О квалификационных требованиях к руководителю органа исполнительной власти Республики Татарстан, осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих р...



ПРЕЗИДЕНТ

РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН

УКАЗ

от 24.09.2011 г. № УП-588

О квалификационных требованиях к руководителю органа исполнительной власти Республики Татарстан, осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов

Изменения:

Указ Президента РТ от 18.04.2018 № УП-316

В соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 33 Федерального закона "Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" постановляю:

1. Утвердить квалификационные требования к руководителю органа исполнительной власти Республики Татарстан, осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов (прилагаются).

2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент

Республики Татарстан

Р.Н. Минниханов

Казань, Кремль

24 сентября 2011 г.

N УП-588

Утверждены

Указом Президента РТ

от 24 сентября 2011 г. N УП-588

Квалификационные требования к руководителю органа исполнительной власти Республики Татарстан, осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов

К руководителю органа исполнительной власти Республики Татарстан, осуществляющего переданные в соответствии со статьей 33 Федерального закона "Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" полномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов (далее - уполномоченный орган) предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям, направлениям подготовки, соответствующим направлениям деятельности, задачам и функциям уполномоченного органа;

б) наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы иных видов) не менее шести лет либо стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет;

в) знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Татарстан, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Татарстан применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, а также методов проведения контрольных мероприятий, порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну, методов хозяйствования и управления, порядка заключения и исполнения договоров, в том числе государственных контрактов, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства;

г) наличие профессиональных навыков: практического применения нормативных правовых актов, разработки и управления проектами, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования служебного времени, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с подчиненными работниками по недопущению личностных конфликтов.