Основная информация
| Дата опубликования: | 01 июня 2011г. |
| Номер документа: | RU69000201100348 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тверская область |
| Принявший орган: | Законодательное Собрание Тверской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Проект
1
ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ
З А К О Н
О внесении изменений в закон Тверской области «О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Тверской области»
Принят Законодательным Собранием Тверской области 25 мая 2011 года
Статья 1
Внести в закон Тверской области от 10.01.2003 № 03-ЗО «О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Тверской области» (с изменениями, внесенными законами Тверской области от 26.07.2005 № 99-ЗО, от 19.06.2007 № 58-ЗО, от 21.12.2007 № 163-ЗО, от 09.04.2008 № 38-ЗО, от 04.06.2010 № 47-ЗО) следующие изменения:
1) наименование изложить в следующей редакции:
«О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств Тверской области»;
2) в преамбуле слова «сельскохозяйственных организаций» заменить словами «сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств»;
3) статью 1 изложить в следующей редакции:
«Статья 1. Основные понятия
Для целей настоящего закона используются следующие понятия:
сельскохозяйственная организация Тверской области (далее - сельскохозяйственная организация) - юридическое лицо, зарегистрированное на территории Тверской области, включая крестьянские (фермерские) хозяйства, созданные в соответствии с Законом РСФСР «О крестьянском (фермерском) хозяйстве», основным видом деятельности которого является производство и реализация сельскохозяйственной продукции, в случае, если выручка от реализации выращенной (произведенной) им сельскохозяйственной продукции, включая продукцию первичной переработки, произведенной из сельскохозяйственного сырья собственного производства, составляет не менее 70 процентов общей суммы выручки;
крестьянское (фермерское) хозяйство Тверской области – крестьянское (фермерское) хозяйство, созданное в соответствии с Федеральным законом «О крестьянском (фермерском) хозяйстве», зарегистрированное на территории Тверской области и соответствующее критериям отбора крестьянских (фермерских) хозяйств, установленным пунктом 2.10 приложения 3 к настоящему закону (далее – крестьянское (фермерское) хозяйство);
руководитель - физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство этой организацией или возглавляет коллегиальный исполнительный орган этой организации;
молодой специалист - физическое лицо в возрасте не старше 30 лет, окончившее учреждение высшего, среднего или начального профессионального образования и в течение шести месяцев по окончании указанного учреждения или по окончании прохождения срочной военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации впервые поступившее на работу, соответствующую уровню и профилю образования, на условиях полного рабочего времени в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство. Указанное лицо в целях настоящего закона считается молодым специалистом в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством, за исключением периода прохождения срочной военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации и времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Иные понятия, используемые в настоящем законе, применяются в значениях, определенных федеральным законодательством.»;
4) в статье 4:
а) наименование изложить в следующей редакции:
«Статья 4. Дополнительные выплаты молодому специалисту сельскохозяйственной организации, крестьянского (фермерского) хозяйства»;
б) в абзаце первом части 1:
слова «в сельскохозяйственную организацию» заменить словами «в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство»;
слова «с сельскохозяйственной организацией» заменить словами «с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством»;
в) в части 2 слова «в сельскохозяйственную организацию» заменить словами «в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство»;
г) в части 3 слова «с сельскохозяйственной организацией» заменить словами «с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством»;
5) в приложении 3 «Положение о порядке денежных выплат молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию»:
а) слова
«Приложение 3
к закону Тверской области
«О государственной поддержке кадрового
потенциала сельскохозяйственных
организаций Тверской области»»
заменить словами
«Приложение 3
к закону Тверской области
«О государственной поддержке кадрового
потенциала сельскохозяйственных
организаций и крестьянских (фермерских)
хозяйств Тверской области»»;
б) наименование изложить в следующей редакции:
«Положение о порядке денежных выплат молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство»;
в) в пункте 1.1 раздела 1 слова «в сельскохозяйственную организацию» заменить словами «в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство»;
г) в разделе 2:
в пункте 2.1:
в подпункте «б» слова «сельскохозяйственной организацией» заменить словами «сельскохозяйственной организацией либо крестьянским (фермерским) хозяйством»;
в подпункте «е» слова «сельскохозяйственной организацией» заменить словами «сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством»;
в подпункте «ж» слова «сельскохозяйственной организацией» заменить словами «сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством»;
в пункте 2.3 слова «в сельскохозяйственные организации» заменить словами «в сельскохозяйственные организации, крестьянские (фермерские) хозяйства»;
в пункте 2.4 слова «в сельскохозяйственные организации» заменить словами «в сельскохозяйственные организации, крестьянские (фермерские) хозяйства»;
в пункте 2.7 слова «с другой сельскохозяйственной организацией» заменить словами «с другой сельскохозяйственной организацией, другим крестьянским (фермерским) хозяйством»;
пункт 2.8 изложить в следующей редакции:
«2.8. В случае перевода молодого специалиста на работу в другую сельскохозяйственную организацию, другое крестьянское (фермерское) хозяйство, расторжения трудового договора с одной сельскохозяйственной организацией, одним крестьянским (фермерским) хозяйством и заключения трудового договора с другой сельскохозяйственной организацией, другим крестьянским (фермерским) хозяйством за молодым специалистом сохраняется право на получение ежемесячных денежных выплат в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством после окончания учебного заведения.»;
в пункте 2.9 слова «в другую сельскохозяйственную организацию» заменить словами «в другую сельскохозяйственную организацию, другое крестьянское (фермерское) хозяйство»;
дополнить пунктом 2.10 следующего содержания:
«2.10. Крестьянское (фермерское) хозяйство в целях приема на работу молодого специалиста и назначения ему установленных настоящим законом денежных выплат должно соответствовать следующим критериям:
а) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) «агроном» наличие в крестьянском (фермерском) хозяйстве посевной площади должно составлять:
для приема одного специалиста - от 100 до 300 га;
для приема двух специалистов – от 300 до 500 га;
для приема трех специалистов – свыше 500 га;
б) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) «зоотехник» наличие в крестьянском (фермерском) хозяйстве условных голов крупного скота должно составлять:
для приема одного специалиста - от 50 до 100 голов;
для приема двух специалистов – от 100 до 500 голов;
для приема трех специалистов – свыше 500 голов;
в) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) «ветеринарный врач», «ветеринарный фельдшер» наличие в крестьянском (фермерском) хозяйстве условных голов крупного скота должно составлять:
для приема одного специалиста - от 100 до 300 голов;
для приема двух специалистов – от 300 до 500 голов;
для приема трех специалистов – свыше 500 голов;
г) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) «инженер-механик», «мастер-наладчик по техническому обслуживанию машинно-тракторного парка», «сварщик-оператор», «токарь» наличие в крестьянском (фермерском) хозяйстве общего количества единиц тракторов, комбайнов, автомобилей должно составлять:
для приема одного специалиста - от 5 до 20 единиц;
для приема двух специалистов – от 20 до 50 единиц;
для приема трех специалистов – свыше 50 единиц;
д) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) «экономист», «бухгалтер» среднегодовая численность в крестьянском (фермерском) хозяйстве работников должна составлять не менее 5 человек;
е) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) «тракторист-машинист сельскохозяйственного производства» наличие в крестьянском (фермерском) хозяйстве общего количества единиц тракторов и комбайнов должно составлять:
для приема одного специалиста - от 1 до 2 единиц;
для приема двух специалистов – от 2 до 4 единиц;
для приема трех специалистов – свыше 4 единиц;
ж) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) «оператор машинного доения» наличие в крестьянском (фермерском) хозяйстве голов крупного рогатого скота должно составлять:
для приема одного специалиста - от 25 до 50 голов;
для приема двух специалистов – от 50 до 100 голов;
для приема трех специалистов – свыше 100 голов.
Для назначения денежных выплат молодому специалисту, принятому на работу в крестьянское (фермерское) хозяйство, и сохранения права на их получение, уполномоченный орган осуществляет проверку соответствия крестьянского (фермерского) хозяйства критериям, установленным настоящим пунктом, на основании предоставляемой крестьянским (фермерским) хозяйством бухгалтерской и статистической отчетности.»;
6) в приложении 4 «Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии руководителям сельскохозяйственных организаций Тверской области» слова
«Приложение 4
к закону Тверской области
«О государственной поддержке кадрового
потенциала сельскохозяйственных
организаций Тверской области»»
заменить словами
«Приложение 4
к закону Тверской области
«О государственной поддержке кадрового
потенциала сельскохозяйственных
организаций и крестьянских (фермерских)
хозяйств Тверской области»».
Статья 2
Настоящий закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Губернатор Тверской области Д.В. Зеленин
Тверь
01 июня 2011 года
№ 31-ЗО
Проект
1
ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ
З А К О Н
О внесении изменений в закон Тверской области «О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Тверской области»
Принят Законодательным Собранием Тверской области 25 мая 2011 года
Статья 1
Внести в закон Тверской области от 10.01.2003 № 03-ЗО «О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Тверской области» (с изменениями, внесенными законами Тверской области от 26.07.2005 № 99-ЗО, от 19.06.2007 № 58-ЗО, от 21.12.2007 № 163-ЗО, от 09.04.2008 № 38-ЗО, от 04.06.2010 № 47-ЗО) следующие изменения:
1) наименование изложить в следующей редакции:
«О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств Тверской области»;
2) в преамбуле слова «сельскохозяйственных организаций» заменить словами «сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств»;
3) статью 1 изложить в следующей редакции:
«Статья 1. Основные понятия
Для целей настоящего закона используются следующие понятия:
сельскохозяйственная организация Тверской области (далее - сельскохозяйственная организация) - юридическое лицо, зарегистрированное на территории Тверской области, включая крестьянские (фермерские) хозяйства, созданные в соответствии с Законом РСФСР «О крестьянском (фермерском) хозяйстве», основным видом деятельности которого является производство и реализация сельскохозяйственной продукции, в случае, если выручка от реализации выращенной (произведенной) им сельскохозяйственной продукции, включая продукцию первичной переработки, произведенной из сельскохозяйственного сырья собственного производства, составляет не менее 70 процентов общей суммы выручки;
крестьянское (фермерское) хозяйство Тверской области – крестьянское (фермерское) хозяйство, созданное в соответствии с Федеральным законом «О крестьянском (фермерском) хозяйстве», зарегистрированное на территории Тверской области и соответствующее критериям отбора крестьянских (фермерских) хозяйств, установленным пунктом 2.10 приложения 3 к настоящему закону (далее – крестьянское (фермерское) хозяйство);
руководитель - физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство этой организацией или возглавляет коллегиальный исполнительный орган этой организации;
молодой специалист - физическое лицо в возрасте не старше 30 лет, окончившее учреждение высшего, среднего или начального профессионального образования и в течение шести месяцев по окончании указанного учреждения или по окончании прохождения срочной военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации впервые поступившее на работу, соответствующую уровню и профилю образования, на условиях полного рабочего времени в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство. Указанное лицо в целях настоящего закона считается молодым специалистом в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством, за исключением периода прохождения срочной военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации и времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Иные понятия, используемые в настоящем законе, применяются в значениях, определенных федеральным законодательством.»;
4) в статье 4:
а) наименование изложить в следующей редакции:
«Статья 4. Дополнительные выплаты молодому специалисту сельскохозяйственной организации, крестьянского (фермерского) хозяйства»;
б) в абзаце первом части 1:
слова «в сельскохозяйственную организацию» заменить словами «в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство»;
слова «с сельскохозяйственной организацией» заменить словами «с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством»;
в) в части 2 слова «в сельскохозяйственную организацию» заменить словами «в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство»;
г) в части 3 слова «с сельскохозяйственной организацией» заменить словами «с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством»;
5) в приложении 3 «Положение о порядке денежных выплат молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию»:
а) слова
«Приложение 3
к закону Тверской области
«О государственной поддержке кадрового
потенциала сельскохозяйственных
организаций Тверской области»»
заменить словами
«Приложение 3
к закону Тверской области
«О государственной поддержке кадрового
потенциала сельскохозяйственных
организаций и крестьянских (фермерских)
хозяйств Тверской области»»;
б) наименование изложить в следующей редакции:
«Положение о порядке денежных выплат молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство»;
в) в пункте 1.1 раздела 1 слова «в сельскохозяйственную организацию» заменить словами «в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство»;
г) в разделе 2:
в пункте 2.1:
в подпункте «б» слова «сельскохозяйственной организацией» заменить словами «сельскохозяйственной организацией либо крестьянским (фермерским) хозяйством»;
в подпункте «е» слова «сельскохозяйственной организацией» заменить словами «сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством»;
в подпункте «ж» слова «сельскохозяйственной организацией» заменить словами «сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством»;
в пункте 2.3 слова «в сельскохозяйственные организации» заменить словами «в сельскохозяйственные организации, крестьянские (фермерские) хозяйства»;
в пункте 2.4 слова «в сельскохозяйственные организации» заменить словами «в сельскохозяйственные организации, крестьянские (фермерские) хозяйства»;
в пункте 2.7 слова «с другой сельскохозяйственной организацией» заменить словами «с другой сельскохозяйственной организацией, другим крестьянским (фермерским) хозяйством»;
пункт 2.8 изложить в следующей редакции:
«2.8. В случае перевода молодого специалиста на работу в другую сельскохозяйственную организацию, другое крестьянское (фермерское) хозяйство, расторжения трудового договора с одной сельскохозяйственной организацией, одним крестьянским (фермерским) хозяйством и заключения трудового договора с другой сельскохозяйственной организацией, другим крестьянским (фермерским) хозяйством за молодым специалистом сохраняется право на получение ежемесячных денежных выплат в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством после окончания учебного заведения.»;
в пункте 2.9 слова «в другую сельскохозяйственную организацию» заменить словами «в другую сельскохозяйственную организацию, другое крестьянское (фермерское) хозяйство»;
дополнить пунктом 2.10 следующего содержания:
«2.10. Крестьянское (фермерское) хозяйство в целях приема на работу молодого специалиста и назначения ему установленных настоящим законом денежных выплат должно соответствовать следующим критериям:
а) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) «агроном» наличие в крестьянском (фермерском) хозяйстве посевной площади должно составлять:
для приема одного специалиста - от 100 до 300 га;
для приема двух специалистов – от 300 до 500 га;
для приема трех специалистов – свыше 500 га;
б) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) «зоотехник» наличие в крестьянском (фермерском) хозяйстве условных голов крупного скота должно составлять:
для приема одного специалиста - от 50 до 100 голов;
для приема двух специалистов – от 100 до 500 голов;
для приема трех специалистов – свыше 500 голов;
в) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) «ветеринарный врач», «ветеринарный фельдшер» наличие в крестьянском (фермерском) хозяйстве условных голов крупного скота должно составлять:
для приема одного специалиста - от 100 до 300 голов;
для приема двух специалистов – от 300 до 500 голов;
для приема трех специалистов – свыше 500 голов;
г) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) «инженер-механик», «мастер-наладчик по техническому обслуживанию машинно-тракторного парка», «сварщик-оператор», «токарь» наличие в крестьянском (фермерском) хозяйстве общего количества единиц тракторов, комбайнов, автомобилей должно составлять:
для приема одного специалиста - от 5 до 20 единиц;
для приема двух специалистов – от 20 до 50 единиц;
для приема трех специалистов – свыше 50 единиц;
д) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) «экономист», «бухгалтер» среднегодовая численность в крестьянском (фермерском) хозяйстве работников должна составлять не менее 5 человек;
е) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) «тракторист-машинист сельскохозяйственного производства» наличие в крестьянском (фермерском) хозяйстве общего количества единиц тракторов и комбайнов должно составлять:
для приема одного специалиста - от 1 до 2 единиц;
для приема двух специалистов – от 2 до 4 единиц;
для приема трех специалистов – свыше 4 единиц;
ж) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) «оператор машинного доения» наличие в крестьянском (фермерском) хозяйстве голов крупного рогатого скота должно составлять:
для приема одного специалиста - от 25 до 50 голов;
для приема двух специалистов – от 50 до 100 голов;
для приема трех специалистов – свыше 100 голов.
Для назначения денежных выплат молодому специалисту, принятому на работу в крестьянское (фермерское) хозяйство, и сохранения права на их получение, уполномоченный орган осуществляет проверку соответствия крестьянского (фермерского) хозяйства критериям, установленным настоящим пунктом, на основании предоставляемой крестьянским (фермерским) хозяйством бухгалтерской и статистической отчетности.»;
6) в приложении 4 «Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии руководителям сельскохозяйственных организаций Тверской области» слова
«Приложение 4
к закону Тверской области
«О государственной поддержке кадрового
потенциала сельскохозяйственных
организаций Тверской области»»
заменить словами
«Приложение 4
к закону Тверской области
«О государственной поддержке кадрового
потенциала сельскохозяйственных
организаций и крестьянских (фермерских)
хозяйств Тверской области»».
Статья 2
Настоящий закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Губернатор Тверской области Д.В. Зеленин
Тверь
01 июня 2011 года
№ 31-ЗО
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | "Тверские ведомости" № 22 от 03.06.2011 |
| Рубрики правового классификатора: | 080.000.000 Финансы, 080.060.000 Бюджеты субъектов Российской Федерации, 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации, 090.000.000 Хозяйственная деятельность, 090.060.000 Сельское хозяйство, 090.060.020 Государственное регулирование агропромышленного производства (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
