ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПРЕДЕЛЬНОГО УРОВНЯ СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ СООТВЕТ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

УКАЗ

ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПРЕДЕЛЬНОГО УРОВНЯ СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ СООТВЕТСТВУЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(наименование в ред. Указа Главы РМ от 25.04.2016г. № 86-УГ)

(в ред. Указов Главы РМ от 24.11.2014 г. № 298-УГ, от 12.01.2015 г. № 1-УГ, от 25.04.2016г. № 86-УГ, от 11.07.2016г. № 155-УГ)

В соответствии со статьей 3 Закона Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. № 95-З «Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия» постановляю:

1. Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений и средней заработной платы работников соответствующих государственных учреждений (далее - предельное соотношение):

(в ред. Указа Главы РМ от 25.04.2016г. № 86-УГ)

в государственных учреждениях Республики Мордовия, осуществляющих ветеринарную деятельность, - в кратности 4;

в государственных учреждениях Республики Мордовия, осуществляющих архивную деятельность, - в кратности 4;

в государственных учреждениях Республики Мордовия, занятых в сфере предоставления социальных услуг, - в кратности 4;

в государственных казенных учреждениях лесного хозяйства Республики Мордовия - в кратности 4;

в государственных учреждениях образования Республики Мордовия - в кратности 4;

в государственных учреждениях здравоохранения Республики Мордовия - в кратности 4;

в государственных учреждениях Республики Мордовия, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах, - в кратности 4;

в государственных учреждениях Республики Мордовия в области печатных средств массовой информации - в кратности 4;

в государственных учреждениях Республики Мордовия в области физической культуры и спорта - в кратности 4;

в государственных учреждениях культуры, искусства и кинематографии Республики Мордовия - в кратности 4;

в государственных учреждениях Республики Мордовия сферы научных исследований и разработок - в кратности 4;

в государственных учреждениях Республики Мордовия по иным видам экономической деятельности - в кратности 4.

1.1. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя государственного учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения может быть увеличен по решению Правительства Республики Мордовия, в отношении руководителя учреждения, которое включено в соответствующий перечень, утверждаемый указом Главы Республики Мордовия.

(пункт 1.1. введен Указом Главы РМ от 25.04.2016г. № 86-УГ, в ред. Указа Главы РМ от 11.07.2016г. № 155-УГ)

2. Соотношение средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников государственных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год.

(в ред. Указа Главы РМ от 25.04.2016г. № 86-УГ)

Предельное соотношение средней заработной платы руководителя, его заместителей и главных бухгалтеров государственного учреждения и средней заработной платы работников соответствующего государственного учреждения устанавливается на календарный год или определенный период времени в течение календарного года.

(в ред. Указов Главы РМ от 25.04.2016г. № 86-УГ, от 11.07.2016г. № 155-УГ)

Исполнительные органы государственной власти Республики Мордовия производят формирование средств на оплату труда руководителей государственных учреждений, включая стимулирующие выплаты за выполнение показателей эффективности деятельности учреждений, с соблюдением величины предельного соотношения, установленного Правительством Республики Мордовия.

Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета(по форме № П-4). При этом в расчет средней заработной платы руководителя государственного учреждения по его основной должности не включаются выплаты за педагогическую работу на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год.

(в ред. Указов Главы РМ от 25.04.2016г. № 86-УГ,от 11.07.2016г. № 155-УГ

(часть 5 исключена Указом Главы РМ от 25.04.2016г. № 86-УГ)

Средняя заработная плата работников учреждения рассчитывается без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, при этом не учитываются выплаты по договорам гражданско-правового характера.

(часть введена Указом Главы РМ от 25.04.2016г. № 86-УГ, в ред. Указа Главы РМ от 11.07.2016г. № 155-УГ)

3. Правительству Республики Мордовия и исполнительным органам государственной власти Республики Мордовия, исполняющим функции и полномочия учредителя (собственника) в отношении государственных учреждений, принять необходимые нормативные правовые акты в целях реализации настоящего Указа.

(в ред. Указа Главы РМ от 11.07.2016г. № 155-УГ)

3.1. Рекомендовать администрациям муниципальных образований Республики Мордовия руководствоваться настоящим Указом в целях установления предельного соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений.

(пункт 3.1 введен Указом Главы РМ от 24.11.2014 г. № 298-УГ, в ред. Указа Главы РМ от 11.07.2016г. № 155-УГ)

4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава

Республики Мордовия

В.Д.ВОЛКОВ

г. Саранск

28 октября 2013 года

№ 253-УГ