Основная информация
| Дата опубликования: | 22 ноября 2010г. |
| Номер документа: | RU11000201000828 |
| Текущая редакция: | 11 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Коми |
| Принявший орган: | Глава Республики Коми |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Указы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
УКАЗ
от 22 ноября 2010 г. N 166
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. Указов Главы РК от 13.05.2011 N 69, от 24.07.2012 N 90, от 03.09.2013 N 106, от 19.09.2014 № 93, от 30.12.2016 N 159, от 23.03.2018 N 22, от 25.12.2018 № 107, от 31.01.2019 № 5, от 20.08.2019 № 76, от 28.09.2020 № 107)
В целях упорядочения системы оплаты труда работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, постановляю:
(в ред. Указа Главы РК от 25.12.2018 N 107)
1. Установить, что система оплаты труда работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми (далее - работники), состоит из должностного оклада (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(п. 1 в ред. Указа Главы РК от 25.12.2018 N 107)
2. Утвердить:
1) должностные оклады работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, согласно приложению N 1;
(в ред. Указа Главы РК от 25.12.2018 N 107)
2) перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных органов Республики Коми, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, согласно приложению N 2;
(в ред. Указа Главы РК от 25.12.2018 N 107)
3) порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, согласно приложению N 3.
(в ред. Указа Главы РК от 25.12.2018 N 107)
3. Исключен с 1 января 2019 года. - Указ Главы РК от 25.12.2018 N 107.
4. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2011 года.
Абзац исключен с 1 января 2019 года. - Указ Главы РК от 25.12.2018 N 107.
Глава Республики Коми
В.ГАЙЗЕР
Утверждены
Указом
Главы Республики Коми
от 22 ноября 2010 г. N 166
(приложение N 1)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Указа Главы РК от 28.09.2020 N 107)
Должностные оклады работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми:
N п/п
Наименование должности
Должностной оклад, рублей
1
2
3
1.
Руководитель управления <1>
9860
2.
Заведующий отделом
9175
3.
Заместитель заведующего отделом
8265
4.
Заведующий аппаратом территориальной избирательной комиссии
7610
5.
Заместитель заведующего аппаратом территориальной избирательной комиссии
7430
6.
Заведующий службой
7110
7.
Советник <2>
6685
8.
Главный эксперт
6650
9.
Ведущий эксперт
6200
10.
Старший эксперт
5285
11.
Эксперт
4590
12.
Юрисконсульт:
ведущий
6650
первой категории
6200
второй категории
5285
без категории
4590
13.
Делопроизводитель
3815
--------------------------------
Примечания:
<1> Должность "руководитель управления" вводится при штатной численности работников управления не менее 14 единиц.
<2> Должность "советник" вводится в Администрации Главы Республики Коми.
Утвержден
Указом
Главы Республики Коми
от 22 ноября 2010 г. N 166
(приложение N 2)
ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
Список изменяющих документов
(в ред. Указов Главы РК от 19.09.2014 N 93, от 30.12.2016 N 159,
от 25.12.2018 N 107, от 31.01.2019 N 5)
1. Работникам государственных органов Республики Коми, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, устанавливаются:
1) выплаты компенсационного характера:
а) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых постановлением Правительства Республики Коми от 16 октября 2006 г. N 262 "О размерах социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в органах государственной власти Республики Коми, иных государственных органах Республики Коми, а также в государственных учреждениях Республики Коми и государственных унитарных предприятиях Республики Коми";
б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в размерах и на условиях, определенных в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
2) выплаты стимулирующего характера:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
Стаж работы
Размер надбавки за выслугу лет в процентах к должностному окладу
от 1 года до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30
В стаж работы для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в стаж работы на государственной гражданской службе Республики Коми, периоды работы в государственных органах Республики Коми на должностях, не являющихся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, а также периоды работы в государственных и муниципальных учреждениях на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;
(в ред. Указа Главы РК от 30.12.2016 N 159)
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 200 процентов должностного оклада;
в) ежемесячное денежное поощрение:
в размере 2 должностных окладов - по должностям "руководитель управления", "заведующий отделом";
в размере 1,5 должностного оклада - по должностям "заместитель заведующего отделом", "заведующий аппаратом территориальной избирательной комиссии", "заведующий службой", "советник";
(в ред. Указа Главы РК от 31.01.2019 N 5)
в размере 1 должностного оклада - по должностям заместитель "заведующего аппаратом территориальной избирательной комиссии", "главный эксперт", "ведущий эксперт", "старший эксперт", "эксперт", "ведущий юрисконсульт", "юрисконсульт первой категории", "юрисконсульт второй категории", "юрисконсульт", "делопроизводитель";
(в ред. Указов Главы РК от 25.12.2018 N 107, от 31.01.2019 N 5)
абзац исключен с 1 января 2019 года. - Указ Главы РК от 25.12.2018 N 107;
(пп. "в" в ред. Указа Главы РК от 30.12.2016 N 159)
г) премии по результатам работы;
д) материальная помощь - в размере 3 должностных окладов.
2. Исключен с 1 января 2019 года. - Указ Главы РК от 25.12.2018 N 107.
3. Условия выплаты и размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы, премии по результатам работы и материальной помощи работникам определяются руководителями государственных органов Республики Коми в пределах фонда оплаты труда и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте.
4. Руководители государственных органов Республики Коми вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, между выплатами, предусмотренными в соответствии с настоящим приложением.
(в ред. Указа Главы РК от 25.12.2018 N 107)
5. К заработной плате работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, применяется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
(в ред. Указа Главы РК от 25.12.2018 N 107)
Утвержден
Указом
Главы Республики Коми
от 22 ноября 2010 г. N 166
(приложение N 3)
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
Список изменяющих документов
(в ред. Указов Главы РК от 19.09.2014 N 93, от 30.12.2016 N 159,
от 25.12.2018 N 107, от 31.01.2019 N 5)
1. При утверждении фонда оплаты труда работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы:
а) в размере 15 должностных окладов - по должностям "руководитель управления", "заведующий отделом", "заместитель заведующего отделом", "заведующий аппаратом территориальной избирательной комиссии", "заместитель заведующего аппаратом территориальной избирательной комиссии", "заведующий службой", "советник", "главный эксперт", "ведущий эксперт", "старший эксперт", "ведущий юрисконсульт", "юрисконсульт первой категории", "юрисконсульт второй категории";
(в ред. Указов Главы РК от 30.12.2016 N 159, от 31.01.2019 N 5)
б) в размере 14 должностных окладов - по должностям "эксперт", "юрисконсульт";
(в ред. Указов Главы РК от 30.12.2016 N 159, от 25.12.2018 N 107)
в) в размере 9 должностных окладов - по должности "делопроизводитель";
(пп. "в" в ред. Указа Главы РК от 25.12.2018 N 107)
3) ежемесячного денежного поощрения:
а) в размере 24 должностных окладов по должностям "руководитель управления", "заведующий отделом";
б) в размере 18 должностных окладов по должностям "заместитель заведующего отделом", "заведующий аппаратом территориальной избирательной комиссии", "заведующий службой", "советник";
(в ред. Указа Главы РК от 31.01.2019 N 5)
в) в размере 12 должностных окладов по должностям "заместитель заведующего аппаратом территориальной избирательной комиссии", "главный эксперт", "ведущий эксперт", "старший эксперт", "эксперт", "ведущий юрисконсульт", "юрисконсульт первой категории", "юрисконсульт второй категории", "юрисконсульт", "делопроизводитель";
(в ред. Указов Главы РК от 25.12.2018 N 107, от 31.01.2019 N 5)
г) исключен с 1 января 2019 года. - Указ Главы РК от 25.12.2018 N 107;
(пп. 3 в ред. Указа Главы РК от 30.12.2016 N 159)
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - исходя из фактической потребности;
5) премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
6) материальной помощи - в размере 3 должностных окладов.
2. Исключен с 1 января 2019 года. - Указ Главы РК от 25.12.2018 N 107.
3. Выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются в пределах фонда оплаты труда работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми.
(в ред. Указа Главы РК от 25.12.2018 N 107)
4. Фонд оплаты труда работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, формируется с учетом средств, предусмотренных на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
(в ред. Указа Главы РК от 25.12.2018 N 107)
ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
УКАЗ
от 22 ноября 2010 г. N 166
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. Указов Главы РК от 13.05.2011 N 69, от 24.07.2012 N 90, от 03.09.2013 N 106, от 19.09.2014 № 93, от 30.12.2016 N 159, от 23.03.2018 N 22, от 25.12.2018 № 107, от 31.01.2019 № 5, от 20.08.2019 № 76, от 28.09.2020 № 107)
В целях упорядочения системы оплаты труда работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, постановляю:
(в ред. Указа Главы РК от 25.12.2018 N 107)
1. Установить, что система оплаты труда работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми (далее - работники), состоит из должностного оклада (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(п. 1 в ред. Указа Главы РК от 25.12.2018 N 107)
2. Утвердить:
1) должностные оклады работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, согласно приложению N 1;
(в ред. Указа Главы РК от 25.12.2018 N 107)
2) перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных органов Республики Коми, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, согласно приложению N 2;
(в ред. Указа Главы РК от 25.12.2018 N 107)
3) порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, согласно приложению N 3.
(в ред. Указа Главы РК от 25.12.2018 N 107)
3. Исключен с 1 января 2019 года. - Указ Главы РК от 25.12.2018 N 107.
4. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2011 года.
Абзац исключен с 1 января 2019 года. - Указ Главы РК от 25.12.2018 N 107.
Глава Республики Коми
В.ГАЙЗЕР
Утверждены
Указом
Главы Республики Коми
от 22 ноября 2010 г. N 166
(приложение N 1)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Указа Главы РК от 28.09.2020 N 107)
Должностные оклады работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми:
N п/п
Наименование должности
Должностной оклад, рублей
1
2
3
1.
Руководитель управления <1>
9860
2.
Заведующий отделом
9175
3.
Заместитель заведующего отделом
8265
4.
Заведующий аппаратом территориальной избирательной комиссии
7610
5.
Заместитель заведующего аппаратом территориальной избирательной комиссии
7430
6.
Заведующий службой
7110
7.
Советник <2>
6685
8.
Главный эксперт
6650
9.
Ведущий эксперт
6200
10.
Старший эксперт
5285
11.
Эксперт
4590
12.
Юрисконсульт:
ведущий
6650
первой категории
6200
второй категории
5285
без категории
4590
13.
Делопроизводитель
3815
--------------------------------
Примечания:
<1> Должность "руководитель управления" вводится при штатной численности работников управления не менее 14 единиц.
<2> Должность "советник" вводится в Администрации Главы Республики Коми.
Утвержден
Указом
Главы Республики Коми
от 22 ноября 2010 г. N 166
(приложение N 2)
ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
Список изменяющих документов
(в ред. Указов Главы РК от 19.09.2014 N 93, от 30.12.2016 N 159,
от 25.12.2018 N 107, от 31.01.2019 N 5)
1. Работникам государственных органов Республики Коми, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, устанавливаются:
1) выплаты компенсационного характера:
а) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых постановлением Правительства Республики Коми от 16 октября 2006 г. N 262 "О размерах социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в органах государственной власти Республики Коми, иных государственных органах Республики Коми, а также в государственных учреждениях Республики Коми и государственных унитарных предприятиях Республики Коми";
б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в размерах и на условиях, определенных в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
2) выплаты стимулирующего характера:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
Стаж работы
Размер надбавки за выслугу лет в процентах к должностному окладу
от 1 года до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30
В стаж работы для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в стаж работы на государственной гражданской службе Республики Коми, периоды работы в государственных органах Республики Коми на должностях, не являющихся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, а также периоды работы в государственных и муниципальных учреждениях на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;
(в ред. Указа Главы РК от 30.12.2016 N 159)
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 200 процентов должностного оклада;
в) ежемесячное денежное поощрение:
в размере 2 должностных окладов - по должностям "руководитель управления", "заведующий отделом";
в размере 1,5 должностного оклада - по должностям "заместитель заведующего отделом", "заведующий аппаратом территориальной избирательной комиссии", "заведующий службой", "советник";
(в ред. Указа Главы РК от 31.01.2019 N 5)
в размере 1 должностного оклада - по должностям заместитель "заведующего аппаратом территориальной избирательной комиссии", "главный эксперт", "ведущий эксперт", "старший эксперт", "эксперт", "ведущий юрисконсульт", "юрисконсульт первой категории", "юрисконсульт второй категории", "юрисконсульт", "делопроизводитель";
(в ред. Указов Главы РК от 25.12.2018 N 107, от 31.01.2019 N 5)
абзац исключен с 1 января 2019 года. - Указ Главы РК от 25.12.2018 N 107;
(пп. "в" в ред. Указа Главы РК от 30.12.2016 N 159)
г) премии по результатам работы;
д) материальная помощь - в размере 3 должностных окладов.
2. Исключен с 1 января 2019 года. - Указ Главы РК от 25.12.2018 N 107.
3. Условия выплаты и размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы, премии по результатам работы и материальной помощи работникам определяются руководителями государственных органов Республики Коми в пределах фонда оплаты труда и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте.
4. Руководители государственных органов Республики Коми вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, между выплатами, предусмотренными в соответствии с настоящим приложением.
(в ред. Указа Главы РК от 25.12.2018 N 107)
5. К заработной плате работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, применяется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
(в ред. Указа Главы РК от 25.12.2018 N 107)
Утвержден
Указом
Главы Республики Коми
от 22 ноября 2010 г. N 166
(приложение N 3)
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
Список изменяющих документов
(в ред. Указов Главы РК от 19.09.2014 N 93, от 30.12.2016 N 159,
от 25.12.2018 N 107, от 31.01.2019 N 5)
1. При утверждении фонда оплаты труда работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы:
а) в размере 15 должностных окладов - по должностям "руководитель управления", "заведующий отделом", "заместитель заведующего отделом", "заведующий аппаратом территориальной избирательной комиссии", "заместитель заведующего аппаратом территориальной избирательной комиссии", "заведующий службой", "советник", "главный эксперт", "ведущий эксперт", "старший эксперт", "ведущий юрисконсульт", "юрисконсульт первой категории", "юрисконсульт второй категории";
(в ред. Указов Главы РК от 30.12.2016 N 159, от 31.01.2019 N 5)
б) в размере 14 должностных окладов - по должностям "эксперт", "юрисконсульт";
(в ред. Указов Главы РК от 30.12.2016 N 159, от 25.12.2018 N 107)
в) в размере 9 должностных окладов - по должности "делопроизводитель";
(пп. "в" в ред. Указа Главы РК от 25.12.2018 N 107)
3) ежемесячного денежного поощрения:
а) в размере 24 должностных окладов по должностям "руководитель управления", "заведующий отделом";
б) в размере 18 должностных окладов по должностям "заместитель заведующего отделом", "заведующий аппаратом территориальной избирательной комиссии", "заведующий службой", "советник";
(в ред. Указа Главы РК от 31.01.2019 N 5)
в) в размере 12 должностных окладов по должностям "заместитель заведующего аппаратом территориальной избирательной комиссии", "главный эксперт", "ведущий эксперт", "старший эксперт", "эксперт", "ведущий юрисконсульт", "юрисконсульт первой категории", "юрисконсульт второй категории", "юрисконсульт", "делопроизводитель";
(в ред. Указов Главы РК от 25.12.2018 N 107, от 31.01.2019 N 5)
г) исключен с 1 января 2019 года. - Указ Главы РК от 25.12.2018 N 107;
(пп. 3 в ред. Указа Главы РК от 30.12.2016 N 159)
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - исходя из фактической потребности;
5) премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
6) материальной помощи - в размере 3 должностных окладов.
2. Исключен с 1 января 2019 года. - Указ Главы РК от 25.12.2018 N 107.
3. Выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются в пределах фонда оплаты труда работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми.
(в ред. Указа Главы РК от 25.12.2018 N 107)
4. Фонд оплаты труда работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, формируется с учетом средств, предусмотренных на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
(в ред. Указа Главы РК от 25.12.2018 N 107)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
