Основная информация
Дата опубликования: | 20 января 2017г. |
Номер документа: | RU17000201700019 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Тыва |
Принявший орган: | Глава Республики Тыва |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Указы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
УКАЗ
1
УКАЗ
ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
от 20 января 2017 года № 14
Об организации работы по оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Тыва и их руководителей
В целях повышения эффективности деятельности в системе исполнительной власти Республики Тыва, направленной на достижение стратегических целей социально-экономического развития Республики Тыва, а также улучшение позиции Республики Тыва в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации, в других федеральных отраслевых и интегральных рейтингах, постановляю:
Утвердить прилагаемые:
Положение о ключевых показателях эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Тыва и их руководителей;
Методику расчета итоговой оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Тыва и их руководителей.
2. Определить Администрацию Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва ответственным за организацию работы по оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Тыва и их руководителей.
3. Администрации Главы Республики Тыва и Аппарату Правительства Республики Тыва до 1 февраля 2017 года предусмотреть внесение в служебные контракты руководителей органов исполнительных власти Республики Тыва пункта о персональной ответственности по достижению целевых значений ключевых показателей эффективности.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Тыва организовать внедрение принципа ключевых показателей эффективности деятельности в работе муниципальных органов власти.
5. Разместить настоящий Указ на «Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
6. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2017 г.
Глава Республики Тыва Ш. Кара-оол
Утверждено
Указом Главы Республики Тыва
от 20 января 2017 г. № 14
Положение
о ключевых показателях эффективности деятельности органов
исполнительной власти Республики Тыва и их руководителей
1. Настоящее Положение определяет понятие ключевых показателей эффективности деятельности (далее КПЭ) органов исполнительной власти Республики Тыва и их руководителей, порядок утверждения, мониторинга ключевых показателей эффективности деятельности.
Основной целью внедрения КПЭ является перевод оперативного управления в форму конкретных показателей, оценка деятельности органов исполнительной власти Республики Тыва по исполнению ими своих полномочий, деятельности по достижению стратегических целей социально-экономического развития Республики Тыва, а также улучшения позиции Республики Тыва в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации, и других федеральных отраслевых и интегральных рейтингах, максимально объективному решению вопросов поощрения, стимулирования деятельности, создание основы для принятия управленческих решений на долгосрочном и среднесрочном уровнях.
Основными задачами внедрения системы КПЭ являются:
- определение целей и показателей в соответствии с полномочиями органов исполнительной власти;
- всесторонний анализ деятельности, оценка эффективности системы управления, определение мер, направленных на повышение ее эффективности;
- анализ причин отклонений, формирование корректирующих мероприятий.
Основные определения, используемые в настоящем Положении:
- эффективность деятельности – это соотношение полученного результата, отражающего достижение поставленной цели и использованных ресурсов;
- ключевой показатель эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Тыва и их руководителей - это оценочный критерий достижения органами исполнительной власти Республики Тыва и их руководителями целей используемый для определения эффективной деятельности, поддающийся количественному измерению и являющийся значимым с точки зрения долгосрочных и среднесрочных целей и задач.
2. Итоговая оценка эффективности (далее - итоговая оценка) деятельности органов исполнительной власти Республики Тыва и их руководителей рассчитывается в соответствии с Методикой расчета итоговой оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Тыва и их руководителей.
3. Итоговая оценка является основой для формирования рейтинга эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Тыва и их руководителей.
4. Перечень ключевых показателей эффективности (далее – Перечень) формируется Министерством экономики Республики Тыва ежегодно в соответствии с:
1) функциями и полномочиями органов исполнительной власти Республики Тыва закрепленными в их положениях;
2) указами Президента Российской Федерации, актами Правительства Российской Федерации, документами стратегического планирования Российской Федерации и Республики Тыва на среднесрочный и долгосрочный периоды;
3) реализуемыми приоритетными проектами в рамках проектного управления;
4) курируемыми государственными программами Республики Тыва.
При появлении новых задач и поручений в течение года возможно внесение соответствующих изменений в Перечень.
5. Руководители органов исполнительной власти Республики Тыва:
1) ежегодно в срок до 1 ноября текущего года представляют в Министерство экономики Республики Тыва предложения по ключевым показателям эффективности, их плановым значениям на следующий год;
2) по мере необходимости в течение года представляют в Министерство экономики Республики Тыва обоснованные предложения по внесению изменений в Перечень;
3) на основе данных Управления Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю, Республике Хакасия и Республике Тыва, ведомственной статистики рассчитывают итоговую оценку и ежегодно в срок до 10 апреля года, следующего за отчетным, представляют ее в Администрацию Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва;
4) ежегодно в срок до 25 января отчетного года утверждают у курирующего заместителя Председателя Правительства Республики Тыва план мероприятий («дорожную карту») по достижению целевых значений КПЭ.
6. Министерство экономики Республики Тыва ежегодно в срок до 1 декабря формирует Перечень показателей эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Тыва и их руководителей.
7. Перечень утверждается ежегодно Указом Главы Республики Тыва.
8. Администрация Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва ежегодно в срок до 15 июня года, следующего за отчетным, формирует рейтинг эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Тыва и их руководителей и представляет Главе Республики Тыва с соответствующими предложениями по поощрению или применению мер дисциплинарного взыскания.
Утверждено
Указом Главы Республики Тыва
от 20 января 2017 года № 14
МЕТОДИКА
расчета итоговой оценки эффективности деятельности органов
исполнительной власти Республики Тыва и их руководителей
1. Настоящая Методика определяет порядок расчета итоговой оценки эффективности деятельности органов исполнительной государственной власти Республики Тыва и их руководителей (далее – ОИВ РТ) на основе расчета значений ключевых показателей эффективности (далее – КПЭ).
2. Основной целью внедрения КПЭ является перевод оперативного управления в форму конкретных показателей, оценка деятельности ОИВ РТ по исполнению ими своих полномочий, деятельности по достижению стратегических целей социально-экономического развития Республики Тыва, а также улучшения позиции в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации, и других федеральных отраслевых и интегральных рейтингах, максимально объективному решению вопросов поощрения, стимулирования деятельности, создание основы для принятия управленческих решений на долгосрочном и среднесрочном уровнях.
3. Предметом итоговой оценки являются результаты достижения КПЭ деятельности ОИВ РТ за отчетный год в сравнении с предыдущим годом.
4. В основе итоговой оценки эффективности деятельности ОИВ РТ лежит выставление баллов за фактические результаты достижения по каждому КПЭ.
5. В качестве КПЭ деятельности ОИВ РТ определены показатели, характеризующие основную деятельность органа, в том числе показатели, определенные:
Указом Президента Российской Федерации от 21 августа 2012 г. № 1199 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;
постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2012 г. №1142 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 21 августа 2012 г. № 1199 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;
указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. №№ 596-606;
распоряжением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2016 г. №642-р об утверждении перечня показателей, используемых для расчета Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации;
курируемыми государственными программами Республики Тыва;
исполнительской дисциплиной, информационной открытостью и эффективностью проектного управления.
Также в качестве КПЭ деятельности ОИВ РТ используются другие показатели, характеризующие социально-экономическое развитие Республики Тыва.
6. Перечень КПЭ деятельности ОИВ РТ с критериями оценки утверждается актом Правительства Республики Тыва.
7. В основе балльной системы лежит распределение баллов в зависимости от результатов достижения плановых значений КПЭ за отчетный год в сравнении с предыдущим. При полном достижении плана присваивается 100 баллов, при более низких значениях – от 0 до 80 баллов.
8. Каждому КПЭ присваивается коэффициент от 2 до 3, в зависимости от степени важности в структуре задач, выполняемых в ОИВ РТ.
9. Итоговый балл по каждому ОИВ РТ определяется путем суммирования произведений баллов по каждому КПЭ на их коэффициенты, и деления на сумму коэффициентов:
, где:
ИБоив – итоговый балл ОИВ РТ за достижение плановых значений КПЭ за отчетный период;
– сумма баллов по каждому i-тому КПЭ;
– сумма коэффициентов по каждому i-тому КПЭ.
10. Эффективность деятельности ОИВ РТ определяется согласно следующей шкале:
№
Количественное значение
Оценка эффективности
1
80-100 баллов
высокая степень эффективности
2
61-79 баллов
средняя степень эффективности
3
50-60 баллов
удовлетворительная степень эффективности
4
< 50 баллов
низкая степень эффективности
11. Итоговый балл руководителя ОИВ РТ определяется по аналогичной схеме, приведенной в пунктах 7-10 настоящей Методики.
12. Для оценки исполнительской дисциплины ОИВ РТ необходимо учитывать процент исполнения всех посланий, указов и поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Главы Республики Тыва, распоряжений и постановлений Правительства Республики Тыва, соблюдение сроков выполнения писем с контрольными сроками, количество просроченных писем с контрольными сроками, выполнение плана работы Правительства Республики Тыва и т.д.
Для оценки информационной открытости ОИВ РТ учитывается периодичность обновления информации на официальных сайтах ОИВ РТ, количество публикаций в средствах массовой информации (СМИ), количество проведенных эфиров в СМИ, количество пользователей официального сайта, его посещаемость, количество разработанных и изданных методических, информационных материалов, сборников, стендов; количество подписчиков в социальных сетях, время реагирования на негативные публикации, наличие медиаплана и т.д.
Для оценки эффективности проектного управления в ОИВ РТ необходимо учитывать эффективность реализации курируемых проектов, уровень выполнения целевых показателей и мероприятий реализации проектов, социально-экономический эффект и т.д.
Достижение целевых показателей, приведенных в соглашениях по выделению субсидий из федерального бюджета бюджету Республики Тыва, оценивается с учетом уровня выполнения всех показателей и мероприятий. При направлении отчетности необходимо приложить ведомственную отчетность о достижении данных показателей и мероприятий.
13. ОИВ РТ ежегодно, в срок до 10 апреля года, следующего за отчетным, направляют в адрес Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва информацию о достигнутых значениях КПЭ деятельности за отчетный год с приложением ведомственной отчетности, а также пояснительную записку к ним с общей оценкой ситуации по курируемым видам деятельности, в которой отражается анализ причин и факторов, повлиявших на достижение показателей в отчетном периоде, и перечень мер, реализуемых и планируемых к реализации для достижения планируемых значений показателей в текущий период.
14. Администрация Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва ежегодно, не позднее 15 июня года, следующего за отчетным:
формирует сводную информацию о достижении КПЭ деятельности ОИВ РТ за отчетный период, а также рассчитывает итоговый балл по каждому ОИВ РТ, характеризующий эффективность деятельности ОИВ РТ;
с учетом итоговых баллов формирует рейтинг ОИВ РТ за отчетный период;
направляет Главе Республики Тыва информацию, указанную в пункте 12 настоящей Методики, для принятия соответствующих управленческих решений.
УКАЗ
1
УКАЗ
ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
от 20 января 2017 года № 14
Об организации работы по оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Тыва и их руководителей
В целях повышения эффективности деятельности в системе исполнительной власти Республики Тыва, направленной на достижение стратегических целей социально-экономического развития Республики Тыва, а также улучшение позиции Республики Тыва в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации, в других федеральных отраслевых и интегральных рейтингах, постановляю:
Утвердить прилагаемые:
Положение о ключевых показателях эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Тыва и их руководителей;
Методику расчета итоговой оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Тыва и их руководителей.
2. Определить Администрацию Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва ответственным за организацию работы по оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Тыва и их руководителей.
3. Администрации Главы Республики Тыва и Аппарату Правительства Республики Тыва до 1 февраля 2017 года предусмотреть внесение в служебные контракты руководителей органов исполнительных власти Республики Тыва пункта о персональной ответственности по достижению целевых значений ключевых показателей эффективности.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Тыва организовать внедрение принципа ключевых показателей эффективности деятельности в работе муниципальных органов власти.
5. Разместить настоящий Указ на «Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
6. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2017 г.
Глава Республики Тыва Ш. Кара-оол
Утверждено
Указом Главы Республики Тыва
от 20 января 2017 г. № 14
Положение
о ключевых показателях эффективности деятельности органов
исполнительной власти Республики Тыва и их руководителей
1. Настоящее Положение определяет понятие ключевых показателей эффективности деятельности (далее КПЭ) органов исполнительной власти Республики Тыва и их руководителей, порядок утверждения, мониторинга ключевых показателей эффективности деятельности.
Основной целью внедрения КПЭ является перевод оперативного управления в форму конкретных показателей, оценка деятельности органов исполнительной власти Республики Тыва по исполнению ими своих полномочий, деятельности по достижению стратегических целей социально-экономического развития Республики Тыва, а также улучшения позиции Республики Тыва в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации, и других федеральных отраслевых и интегральных рейтингах, максимально объективному решению вопросов поощрения, стимулирования деятельности, создание основы для принятия управленческих решений на долгосрочном и среднесрочном уровнях.
Основными задачами внедрения системы КПЭ являются:
- определение целей и показателей в соответствии с полномочиями органов исполнительной власти;
- всесторонний анализ деятельности, оценка эффективности системы управления, определение мер, направленных на повышение ее эффективности;
- анализ причин отклонений, формирование корректирующих мероприятий.
Основные определения, используемые в настоящем Положении:
- эффективность деятельности – это соотношение полученного результата, отражающего достижение поставленной цели и использованных ресурсов;
- ключевой показатель эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Тыва и их руководителей - это оценочный критерий достижения органами исполнительной власти Республики Тыва и их руководителями целей используемый для определения эффективной деятельности, поддающийся количественному измерению и являющийся значимым с точки зрения долгосрочных и среднесрочных целей и задач.
2. Итоговая оценка эффективности (далее - итоговая оценка) деятельности органов исполнительной власти Республики Тыва и их руководителей рассчитывается в соответствии с Методикой расчета итоговой оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Тыва и их руководителей.
3. Итоговая оценка является основой для формирования рейтинга эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Тыва и их руководителей.
4. Перечень ключевых показателей эффективности (далее – Перечень) формируется Министерством экономики Республики Тыва ежегодно в соответствии с:
1) функциями и полномочиями органов исполнительной власти Республики Тыва закрепленными в их положениях;
2) указами Президента Российской Федерации, актами Правительства Российской Федерации, документами стратегического планирования Российской Федерации и Республики Тыва на среднесрочный и долгосрочный периоды;
3) реализуемыми приоритетными проектами в рамках проектного управления;
4) курируемыми государственными программами Республики Тыва.
При появлении новых задач и поручений в течение года возможно внесение соответствующих изменений в Перечень.
5. Руководители органов исполнительной власти Республики Тыва:
1) ежегодно в срок до 1 ноября текущего года представляют в Министерство экономики Республики Тыва предложения по ключевым показателям эффективности, их плановым значениям на следующий год;
2) по мере необходимости в течение года представляют в Министерство экономики Республики Тыва обоснованные предложения по внесению изменений в Перечень;
3) на основе данных Управления Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю, Республике Хакасия и Республике Тыва, ведомственной статистики рассчитывают итоговую оценку и ежегодно в срок до 10 апреля года, следующего за отчетным, представляют ее в Администрацию Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва;
4) ежегодно в срок до 25 января отчетного года утверждают у курирующего заместителя Председателя Правительства Республики Тыва план мероприятий («дорожную карту») по достижению целевых значений КПЭ.
6. Министерство экономики Республики Тыва ежегодно в срок до 1 декабря формирует Перечень показателей эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Тыва и их руководителей.
7. Перечень утверждается ежегодно Указом Главы Республики Тыва.
8. Администрация Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва ежегодно в срок до 15 июня года, следующего за отчетным, формирует рейтинг эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Тыва и их руководителей и представляет Главе Республики Тыва с соответствующими предложениями по поощрению или применению мер дисциплинарного взыскания.
Утверждено
Указом Главы Республики Тыва
от 20 января 2017 года № 14
МЕТОДИКА
расчета итоговой оценки эффективности деятельности органов
исполнительной власти Республики Тыва и их руководителей
1. Настоящая Методика определяет порядок расчета итоговой оценки эффективности деятельности органов исполнительной государственной власти Республики Тыва и их руководителей (далее – ОИВ РТ) на основе расчета значений ключевых показателей эффективности (далее – КПЭ).
2. Основной целью внедрения КПЭ является перевод оперативного управления в форму конкретных показателей, оценка деятельности ОИВ РТ по исполнению ими своих полномочий, деятельности по достижению стратегических целей социально-экономического развития Республики Тыва, а также улучшения позиции в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации, и других федеральных отраслевых и интегральных рейтингах, максимально объективному решению вопросов поощрения, стимулирования деятельности, создание основы для принятия управленческих решений на долгосрочном и среднесрочном уровнях.
3. Предметом итоговой оценки являются результаты достижения КПЭ деятельности ОИВ РТ за отчетный год в сравнении с предыдущим годом.
4. В основе итоговой оценки эффективности деятельности ОИВ РТ лежит выставление баллов за фактические результаты достижения по каждому КПЭ.
5. В качестве КПЭ деятельности ОИВ РТ определены показатели, характеризующие основную деятельность органа, в том числе показатели, определенные:
Указом Президента Российской Федерации от 21 августа 2012 г. № 1199 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;
постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2012 г. №1142 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 21 августа 2012 г. № 1199 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;
указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. №№ 596-606;
распоряжением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2016 г. №642-р об утверждении перечня показателей, используемых для расчета Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации;
курируемыми государственными программами Республики Тыва;
исполнительской дисциплиной, информационной открытостью и эффективностью проектного управления.
Также в качестве КПЭ деятельности ОИВ РТ используются другие показатели, характеризующие социально-экономическое развитие Республики Тыва.
6. Перечень КПЭ деятельности ОИВ РТ с критериями оценки утверждается актом Правительства Республики Тыва.
7. В основе балльной системы лежит распределение баллов в зависимости от результатов достижения плановых значений КПЭ за отчетный год в сравнении с предыдущим. При полном достижении плана присваивается 100 баллов, при более низких значениях – от 0 до 80 баллов.
8. Каждому КПЭ присваивается коэффициент от 2 до 3, в зависимости от степени важности в структуре задач, выполняемых в ОИВ РТ.
9. Итоговый балл по каждому ОИВ РТ определяется путем суммирования произведений баллов по каждому КПЭ на их коэффициенты, и деления на сумму коэффициентов:
, где:
ИБоив – итоговый балл ОИВ РТ за достижение плановых значений КПЭ за отчетный период;
– сумма баллов по каждому i-тому КПЭ;
– сумма коэффициентов по каждому i-тому КПЭ.
10. Эффективность деятельности ОИВ РТ определяется согласно следующей шкале:
№
Количественное значение
Оценка эффективности
1
80-100 баллов
высокая степень эффективности
2
61-79 баллов
средняя степень эффективности
3
50-60 баллов
удовлетворительная степень эффективности
4
< 50 баллов
низкая степень эффективности
11. Итоговый балл руководителя ОИВ РТ определяется по аналогичной схеме, приведенной в пунктах 7-10 настоящей Методики.
12. Для оценки исполнительской дисциплины ОИВ РТ необходимо учитывать процент исполнения всех посланий, указов и поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Главы Республики Тыва, распоряжений и постановлений Правительства Республики Тыва, соблюдение сроков выполнения писем с контрольными сроками, количество просроченных писем с контрольными сроками, выполнение плана работы Правительства Республики Тыва и т.д.
Для оценки информационной открытости ОИВ РТ учитывается периодичность обновления информации на официальных сайтах ОИВ РТ, количество публикаций в средствах массовой информации (СМИ), количество проведенных эфиров в СМИ, количество пользователей официального сайта, его посещаемость, количество разработанных и изданных методических, информационных материалов, сборников, стендов; количество подписчиков в социальных сетях, время реагирования на негативные публикации, наличие медиаплана и т.д.
Для оценки эффективности проектного управления в ОИВ РТ необходимо учитывать эффективность реализации курируемых проектов, уровень выполнения целевых показателей и мероприятий реализации проектов, социально-экономический эффект и т.д.
Достижение целевых показателей, приведенных в соглашениях по выделению субсидий из федерального бюджета бюджету Республики Тыва, оценивается с учетом уровня выполнения всех показателей и мероприятий. При направлении отчетности необходимо приложить ведомственную отчетность о достижении данных показателей и мероприятий.
13. ОИВ РТ ежегодно, в срок до 10 апреля года, следующего за отчетным, направляют в адрес Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва информацию о достигнутых значениях КПЭ деятельности за отчетный год с приложением ведомственной отчетности, а также пояснительную записку к ним с общей оценкой ситуации по курируемым видам деятельности, в которой отражается анализ причин и факторов, повлиявших на достижение показателей в отчетном периоде, и перечень мер, реализуемых и планируемых к реализации для достижения планируемых значений показателей в текущий период.
14. Администрация Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва ежегодно, не позднее 15 июня года, следующего за отчетным:
формирует сводную информацию о достижении КПЭ деятельности ОИВ РТ за отчетный период, а также рассчитывает итоговый балл по каждому ОИВ РТ, характеризующий эффективность деятельности ОИВ РТ;
с учетом итоговых баллов формирует рейтинг ОИВ РТ за отчетный период;
направляет Главе Республики Тыва информацию, указанную в пункте 12 настоящей Методики, для принятия соответствующих управленческих решений.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: