О ПРЕМИЯХ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В 2013 ГОДУ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ЗА ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ"



УТРАТИЛ СИЛУ – Указ Губернатора Иркутской области от 30.06.2020 № 192-уг

ГУБЕРНАТОР ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 19 апреля 2013 года № 110-уг

О ПРЕМИЯХ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В 2013 ГОДУ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ЗА ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ"

В целях дальнейшего развития медицинской деятельности и поощрения медицинских и фармацевтических работников за высокие достижения в профессиональной деятельности, руководствуясь пунктом 26 части 1 статьи 58, статьей 59 Устава Иркутской области,

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

1. Учредить премии Губернатора Иркутской области в 2013 году медицинским и фармацевтическим работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности на звание «Лучший по профессии».

2. Утвердить Положение о премиях Губернатора Иркутской области в 2013 году медицинским и фармацевтическим работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности на звание «Лучший по профессии» (прилагается).

3. Настоящий указ вступает в силу через десять календарных дней после его официального опубликования.

С.В. Ерощенко

УТВЕРЖДЕНО

указом Губернатора

Иркутской области

от 19 апреля 2013 года № 110-уг

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРЕМИЯХ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В 2013 ГОДУ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ЗА ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ЗВАНИЕ «ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ»

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок присуждения и выплаты премий Губернатора Иркутской области в 2013 году медицинским и фармацевтическим работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности на звание «Лучший по профессии» (далее – премии).

Премии являются социальными выплатами.

2. Присуждение премий осуществляется путем проведения конкурса на присуждение премий (далее – конкурс). Организацию проведения конкурса осуществляет министерство здравоохранения Иркутской области (далее – министерство).

3. Премии в соответствии с настоящим Положением присуждаются медицинским и фармацевтическим работникам на конкурсной основе по следующим номинациям:

а) «Лучший по профессии» (врач, провизор) по специальностям, указанным в Квалификационных требованиях к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 июля 2009 года № 415н (далее - «Лучший по профессии» (врач, провизор);

б) «Лучший по профессии» (средний медицинский, фармацевтический работник) по специальностям, указанным в Номенклатуре специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 апреля 2008 года № 176н (далее - «Лучший по профессии» (средний медицинский, фармацевтический работник).

Глава 2. Порядок формирования и работы Совета по присуждению премий Губернатора Иркутской области в 2013 году медицинским и фармацевтическим работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности на звание «Лучший по профессии»

4. Рассмотрение вопросов, связанных с присуждением премий, осуществляет Совет по присуждению премий Губернатора Иркутской области в 2013 году медицинским и фармацевтическим работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности на звание «Лучший по профессии» (далее - Совет).

5. Состав Совета утверждается правовым актом Губернатора Иркутской области и состоит из председателя Совета, заместителя председателя Совета, секретаря Совета и иных лиц, входящих в состав Совета.

В состав Совета включаются представители министерства, а также по согласованию представители Законодательного Собрания Иркутской области, организации профсоюза работников здравоохранения, образовательных учреждений высшего медицинского образования.

6. Работа Совета осуществляется в форме заседаний. Совет правомочен принимать решения в случае, если на его заседании присутствуют более половины лиц, входящих в состав Совета.

Решения Совета оформляются протоколом.

Глава 3. Условия и порядок проведения конкурса и присуждения премий

7. В качестве кандидатов на присуждение премий в конкурсе могут участвовать медицинские и фармацевтические работники учреждений здравоохранения, государственных и муниципальных аптечных учреждений (далее – аптечные учреждения), расположенных на территории Иркутской области, при наличии следующих требований:

а) наличие высшего профессионального образования – для кандидатов на присуждение премии по номинации «Лучший по профессии» (врач, провизор);

наличие среднего профессионального образования – для кандидатов на присуждение премии по номинации «Лучший по профессии» (средний медицинский, фармацевтический работник;

б) стаж работы по специальности не менее трех лет;

в) не являющиеся победителями конкурсов по присуждению премий Губернатора Иркутской области в соответствии с:

указом Губернатора Иркутской области от 31 июля 2010 года № 240-уг «О премиях Губернатора Иркутской области в 2010 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности»;

указом Губернатора Иркутской области от 13 мая 2011 года № 116-уг «Об утверждении Положения о премиях Губернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности»;

указом Губернатора Иркутской области от 29 сентября 2011 года № 252-уг «О премиях Губернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности на звание «Лучший по профессии»;

указом Губернатора Иркутской области от 27 апреля 2012 года № 94-уг «О премиях Губернатора Иркутской области в 2012 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности на звание «Лучший по профессии».

8. Конкурс проводится в два этапа:

а) предварительный - проводится в учреждениях здравоохранения, аптечных учреждениях  в срок до 29 апреля 2013 года;

б) финальный - проводится Советом в соответствии с настоящим Положением в срок до 7 июня 2013 года.

9. Решение о победителях предварительного этапа конкурса принимается по результатам голосования трудового коллектива учреждений здравоохранения, аптечных учреждений и заносится в протокол общего собрания коллектива (далее – протокол).

10. Протокол заверяется оттиском печати учреждения здравоохранения, аптечного учреждения и подписью руководителя учреждения.

11. Финальный этап конкурса проводится на основании критериев оценки медицинских и фармацевтических работников по номинации «Лучший по профессии» (врач, провизор) (прилагаются) и критериев оценки медицинских и фармацевтических работников по номинации «Лучший по профессии» (средний медицинский, фармацевтический работник) (прилагаются) (далее – критерии оценки медицинских работников).

12. Основные показатели работы по профилю деятельности медицинских и фармацевтических работников оцениваются в соответствии с перечнем требований по каждой из специальностей, утвержденным министерством в течение 5 календарных дней со дня утверждения настоящего Положения.

13. Учреждения здравоохранения, аптечные учреждения в срок до 14 мая 2013 года через организации федеральной почтовой связи или через представителя учреждения здравоохранения, аптечного учреждения представляют в министерство по адресу: г. Иркутск, улица Карла Маркса, дом 29 документы медицинских, фармацевтических работников для участия в финальном этапе конкурса.

14. На каждого медицинского, фармацевтического работника, участвующего в финальном этапе конкурса, прилагаются следующие документы:

а) протокол с мотивированным обоснованием принятия такого решения;

б) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

в) копия трудовой книжки;

г) копии документов государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации (диплом, сертификат);

д) копия сертификата специалиста по соответствующей специальности;

е) копия устава учреждения здравоохранения, аптечного учреждения;

ж) информационно-аналитический материал (аналитический отчет) с раскрывающим критерии оценки конкурса содержанием, заверенный руководителем учреждения здравоохранения, аптечного учреждения с приложением копий подтверждающих документов по каждому критерию оценки медицинских работников;

з) сведения о лицевом счете, открытом в кредитной организации;

и) письменное согласие медицинского, фармацевтического работника на обработку его персональных данных, полученное в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Копии документов, указанные в подпунктах «б» - «е» настоящего пункта, заверяются руководителем учреждения здравоохранения, аптечного учреждения.

15. Министерство в течение 2 рабочих дней со дня представления документов, указанных в пункте 14 настоящего Положения, рассматривает их и принимает решение о включении медицинского, фармацевтического работника в финальный этап конкурса либо решение об отказе во включении медицинского, фармацевтического работника в финальный этап конкурса.

16. Решение об отказе во включении медицинского, фармацевтического работника в финальный этап конкурса принимается в случае представления не всех документов, указанных в пункте 14 настоящего Положения, несоответствия медицинского, фармацевтического работника требованиям, указанным в пункте 7 настоящего Положения, а также в случае нарушения срока, указанного в пункте 13 настоящего Положения.

17. Министерство в срок до 22 мая 2013 года направляет уведомление о принятом решении по почтовому адресу медицинского учреждения, аптечного учреждения.

В случае принятия решения об отказе во включении медицинского, фармацевтического работника в финальный этап конкурса вместе с уведомлением, содержащим мотивированные причины отказа, по почтовому адресу медицинского учреждения, аптечного учреждения направляются все поступившие на медицинского, фармацевтического работника документы.

18. Министерство в срок до 24 мая 2013 года осуществляет передачу списка медицинских и фармацевтических работников, включенных в финальный этап конкурса, и документов, указанных в пункте 14 настоящего Положения, в Совет.

19. На основании представленных документов и в соответствии с критериями оценки медицинских работников Совет осуществляет конкурсный отбор медицинских и фармацевтических работников, включенных в финальный этап конкурса.

Совет ранжирует медицинских и фармацевтических работников, включенных в финальный этап конкурса на присуждение премий, по количеству набранных баллов, которые заносятся в сводный список медицинских и фармацевтических работников, включенных в финальный этап конкурса, подписываемый лицами, входящими в состав  Совета.

20. Совет в срок до 3 июня 2013 года формирует список получателей премий из числа медицинских и фармацевтических работников, включенных в финальный этап конкурса, набравших максимальное количество баллов по отношению к остальным медицинским  и фармацевтическим работникам по номинациям (далее – получатели):

а) «Лучший  по профессии» (врач, провизор) – 100 получателей;

б) «Лучший по профессии» (средний медицинский, фармацевтический  работник) -  100 получателей.

В случае равенства количества баллов у нескольких медицинских, фармацевтических работников по номинации получатель определяется Советом по наивысшему баллу по критериям оценки медицинских, фармацевтических работников:

разработка и/или внедрение новых форм и методов организационных, профилактических, диагностических, лечебных, реабилитационно - восстановительных, сберегающих здоровье технологий за 2011-2012 годы и  текущий период 2013 года – для номинации «Лучший по профессии» (врач, провизор);

разработка и/или внедрение новых форм и методов организационных, профилактических, диагностических технологий за 2011-2012 годы и текущий период 2013 года – для номинации «Лучший по профессии» (средний медицинский, фармацевтический работник). 

21. Список получателей утверждается правовым актом Губернатора Иркутской области.

22. Размер премии, которая выплачивается единовременно каждому получателю, составляет 110000 (сто десять тысяч) рублей по номинации «Лучший по профессии» (врач, провизор) и 65000 (шестьдесят пять тысяч) рублей по номинации «Лучший по профессии» (средний медицинский, фармацевтический работник).

23. Выплата премии осуществляется министерством не позднее чем через 60 дней со дня формирования списка получателей, указанного в пункте 20 настоящего Положения.

24. Информация о получателях премии публикуется в общественно-политической газете «Областная», а также размещается на официальном сайте министерства не позднее чем через 60 дней со дня формирования списка получателей, указанного в пункте 20 настоящего Положения.

Заместитель Председателя

Правительства Иркутской области

В.Ф. Вобликова

Приложение 1 к Положению о премиях Губернатора Иркутской области в 2013 году медицинским и фармацевтическим работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности на звание «Лучший по профессии»

Перечень

критериев оценки медицинских и фармацевтических работников по номинации «Лучший по профессии» (врач, провизор) конкурса на присуждение премий Губернатора Иркутской области в 2013 году медицинским и фармацевтическим работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности на звание «Лучший по профессии»

№ п/п

Перечень  критериев оценки

Оценка (баллы)

1

2

3

1. Профессиональная, лечебно-профилактическая деятельность медицинских и фармацевтических работников за 2011-2012 годы и текущий период 2013 года

1.1.

Основные показатели работы по профилю деятельности

1-10 по профилю деятельности

1.2.

Разработка и/или внедрение новых форм и методов организационных, профилактических, диагностических, лечебных, реабилитационно-восстановительных, сберегающих здоровье технологий

1 - 5

за каждую технологию, в зависимости от сложности

новых технологий

2. Профессиональный рост

2.1.

Наличие квалификационной категории на текущий период 2013 года:

2.1.1.

вторая

1

2.1.2.

первая

2

2.1.3.

высшая

3

2.2.

Наличие смежной специальности на текущий период 2013 года

1 за каждую смежную специальность

2.3.

Участие с докладами на городских, областных, всероссийских, международных научно-практических конференциях, семинарах, съездах за 2011-2012 годы и текущий период 2013 года

1 за каждое участие

2.4.

Победитель в профессиональных внутрибольничных, городских, районных, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах за весь период профессиональной трудовой деятельности

1 за каждую победу

2.5.

Наличие публикаций (статьи, тезисы, монографии) в профессиональных изданиях за 2011-2012 годы и текущий период 2013 года

1 за каждую публикацию

3. Пропаганда здорового образа жизни за 2011-2012 годы

и текущий период 2013 года

3.1.

Подготовка информационного материала для населения Иркутской области (публикации и выступления в средствах массовой информации – печатные издания, радио, телевидение)

1 за каждый подготовленный материал

4. Наличие поощрения за весь период профессиональной деятельности

4.1.

Ведомственное – от министерства здравоохранения Иркутской области

1 за все  поощрения

4.2.

Ведомственное - от Министерства здравоохранения  Российской Федерации

2 за все  поощрения

4.3.

Награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области

3 за все  поощрения

4.4.

Государственное - от Правительства Российской Федерации

4  за все  поощрения

5. Наличие благодарностей пациентов за чуткое, внимательное отношение и качество оказываемой медицинской помощи за 2011-2012 годы  и текущий период 2013 года

5.1.

Наличие благодарности от пациентов на уровне учреждения (журнал регистрации благодарностей пациентов в учреждении, письма, обращения пациентов)

1 за каждую благодарность

5.2.

Наличие благодарности от пациентов на уровне министерства здравоохранения Иркутской области (письма, обращения пациентов)

2 за каждую благодарность

5.3.

Наличие благодарности на уровне Министерства здравоохранения  Российской Федерацию

3 за каждую благодарность

5.4.

Наличие благодарностей в средствах массовой информации (печатных изданиях, телевидении,  интернет-порталах)

4 за каждую благодарность

Приложение 2 к Положению о премиях Губернатора Иркутской области в 2013 году медицинским и фармацевтическим работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности на звание «Лучший по профессии»

Перечень

критериев оценки медицинских и фармацевтических работников по номинации «Лучший по профессии» (средний медицинский, фармацевтический работник) конкурса на присуждение премий Губернатора Иркутской области в 2013 году медицинским и фармацевтическим работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности на звание «Лучший по профессии»

№ п/п

Перечень критериев оценки

Оценки

(баллы)

1

2

3

1. Профессиональное образование

1.1.

Повышенный уровень среднего профессионального образования

1

1.2.

Законченное высшее сестринское образование

2

1.3.

Постдипломное образование дополнительно к основной специальности

1

2. Профессиональная, лечебно-профилактическая деятельность за 2011-2012 годы и текущий период 2013 года

2.1.

Основные показатели работы по профилю деятельности

1-10

по профилю деятельности

2.2.

Разработка и/или внедрение новых форм и методов организационных, профилактических, диагностических технологий 

1 - 5

за каждую технологию, в зависимости от сложности новых технологий

3. Профессиональный рост

3.1.

Наличие квалификационной категории:

3.1.1.

вторая

1

3.1.2.

первая

2

3.1.3.

высшая

3

3.2.

Наличие смежной специальности

1 за каждую смежную специальность

3.3.

Наличие публикаций (статьи, тезисы, монографии) за 2011-2012 годы и текущий период 2013 года

1 за каждую публикацию

3.4.

Участие в работе городских/районных, областных, всероссийских, международных научно-практических конференций, семинаров, съездов за 2011-2012 годы и текущий период 2013 года

1 за каждое участие

3.5.

Участие в работе советов медицинских сестер медицинского учреждения за 2011-2012 годы и текущий период 2013 года

1 за каждое участие

3.6.

Участие с докладами на научно-практических конференциях, семинарах, съездах за 2011-2012 годы и текущий период 2013 года

1 за каждое участие

3.6.1.

внутрибольничные, городские или районные

1 за каждое участие

3.6.2.

областные

2 за каждое участие

3.6.3.

государственные

3 за каждое участие

3.7.

Участие в профессиональных конкурсах за весь период профессиональной деятельности:

за каждое участие

3.7.1.

внутрибольничные, городские или  районные

1

3.7.2.

областные

2

3.7.3.

всероссийские

3

3.8.

Членство в профессиональных организациях (ассоциациях)

5

4. Пропаганда здорового образа жизни за 2011-2012 годы

и текущий период 2013 года

4.1.

Подготовка информационного материала для населения Иркутской области (лекции, выступления, публикации в средствах массовой информации)                                          

1 за каждый подготовленный материал

5. Наличие поощрения за весь период профессиональной трудовой деятельности

5.1.

От учреждения здравоохранения, расположенного на территории Иркутской области

1 за все  поощрения

5.2.

От органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области

2 за все  поощрения

5.3.

Ведомственное – от министерства здравоохранения Иркутской области

3 за все  поощрения

5.4.

Ведомственное – от Министерства здравоохранения  Российской Федерации

4 за все  поощрения

5.5.

Награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области

5 за все  поощрения

5.6.

Государственное – от Правительства Российской Федерации

6 за все  поощрения

6.  Наличие  благодарностей пациентов за чуткое, внимательное отношение и качество оказываемой медицинской помощи за 2011-2012 годы 

и текущий период 2013 года

6.1.

Наличие благодарности от пациентов на уровне учреждения (журнал регистрации благодарностей пациентов в учреждении, письма, обращения пациентов);

1 за каждую благодарность

6.2.

Наличие благодарности от пациентов на уровне  министерства  здравоохранения Иркутской области (письма, обращения пациентов)

2 за каждую благодарность

6.3.

Наличие благодарности на уровне Министерства здравоохранения  Российской Федерацию

3 за каждую благодарность

6.4.

Наличие благодарностей в средствах массовой информации (печатных изданиях, телевидении,  интернет-порталах)

4 за каждую благодарность