Основная информация
Дата опубликования: | 31 марта 1988г. |
Номер документа: | Р198800002 |
Текущая редакция: | 3 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Принявший орган: | ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РСФСР |
Раздел на сайте: | Законодательство СССР и РСФСР |
Тип документа: | Указы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
P8800002Р0102414
Р198800002
P8800002Р0102414
УКАЗ
ПРЕЗИДИУМА ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РСФСР
Москва, 31 марта 1988 года
N 8701-XI
O внесении изменений и дополнений
в Кодекс законов о труде РСФСР
<Утрачивает силу с 1 февраля 2002 г.: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ; НГР:Р0102414>
B соответствии с Указом Президиума Верховного Совета CCCP от 29 марта 1988 года "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты CCCP о труде" и с целью совершенствования республиканского законодательства о труде Президиум Верховного Совета РСФСР постановляет:
Внести в Кодекс законов о труде РСФСР, утвержденный Законом РСФСР от 9 декабря 1971 года (Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1971., N 50, ст. 1007; 1982 г., N 47, ст. 1725), следующие изменения и дополнения:
1. Часть третью статьи 74 изложить в следующей редакции:
"В исключительных случаях, когда предоставление отпуска рабочему или служащему в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, учреждения, организации, допускается с согласия работника и по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск за каждый рабочий год продолжительностью не менее 6 рабочих дней должен быть использован не позже чем в течение одного года после наступления права на отпуск. Оставшаяся часть неиспользованного отпуска может быть присоединена к отпуску за следующий рабочий год."
2. Часть первую статьи 154 изложить в следующей редакции:
"Рабочие и служащие, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические (лица в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности их к поручаемой работе и предупреждения профессиональных заболеваний".
3. Пункт 3 части первой статьи 251 изложить в следующей редакции:
"3) Разрешается полное или частичное соединение отпусков не более чем за три года. При этом отпуска за каждый год работы продолжительностью не менее 6 рабочих дней должны быть использованы не позже чем в течение одного года после наступления права на отпуск. Время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, один раз в три года не засчитывается в срок отпуска. Стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в три года оплачивается предприятием, учреждением, организацией".
[ТРТ: 17.01.2002 юрист НЦПИ - Жарова М.К.]
P8800002Р0102414
Р198800002
P8800002Р0102414
УКАЗ
ПРЕЗИДИУМА ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РСФСР
Москва, 31 марта 1988 года
N 8701-XI
O внесении изменений и дополнений
в Кодекс законов о труде РСФСР
<Утрачивает силу с 1 февраля 2002 г.: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ; НГР:Р0102414>
B соответствии с Указом Президиума Верховного Совета CCCP от 29 марта 1988 года "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты CCCP о труде" и с целью совершенствования республиканского законодательства о труде Президиум Верховного Совета РСФСР постановляет:
Внести в Кодекс законов о труде РСФСР, утвержденный Законом РСФСР от 9 декабря 1971 года (Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1971., N 50, ст. 1007; 1982 г., N 47, ст. 1725), следующие изменения и дополнения:
1. Часть третью статьи 74 изложить в следующей редакции:
"В исключительных случаях, когда предоставление отпуска рабочему или служащему в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, учреждения, организации, допускается с согласия работника и по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск за каждый рабочий год продолжительностью не менее 6 рабочих дней должен быть использован не позже чем в течение одного года после наступления права на отпуск. Оставшаяся часть неиспользованного отпуска может быть присоединена к отпуску за следующий рабочий год."
2. Часть первую статьи 154 изложить в следующей редакции:
"Рабочие и служащие, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические (лица в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности их к поручаемой работе и предупреждения профессиональных заболеваний".
3. Пункт 3 части первой статьи 251 изложить в следующей редакции:
"3) Разрешается полное или частичное соединение отпусков не более чем за три года. При этом отпуска за каждый год работы продолжительностью не менее 6 рабочих дней должны быть использованы не позже чем в течение одного года после наступления права на отпуск. Время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, один раз в три года не засчитывается в срок отпуска. Стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в три года оплачивается предприятием, учреждением, организацией".
[ТРТ: 17.01.2002 юрист НЦПИ - Жарова М.К.]
Дополнительные сведения
Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.080 Время отдыха (см. также 010.200.000), 060.020.140 Охрана труда, 060.020.190 Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Ответственность за нарушение трудового законодательства |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: