ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СПЕЦИАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИИ ОРЛОВСКОЙ...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ГУБЕРНАТОР

ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 30 июня 2006 г. № 144

г. Орел

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СПЕЦИАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

{Утратил силу:

Указ Губернатора Орловской области от 25.10.2006 г. №274 }

1. Во исполнение Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ», закона Орловской области «О государственной гражданской службе Орловской области» и в связи с принятием Закона Орловской области от 30.05.2006г. № 598-ОЗ «О внесении изменений в законодательные акты Орловской области» утвердить Порядок поступления на государственную гражданскую службу для замещения должности гражданской службы в исполнительных органах государственной власти специальной компетенции Орловской области согласно приложению.

2. Указ Губернатора области от 15.03.2005г. № 57 «Об утверждении Порядка поступления на государственную гражданскую службу для замещения должности гражданской службы в исполнительных органах государственной власти специальной компетенции» считать утратившим силу.

3. Настоящий Указ вступает в силу с 1 июля 2006 года.

4. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на заместителя Губернатора и Председателя Коллегии - руководителя Аппарата Губернатора и Коллегии.

Губернатор

Е.С.СТРОЕВ

Приложение

к Указу Губернатора области

от 30 июня 2006 г. № 144

ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СПЕЦИАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Данный Порядок разработан во исполнение Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ», закона Орловской области «О государственной гражданской службе Орловской области».

1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы в исполнительных органах государственной власти специальной компетенции Орловской области осуществляется по результатам конкурса в соответствии с Положением, утвержденным Указом Президента РФ.

2. Конкурс не проводится:

- при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы Орловской области категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

- при назначении на должности гражданской службы Орловской области категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Губернатором области;

- при назначении на должности гражданской службы Орловской области категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Коллегией области;

- при заключении срочного служебного контракта;

- при назначении гражданского служащего, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности, на иную должность гражданской службы, соответствующую его квалификации и не противопоказанную ему по состоянию здоровья;

- при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в этом же государственном органе либо в другом государственном органе, в случае сокращения гражданской должности, замещаемой им ранее;

- при назначении гражданского служащего, прошедшего профессиональную переподготовку или повышение квалификации, на иную гражданскую должность в случае сокращения гражданской должности, замещаемой им ранее;

- при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в этом же государственном органе либо в другом государственном органе, в случае сокращения гражданской должности, замещаемой им ранее, при реорганизации государственного органа;

- при назначении гражданского служащего, прошедшего профессиональную переподготовку или повышение квалификации, на иную гражданскую должность в случае сокращения гражданской должности, замещаемой им ранее, при реорганизации государственного органа;

- при назначении гражданского служащего на гражданскую должность в государственном органе, которому переданы функции ликвидированного государственного органа, либо в другом государственном органе в случае замещения им гражданской должности в ликвидируемом государственном органе;

- при назначении гражданского служащего, прошедшего профессиональную переподготовку или повышение квалификации, на гражданскую должность в государственном органе, которому переданы функции ликвидированного государственного органа, либо в другом государственном органе в случае замещения им гражданской должности в ликвидируемом государственном органе;

- при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

3. По решению руководителя государственного органа конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому Президентом РФ.

4. По решению руководителя государственного органа (представителя нанимателя) конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

5. Назначения на должности гражданской службы категории «руководители:), ведущие должности категории «специалисты» в Аппарате Губернатора и Коллегии области производятся распоряжением Губернатора области по представлению заместителя Губернатора и Председателя Коллегии ~ руководителя Аппарата Губернатора и Коллегии области.

6. Назначения на должности гражданской службы категории «руководители», ведущие должности категории «специалисты» в исполнительных органах государственной власти специальной компетенции области производятся распоряжением Коллегии области по представлению заместителя Губернатора и Председателя Коллегии - руководителя Аппарата Губернатора и Коллегии области, согласованному с заместителями Председателя Коллегии области - руководителями соответствующих департаментов.

7. Назначения на «высшие» должности гражданской службы категории «помощники (советники)» производятся распоряжением Губернатора области, назначения на «ведущие» должности гражданской службы категории «помощники (советники)» производятся распоряжением Коллегии области по представлению заместителя Губернатора и Председателя Коллегии - руководителя Аппарата Губернатора и Коллегии области, согласованному с заместителями Председателя Коллегии области - руководителями соответствующих департаментов.

8. Назначения на старшие должности гражданской службы категорий «специалисты», ведущие, старшие и младшие должности категории «обеспечивающие специалисты» в Аппарате Губернатора и Коллегии области производятся приказом заместителя Губернатора и Председателя Коллегии - руководителя Аппарата Губернатора и Коллегии области по представлению руководителя структурного подразделения Аппарата Губернатора и Коллегии области.

Назначения на должности технических работников Аппарата Губернатора и Коллегии области и их освобождение от занимаемой должности производятся приказом заместителя Губернатора и Председателя Коллегии - руководителя Аппарата Губернатора и Коллегии области.

9. Назначения на старшие должности гражданской службы категорий «специалисты», ведущие, старшие и младшие должности категории «обеспечивающие специалисты» в иных органах исполнительной государственной власти области производятся приказами заместителей Председателя Коллегии - руководителей соответствующих департаментов по представлению руководителей структурных подразделений департаментов, согласованному с заместителем Губернатора и Председателя Коллегии - руководителем Аппарата Губернатора и Коллегии области.

Назначения на должности технических работников исполнительных органов государственной власти специальной компетенции и их освобождение производятся приказами их руководителей.

10. Назначения на должности гражданской службы осуществляются в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми к вакантной должности гражданской службы.