Основная информация

Дата опубликования: 22 февраля 2019г.
Номер документа: RU11000201900133
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Коми
Принявший орган: Глава Республики Коми
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Указы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

УКАЗ

от 22 февраля 2019 г. N 15

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УКАЗ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 3 АВГУСТА 2018 Г. N 57 "О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ"

Постановляю:

1. Внести в Указ Главы Республики Коми от 3 августа 2018 г. N 57 "О порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Республики Коми" изменения согласно приложению.

2. Настоящий Указ вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Глава Республики Коми

С.ГАПЛИКОВ

Приложение

к Указу

Главы Республики Коми

от 22 февраля 2019 г. N 15

ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ В УКАЗ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 3 АВГУСТА 2018 Г.

N 57 "О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ"

В Указе Главы Республики Коми от 3 августа 2018 г. N 57 "О порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Республики Коми":

1) дополнить пунктом 1.1 следующего содержания:

"1.1. Предложить руководителям некоммерческих организаций, расположенных на территории Республики Коми:

1) участвовать в мероприятиях по формированию резерва управленческих кадров Республики Коми (далее - резерв);

2) выступить в качестве кураторов (наставников) в отношении лиц, включенных в резерв;

3) активно привлекать лиц, включенных в резерв, к участию в работе органов управления некоммерческих организаций, в мероприятиях, проводимых некоммерческими организациями;

4) рассматривать кандидатуры лиц, включенных в резерв, для назначения на вакантные должности в некоммерческих организациях.";

2) в Положении о резерве управленческих кадров Республики Коми, утвержденном Указом (приложение N 1):

а) в подпункте 2 пункта 5 слова "высшей группы;" заменить словами "высшей и главной групп;";

б) в пункте 7 слова "не более 50 человек" заменить словами "не более 100 человек";

в) подпункт "в" подпункта 3 пункта 9 исключить;

г) пункт 10 дополнить новым абзацем третьим следующего содержания:

"Комиссия вправе создавать по вопросам, отнесенным к компетенции Комиссии, предусмотренным пунктом 9 настоящего Положения, рабочие группы из числа представителей государственных органов Республики Коми, а также по согласованию представителей органов местного самоуправления в Республике Коми, организаций, общественных объединений, ученых и специалистов, работающих в различных отраслях экономики Республики Коми.";

д) в пункте 14:

подпункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) возраст - от 25 до 50 лет включительно;";

подпункт 4 изложить в следующей редакции:

"4) наличие практического опыта управленческой деятельности не менее 3 лет;";

в подпункте 5 слово "судимости;" заменить словом "судимости.";

подпункт 6 исключить;

е) в пункте 15:

в подпункте 3 слова "уголовного преследования;" заменить словами "уголовного преследования.";

подпункт 4 исключить;

ж) пункт 16 исключить;

з) в пункте 18:

абзацы шестой и седьмой подпункта 1 изложить в следующей редакции:

"Кандидатам, изъявившим желание участвовать в конкурсе, в течение 5 рабочих дней со дня принятия Комиссией соответствующего решения сообщается о допуске (отказе в допуске) к участию во втором этапе конкурса по адресу электронной почты, указанному в анкете кандидата на включение в резерв управленческих кадров, в случае отсутствия адреса электронной почты - посредством почтового отправления. Список кандидатов, допущенных Комиссией к участию во втором этапе конкурса, размещается на Интернет-портале Республики Коми в течение 5 рабочих дней со дня принятия Комиссией соответствующего решения.

Кандидатам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения второго этапа конкурса сообщается о дате, времени, месте и методах проведения второго этапа конкурса по адресу электронной почты, указанному в анкете кандидата на включение в резерв управленческих кадров, в случае отсутствия адреса электронной почты - посредством почтового отправления. Информация о дате, времени, месте и методах проведения второго этапа конкурса не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения второго этапа конкурса также размещается на Интернет-портале Республики Коми;";

абзацы четвертый и пятый подпункта 2 изложить в следующей редакции:

"Кандидатам, участвовавшим во втором этапе конкурса, в течение 5 рабочих дней со дня принятия Комиссией соответствующего решения сообщается о допуске (отказе в допуске) к участию в третьем этапе конкурса по адресу электронной почты, указанному в анкете кандидата на включение в резерв управленческих кадров, в случае отсутствия адреса электронной почты - посредством почтового отправления. Список кандидатов, допущенных Комиссией к участию в третьем этапе конкурса, размещается на Интернет-портале Республики Коми в течение 5 рабочих дней со дня принятия Комиссией соответствующего решения.

Кандидатам, допущенным к участию в третьем этапе конкурса, не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения третьего этапа конкурса сообщается о дате, времени, месте и методах проведения третьего этапа конкурса по адресу электронной почты, указанному в анкете кандидата на включение в резерв управленческих кадров, в случае отсутствия адреса электронной почты - посредством почтового отправления. Информация о дате, времени, месте и методах проведения третьего этапа конкурса не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения третьего этапа конкурса также размещается на Интернет-портале Республики Коми;";

и) подпункт 2 пункта 20 изложить в следующей редакции:

"2) направляется кандидатам, участвовавшим в третьем этапе конкурса, по адресу электронной почты, указанному в анкете кандидата на включение в резерв управленческих кадров, в случае отсутствия адреса электронной почты - посредством почтового отправления;";

к) абзац первый пункта 24 после слов "Работа с резервом управленческих кадров осуществляется" дополнить словами "под кураторством заместителей Председателя Правительства Республики Коми, руководителей государственных органов Республики Коми, руководителей администраций муниципальных образований в Республике Коми (по согласованию), руководителей организаций, расположенных на территории Республики Коми (по согласованию),".

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 14.03.2019
Рубрики правового классификатора: 060.010.010 Общие положения

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать