О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ «О РЕГУЛИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ»



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЗАКОН

ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 01 августа 2013 г. № 1517-ОЗ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ «О РЕГУЛИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ»

Принят Орловским областным Советом народных депутатов 26 июля 2013 года

Статья 1

Внести в Закон Орловской области от 4 июня 2012 года № 1350-ОЗ "О регулировании отдельных правоотношений в сфере государственной гражданской службы Орловской области" (в последней редакции от 13 апреля 2013 года № 1473-ОЗ. "Орловская правда", 19 апреля 2013 года, N 56) следующие изменения:

1) пункт 8 статьи 3 изложить в следующей редакции:

"8) нормативными правовыми актами органов государственной власти Орловской области и государственных органов Орловской области (далее совместно - государственный орган, государственный орган Орловской области).";

2) в статье 6:

а) в части 1 слова "(далее - Реестр)" заменить словами "(далее также - Реестр)";

б) часть 2 изложить в следующей редакции:

"2. Допускается двойное наименование должности гражданской службы в случаях, если:

1) заместитель руководителя государственного органа является руководителем структурного подразделения этого органа;

2) руководитель аппарата государственного органа является руководителем структурного подразделения аппарата этого органа;

3) заместитель руководителя структурного подразделения государственного органа является руководителем подразделения в структурном подразделении этого органа;

4) лицо, замещающее должность заместителя руководителя государственного органа, руководителя структурного подразделения государственного органа или его заместителя либо иную должность гражданской службы, является главным бухгалтером или его заместителем;

5) лицо, замещающее должность помощника (советника) высшего должностного лица, является помощником (советником) руководителя высшего исполнительного органа государственной власти Орловской области;

6) лицо, замещающее должность руководителя структурного подразделения государственного органа или его заместителя, является инспектором.";

3) в статье 12:

а) часть 9 изложить в следующей редакции:

"9. Ежемесячное денежное поощрение гражданским служащим устанавливается представителем нанимателя в соответствии с положением, утвержденным указом Губернатора Орловской области.";

б) часть 10 изложить в следующей редакции:

"10. Гражданским служащим при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск выплачиваются материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания в соответствии с положением, утвержденным указом Губернатора Орловской области.";

4) в статье 15:

а) в части 4 слова "среднемесячного заработка" заменить словами "месячного денежного содержания";

б) часть 5 изложить в следующей редакции:

"5. Размер пенсии за выслугу лет гражданских служащих исчисляется по выбору гражданского служащего исходя из суммы месячного денежного содержания гражданского служащего, установленного:

на день прекращения им гражданской службы;

на день достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, либо на день, с которого ему назначена трудовая пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

по должности гражданской службы, включенной в Реестр на день обращения гражданского служащего за назначением пенсии за выслугу лет, аналогичной должности, замещаемой гражданским служащим на день прекращения гражданской службы.

В сумму месячного денежного содержания гражданского служащего для расчета размера пенсии за выслугу лет в случае, предусмотренном абзацем четвертым настоящей части, включаются:

1) должностной оклад;

2) оклад за классный чин, присвоенный гражданскому служащему на день прекращения гражданской службы, либо за классный чин, определяемый в соответствии с частью 4 статьи 9 настоящего Закона, в случае, если классный чин гражданскому служащему не присваивался;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации исходя из продолжительности стажа государственной гражданской службы Российской Федерации гражданского служащего на день прекращения гражданской службы;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере, установленном гражданскому служащему на день прекращения гражданской службы, либо в минимальном размере, установленном в соответствии с положением, утвержденным указом Губернатора Орловской области, в случае, если такая надбавка гражданскому служащему не устанавливалась;

5) ежемесячное денежное поощрение в размере, установленном в соответствии с положением, утвержденным указом Губернатора Орловской области, на день назначения гражданскому служащему пенсии за выслугу лет.";

в) в части 6 слова "в порядке, установленном частью 4 настоящей статьи," исключить;

5) статью 21 изложить в новой редакции:

"Статья 21. Кадровый резерв на гражданской службе

1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв Орловской области и кадровый резерв государственного органа Орловской области.

2. Кадровый резерв Орловской области формируется органом, исполняющим функции по управлению гражданской службой, для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов Орловской области.

3. Кадровый резерв государственного органа Орловской области (далее также - кадровый резерв государственного органа) формируется соответствующим представителем нанимателя.

4. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.

5. Включение в кадровый резерв государственного органа производится:

1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;

3) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;

5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона с согласия указанных гражданских служащих;

6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;

7) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона, с согласия указанных гражданских служащих.

6. Включение в кадровый резерв государственного органа гражданских служащих в соответствии с пунктами 6 и 7 части 5 настоящей статьи производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.

7. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится конкурсной комиссией государственного органа.

8. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Орловской области оформляется правовым актом органа, исполняющего функции по управлению гражданской службой, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа.

9. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.

10. Положение о кадровом резерве на гражданской службе, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва Орловской области и кадрового резерва государственного органа и работы с ними, утверждается указом Губернатора Орловской области.";

6) в приложении "Реестр должностей государственной гражданской службы Орловской области":

а) части 2, 3 раздела III изложить в следующей редакции:

"2. Должности гражданской службы

категории "Специалисты"

Ведущая должность

Заместитель начальника отдела

Старшая должность

Главный специалист

Инспектор

3. Должности гражданской службы категории

"Обеспечивающие специалисты"

Старшая должность

Ведущий специалист

Младшая должность

Специалист второй категории";

б) дополнить разделом VII следующего содержания:

"Раздел VII. ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

АППАРАТА УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Должности гражданской службы

категории "Специалисты"

Старшая должность

Главный специалист

2. Должности гражданской службы категории

"Обеспечивающие специалисты"

Старшая должность

Ведущий специалист".

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Губернатор

Орловской области

А.П. Козлов