О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 03.10.2005 Г. № 488 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ"



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

УКАЗ

ОТ 31 МАРТА 2008 ГОДА № 99

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 03.10.2005 Г. № 488 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ»

В целях совершенствования работы с кадровым резервом на государственной гражданской службе Республики Бурятия, на основании Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Закона Республики Бурятия «О государственной гражданской службе Республики Бурятия» постановляю:

1. Внести в Указ Президента Республики Бурятия от 03.10.2005 г. № 488 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Бурятия» следующие изменения:

1.1. В первом абзаце пункта 6 раздела II Положения после слов «государственного органа» дополнить словами «только при наличии должности в Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия и в штате государственного органа Республики Бурятия».

1.2. Пункт 9 раздела III Положения изложить в следующей редакции:

«9. Срок пребывания гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве по определенной должности составляет три года со дня его зачисления в соответствующий кадровый резерв. После истечения данного срока гражданский служащий (гражданин) исключается из кадрового резерва по данной должности, для чего не требуется принятия соответствующего правового акта.

9.1. Гражданский служащий (гражданин) исключается из кадрового резерва досрочно без принятия соответствующего правового акта:

- при назначении на должность гражданской службы Республики Бурятия, для замещения которой состоял в кадровом резерве;

- при назначении на иную должность гражданской службы Республики Бурятия из кадрового резерва без конкурса;

- при назначении на должность гражданской службы Республики Бурятия на конкурсной основе в порядке должностного роста, если эта должность является вышестоящей по отношению к той должности, для замещения которой он состоял в кадровом резерве;

- при ликвидации государственного органа;

- в случае смерти (гибели) гражданского служащего (гражданина) либо признания безвестно отсутствующим, или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

- при прекращении служебного контракта гражданского служащего, освобождении от должности гражданской службы Республики Бурятия и увольнении с гражданской службы в случае выхода гражданского служащего из гражданства Российской Федерации и в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 39 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- по личной просьбе;

- при отказе в письменной форме от замещения должности, для замещения которой состоял в кадровом резерве, в случае ее вакантности либо отсутствия его ответа на соответствующее письменное предложение в течение десяти дней со дня его получения.

9.2. Гражданский служащий (гражданин) исключается из кадрового резерва мотивированным правовым актом зачислившего его в кадровый резерв по соответствующей должности государственного органа Республики Бурятия в случае:

- изменения в должностном регламенте квалификационных требований по данной должности либо соответствующих ей должностных обязанностей (служебной функции);

- обнаружения несоответствия гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв, квалификационным требованиям по той должности, по которой он учитывается в данном кадровом резерве;

- обнаружения несоответствия гражданского служащего (гражданина) ограничениям, связанным с гражданской службой, предусмотренным частями 1 и 2 статьи 16 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- прекращения с гражданским служащим после включения его в кадровый резерв служебного контракта, освобождения его от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы по основаниям, указанным в пунктах 13 и 14 части 1 статьи 33, пунктах 2-7 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

9.3. При исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва по должности он уведомляется об этом в течение десяти дней со дня исключения из кадрового резерва.

Решение об исключении из кадрового резерва принимается соответствующим государственным органом, принявшим решение о включении гражданского служащего в кадровой резерв. Состав кадрового резерва уточняется ежегодно».

2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент Республики Бурятия

В.В.Наговицын