документов, подтверждающих данные расходы.

7. Гражданский служащий обязан вернуть полностью средства, выплата которых предусмотрена подпунктами 3.3, 3.4 пункта 3 Порядка, в случае:

7.1. Если он не приступил к службе в другой местности в установленный срок без уважительной причины.

7.2. Если он до окончания срока службы, определенного служебным контрактом, а при отсутствии определенного срока – до истечения 1года службы в другой местности расторг служебный контракт по своей инициативе без уважительной причины либо был уволен с гражданской службы за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения служебного контракта, а также по основанию, предусмотренному пунктом 12 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

8. Возврат гражданским служащим средств, указанных в пункте 7 Порядка, осуществляется в течение 1 месяца со дня наступления обстоятельств, установленных подпунктами 7.1 и 7.2 пункта 7 Порядка.

9. После освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы или расторжения срочного служебного контракта по должности гражданской службы, назначение на которую произведено в соответствии с подпунктами 1.1–1.3 пункта 1 Порядка, возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность в пределах Российской Федерации, осуществляется за счет средств государственного органа, в котором гражданский служащий замещал последнюю должность гражданской службы. Возмещение указанных расходов производится в порядке и на условиях, предусмотренных Порядком, за исключением увольнения в соответствии с подпунктом 7.2 пункта 7 Порядка.