О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ «О СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ»



ЗАКОН
Пензенской области

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ «О СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ»

Принят Законодательным Собранием Пензенской области 22 марта 2013 года

Статья 1

Внести в Закон Пензенской области от 29 июня 2006 года № 1064-ЗПО «О системе социального партнерства в Пензенской области» (Ведомости Законодательного Собрания Пензенской области, 2006, № 34 часть 1; 2011, № 33) следующие изменения:

1) в статье 1:

а) пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3) отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;»;

б) пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4) на локальном уровне образуются комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора.»;

2) статью 4 изложить в следующей редакции:

«Статья 4. Отраслевые (межотраслевые) комиссии в Пензенской области по регулированию социально-трудовых отношений

1. На отраслевом (межотраслевом) уровне могут образовываться отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Отраслевые (межотраслевые) комиссии могут образовываться на региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

2. Отраслевые (межотраслевые) комиссии в Пензенской области по регулированию социально-трудовых отношений осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством.

3. Полномочиями отраслевых (межотраслевых) комиссий являются: обеспечение регулирования социально-трудовых отношений, ведение коллективных переговоров и подготовка проектов коллективных договоров, соглашений, заключение коллективных договоров, соглашений, а также организация контроля за их выполнением.»;

3) статью 5 изложить в следующей редакции:

«Статья 5. Областное трехстороннее соглашение

1. Содержание и структура областного трехстороннего соглашения определяются по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение. Областное трехстороннее соглашение должно включать в себя положения о сроке действия соглашения и порядке осуществления контроля за его выполнением.

2. В областное трехстороннее соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам:

1) оплата труда (в том числе установление размеров минимальных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), установление соотношения размера заработной платы и размера ее условно-постоянной части, а также определение составных частей заработной платы, включаемых в ее условно-постоянную часть, установление порядка обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы);

2) гарантии, компенсации и льготы работникам;

3) режимы труда и отдыха;

4) занятость, условия высвобождения работников;

5) повышение квалификации работников, в том числе в целях модернизации производства;

6) условия и охрана труда;

7) развитие социального партнерства, в том числе участие работников в управлении организацией;

8) дополнительное пенсионное страхование;

9) другие вопросы, определенные сторонами.

3. Областное трехстороннее соглашение разрабатывается в ходе коллективных переговоров и заключается между Правительством Пензенской области, областным объединением профсоюзов и областным объединением работодателей.

4. Областное трехстороннее соглашение заключается до внесения проекта бюджета Пензенской области в Законодательное Собрание Пензенской области.

5. Областное трехстороннее соглашение действует в отношении:

1) всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением;

2) работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения;

3) органов государственной власти Пензенской области в пределах взятых ими на себя обязательств.

Областное трехстороннее соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в пунктах 1–3 настоящей части.

Порядок опубликования областного трехстороннего соглашения определяется его сторонами.

6. Урегулирование разногласий в ходе переговоров при заключении и исполнении областного трехстороннего соглашения осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

7. Подписанное сторонами областное трехстороннее соглашение с приложениями в течение семи дней направляется в исполнительный орган государственной власти Пензенской области, уполномоченный в сфере трудовых отношений, для уведомительной регистрации.

8. Ход выполнения областного трехстороннего соглашения рассматривается областной трехсторонней комиссией не реже одного раза в полугодие.

9. Изменение и дополнение областного трехстороннего соглашения производятся в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации для заключения соглашения, либо в порядке, установленном указанным соглашением.»;

4) в статье 6:

а) часть 2 изложить в следующей редакции:

«2. Соглашение должно включать в себя положения о сроке действия соглашения и порядке осуществления контроля за его выполнением.»;

б) часть 3 изложить в следующей редакции:

«3. В соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам:

1) оплата труда (в том числе установление размеров минимальных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), установление соотношения размера заработной платы и размера ее условно-постоянной части, а также определение составных частей заработной платы, включаемых в ее условно-постоянную часть, установление порядка обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы);

2) гарантии, компенсации и льготы работникам;

3) режимы труда и отдыха;

4) занятость, условия высвобождения работников;

5) повышение квалификации работников, в том числе в целях модернизации производства;

6) условия и охрана труда;

7) развитие социального партнерства, в том числе участие работников в управлении организацией;

8) дополнительное пенсионное страхование;

9) другие вопросы, определенные сторонами.»;

в) часть 4 признать утратившей силу;

5) часть 1 статьи 7 изложить в следующей редакции:

«1. Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.»;

6) статью 8 изложить в следующей редакции:

«Статья 8. Уведомительная регистрация региональных соглашений, территориальных соглашений и коллективных договоров в Пензенской области

1. Для осуществления уведомительной регистрации региональные соглашения, территориальные соглашения и коллективные договоры направляются в исполнительный орган государственной власти Пензенской области, уполномоченный в сфере трудовых отношений.

2. Такой же порядок действует в случае внесения изменений или дополнений в региональные соглашения, территориальные соглашения и коллективные договоры.

3. Порядок уведомительной регистрации региональных соглашений, территориальных соглашений и коллективных договоров определяется исполнительным органом государственной власти Пензенской области, уполномоченным в сфере трудовых отношений.».

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Губернатор Пензенской области

В.К.БОЧКАРЕВ

. Пенза

02 апреля 2013 года

№ 2378-ЗПО