О РЕГИОНАЛЬНОМ ПРОЕКТЕ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 13.10.2008 № 757



ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

утратил силу указом Губернатора Ярославской области от 25.12.2018 № 377

ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 27.04.2015 № 226

О РЕГИОНАЛЬНОМ ПРОЕКТЕ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 13.10.2008 № 757

(в редакции указов Губернаторов Ярославской области от 26.06.2015 № 358, от 10.05.2016 № 250, от 05.06.2017 № 184, от 12.10.2017 № 338, от 22.05.2018 № 123)

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131‑ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»

(в редакции указов Губернаторов Ярославской области от 05.06.2017 № 184, от 12.10.2017 № 338)

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Учредить региональный проект «Муниципальная команда Губернатора области».

2. (пункт утратил силу - указ Губернатора Ярославской области от 05.06.2017 № 184)

3. Утвердить прилагаемое Положение о региональном проекте «Муниципальная команда Губернатора области».

(в редакции указа Губернатора Ярославской области от 05.06.2017 № 184)

4. (пункт утратил силу - указ Губернатора Ярославской области от 05.06.2017 № 184)

5. (пункт утратил силу - указ Губернатора Ярославской области от 26.06.2015 № 358).

6. Контроль за исполнением указа возложить на руководителя аппарата Правительства области Валдаева Ю.В.

(в редакции указов Губернаторов Ярославской области от 10.05.2016 № 250, от 05.06.2017 № 184)

7. Указ вступает в силу со дня подписания.

Губернатор области              С.Н. Ястребов

УТВЕРЖДЕНО

указом

Губернатора области

от 27.04.2015 № 226

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке реализации регионального проекта

«Муниципальная команда Губернатора области»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цель, задачи и механизм реализации регионального проекта «Муниципальная команда Губернатора области» (далее – проект).

1.2. Проект учреждается Губернатором области для проведения конкурсного отбора на включение в резерв управленческих кадров Ярославской области (далее – конкурсный отбор) и организации профессионального развития победителей конкурсного отбора.

1.3. Организационное обеспечение проекта осуществляет управление государственной службы и кадровой политики Правительства области (далее – управление) с привлечением некоммерческой организации.

(в редакции указа Губернатора Ярославской области от 12.10.2017 № 338)

1.4. Финансовое обеспечение проекта осуществляется в пределах средств, предусмотренных областной целевой программой «Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Ярославской области» на 2018 – 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства области от 07.03.2018 № 141-п «Об утверждении областной целевой программы «Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Ярославской области» на 2018 – 2020 годы», ответственным исполнителем которой является управление. (в редакции указов Губернатора Ярославской области от 12.10.2017 № 338, от 22.05.2018 № 123).

2. Цели проекта

Целями проекта являются формирование на конкурсной основе резерва управленческих кадров Ярославской области и профессиональное развитие победителей конкурсного отбора с целью подготовки перспективных кадров для сферы муниципального управления.

3. Задачи проекта

3.1. Организация и проведение конкурсного отбора.

3.2. Организация профессионального развития победителей конкурсного отбора.

3.3. Популяризация и формирование положительного образа руководителя органа местного самоуправления и муниципального служащего.

4. Требования к кандидатам

4.1. Гражданство Российской Федерации.

4.2. Возраст не более 55 лет.

4.3. Отсутствие неснятой или непогашенной судимости.

4.4. Высшее образование.

4.5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:

«высший» – не менее 5 лет опыта управленческой деятельности;

«базовый» – не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.

5. Механизм реализации проекта

5.1. Реализация проекта осуществляется в два этапа.

5.2. На первом этапе проекта управлением осуществляется конкурсный отбор в соответствии с Положением о резерве управленческих кадров Ярославской области, утвержденным указом Губернатора области от 26.06.2015 № 358 «О резерве управленческих кадров Ярославской области».

5.3. Победители конкурсного отбора включаются в резерв управленческих кадров Ярославской области для замещения должностей в органах местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области.

5.4. На втором этапе проекта управление организует обучение победителей конкурсного отбора в форме профессиональной переподготовки по программе эффективного управления территорией.

Профессиональная переподготовка победителей конкурсного отбора в период нахождения их в резерве управленческих кадров организуется по заявительному принципу не более одного раза для каждого победителя.

(в редакции указа Губернатора Ярославской области от 05.06.2017 № 184)

УТВЕРЖДЁН

указом

Губернатора области

от 27.04.2015 № 226

СОСТАВ

организационного комитета по реализации регионального проекта

«Муниципальная команда Губернатора области»

(утратил силу - указ Губернатора Ярославской области от 05.06.2017 № 184)

Государственная эталонная база данных правовых актов Ярославской области

Страница 1 из 3