Основная информация

Дата опубликования: 01 июля 2013г.
Номер документа: RU40000201300462
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Калужская область
Принявший орган: Законодательное Собрание Калужской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Законы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



1 июля 2013 года N 440-ОЗ

ЗАКОН

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

1 июля 2013 года № 440-ОЗ

О внесении изменений в Закон Калужской области "Об установлении системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Калужской области"

Принят Законодательным Собранием 20 июня 2013 года

Статья 1

Внести в Закон Калужской области от 13 ноября 2009 года № 593-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Калужской области" (в редакции Законов Калужской области от 28.12.2011 № 244-ОЗ, от 04.06.2012 № 284-ОЗ) следующие изменения:

1) пункт 2 статьи 8 изложить в следующей редакции:

"2. Средств на выплаты компенсационного характера в зависимости от нижеперечисленных видов учреждений социального обслуживания, объем которых определяется от средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, работников учреждений социального обслуживания:

- по специальным домам-интернатам для престарелых и инвалидов, психоневрологическим интернатам, геронтопсихиатрическим центрам, домам-интернатам милосердия для престарелых и инвалидов, домам-интернатам (пансионатам) для престарелых и инвалидов, домам-интернатам (пансионатам) для ветеранов войны и труда, домам-интернатам малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов, комплексным центрам социального обслуживания населения, центрам социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, учреждениям (отделениям) социального обслуживания на дому - в размере 20 процентов;

- по детским домам-интернатам для умственно отсталых детей, детским домам-интернатам для детей с физическими недостатками - в размере 30 процентов;

- по учреждениям для лиц без определенного места жительства и занятий - в размере 25 процентов;

- по учреждениям социальной помощи семье и детям, социально-реабилитационным центрам для несовершеннолетних, социальным приютам для детей, центрам помощи детям, оставшимся без попечения родителей, - в размере 20 процентов;

- по реабилитационным центрам для детей и подростков с ограниченными возможностями - в размере 25 процентов;

- по учреждениям организации детского отдыха и оздоровления, кризисным центрам помощи женщинам, учреждениям социальной адаптации несовершеннолетних и молодежи, постинтернатного сопровождения - в размере 5 процентов.";

2) в пункте 1.2 раздела 1 "Выплаты компенсационного характера" приложения № 4 "Виды, условия применения и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителя, заведующим филиалами, главным бухгалтерам, главным медицинским сестрам, работникам учреждений социального обслуживания":

а) в абзаце третьем после слов "учреждений социального обслуживания" дополнить словами "пропорционально фактически отработанному времени";

б) подпункт 1.2.1 изложить в следующей редакции:

"1.2.1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.";

3) в разделе 2 "Выплаты стимулирующего характера" приложения № 4 "Виды, условия применения и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителя, заведующим филиалами, главным бухгалтерам, главным медицинским сестрам, работникам учреждений социального обслуживания":

а) пункт 2.2 дополнить новым последним абзацем следующего содержания:

"- выплаты за специфику работы в учреждениях социального обслуживания.";

б) в пункте 2.3:

абзац первый подпункта 2.3.1 после слов "и других факторов" дополнить словами "пропорционально фактически отработанному времени";

абзац первый подпункта 2.3.2 изложить в следующей редакции:

"Выплата за выслугу лет устанавливается руководителям, заместителям руководителя, заведующим филиалами, главным бухгалтерам, главным медицинским сестрам, работникам учреждений социального обслуживания в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях социального обслуживания населения, здравоохранения (независимо от ведомственной подчиненности), органах государственного санитарно-эпидемиологического надзора, в отделениях социальной помощи на дому и отделениях срочного социального обслуживания, являющихся структурными подразделениями органов социальной защиты населения, администраций муниципальных образований области, в государственных образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учредителем которых является уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области по делам семьи, демографической и социальной политике, пропорционально фактически отработанному времени в размерах:";

абзац первый подпункта 2.3.3 после слов "учреждений социального обслуживания" дополнить словами "пропорционально фактически отработанному времени";

подпункт 2.3.5 после слова "ежемесячно" дополнить словами "пропорционально фактически отработанному времени";

абзац второй подпункта 2.3.8 исключить;

абзац пятый подпункта 2.3.8 изложить в новой редакции:

"- молодым специалистам, работающим в учреждении социального обслуживания, в размере 20 процентов от оклада. Доплата устанавливается работникам учреждений социального обслуживания пропорционально фактически отработанному времени.";

подпункт 2.3.8 дополнить шестым и седьмым абзацами следующего содержания:

"- до уровня среднемесячной заработной платы в соответствии с планом мероприятий ("дорожной картой") в сфере социального обслуживания населения в Калужской области. Указанная доплата выплачивается ежемесячно по основному месту работы работникам учреждений социального обслуживания, занятым полный рабочий день и полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности). Размер доплаты определяется как разница между установленным уровнем среднемесячной заработной платы и месячной заработной платой, начисленной за счет всех источников финансирования.

Работнику учреждения социального обслуживания, не отработавшему за месяц норму рабочего времени, занятому неполный рабочий день, доплата не производится.";

абзацы 6-18 подпункта 2.3.8 считать соответственно абзацами 8-20;

дополнить новым подпунктом 2.3.9 следующего содержания:

"2.3.9. Выплата за специфику работы в учреждениях социального обслуживания устанавливается руководителям, заместителям руководителя, заведующим филиалами, главным бухгалтерам, главным медицинским сестрам, работникам учреждений социального обслуживания в зависимости от особенности функционирования учреждения социального обслуживания, структурных подразделений внутри учреждения, видов работ ежемесячно пропорционально фактически отработанному времени в размерах, определяемых примечанием к приложению № 4.

Порядок и условия применения выплаты заместителям руководителя, заведующим филиалами, главным бухгалтерам, главным медицинским сестрам, работникам учреждений социального обслуживания определяются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников учреждения социального обслуживания.

Порядок и условия применения выплаты руководителям учреждений социального обслуживания устанавливаются учредителем в соответствии с законодательством.";

4) примечание к приложению № 4 "Виды, условия применения и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителя, заведующим филиалами, главным бухгалтерам, главным медицинским сестрам, работникам учреждений социального обслуживания" изложить в новой редакции:

"Примечание

к приложению № 4

к Закону Калужской области

от 13 ноября 2009 г. № 593-ОЗ

Размеры выплаты за специфику работы

в учреждениях социального обслуживания

┌───┬──────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐

│ № │    Виды учреждений социального обслуживания и их     │Размер выплаты│

│п/п│              структурных подразделений               │от оклада (%) │

├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 1 │Дома-интернаты (пансионаты) для престарелых и         │            15│

│   │инвалидов, дома-интернаты (пансионаты) для ветеранов  │              │

│   │войны и труда, дома-интернаты малой вместимости для   │              │

│   │граждан пожилого возраста и инвалидов (за исключением │              │

│   │отделений милосердия и геронтопсихиатрических         │              │

│   │отделений милосердия перечисленных учреждений         │              │

│   │социального обслуживания)                             │              │

├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 2 │Комплексные центры социального обслуживания населения,│            15│

│   │центры социального обслуживания граждан пожилого      │              │

│   │возраста и инвалидов, учреждения (отделения)          │              │

│   │социального обслуживания на дому,                     │              │

│   │социально-реабилитационные центры для                 │              │

│   │несовершеннолетних, социальные приюты для детей,      │              │

│   │центры помощи детям, оставшимся без попечения         │              │

│   │родителей, центры социальной помощи семье и детям,    │              │

│   │учреждения организации детского и семейного отдыха,   │              │

│   │оздоровления; кризисные центры помощи женщинам,       │              │

│   │учреждения социальной адаптации несовершеннолетних и  │              │

│   │молодежи, постинтернатного сопровождения              │              │

├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 3 │Психоневрологические интернаты (за исключением        │            25│

│   │отделений милосердия)                                 │              │

├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 4 │Детские дома-интернаты для умственно отсталых детей   │            25│

│   │(за исключением отделений милосердия)                 │              │

├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 5 │Реабилитационные центры для детей и подростков с      │            25│

│   │ограниченными возможностями, геронтопсихиатрические   │              │

│   │центры                                                │              │

├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 6 │Специальные дома-интернаты (специальные отделения) для│            30│

│   │престарелых и инвалидов, дома-интернаты милосердия,   │              │

│   │отделения милосердия и геронтопсихиатрические         │              │

│   │отделения милосердия домов-интернатов для престарелых │              │

│   │и инвалидов, психоневрологических интернатов, детских │              │

│   │домов-интернатов для умственно отсталых детей         │              │

├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 7 │Учреждения для лиц без определенного места жительства │              │

│   │и занятий:                                            │              │

│   │- осуществление непосредственного контакта с лицами   │            40│

│   │без определенного места жительства при проведении     │              │

│   │консультаций, первичных осмотров, санитарной          │              │

│   │обработки, оказании медицинской помощи                │              │

│   │- осуществление иной деятельности, не указанной в     │           30"│

│   │абзаце втором настоящего пункта                       │              │

└───┴──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘

Статья 2

1. Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим по истечении двух месяцев со дня его вступления в силу.

2. Положения, установленные абзацем третьим подпункта "б" пункта 3 статьи 1 настоящего Закона, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

3. Положения, установленные абзацем десятым подпункта "б" пункта 3 статьи 1 настоящего Закона, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2013 года.

Губернатор Калужской области А.Д.Артамонов

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Газета Калужской области "Весть документы" № 24 от 05.07.2013, Официальный сайт Законодательного Собрания Калужской области http://www.zskaluga.ru от 01.07.2013
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать