О внесении изменений в Указ Губернатора города Севастополя от 11.09.2015 № 83-УГ «О резерве управленческих кадров города Севастополя»



                                                                    

ГУБЕРНАТОР  ГОРОДА  СЕВАСТОПОЛЯ

У К А З

«25»11.2016                                                                                                                 № 87-УГ

О внесении изменений в Указ Губернатора города      Севастополя от 11.09.2015 № 83-УГ «О резерве управленческих кадров города Севастополя»

В соответствии с  Уставом города Севастополя c целью совершенствования государственного и муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров города Севастополя

1. Внести в Указ Губернатора города Севастополя от 11.09.2015              № 83-УГ «О резерве управленческих кадров города Севастополя» (далее – Указ) следующие изменения:

1.1. В Положении о резерве управленческих кадров города Севастополя, утвержденном Указом:

1) Пункт 4 изложить в следующей редакции:

              «4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации в возрасте от 30 до 50 лет, имеющие высшее профессиональное образование и не менее пяти лет опыта управленческой деятельности.

Под управленческой деятельностью следует понимать деятельность
на должностях руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений органов государственной власти и местного самоуправления, организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.».

2) Пункт 10 изложить в следующей редакции:

«10. Работа с резервом управленческих кадров города Севастополя – деятельность по совершенствованию профессиональных знаний, умений
и навыков, развитию личностных качеств лиц, состоящих в резерве управленческих кадров города Севастополя, которую организуют ответственные должностные лица (кураторы) из числа государственных гражданских служащих  категории «руководители» исполнительного органа государственной власти города Севастополя по соответствующей должности  резерва.

Работа с лицами, состоящими в резерве управленческих кадров города Севастополя, осуществляется в соответствии с индивидуальными планами профессионального развития. Индивидуальный план профессионального развития (далее – План) разрабатывается куратором при участии лица, состоящего в резерве управленческих кадров города Севастополя, сроком
на один год по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

План составляется в двух экземплярах, утверждается заместителем Губернатора – Председателя Правительства Севастополя в соответствии
с распределением обязанностей. Один экземпляр Плана хранится
у резервиста, второй – в его персональном деле.

Отчет о выполнении плана составляется по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению и представляется в Управление по вопросам государственной службы и кадров срок не позднее одного месяца со дня окончания выполнения мероприятий плана.».

3) Приложение № 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Указу.

1.2. В Порядке проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров города Севастополя, утвержденном Указом:

1) Абзац второй пункта 3 изложить в следующей редакции:

              «Срок приема документов для участия в Конкурсе – не менее 21 дня
со дня размещения информации о его проведении».

              2) В абзаце первом пункта 4   слово «претенденты» заменить   словом «кандидаты».

3) В пункте 7 слово «претендентами» заменить  словом «кандидатами».

4) В пункте 9 слова «15 дней» заменить словами «7 дней».

5) В пункте 10 слова «15 дней» заменить словами «7 дней».

6) Пункт 12 изложить в следующей редакции:

«12. Второй этап Конкурса проводится в форме тестирования, участия кандидатов в групповых дискуссиях, индивидуального собеседования.

Лицо, допущенное ко второму этапу конкурса, представляет
в Комиссию доклад, содержащий предложения о перспективах развития города Севастополя по соответствующей сфере деятельности.».

1.3. Пункты 3, 4 Положения о Комиссии по формированию
и подготовке резерва управленческих кадров города Севастополя, утвержденного Указом, изложить в следующей редакции:

«3..Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

  4. В состав Комиссии входят заместители Губернатора – Председателя Правительства Севастополя, представитель Управления по вопросам государственной службы и кадров, а также по согласованию представители органа законодательной (представительной) власти города Севастополя, научных и образовательных организаций.

Персональный состав Комиссии утверждается Губернатором города Севастополя.».

2. Настоящий Указ вступает в силу по истечении десяти дней после дня  его официального опубликования.

Временно исполняющий обязанности

Губернатора города Севастополя                                                                Д.В.Овсянников

Приложение

к   Указу   Губернатора

города       Севастополя

от 25.11.2016   № 87-УГ

Приложение № 1

к Положению о резерве

управленческих  кадров

города Севастополя

(в      редакции      Указа

Губернатора        города

Севастополя

от 25.11.2016   № 87-УГ)

УТВЕРЖДАЮ

_________________________

(Ф.И.О., подпись заместителя

Губернатора – Председателя

Правительства Севастополя)

«___»____________________

ГОДОВОЙ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ

ПЛАН ПОДГОТОВКИ РЕЗЕРВИСТА

(Фамилия, имя, отчество резервиста)

(место работы, замещаемая должность)

с __________ по __________

N

п/п

Мероприятия

Сроки проведения мероприятия

Тема мероприятия

Место, источник финансирова-ния

1.

Самоподготовка и самообразование

2.

Участие в семинарах, форумах, конференциях, «круглых столах», тренингах

3.

Участие в деятельности коллегиальных и совещательных органов

4.

Участие в разработке и реализации социально значимых для города Севастополя проектов и программ

5.

Подготовка докладов и статей

6.

Повышение квалификации

7.

Стажировка

8.

Иные формы подготовки

Резервист ___________/ _____________________/

        (подпись)                    (Ф.И.О.)

Куратор ___________/ _____________________/

        (подпись)                    (Ф.И.О.)

________________