Основная информация
| Дата опубликования: | 02 июля 2008г. |
| Номер документа: | ru64000200800642 |
| Текущая редакция: | 7 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Саратовская область |
| Принявший орган: | Саратовская областная Дума |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ЗАКОН САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
принят Саратовской областной Думой
Об оплате труда работников государственных общеобразовательных учреждений Саратовской области и о внесении изменений в Закон Саратовской области «Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области»
В редакции Закона Саратовской области
от 31.10.2008 года № 262-ЗСО - RU64000200800977;
от 26.10.2010 года № 176-ЗСО - RU64000201000905.
от 25.11.2013 года № 202-ЗСО – RU64000201301379.
от 03.12.2014 года № 169-ЗСО – RU64000201401546.
от 24.09.2015 года № 110-ЗСО – RU64000201501025.
от 18.11.2015 года № 146- ЗСО – RU64000201501469.
Настоящий Закон в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников государственных общеобразовательных учреждений Саратовской области.
Статья 1. Система оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений области
1. Оплата труда работников государственных общеобразовательных учреждений области (далее - учреждения) складывается из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
2. Оклад работников учреждений определяется в соответствии с методикой, утвержденной Правительством области, применительно к административно-управленческому персоналу, педагогическому персоналу, непосредственно осуществляющему учебный процесс, иным категориям педагогического персонала, учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу.
Компенсационные выплаты устанавливаются в соответствии с методикой, утвержденной Правительством области, не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
3. Стимулирующая часть оплаты труда работников учреждений является вознаграждением за качество и результативность работы и определяется учреждением самостоятельно локальными актами и (или) коллективными договорами в соответствии с трудовым законодательством.
Законом Саратовской области от 26.10.2010 года № 176-ЗСО (RU64000201000905) статья 1 дополняется частью 4.
Законом Саратовской области от 25.11.2013 года № 202-ЗСО(RU64000201301379)в часть четвертую статьи 1 вносится изменение.
Законом Саратовской области от 18.11.2015 года № 146-ЗСО (RU64000201501469) часть 4 статьи 1 излагается в следующей редакции.
4. Индексация (увеличение) окладов работников учреждений осуществляется в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Сроки и размеры индексации (увеличения) окладов работников учреждений устанавливаются Правительством области.
Статья 2. Фонд оплаты труда учреждения
1. Формирование фонда оплаты труда учреждения осуществляется в пределах объема бюджетных средств на текущий финансовый год исходя из нормативов финансирования учреждений на предоставление общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам и на содержание обучающихся (воспитанников) в указанных учреждениях.
2. Фонд оплаты труда учреждения состоит из базовой и стимулирующей частей.
3. Базовая часть фонда оплаты труда учреждения обеспечивает гарантированную заработную плату административно-управленческого персонала, педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, иных категорий педагогического персонала, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала.
Базовая часть фонда оплаты труда учреждения определяется исходя из стоимости бюджетной образовательной услуги.
4. Стимулирующая часть фонда оплаты труда учреждения предусматривает поощрение работников за качество и результативность труда.
5. Формирование и распределение фонда оплаты труда учреждения осуществляются в соответствии с методикой, утвержденной Правительством области.
Статья 3. О гарантиях работникам учреждений в связи с переходом на новую систему оплаты труда
Оплата труда работников учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше оплаты труда (без учета премий и иных стимулирующих выплат) до введения новой системы оплаты труда при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Законом Саратовской области от 31.10.2008 года № 262-ЗСО (RU64000200800977) статья утрачивает силу.
Статья 4. О внесении изменений в Закон Саратовской области «Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области»
Статья 5. Вступление в силу настоящего Закона. Переходные положения
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2009 года и применяется с 1 сентября 2008 года к отношениям, связанным с оплатой труда работников государственных общеобразовательных учреждений области, участвующих в апробации новой системы оплаты труда.
Законом Саратовской области от 18.11.2015 года № 146-ЗСО (RU64000201501469) статья 6 утратила силу.
Статья 6. Заключительные положения
Губернатор Саратовской области П.Л.ИПАТОВ
«2» июля 2008 года
№ 175-ЗСО
ЗАКОН САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
принят Саратовской областной Думой
Об оплате труда работников государственных общеобразовательных учреждений Саратовской области и о внесении изменений в Закон Саратовской области «Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области»
В редакции Закона Саратовской области
от 31.10.2008 года № 262-ЗСО - RU64000200800977;
от 26.10.2010 года № 176-ЗСО - RU64000201000905.
от 25.11.2013 года № 202-ЗСО – RU64000201301379.
от 03.12.2014 года № 169-ЗСО – RU64000201401546.
от 24.09.2015 года № 110-ЗСО – RU64000201501025.
от 18.11.2015 года № 146- ЗСО – RU64000201501469.
Настоящий Закон в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников государственных общеобразовательных учреждений Саратовской области.
Статья 1. Система оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений области
1. Оплата труда работников государственных общеобразовательных учреждений области (далее - учреждения) складывается из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
2. Оклад работников учреждений определяется в соответствии с методикой, утвержденной Правительством области, применительно к административно-управленческому персоналу, педагогическому персоналу, непосредственно осуществляющему учебный процесс, иным категориям педагогического персонала, учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу.
Компенсационные выплаты устанавливаются в соответствии с методикой, утвержденной Правительством области, не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
3. Стимулирующая часть оплаты труда работников учреждений является вознаграждением за качество и результативность работы и определяется учреждением самостоятельно локальными актами и (или) коллективными договорами в соответствии с трудовым законодательством.
Законом Саратовской области от 26.10.2010 года № 176-ЗСО (RU64000201000905) статья 1 дополняется частью 4.
Законом Саратовской области от 25.11.2013 года № 202-ЗСО(RU64000201301379)в часть четвертую статьи 1 вносится изменение.
Законом Саратовской области от 18.11.2015 года № 146-ЗСО (RU64000201501469) часть 4 статьи 1 излагается в следующей редакции.
4. Индексация (увеличение) окладов работников учреждений осуществляется в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Сроки и размеры индексации (увеличения) окладов работников учреждений устанавливаются Правительством области.
Статья 2. Фонд оплаты труда учреждения
1. Формирование фонда оплаты труда учреждения осуществляется в пределах объема бюджетных средств на текущий финансовый год исходя из нормативов финансирования учреждений на предоставление общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам и на содержание обучающихся (воспитанников) в указанных учреждениях.
2. Фонд оплаты труда учреждения состоит из базовой и стимулирующей частей.
3. Базовая часть фонда оплаты труда учреждения обеспечивает гарантированную заработную плату административно-управленческого персонала, педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, иных категорий педагогического персонала, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала.
Базовая часть фонда оплаты труда учреждения определяется исходя из стоимости бюджетной образовательной услуги.
4. Стимулирующая часть фонда оплаты труда учреждения предусматривает поощрение работников за качество и результативность труда.
5. Формирование и распределение фонда оплаты труда учреждения осуществляются в соответствии с методикой, утвержденной Правительством области.
Статья 3. О гарантиях работникам учреждений в связи с переходом на новую систему оплаты труда
Оплата труда работников учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше оплаты труда (без учета премий и иных стимулирующих выплат) до введения новой системы оплаты труда при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Законом Саратовской области от 31.10.2008 года № 262-ЗСО (RU64000200800977) статья утрачивает силу.
Статья 4. О внесении изменений в Закон Саратовской области «Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области»
Статья 5. Вступление в силу настоящего Закона. Переходные положения
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2009 года и применяется с 1 сентября 2008 года к отношениям, связанным с оплатой труда работников государственных общеобразовательных учреждений области, участвующих в апробации новой системы оплаты труда.
Законом Саратовской области от 18.11.2015 года № 146-ЗСО (RU64000201501469) статья 6 утратила силу.
Статья 6. Заключительные положения
Губернатор Саратовской области П.Л.ИПАТОВ
«2» июля 2008 года
№ 175-ЗСО
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 26.09.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
