ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ И СОГЛАСОВАНИЯ КАНДИДАТУР ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА, В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ...



1

ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

УКАЗ

ОТ 23 АПРЕЛЯ 2020 ГОДА № 103

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ И СОГЛАСОВАНИЯ КАНДИДАТУР ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА, В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА, ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА, ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОРГАНАМ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

(в редакции указов Главы Республики Тыва от 07.07.2020 № 155, от 08.10.2020 № 232, от 29.12.2020 № 309)

Руководствуясь статьей 7 Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. № 97 ВХ - 1 «О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва» постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке представления и согласования кандидатур для назначения на должности государственной гражданской службы Республики Тыва, в органах исполнительной власти Республики Тыва, должности руководителей государственных учреждений Республики Тыва, государственных унитарных предприятий Республики Тыва, подведомственных органам исполнительной власти Республики Тыва.

(в редакции указов Главы Республики Тыва от 07.07.2020 № 155, от 29.12.2020 № 309)

2. Руководителям органов исполнительной власти Республики Тыва в срок до 22 мая 2020 года организовать работу по приведению своих актов, актов государственных учреждений Республики Тыва, государственных унитарных предприятий Республики Тыва, подведомственных ему, регулирующих правоотношения в рассматриваемой сфере, в соответствие с настоящим Указом.

(в редакции Указа Главы Республики Тыва от 29.12.2020 № 309)

3.  Разместить настоящий Указ на официальном интернет - портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Республики Тыва в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на департамент по вопросам государственной службы и кадрового резерва Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва.

Глава Республики Тыва

Ш. Кара-оол

Утверждено

Указом Главы Республики Тыва

от 23 апреля 2020 г. № 103

Положение

о порядке представления и согласования кандидатур для назначения на должности государственной гражданской службы Республики Тыва, в органах исполнительной власти Республики Тыва, должности руководителей государственных учреждений Республики Тыва, государственных унитарных предприятий Республики Тыва, подведомственных органам исполнительной власти Республики Тыва

(в редакции указов Главы Республики Тыва от 07.07.2020 № 155, от 29.12.2020 № 309)

1. Настоящим Положением регулируется порядок представления и согласования кандидатур для назначения на должности государственной гражданской службы Республики Тыва, в органах исполнительной власти Республики Тыва, а также должности руководителей государственных учреждений Республики Тыва, государственных унитарных предприятий Республики Тыва, подведомственных органам исполнительной власти Республики Тыва (далее - должности государственной гражданской службы, иные должности).

(в редакции указов Главы Республики Тыва от 07.07.2020 № 155, от 29.12.2020 № 309)

2. Действие настоящего Положения не распространяется:

1) при назначения гражданина на должность государственной гражданской службы Республики Тыва по результатам конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Тыва;

2) на кандидатов, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы, иных должностей для которых распоряжением Главы Республики Тыва от 4 декабря 2018 г. № 526-РГ «О некоторых мерах по организации и координации кадровой работы в органах исполнительной власти Республики Тыва» установлен иной порядок назначения;

(в редакции Указа Главы Республики Тыва от 07.07.2020 № 155)

3) на кандидатов, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы, в порядке, предусмотренном подпунктами 2, 4 пункта 3 Положения о резерве управленческих кадров Республики Тыва, утвержденного Указом Главы Республики Тыва от 26 марта 2020 № 67;

4) на кандидатов, включенных в кадровый резерв органа исполнительной власти Республики Тыва, сформированного на конкурсной основе.

3. Согласование производится Администрацией Главы Республики Тыва и Аппаратом Правительства Республики Тыва в лице департамента по вопросам государственной службы и кадрового резерва (далее - департамент).

4. В целях согласования кандидатуры для назначения на должность государственной гражданской службы, иную должность руководитель органа исполнительной власти Республики Тыва направляет в департамент:

1) ходатайство о согласовании назначения на должность государственной гражданской службы, иную должность (далее - ходатайство), в котором указываются фамилия, имя, отчество, дата рождения, гражданство, должность государственной гражданской службы, иная должность, на которую предлагается назначить кандидата, уровень его профессиональной подготовки, а также информация о соответствии квалификационным требованиям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

2)  копии паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась), документов о профессиональном образовании, а также копии документов о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке (при наличии);

(в редакции Указа Главы Республики Тыва от 07.07.2020 № 155)

3) анкета кандидата по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»;

4) должностной регламент по соответствующей должности государственной гражданской службы или должностная инструкция по соответствующей иной должности, не относящейся к должности государственной гражданской службы Республики Тыва;

5) информация о планируемых условиях служебного контракта (трудового договора);

6) согласие на обработку персональных данных.

7) справку о наличии (отсутствии) судимости;

(подпункт введен Указом Главы Республики Тыва от 07.07.2020 № 155)

8) справку из налогового органа о том, что кандидат не является индивидуальным предпринимателем.

(подпункт введен Указом Главы Республики Тыва от 07.07.2020 № 155)

5. В случае представления документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, не в полном объеме или установления неполноты, содержащихся в них сведений ходатайство в течение 15 календарных дней с даты представления комплекта документов в департамент, возвращается без рассмотрения.

В случае устранения обстоятельств, указанных в абзаце первом настоящего пункта, руководитель органа исполнительной власти Республики Тыва вправе направить ходатайство повторно, при этом срок согласования, установленный пунктом 6 настоящего Положения начинает течь заново.

(пункт 5 в редакции Указа Главы Республики Тыва от 07.07.2020 № 155)

6. Согласование кандидатуры для назначения на должность государственной гражданской службы, иную должность осуществляется в срок, не превышающий 20 календарных дней с даты представления в департамент документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения.

В исключительных случаях (болезнь, отпуск, командировка кандидата) срок согласования продлевается не более, чем на 10 календарных дней с даты истечения основного срока.

(пункт 6 в редакции Указа Главы Республики Тыва от 07.07.2020 № 155)

7. Департамент в срок, установленный в абзаце первом пункта 6 настоящего Положения, осуществляет:

1) проверку комплектности представленных документов и полноты содержащихся в них сведений;

2)  мероприятия, направленные на установление соответствия уровня знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) подготовку письма о согласовании/несогласовании кандидата на соответствующую должность.

Под мероприятиями, направленными на установление соответствия уровня знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, для целей настоящего Положения понимается организация и проведение департаментом тестирования кандидата.

В случае представления кандидатуры для согласования на должность, указанную в приложении № 1 к настоящему Положению, дополнительно к тестированию начальником департамента, а в случае его отсутствия лицом, его замещающим, проводится индивидуальное собеседование с кандидатом.

(пункт 7 в редакции Указа Главы Республики Тыва от 07.07.2020 № 155)

8. Основанием отказа в согласовании кандидатуры для назначения на должность государственной гражданской службы, иную должность является несоответствие кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения должности государственной гражданской службы, иной должности, указанной в ходатайстве.

9. Орган исполнительной власти Республики Тыва вправе в любой момент до получения уведомления департамента отозвать ходатайство, направив в департамент соответствующее письмо.

10. Назначение кандидата на должность государственной гражданской службы, иную должность осуществляется по решению представителя нанимателя - руководителя органа исполнительной власти Республики Тыва.

11. Руководитель органа исполнительной власти Республики Тыва информирует департамент о назначении кандидата на должность государственной гражданской службы, иную должность с указанием реквизитов соответствующего акта в течение 10 календарных дней со дня назначения. В случае если назначение кандидата после согласования с департаментом не состоялось, руководитель органа исполнительной власти Республики Тыва информирует об этом департамент не позднее, чем через 15 календарных дней со дня получения уведомления о согласовании представленной кандидатуры.

Приложение № 1 к Положению о порядке представления и согласования кандидатур для назначения на должности государственной гражданской службы Республики Тыва в органах исполнительной власти Республики Тыва, должности руководителей государственных учреждений Республики Тыва, государственных унитарных предприятий Республики Тыва, подведомственных органам исполнительной власти Республики Тыва

(в редакции указов Главы Республики Тыва от 08.10.2020 № 232, от 29.12.2020 № 309)

Перечень

должностей государственной гражданской службы Республики Тыва в органах исполнительной власти Республики Тыва и иных должностей, при

назначении на которые проводится индивидуальное собеседование

Руководитель (председатель) государственного комитета Республики

Тыва;

Руководитель службы Республики Тыва;

Директор агентства Республики Тыва;

Первый заместитель министра Республики Тыва, заместитель министра

Республики Тыва;

5. Заместитель руководителя (председателя) государственного комитета Республики Тыва;

6. Заместитель руководителя службы Республики Тыва;

7. Заместитель директора агентства Республики Тыва;

8. Начальник управления (департамента);

9. Заместитель начальника управления (департамента);

10. Начальник отдела;

11. Заместитель начальника отдела;

12. Заведующий сектором;

13. Помощник, советник министра Республики Тыва;

14. Руководитель государственного учреждения Республики Тыва, государственного унитарного предприятия Республики Тыва, подведомственного соответствующему органу исполнительной власти Республики Тыва.