О Совете по кадровой политике при Президенте Карачаево-Черкесской Республики



RU 09000200500

RU 09000201000417 RU 09000201100049

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ПРЕЗИДЕНТ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

УКАЗ

14.10.2010

г. Черкесск

№ 207

О Совете по кадровой политике при Президенте Карачаево-Черкесской Республики

Утратил силу:

Указ Президента КЧР от 09.03.2011 № 30 RU 09000201100049

В целях осуществления единой государственной кадровой политики в Карачаево-Черкесской Республике и обеспечения полномочий Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики по кадровым вопросам

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

1. Образовать Совет по кадровой политике при Президенте Карачаево-Черкесской Республики в составе согласно приложению 1.

2. Утвердить Положение о Совете по кадровой политике при Президенте Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 2.

3. Установить, что Совет по кадровой политике при Президенте Карачаево-Черкесской Республики осуществляет рассмотрение кандидатур, назначаемых на вакантные должности, назначение на которые осуществляют Президент Карачаево-Черкесской Республики и Президиум Правительства Карачаево-Черкесской Республики.

4. Утвердить Порядок рассмотрения Советом по кадровой политике при Президенте Карачаево-Черкесской Республики кандидатуры для замещения вакантной должности, назначение на которую осуществляют Президент Карачаево-Черкесской Республики и Президиум Правительства Карачаево-Черкесской Республики, согласно приложению 3.

5. Утвердить форму Представления кандидатуры для замещения вакантных должностей, назначение на которые осуществляют Президент Карачаево-Черкесской Республики и Президиум Правительства Карачаево-Черкесской Республики, согласно приложению 4.

6. Признать утратившими силу:

указы Президента Карачаево-Черкесской Республики:

от 27 ноября 2008 года № 90 «О Совете по кадровой политике при Президенте Карачаево-Черкесской Республики»;

от 16 июня 2009 года № 94 «О внесении изменений в Указ Президента Карачаево-Черкесской Республики от 26 декабря 2008 года № 112 «О согласовании кандидатур для замещения должностей, назначение на которые осуществляют Президент Карачаево-Черкесской Республики или Президиум Правительства Карачаево-Черкесской Республики»;

пункт 2 Указа Президента Карачаево-Черкесской Республики от 26 декабря 2008 года № 112 «О согласовании кандидатур для замещения должностей, назначение на которые осуществляют Президент Карачаево-Черкесской Республики или Президиум Правительства Карачаево-Черкесской Республики» и приложение к нему.

6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент Карачаево-Черкесской Республики

                             Б.С.Эбзеев

Приложение 1 к Указу Президента Карачаево-Черкесской Республики от 14.10.2010  № 207

С О С Т А В

Совета по кадровой политике при Президенте

Карачаево-Черкесской Республики

Эбзеев Б.С.

-

Президент Карачаево-Черкесской Республики, председатель Совета

Салпагаров Р.А.

-

Руководитель Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики - Управляющий  Делами Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, секретарь Совета

Члены Совета:

Иванов А.И.

-

Председатель Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики (по согласованию)

Кемов М.Р.

-

Председатель Правительства Карачаево-Черкесской Республики

Коробейников А.В.

-

Главный федеральный инспектор по Карачаево-Черкесской Республике аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Кавказском федеральном округе (по      согласованию)

Коротченко П.В.

-

руководитель мэрии (мэр) муниципального образования города Черкесска, председатель регионального отделения Всероссийского Совета местного самоуправления (по согласованию)

Островецкий В.Г.

-

начальник Управления Федеральной службы безопасности Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике (по согласованию)

Суюнов Д.Ю.

-

заместитель Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики

Харцызов М.Р.

-

заместитель Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики

Приложение 2 к Указу Президента Карачаево-Черкесской Республики от 14.10.2010  № 207

П О Л О Ж Е Н И Е

о Совете по кадровой политике при Президенте

Карачаево-Черкесской Республики

1. Общие положения

1. Совет по кадровой политике при Президенте Карачаево-Черкесской Республики (далее - Совет) является совещательным органом, образованным в целях обеспечения реализации кадровой политики в системе исполнительных органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, органов местного самоуправления в Карачаево-Черкесской Республике, учрежденных ими организаций, а также полномочий Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики по кадровым вопросам.

2. Правовую основу деятельности Совета составляют Конституция Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституция Карачаево-Черкесской Республики, законы и иные нормативные правовые акты Карачаево-Черкесской Республики, а также настоящее Положение.

3. Решения, принимаемые Советом в соответствии со своей компетенцией, имеют рекомендательный характер.

4. Положение о Совете и его состав утверждаются Президентом Карачаево-Черкесской Республики.

2. Задачи Совета

5. Основными задачами Совета являются:

координация деятельности Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики, государственных органов Карачаево-Черкесской Республики, органов местного самоуправления по вопросам государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, муниципальной службы и кадровой работы;

обеспечение реализации полномочий Президента Карачаево-Черкесской Республики, Правительства Карачаево-Черкесской Республики по кадровым вопросам;

анализ состояния и эффективности использования кадрового потенциала Карачаево-Черкесской Республики.

3. Функции Совета

6. Основными функциями Совета являются:

разработка предложений по определению приоритетов кадровой политики в системе исполнительных органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики и органов местного самоуправления;

рассмотрение по инициативе членов Совета проектов нормативных правовых актов по вопросам кадровой политики и кадровой работы;

рассмотрение вопросов развития государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике;

анализ состояния и эффективности кадровой работы в органах государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, органах местного самоуправления, учрежденных ими организациях, изучение и распространение положительного опыта;

рассмотрение предложений по формированию единого порядка реализации кадровых решений в органах государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, органах местного самоуправления, а также в учрежденных ими организациях;

содействие Президенту Карачаево-Черкесской Республики, Правительству Карачаево-Черкесской Республики в реализации полномочий по кадровым вопросам, в том числе рассмотрение предложений:

по составу резерва кадров и выдвижению лиц, состоящих в нем, на соответствующие должности;

по подбору и расстановке кадров на государственные должности  Карачаево-Черкесской Республики, должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в установленном действующим законодательством порядке;

по кандидатурам на должности руководителей организаций, учрежденных органами государственной власти Карачаево-Черкесской Республики;

по кандидатурам на должности руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Карачаево-Черкесской Республике в случаях, предусмотренных федеральным законодательством, соглашениями между федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики;

анализ организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих должности в органах государственной власти Карачаево-Черкесской Республики и органах местного самоуправления, учрежденных ими организациях, а также управленческих кадров республики;

рассмотрение вопросов, непосредственно связанных с формированием и совершенствованием кадрового потенциала Карачаево-Черкесской Республики;

анализ состояния интеллектуального, управленческого и предпринимательского потенциала республики, рассмотрение предложений по повышению эффективности его использования.

4. Права Совета

7. Совет имеет право:

7.1. Приглашать и заслушивать на заседаниях руководителей (представителей) органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, организаций и общественных объединений.

7.2. Запрашивать от органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, органов местного самоуправления, организаций и общественных объединений информацию по вопросам, входящим в компетенцию Совета.

7.3. Инициировать в установленном порядке разработку и принятие нормативных правовых актов республики по вопросам, входящим в компетенцию Совета.

5. Состав Совета

8. В состав Совета входят председатель, секретарь и члены Совета.

9. Председателем Совета является Президент Карачаево-Черкесской Республики.

10. Секретарем Совета является Руководитель Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики - Управляющий Делами Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики.

11. В состав Совета входят Председатель Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики, Председатель Правительства Карачаево-Черкесской Республики, начальник Управления Федеральной службы безопасности Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике, Главный федеральный инспектор по Карачаево-Черкесской Республике аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Кавказском федеральном округе, руководители иных государственных органов Карачаево-Черкесской Республики, органов местного самоуправления.

6. Организация работы Совета

12. Заседания Совета проводятся по мере необходимости.

13. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует более половины состава Совета.

14. Для проработки вопросов, подготовки заседаний, проведения экспертных и аналитических работ Совет может создавать рабочие группы, действующие под руководством одного из членов Совета.

15. Решения Совета принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Совета и оформляются протоколами, которые подписывают председатель и секретарь Совета.

16. Контроль за выполнением решений Совета осуществляет секретарь Совета.

17. Организационно-техническое обеспечение деятельности Совета осуществляет Администрация Президента Карачаево-Черкесской Республики.

Приложение 3 к Указу Президента Карачаево-Черкесской Республики от 14.10.2010  № 207

П О Р Я Д О К

рассмотрения Советом по кадровой политике при Президенте

Карачаево-Черкесской Республики кандидатуры для замещения

вакантной должности, назначение на которую осуществляют

Президент Карачаево-Черкесской Республики и Президиум

Правительства Карачаево-Черкесской Республики

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру рассмотрения Советом по кадровой политике при Президенте Карачаево-Черкесской Республики (далее - Совет) кандидатуры для замещения вакантной должности, назначение на которую осуществляют Президент Карачаево-Черкесской Республики и Президиум Правительства Карачаево-Черкесской Республики.

2. Рассмотрение кандидатуры при назначении на вакантную должность проводится на основании Представления кандидатуры для замещения вакантных должностей, назначение на которые осуществляют Президент Карачаево-Черкесской Республики и Президиум Правительства Карачаево-Черкесской Республики, утвержденного настоящим Указом (далее - Представление).

Не подлежит согласованию Советом лицо, ранее замещающее должность, назначение на которую осуществляют Президент Карачаево-Черкесской Республики или Президиум Правительства Карачаево-Черкесской Республики.

Кандидатура, ранее согласованная Советом, при назначении на иную вакантную должность, назначение на которую осуществляют Президент  Карачаево-Черкесской Республики и Президиум Правительства Карачаево-Черкесской Республики, повторно на рассмотрение вышеуказанного Совета не вносится.

3. Кандидатуру для замещения должности руководителя структурного подразделения Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики или его заместителя представляет Руководитель Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики - Управляющий Делами Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики;

кандидатуру для замещения должности руководителя исполнительного органа государственной власти Карачаево-Черкесской Республики представляет Председатель Правительства Карачаево-Черкесской Республики;

кандидатуру для замещения должности заместителя руководителя исполнительного органа государственной власти Карачаево-Черкесской Республики представляет Председатель Правительства Карачаево-Черкесской Республики по предложению руководителя исполнительного органа государственной власти республики.

4. В первоочередном порядке рассматриваются кандидатуры, состоящие в Сводном резерве управленческих кадров Карачаево-Черкесской Республики, утвержденном Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики, на соответствующую должность (далее - резерв).

5. Руководитель Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики - Управляющий Делами Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики может рекомендовать Председателю Правительства Карачаево-Черкесской Республики или руководителю исполнительного органа государственной власти Карачаево-Черкесской Республики кандидатуры для замещения вакантных должностей, назначение на которые осуществляют Президент Карачаево-Черкесской Республики и Президиум Правительства Карачаево-Черкесской Республики, из числа лиц, состоящих в резерве, для последующего их представления на рассмотрение Советом.

6. Материалы по кандидатуре для замещения вакантной должности, назначение на которую осуществляют Президент Карачаево-Черкесской Республики и Президиум Правительства Карачаево-Черкесской Республики, для подготовки Представления формируются Управлением Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики по кадровой политике и государственным наградам и направляются от имени Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики или Руководителя Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики - Управляющего Делами Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики председателю Совета.

7. Материалы, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, рассматриваются Советом в порядке, установленном приложением 2 к Указу.

8. На основании решения Совета в Представление вносится соответствующая запись.

Представление визируется секретарем Совета и направляется в Управление Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики по кадровой политике и государственным наградам, которое готовит проект решения о назначении кандидата на соответствующую должность.

Приложение 4 к Указу Президента Карачаево-Черкесской Республики от 14.10.2010  № 207

Ф О Р М А

Представления кандидатуры для замещения вакантной должности,

назначение на которую осуществляют Президент Карачаево-Черкесской

Республики и Президиум Правительства Карачаево-Черкесской Республики

Президенту Карачаево-Черкесской Республики

П Р Е Д С Т А В Л Е Н И Е

на должность __________________________________________________________

___________________________________________________________________________

1.

(ФИО представляемого)

2. Число, месяц, год и место рождения

3. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов, специальность по диплому, квалификация)

4. Классный чин федеральной гражданской службы, государственной гражданской или муниципальной службы (кем и когда присвоен)

5. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность)

Месяц и год

Должность с указанием организации

Адрес

организации

поступления

ухода

6. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона ___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

7. Кем представляется ________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(подпись)

(ФИО представляющего лица)

«____» __________________ 2010 г.

Рекомендации Совета по кадровой политике при Президенте Карачаево-Черкесской Республики _________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

ы

(подпись)

(ФИО секретаря Совета)

«____» __________________ 2010 г.