ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МОЛОДЕЖНОМ ГУБЕРНАТОРСКОМ РЕЗЕРВЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ



РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ГУБЕРНАТОР ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 30 июня 2015 года № 107

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МОЛОДЕЖНОМ ГУБЕРНАТОРСКОМ РЕЗЕРВЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции Указов Губернатора Омской области от 31.08.2016 № 151, от 25.12.2018 № 163, от 12.05.2020 № 57, от 01.12.2020 № 185)

В целях предоставления молодежи дополнительных возможностей для профессионального развития, качественного улучшения кадрового потенциала государственной гражданской службы Омской области, в соответствии со статьей 60 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" постановляю:

Утвердить прилагаемое Положение о молодежном Губернаторском резерве Омской области.

Временно исполняющий обязанности

Губернатора Омской области

В.И. Назаров

Приложение

к Указу Губернатора Омской области

от 30 июня 2015 г. № 107

ПОЛОЖЕНИЕ

о молодежном Губернаторском резерве Омской области

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования, подготовки и использования молодежного Губернаторского резерва Омской области (далее - молодежный резерв).

2. Молодежный резерв - это сформированная на конкурсной основе группа граждан Российской Федерации (далее - граждане или лица), обладающих активной жизненной позицией, соответствующих требованиям, предусмотренным пунктом 6 настоящего Положения, для назначения на должности государственной гражданской службы Омской области (далее - гражданская служба) в органах исполнительной власти Омской области, относящиеся к младшей группе должностей, для замещения которых по решению представителя нанимателя конкурс не проводится, а также для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы в органах исполнительной власти Омской области, относящихся к младшей, старшей и ведущей группам должностей, и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Омской области для замещения вакантных должностей гражданской службы, относящихся к младшей, старшей и ведущей группам должностей.

(в редакции Указа Губернатора Омской области от 25.12.2018 № 163)

3. Формирование молодежного резерва основано на следующих принципах:

- равный доступ включения граждан в молодежный резерв;

- объективность и всесторонняя оценка граждан, претендующих на включение в молодежный резерв;

- подготовка молодежного резерва с учетом целей и задач органов исполнительной власти Омской области.

4. Организацию и координацию работы по формированию, подготовке и использованию молодежного резерва осуществляет Аппарат Губернатора и Правительства Омской области (далее - Аппарат).

2. Формирование молодежного резерва

4.1. Аппарат направляет в органы исполнительной власти Омской области запрос о потребности в квалифицированных специалистах по направлениям подготовки, специальностям, требующимся для замещения должностей государственной гражданской службы Омской области, относящихся к младшей, старшей и ведущей группам должностей.

(в редакции Указа Губернатора Омской области от 25.12.2018 № 163)

4.2. Определение органами исполнительной власти Омской области потребности в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Положения осуществляется с учетом текущей и перспективной (на полугодие) потребности в замещении должностей гражданской службы, относящихся к младшей, старшей и ведущей группам должностей.

(пункт 4.2 введен Указом Губернатора Омской области от 25.12.2018 № 163)

4.3. Число лиц, включенных в молодежный резерв, не может превышать суммарную потребность органов исполнительной власти Омской области по соответствующим направлениям подготовки, специальностям.

(пункт 4.3 введен Указом Губернатора Омской области от 25.12.2018 № 163)

5. Гражданами, претендующими на включение в молодежный резерв, являются студенты предпоследних, последних курсов, аспиранты (адъюнкты, ординаторы), обучающиеся в образовательных организациях высшего образования (далее - образовательная организация) по направлениям подготовки, специальностям, выявленным в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Положения.

6. К гражданам, претендующим на включение в молодежный резерв, предъявляются следующие требования:

- возраст от 20 до 30 лет;

- знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Омской области, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и противодействии коррупции;

- профессиональные знания по направлению подготовки, специальности.

(в редакции Указа Губернатора Омской области от 25.12.2018 № 163)

7. Для включения в молодежный резерв гражданин представляет в Аппарат следующие документы:

- заявление о включении в молодежный резерв (в произвольной форме);

- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением двух фотографий размером 3 x 4 см согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

- справку, подтверждающую обучение гражданина в образовательной организации;

- рекомендацию образовательной организации для включения в молодежный резерв, отражающую успеваемость гражданина в процессе обучения на момент подачи документов (при наличии);

- документ, удостоверяющий личность гражданина;

- документы, подтверждающие участие гражданина в период обучения в образовательной организации в конкурсах, проектах и олимпиадах (при наличии);

- иные документы по желанию гражданина, свидетельствующие о его участии в период обучения в образовательной организации в мероприятиях, способствующих повышению уровня его деловых и личностных качеств;

- трудовую книжку или копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой или лицом, уполномоченным осуществлять такое заверение, по месту работы (службы), и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность (за исключением случая, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

(абзац девятый в редакции Указа Губернатора Омской области от 01.12.2020 № 185)

8. Аппаратом снимаются копии документов, предусмотренных абзацами шестым - восьмым пункта 7 настоящего Положения, а также копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую (служебную) деятельность, после чего указанные документы незамедлительно возвращаются гражданину.

Срок представления документов определяется Аппаратом.

9. Документы, копии документов, предусмотренные абзацами вторым - пятым пункта 7, абзацем первым пункта 8 настоящего Положения соответственно, возвращаются гражданам по их письменному заявлению в случаях невключения в молодежный резерв или исключения из молодежного резерва.

10. На основании представленных документов Аппаратом в течение 5 рабочих дней осуществляется оценка граждан, претендующих на включение в молодежный резерв (далее - оценка), посредством выставления баллов по критериям оценки согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

В случае представления гражданином документов, за которые могут быть выставлены баллы по разным подкритериям одного критерия, Аппаратом выставляются баллы по тому подкритерию, по которому предусматривается наибольшее количество баллов в рамках одного критерия.

11. Для организационно-аналитического обеспечения формирования молодежного резерва Аппарат создает рабочую группу.

12. По результатам проведения оценки Аппарат в течение 2 рабочих дней формирует рейтинговый список, отражающий их позицию в порядке убывания баллов, и в течение 5 рабочих дней со дня истечения срока формирования рейтингового списка передает в рабочую группу сведения о количестве набранных баллов на каждого гражданина, претендующего на включение в молодежный резерв, копии документов, представленных гражданами, претендующими на включение в молодежный резерв.

13. Рабочей группой в течение 10 рабочих дней со дня получения документов проводится индивидуальное собеседование с гражданами, претендующими на включение в молодежный резерв, подводятся итоги оценки и индивидуального собеседования в соответствии с абзацем первым пункта 16 настоящего Положения.

14. Решение о дате, месте и времени проведения рабочей группой индивидуального собеседования принимается Аппаратом и сообщается гражданам, претендующим на включение в молодежный резерв, не позднее чем за 5 рабочих дней до его начала.

15. На индивидуальном собеседовании гражданину, претендующему на включение в молодежный резерв, членами рабочей группы задаются вопросы, касающиеся уточнения имеющихся в распоряжении рабочей группы сведений о гражданине, претендующем на включение в молодежный резерв. Индивидуальное собеседование проводится рабочей группой в форме свободной беседы и заключается в определении соответствия уровня знаний и умений, которыми обладает гражданин, претендующий на включение в молодежный резерв, требованиям абзацев третьего и четвертого пункта 6 настоящего Положения.

Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами рабочей группы:

- не соответствует предъявляемым требованиям - 0 баллов;

- частично соответствует предъявляемым требованиям - от 1 до 5 баллов;

- полностью соответствует предъявляемым требованиям - от 6 до 10 баллов;

- выше предъявляемых требований - от 11 до 15 баллов.

16. По окончании проведения индивидуального собеседования средние баллы, рассчитанные исходя из выставленных членами рабочей группы баллов, суммируются рабочей группой с баллами из рейтингового списка и распределяются в порядке убывания.

Граждане, претендующие на включение в молодежный резерв и набравшие 50 процентов и более от максимально возможного количества баллов, считаются успешно прошедшими отбор и рекомендуются рабочей группой для включения в молодежный резерв.

В случае, когда число лиц, успешно прошедших отбор, превышает суммарную потребность органов исполнительной власти Омской области по соответствующим направлениям подготовки, специальностям, такие лица ранжируются рабочей группой по соответствующим направлениям подготовки, специальностям в порядке убывания набранных баллов.

(абзац введен Указом Губернатора Омской области от 25.12.2018 № 163)

Лица, набравшие более высокое количество баллов, рекомендуются рабочей группой для включения в молодежный резерв в пределах суммарной потребности по соответствующему направлению подготовки, специальности.

(абзац введен Указом Губернатора Омской области от 25.12.2018 № 163)

При равном количестве баллов решение о рекомендации для включения в молодежный резерв принимается рабочей группой персонально по каждому лицу, открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на индивидуальном собеседовании. При голосовании мнение членов рабочей группы выражается словами "за" или "против".

(абзац введен Указом Губернатора Омской области от 25.12.2018 № 163)

Предложение о рекомендации граждан для включения в молодежный резерв в течение 3 рабочих дней по истечении срока, установленного пунктом 13 настоящего Положения, оформляется списком лиц, рекомендуемых для включения в молодежный резерв (далее - список лиц), и направляется Аппаратом не позднее 3 рабочих дней со дня его оформления на утверждение Губернатору Омской области.

17. Со дня утверждения Губернатором Омской области списка лиц указанный список в течение 5 рабочих дней подлежит размещению в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Правительства Омской области по адресу www.omskportal.ru.

18. Срок нахождения в молодежном резерве составляет 2 года.

3. Подготовка молодежного резерва

19. Подготовка лиц, включенных в молодежный резерв, осуществляется в целях получения практических знаний, навыков и умений, развития их деловых качеств, необходимых для замещения должностей гражданской службы в органах исполнительной власти Омской области, относящихся к младшей, старшей и ведущей группам должностей.

(в редакции Указа Губернатора Омской области от 25.12.2018 № 163)

20. Лица, включенные в молодежный резерв, закрепляются Аппаратом за органами исполнительной власти Омской области, ответственными за осуществление подготовки лиц, включенных в молодежный резерв (далее - органы исполнительной власти, ответственные за подготовку), в зависимости от направления подготовки, специальности, по которым они обучаются в образовательных организациях, по согласованию с указанными органами.

21. Подготовка лиц, включенных в молодежный резерв, осуществляется посредством привлечения их к подготовке проектов правовых актов Омской области, иных документов, рассмотрению запросов и обращений, поступивших в орган исполнительной власти, ответственный за подготовку, работе совещаний, проводимых в органе исполнительной власти, ответственном за подготовку, деятельности создаваемых в органе исполнительной власти, ответственном за подготовку, рабочих групп и комиссий, участию в семинарах, форумах, конференциях, круглых столах, проводимых для государственных гражданских служащих Омской области, муниципальных служащих в Омской области, и иным мероприятиям.

22. Подготовка лиц, включенных в молодежный резерв, осуществляется в соответствии с Порядком прохождения подготовки лиц, включенных в молодежный резерв (далее - Порядок), согласно приложению № 3 к настоящему Положению.

4. Использование молодежного резерва

(раздел 4 в редакции Указа Губернатора Омской области от 12.05.2020 № 57)

23. По результатам подготовки лицам, включенным в молодежный резерв, может быть предложено участие в конкурсах для замещения вакантных должностей гражданской службы в органе исполнительной власти, ответственном за подготовку, и на включение в кадровый резерв органа исполнительной власти, ответственного за подготовку, в порядке, установленном законодательством, а также поступление на гражданскую службу в орган исполнительной власти, ответственный за подготовку, на должности гражданской службы, при назначении на которые в соответствии с законодательством конкурс может не проводиться.

24. В случае если в течение двух месяцев со дня завершения подготовки лица, включенные в молодежный резерв, не назначены на должности гражданской службы, Аппарат направляет с их письменного согласия в соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных в органы исполнительной власти Омской области информацию о лицах, включенных в молодежный резерв и прошедших подготовку в органах исполнительной власти, по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению. Указанная информация направляется для рассмотрения органами исполнительной власти Омской области возможности обращения к ним с предложением участия в конкурсах для замещения вакантных должностей гражданской службы и на включение в кадровый резерв органа исполнительной власти Омской области в порядке, установленном законодательством, а также поступления на гражданскую службу на должности гражданской службы, при назначении на которые в соответствии с законодательством конкурс может не проводиться.

5. Исключение из молодежного резерва

(раздел 5 в редакции Указа Губернатора Омской области от 12.05.2020 № 57)

25. Основаниями исключения граждан из молодежного резерва являются:

- личное заявление об исключении из молодежного резерва;

- поступившее в Аппарат аргументированное представление органа исполнительной власти, ответственного за подготовку, о его исключении в соответствии с абзацем вторым пункта 8 Порядка;

- назначение на должность гражданской службы в органе исполнительной власти Омской области, за исключением случаев назначения на указанную должность на период отсутствия государственного гражданского служащего Омской области, за которым в соответствии с законодательством Российской Федерации сохраняется должность гражданской службы;

- истечение срока нахождения в молодежном резерве.

26. Орган исполнительной власти Омской области, в котором лицо, состоящее в молодежном резерве, назначено на должность гражданской службы, за исключением его назначения на должность на период отсутствия государственного гражданского служащего Омской области, за которым в соответствии с законодательством Российской Федерации сохраняется должность гражданской службы, в течение 10 рабочих дней направляет в Аппарат копию соответствующего акта о назначении.

27. Решение об исключении из молодежного резерва оформляется правовым актом Аппарата в течение одного месяца со дня возникновения основания исключения гражданина из молодежного резерва, предусмотренного пунктом 25 настоящего Положения, с указанием соответствующего основания исключения.

Приложение № 1

к Положению о молодежном

Губернаторском резерве Омской области

                                  АНКЕТА

                                                             ┌────────────┐

                                                             │            │

                                                             │            │

                                                             │   Место    │

1. Фамилия ________________________________________          │    для     │

                                                             │ фотографии │

   Имя ____________________________________________          │            │

                                                             │            │

   Отчество _______________________________________          └────────────┘

2. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)

3. Гражданство

4. Направление подготовки (специальность), по которому сейчас проходите обучение, образование (когда и какие образовательные организации окончили, номера дипломов), направление подготовки (специальность) по диплому,

квалификация по диплому

5. Участие в конкурсах, проектах, олимпиадах федерального, межрегионального, регионального, городского, районного уровней, их тематика и результаты

6. Выполняемая работа  с начала  трудовой деятельности  (включая обучение в

образовательных    организациях     высшего    образования    и    среднего

профессионального образования, военную службу, работу по совместительству).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они

назывались в свое время.

Месяц и год

Должность с указанием организации

Адрес организации (в т.ч. за границей)

поступления

ухода

___________________________________________________________________________

7. Домашний  адрес  (адрес  регистрации,  фактического  проживания),  номер

телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

8. Паспорт или документ, его заменяющий ___________________________________

                                         (серия, номер, кем и когда выдан)

___________________________________________________________________________

9. Дополнительные сведения  (информация,  которую желаете  сообщить о себе)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

10. Сфера профессиональных интересов  (желаемое  направление  деятельности)

___________________________________________________________________________

11.  Сведения,   предусмотренные  настоящей  анкетой,   предоставляются   с

соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных.

"____" _______________ 20___ г.                     Подпись _______________

Приложение № 2

к Положению о молодежном

Губернаторском резерве Омской области

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

граждан, претендующих на включение в молодежный

Губернаторский резерв Омской области

№ п/п

Наименование критерия

Наименование подкритерия

Количество баллов

1

Участие в олимпиадах и иных конкурсах районного, городского, регионального уровней

участие

1

призовое место

2

первое место

3

2

Участие в олимпиадах и иных конкурсах межрегионального, федерального, международного уровней

участие

2

призовое место

3

первое место

4

3

Стаж работы (службы) по направлению подготовки (специальности), соответствующему направлению подготовки (специальности), по которому он обучается в образовательной организации высшего образования (для аспиранта - стаж работы (службы) по направлению подготовки (специальности), соответствующему направлению подготовки (специальности), по которому он обучался в образовательной организации высшего образования)

менее 1 года

1

свыше 1 года

2

Приложение № 3

к Положению о молодежном

Губернаторском резерве Омской области

ПОРЯДОК

прохождения подготовки лиц, включенных

в молодежный Губернаторский резерв Омской области

1. Прохождение подготовки лиц, включенных

в молодежный Губернаторский резерв Омской области

1. Подготовка лиц, включенных в молодежный Губернаторский резерв Омской области (далее - молодежный резерв), осуществляется в течение трех месяцев в органах исполнительной власти Омской области, ответственных за подготовку лиц, включенных в молодежный резерв (далее - органы исполнительной власти, ответственные за подготовку), с учетом потребности органов исполнительной власти Омской области в квалифицированных специалистах по определенным направлениям подготовки, специальностям, выявленной в соответствии с пунктом 4.1 Положения о молодежном резерве.

(в редакции Указа Губернатора Омской области от 25.12.2018 № 163)

2. Органы исполнительной власти, ответственные за подготовку лиц, включенных в молодежный резерв, обеспечивают условия для прохождения подготовки лиц, включенных в молодежный резерв.

3. Руководителем органа исполнительной власти, ответственного за подготовку, определяется руководитель подготовки лица, включенного в молодежный резерв (далее - руководитель подготовки), из числа государственных гражданских служащих Омской области, с их согласия.

(в редакции Указа Губернатора Омской области от 12.05.2020 № 57)

4. Руководитель подготовки совместно с лицом, включенным в молодежный резерв, не позднее двадцати рабочих дней с даты включения лица в молодежный резерв составляет индивидуальный план подготовки согласно приложению № 1 к настоящему Порядку и представляет его в двух экземплярах для утверждения руководителю органа исполнительной власти, ответственного за подготовку.

После утверждения один экземпляр индивидуального плана подготовки хранится у лица, включенного в молодежный резерв, второй экземпляр - у руководителя подготовки. Копия индивидуального плана подготовки направляется органом исполнительной власти, ответственным за подготовку, в Аппарат не позднее трех рабочих дней со дня его утверждения.

(пункт 4 в редакции Указа Губернатора Омской области от 12.05.2020 № 57)

5. Индивидуальный план подготовки составляется сроком на три месяца.

(в редакции Указа Губернатора Омской области от 25.12.2018 № 163)

В индивидуальный план подготовки включаются:

- выполнение конкретных поручений руководителя подготовки;

- участие в подготовке проектов правовых актов Омской области, методических рекомендаций, концепций и иных документов;

- внесение предложений по вопросам совершенствования деятельности органа исполнительной власти, ответственного за подготовку;

- участие в работе совещаний, комиссий, семинаров, круглых столов и других мероприятий, связанных с деятельностью органа исполнительной власти, ответственного за подготовку;

- иные мероприятия.

(абзац введен Указом Губернатора Омской области от 12.05.2020 № 57)

6. Лицом, включенным в молодежный резерв, ведется дневник подготовки согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

7. При прохождении подготовки в органе исполнительной власти, ответственном за подготовку, лицо, включенное в молодежный резерв, имеет право на:

- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для прохождения подготовки лиц, включенных в молодежный резерв;

- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для прохождения подготовки лиц, включенных в молодежный резерв;

- ознакомление с заключением руководителя подготовки об итогах подготовки лица, включенного в молодежный резерв и прошедшего подготовку.

8. При прохождении подготовки в органе исполнительной власти, ответственном за подготовку, лицо, включенное в молодежный резерв, обязано исполнять индивидуальный план подготовки.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение лицом, включенным в молодежный резерв, индивидуального плана подготовки является основанием для досрочного прекращения подготовки лица, включенного в молодежный резерв, и направления органом исполнительной власти, ответственным за подготовку, в Аппарат аргументированного представления о его исключении из молодежного резерва.

(пункт 8 в редакции Указа Губернатора Омской области от 12.05.2020 № 57)

2. Завершение подготовки лиц, включенных в молодежный

резерв

(раздел 2 в редакции Указа Губернатора Омской области от 12.05.2020 № 57)

9. По результатам прохождения подготовки лицо, включенное в молодежный резерв, в течение 7 рабочих дней со дня завершения подготовки передает руководителю подготовки дневник подготовки.

10. Руководитель подготовки не позднее 7 рабочих дней со дня передачи ему дневника подготовки составляет заключение об итогах подготовки лица, включенного в молодежный резерв и прошедшего подготовку, в соответствующем пункте дневника подготовки и представляет его на утверждение руководителю органа исполнительной власти, ответственного за подготовку.

11. В заключении об итогах подготовки лица, включенного в молодежный резерв и прошедшего подготовку, отражаются:

- выполнение индивидуального плана подготовки;

- краткая характеристика лица, включенного в молодежный резерв и прошедшего подготовку.

12. После утверждения дневник подготовки хранится в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле в подразделении по вопросам государственной службы и кадров органа исполнительной власти, ответственного за подготовку. Копия дневника подготовки направляется органом исполнительной власти, ответственным за подготовку, в Аппарат не позднее 3 рабочих дней со дня его утверждения руководителем указанного органа исполнительной власти.

13. После прохождения подготовки и утверждения дневника подготовки лицо, включенное в молодежный резерв, проходит собеседование с руководителем органа исполнительной власти, ответственного за подготовку, с обсуждением прошедшей подготовки, ее результатов, предложений указанного лица по совершенствованию деятельности органа исполнительной власти, ответственного за подготовку, возможности его поступления на государственную гражданскую службу Омской области в орган исполнительной власти, ответственный за подготовку.

14. Лицу, включенному в молодежный резерв и прошедшему подготовку в органе исполнительной власти, ответственном за подготовку, выдается свидетельство о прохождении подготовки по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.

Свидетельство о прохождении подготовки в торжественной обстановке вручается лицам, включенным в молодежный резерв и прошедшим подготовку в органах исполнительной власти, ответственных за подготовку, руководителем Аппарата.

Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности по изготовлению и вручению указанного свидетельства осуществляется Аппаратом.

15. Деятельность государственного гражданского служащего Омской области в качестве руководителя подготовки учитывается при решении вопросов, связанных с поощрением или награждением гражданского служащего за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Омской области в соответствии с законодательством.

Приложение № 1

к Порядку прохождения подготовки лиц, включенных

в молодежный Губернаторский резерв Омской области

                                           УТВЕРЖДАЮ

                                           __________ _____________________

                                           (подпись)  (расшифровка подписи)

                                           "____" ________________ 20___ г.

                                                                       М.П.

                      ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПОДГОТОВКИ

                   _____________________________________

                   (Ф.И.О. лица, проходящего подготовку)

                __________________________________________

                (Наименование органа исполнительной власти

                              Омской области)

№ п/п

Наименование мероприятия индивидуальной подготовки

Планируемые сроки и место проведения мероприятия

Отметка о выполнении мероприятия (дата, наименование, место проведения)

1

2

3

4

Руководитель подготовки:

Ф.И.О.

                                                 __________________________

                                                         (подпись)

"____" _______________ 20   г.

С планом подготовки ознакомлен:                  __________________________

Ф.И.О.                                           (подпись лица, проходящего

                                                        подготовку)

"____" _______________ 20   г.

Приложение № 2

к Порядку прохождения подготовки лиц, включенных

в молодежный Губернаторский резерв Омской области

                                           УТВЕРЖДАЮ

                                           __________ _____________________

                                           (подпись)  (расшифровка подписи)

                                           "____" ________________ 20___ г.

                                                                       М.П.

                            ДНЕВНИК ПОДГОТОВКИ

             ________________________________________________

                   (Ф.И.О. лица, проходящего подготовку)

Место подготовки __________________________________________________________

___________________________________________________________________________

         (наименование органа исполнительной власти Омской области)

Цель подготовки ___________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Руководитель подготовки:                   _______________

                                              (подпись)

Лицо, проходящее подготовку:               _______________

                                              (подпись)

1. Прохождение подготовки

№ п/п

Дата

Выполняемая работа с учетом мероприятий индивидуальной подготовки, содержащихся в индивидуальном плане подготовки

Вопросы для руководителя подготовки

(в редакции Указа Губернатора Омской области от 12.05.2020 № 57)

2.  Замечания,  предложения   по  совершенствованию   деятельности   органа

исполнительной власти Омской области ______________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

3. Краткий отчет о подготовке _____________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

                                     ____________________   _______________

                                             (дата)            (подпись)

4. Заключение  руководителя  подготовки  об итогах  прохождения  подготовки

лица, включенного в молодежный резерв _____________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Руководитель подготовки ____________________

                             (подпись)

Приложение № 3

к Порядку прохождения подготовки

лиц, включенных в молодежный

Губернаторский резерв Омской области

                               СВИДЕТЕЛЬСТВО

                         о прохождении подготовки

(Приложение № 3 введено Указом Губернатора Омской области от 12.05.2020 № 57)

    Настоящее свидетельство выдано ________________________________________

                                    (Ф.И.О. лица, включенного в молодежный

                                     Губернаторский резерв Омской области)

в том, что он (она) с ___ ___________ 20___ г. по ___ ____________ 20___ г.

прошел  (прошла)  подготовку  лиц,  включенных  в молодежный Губернаторский

резерв Омской области, в _________________________________________.

                            (наименование органа исполнительной

                                  власти Омской области)

                                         _______________ __________________

                                            (подпись)        (Ф.И.О.)

Приложение № 4

к Положению о молодежном Губернаторском

резерве Омской области

ИНФОРМАЦИЯ

о лицах, включенных в молодежный Губернаторский резерв

Омской области и прошедших подготовку в органах

(Приложение № 4 введено Указом Губернатора Омской области от 12.05.2020 № 57)

№ п/п

Фамилия, имя, отчество лица, включенного в молодежный Губернаторский резерв Омской области (далее - молодежный резерв)

Наименование образовательной организации, в которой обучается лицо, включенное в молодежный резерв

Направление подготовки, специальность, по которой обучается лицо, включенное в молодежный резерв

Год включения в молодежный резерв

Предполагаемый год окончания образовательной организации, в которой обучается лицо, включенное в молодежный резерв

Наименование органа исполнительной власти Омской области, в котором лицо, включенное в молодежный резерв, прошло подготовку

Номер контактного телефона лица, включенного в молодежный резерв