ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ В ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КО...



ГУБЕРНАТОР КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

УКАЗ

от 24.07.2007 № 106-УГ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ В ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(заголовок изложен в редакции указа Губернатора Красноярского края от 06.12.2019 № 333-уг)

(в редакции указа Губернатора Красноярского края от 06.12.2019 № 333-уг)

В соответствии со статьей 90 Устава Красноярского края, статьей 2 Закона Красноярского края от 04.06.2019 № 7-2846 «Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края» ПОСТАНОВЛЯЮ:

(преамбула в редакции указа Губернатора Красноярского края от 06.12.2019 № 333-уг)

1. Утвердить Положение о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим государственные должности Красноярского края в Избирательной комиссии Красноярского края (прилагается).

(пункт 1 изложен в редакции указа Губернатора Красноярского края от 06.12.2019 № 333-уг)

2. Опубликовать указ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края».

3. Указ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Губернатор края

А.Г. Хлопонин

г. Красноярск

24.07.2007

№ 106-уг

Приложение

к указу Губернатора края

от 11 мая 2006 г. N 52-уг

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ В ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

1. Премирование лиц, замещающих государственные должности Красноярского края в Избирательной комиссии Красноярского края (далее - должностных лиц), производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных на Избирательную комиссию Красноярского края, в профессиональном и компетентном исполнении ими должностных обязанностей, в целях усиления мотивации для повышения эффективности деятельности, достижения конкретных результатов деятельности.

2. Оценка результатов деятельности должностных лиц для целей премирования за выполнение заданий особой важности и сложности производится в зависимости от:

степени и качества выполнения должностными лицами возложенных на них должностных обязанностей, поручений председателя Избирательной комиссии Красноярского края;

оценки со стороны контролирующих органов;

степени и качества исполнения документов, сроков исполнения документов.

Оценка результатов выполнения должностным лицом возложенных на него полномочий по руководству Избирательной комиссии Красноярского края для целей премирования за выполнение заданий особой важности и сложности производится также за подготовку на высоком организационном уровне краевых выборов и референдума, напряжённую деятельность по разработке особо важных проектов, программ, другие положительные и значительные результаты работы.

3. В случае превышения установленных законом предельных размеров дефицита краевого бюджета и государственного долга Красноярского края, введения временной финансовой администрации премирование должностных лиц не производится.

4. Должностные лица, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежат премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания.

5. Премирование должностных лиц производится распоряжением председателя Избирательной комиссии Красноярского края.

6. Выплата премии осуществляется в пределах фонда оплаты труда, установленного Избирательной комиссии Красноярского края на соответствующий финансовый год.

7. Должностным лицам один раз в текущем календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере в размере двух денежных вознаграждений. Единовременная выплата производится одновременно с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска.

8. В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата производится только один раз в текущем календарном году при предоставлении одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.

9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

10. В случаях, когда должностному лицу ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлен и перенесен на следующий год, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, не выплаченная в течение текущего календарного года, подлежит выплате на основании правового акта в последнем месяце календарного года, в пределах установленного соответствующему органу исполнительной власти края, государственному органу фонда оплаты труда.

11. При увольнении (освобождении от должности) должностного лица одновременно с выплатой денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска выплачивается пропорционально отработанному времени и в пределах фонда оплаты труда, установленного Избирательной комиссии Красноярского края, неполученная единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

(пункты 7 – 11 введены указом Губернатора Красноярского края от 06.12.2019 № 333-уг)