О СУБВЕНЦИЯХ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ БЮДЖЕТАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ И ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЙ РЕАЛИЗАЦИ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ЗАКОН УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 02 декабря 2013 г. № 229-ЗО

О СУБВЕНЦИЯХ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ БЮДЖЕТАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ И ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЙ РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВ НА ПОЛУЧЕНИЕ ОБЩЕДОСТУПНОГО И БЕСПЛАТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ОБЩЕДОСТУПНОГО И БЕСПЛАТНОГО ДОШКОЛЬНОГО, НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

Принят Законодательным Собранием Ульяновской области 28 ноября 2013 года

(в редакции Законов Ульяновской области от 04.03.2014 № 27-ЗО, от 03.10.2014 № 157-ЗО, от 08.05.2015 № 41-ЗО, от 05.11.2015 № 162-ЗО, от 02.12.2015 № 191-ЗО, от 23.12.2016 № 199-ЗО, от 27.10.2017 № 120-ЗО, от 30.08.2018 № 93-ЗО, от 29.11.2018 № 135-ЗО, от 22.03.2019 № 13-ЗО, от 28.10.2019 № 118-ЗО, от 18.12.2020 № 152-ЗО)

Статья 1

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» утвердить:

1) методику расчёта объёма субвенций, предоставляемых из областного бюджета Ульяновской области бюджетам муниципальных районов и городских округов Ульяновской области в целях обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, включая расходы на оплату труда, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг) (приложение 1);

2) методику расчёта объёма субвенций, предоставляемых из областного бюджета Ульяновской области бюджетам муниципальных районов и городских округов Ульяновской области в целях обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечения дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях, включая расходы на оплату труда, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг) (приложение 2).

Статья 2

1. Объёмы субвенций, указанных в статье 1 настоящего Закона, и их распределение между муниципальными районами и городскими округами Ульяновской области утверждаются законом Ульяновской области об областном бюджете Ульяновской области на соответствующий финансовый год и плановый период. Нормативы соответствующих расходов в расчёте на одного  обучающегося утверждаются Правительством Ульяновской области.

При составлении проекта областного бюджета Ульяновской области на очередной финансовый год и плановый период объёмы субвенций, указанных в статье 1 настоящего Закона, рассчитываются исходя из численности обучающихся муниципальных  общеобразовательных организаций, определённой по состоянию на 1 сентября текущего учебного года, и воспитанников муниципальных дошкольных образовательных организаций и муниципальных  общеобразовательных организаций, определённой по состоянию на 1 января текущего года.

Уточнение объёмов субвенций, указанных в статье 1 настоящего Закона, исходя из фактической численности обучающихся муниципальных  общеобразовательных организаций, определённой по состоянию на 1 сентября текущего учебного года, и воспитанников муниципальных дошкольных образовательных организаций и муниципальных общеобразовательных организаций, определённой по состоянию на 1 января текущего года, производится в первом квартале текущего года.

В случае создания дополнительных мест в муниципальных  общеобразовательных организациях и муниципальных дошкольных образовательных организациях объёмы субвенций, указанных в статье 1 настоящего Закона, уточняются с учётом этого обстоятельства в третьем квартале текущего года.

(часть 1 статьи 2 – в ред. Закона Ульяновской области от 04.03.2014 № 27-ЗО (НГР – RU73000201400129))

2. Субвенции, указанные в статье 1 настоящего Закона, зачисляются в установленном для исполнения областного бюджета Ульяновской области порядке на счета бюджетов муниципальных районов и городских округов Ульяновской области. Порядок расходования субвенций устанавливается Правительством Ульяновской области.

Статья 3

Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с исполнением настоящего Закона, осуществляется в устанавливаемом Правительством Ульяновской области порядке за счёт бюджетных ассигнований, предусмотренных на соответствующие цели в законе Ульяновской области об областном бюджете Ульяновской области на соответствующий финансовый год и плановый период.

Статья 4

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2014 года.

Губернатор Ульяновской области

С.И.Морозов

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Закону Ульяновской области

«О субвенциях, предоставляемых
из областного бюджета Ульяновской области бюджетам муниципальных районов
и городских округов Ульяновской области
в целях обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования
в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечения дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях»

МЕТОДИКА

расчёта объёма субвенций, предоставляемых из областного бюджета Ульяновской области бюджетам муниципальных районов и городских округов Ульяновской области в целях обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, включая расходы на оплату труда, приобретение учебников
и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг)

1. Объём субвенций, предоставляемых из областного бюджета Ульяновской области бюджетам муниципальных районов и городских округов Ульяновской области (далее – муниципальные образования) в целях обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях (далее – дошкольные образовательные организации), включая расходы на оплату труда, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг) (далее – субвенции), рассчитывается по следующей формуле:

            4

Ci = ∑ (Ng x Hg)g + (L x K) + (Z х J) + Sn, где:

(абзац второй в редакции Закона Ульяновской области от 28.10.2019 № 118-ЗО)

           g=1             

(в редакции Закона Ульяновской области от 30.08.2018 № 93-ЗО)

Ci – объём субвенции, предоставляемой бюджету i-того муниципального образования;

Ng – нормативы расходов на реализацию образовательной программы дошкольного образования в расчёте на одного воспитанника дошкольной образовательной организации, включённого в группу соответствующей направленности;

g – виды групп соответствующей направленности, созданных в дошкольных образовательных организациях, находящихся на территории i-того муниципального образования (1 – группы общеразвивающей направленности, 2 – группы компенсирующей направленности, 3 – группы оздоровительной направленности, 4 – группы комбинированной направленности);

Нg – численность воспитанников находящихся на территории i-того муниципального образования дошкольных образовательных организаций, включённых в группы соответствующей направленности, определяемая на основании сведений, представляемых в установленной Правительством Ульяновской области форме органами местного самоуправления муниципальных образований, осуществляющими управление в сфере образования, в исполнительный орган государственной власти Ульяновской области, осуществляющий государственное управление в сфере образования;

L – норматив расходов, связанных с оплатой труда педагогических работников, осуществляющих профессиональную деятельность в должностях «учитель-логопед (логопед)», «учитель-дефектолог»(в случае отсутствия в дошкольных образовательных организациях групп компенсирующей направленности), в i-том муниципальном образовании;

K – численность воспитанников дошкольных образовательных организаций, имеющих отклонения в речевом развитии (в случае отсутствия в дошкольных образовательных организациях групп компенсирующей направленности);

Z – норматив расходов, связанных с реализацией образовательной программы дошкольного образования, обучение по которой организовано на дому на основании заключения медицинской организации;

J – численность воспитанников, нуждающихся в  обучении по образовательным программам дошкольного образования на дому на основании заключения медицинской организации.

Sn – величина расходов, возникающих в связи с увеличением размера фонда оплаты труда работников дошкольной образовательной организации, размер месячной заработной платы которых не превышает минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ).

(абзац одиннадцатый в редакции Закона Ульяновской области от 28.10.2019 № 118-ЗО)

(абзац введен Законом Ульяновской области от 30.08.2018 № 93-ЗО)

2. Нормативы, указанные в абзаце четвёртом пункта 1 настоящей методики, определяются по следующей формуле:

Ng = Fpp + Fmo, где:

Fpp – размер фонда оплаты труда работников дошкольной образовательной организации. Фонд оплаты труда работников дошкольной образовательной организации включает в себя расходы на оплату труда работников дошкольной образовательной организации в соответствии со штатным расписанием и тарификацией с учётом выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также расходы на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование работников дошкольной образовательной организации, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование работников дошкольной образовательной организации на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование работников дошкольной образовательной организации, а также страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование работников дошкольной образовательной организации от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Fmo – размер фонда материального обеспечения. Фонд материального обеспечения включает в себя материальные затраты, связанные с реализацией образовательной программы дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования, перечень которых устанавливается Правительством Ульяновской области.

3. Размер фонда оплаты труда работников дошкольной образовательной организации определяется по следующей формуле:

Fpp =t x d x k1 х k2 х (k3 + k4 + k5) x k6 х k7 x 12 , где:

                                                s

t – количество штатных единиц педагогических работников в расчёте на одну созданную в дошкольной образовательной организации группу соответствующей направленности (таблицы 1 и 2);

d – размер ставки заработной платы за норму часов педагогической работы, установленной педагогическому работнику, осуществляющему профессиональную деятельность в должности «воспитатель», входящей в профессиональную квалификационную группу должностей педагогических работников;

k1 – коэффициент увеличения размера фонда оплаты труда работников дошкольной образовательной организации на величину расходов, связанных с замещением находящихся в отпуске педагогических работников, осуществляющих профессиональную деятельность в должности «воспитатель», входящей в профессиональную квалификационную группу должностей педагогических работников (таблицы 3 и 4);

k2 – коэффициент увеличения размера фонда оплаты труда работников дошкольной образовательной организации на величину стимулирующих выплат, предоставляемых в связи с увеличением продолжительности стажа (общего и педагогического) педагогических работников дошкольной образовательной организации, повышением уровня квалификационной категории и иными подобными обстоятельствами, равный 1,02;

k3 – коэффициент увеличения размера фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных организаций, находящихся в сельских населённых пунктах, равный 0,2;

k4 – коэффициент увеличения размера фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных организаций в случае наличия в них групп компенсирующей и оздоровительной  направленности, равный 0,2;

k5 – коэффициент увеличения размера фонда оплаты труда работников дошкольной образовательной организации на величину предоставляемых компенсационных и стимулирующих выплат (за исключением стимулирующих выплат, указанных в абзаце шестом настоящего пункта), равный 1,50;

(абзац девятый пункта 3 приложения 1 – в ред. Закона Ульяновской области от 27.10.2017 № 120-ЗО)

k6 – коэффициент увеличения размера фонда оплаты труда работников дошкольной образовательной организации на величину расходов, связанных с оплатой труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность в должностях работников административно-управленческого, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, равный 2,0557;

(абзац десятый в редакции Законов Ульяновской области от 08.05.2015 № 41-ЗО, от 02.12.2015 № 191-ЗО, от 27.10.2017 № 120-ЗО, от 29.11.2018 № 135-ЗО,от 28.10.2019 № 118-ЗО, от 18.12.2020 № 152-ЗО)

k7 – коэффициент, отражающий величину расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование работников дошкольной образовательной организации, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование работников дошкольной образовательной организации на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование работников дошкольной образовательной организации, а также страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование работников дошкольной образовательной организации от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

s – нормативы наполняемости созданных в дошкольной образовательной организации групп, определяемые в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций;

12 – количество месяцев в году.

4. Нормативы, указанные в абзаце седьмом  пункта 1 настоящей методики, определяются по следующей формуле:

L =tl  x dl x 12 x k7 / s, где:

tl – количество штатных единиц педагогических работников, осуществляющих профессиональную деятельность в должностях «учитель-логопед (логопед)», «учитель-дефектолог», в расчёте на одну созданную в дошкольной образовательной организации группу соответствующей направленности (за исключением  групп компенсирующей направленности), равное 1;

dl – размер ставки заработной платы за норму часов педагогической работы, установленной педагогическому работнику, осуществляющему профессиональную деятельность в должностях «учитель-логопед (логопед)», «учитель-дефектолог», входящих в профессиональную квалификационную группу должностей педагогических работников;

12 – количество месяцев в году;

k7 – коэффициент, отражающий величину расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование работников дошкольной образовательной организации, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование работников дошкольной образовательной организации на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование работников дошкольной образовательной организации, а также страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование работников дошкольной образовательной организации от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

s – нормативы наполняемости созданных в дошкольной образовательной организации групп, определяемые в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций.

5.  Нормативы, указанные в абзаце девятом  пункта 1 настоящей методики, определяются по следующей формуле:

Z = t x d x k1 х k2 х (k3 + k4 + k5) х k7 x 12 + Fmo, где:

t – количество штатных единиц педагогических работников в расчёте на одну созданную в дошкольной образовательной организации группу компенсирующей направленности, равное 1;

d – размер ставки заработной платы за норму часов педагогической работы, установленной педагогическому работнику, осуществляющему профессиональную деятельность в должности «воспитатель», входящей в профессиональную квалификационную группу должностей педагогических работников;

k1 – коэффициент увеличения размера фонда оплаты труда работников дошкольной образовательной организации на величину расходов, связанных с замещением находящихся в отпуске педагогических работников, осуществляющих профессиональную деятельность в должности «воспитатель», входящей в профессиональную квалификационную группу должностей педагогических работников, равный 1,048;

k2 – коэффициент увеличения размера фонда оплаты труда работников дошкольной образовательной организации на величину стимулирующих выплат, предоставляемых в связи с увеличением продолжительности стажа (общего и педагогического) педагогических работников дошкольной образовательной организации, повышением уровня квалификационной категории и иными подобными обстоятельствами, равный 1,02;

k3 – коэффициент увеличения размера фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных организаций, находящихся в сельских населённых пунктах, равный 0,2;

k4 – коэффициент увеличения размера фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных организаций в случае наличия в них групп компенсирующей направленности, равный 0,2;

k5 – коэффициент увеличения размера фонда оплаты труда работников дошкольной образовательной организации на величину предоставляемых компенсационных и стимулирующих выплат (за исключением стимулирующих выплат, указанных в абзаце шестом настоящего пункта), равный 1,50;

(в редакции Закона Ульяновской области от 30.08.2018 № 93-ЗО)

k7 – коэффициент, отражающий величину расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование работников дошкольной образовательной организации, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование работников дошкольной образовательной организации на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование работников дошкольной образовательной организации, а также страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование работников дошкольной образовательной организации от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12 – количество месяцев в году.

51. Величина расходов, указанных в абзаце одиннадцатом пункта 1 настоящей методики, определяется по следующей формуле:

                                              n

Sn = D2018+ D2019 + ∑ Di, где:

                                           i=2020

D2018 – величина расходов, возникающих в связи с увеличением размера фонда оплаты труда работников дошкольной образовательной организации, размер месячной заработной платы которых не превышает МРОТ, установленный в 2018 году;

D2019 – величина расходов, возникающих в связи с увеличением размера фонда оплаты труда работников дошкольной образовательной организации, размер месячной заработной платы которых не превышает МРОТ, установленный в 2019 году;

Di – величина расходов, возникающих в связи с увеличением размера фонда оплаты труда работников дошкольной образовательной организации, размер месячной заработной платы которых не превышает МРОТ, установленный с 1 января 2020 года и каждого следующего за ним года(далее – текущий год);

n – соответствующий текущий год.

(пункт 51. изложен в редакции Закона Ульяновской области от 28.10.2019 № 118-ЗО)

(пункт введен Законом Ульяновской области от 30.08.2018 № 93-ЗО)

52. Величина расходов, указанных в абзаце третьем пункта 51 настоящей методики, определяется по следующей формуле:

D2018 = (Mr2018 – Szp2018) х Kп2018 х Кm2018 х k5, где:

Mr2018 – МРОТ, установленный с 1 мая 2018 года;

Szp2018 – размер средней месячной заработной платы работников дошкольной образовательной организации, размер месячной заработной платы которых не ниже МРОТ, установленного с 1 января 2018 года, и не выше МРОТ, установленного с 1 мая 2018 года;

Kп2018 – среднесписочная численность работников, указанных в абзаце четвёртом настоящего пункта;

Кm2018 – количество месяцев, в течение которых применяется МРОТ, установленный с 1 мая 2018 года;

k5 – коэффициент, отражающий величину расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование работников дошкольной образовательной организации, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование работников дошкольной образовательной организации на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование работников дошкольной образовательной организации, а также страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование работников дошкольной образовательной организации от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

(пункт 52. введен Законом Ульяновской области от 28.10.2019 № 118-ЗО)

53. Величина расходов, указанных в абзаце четвёртом пункта 51 настоящей методики, определяется по следующей формуле:

D2019 = (Mr2019 – Szp2019) х Kп2019 х 12 х k5, где:

Mr2019 – МРОТ, установленный с 1 января 2019 года;

Szp2019 – размер средней месячной заработной платы работников дошкольной образовательной организации, размер месячной заработной платы которых не ниже МРОТ, установленного с 1 мая 2018 года, и не выше МРОТ, установленного с 1 января 2019 года;

Kп2019 – среднесписочная численность работников, указанных в абзаце четвёртом настоящего пункта;

12 – количество месяцев в году.

(пункт 53. введен Законом Ульяновской области от 28.10.2019 № 118-ЗО)

54. Величина расходов, указанных в абзаце пятом пункта 51 настоящей методики, определяется по следующей формуле:

Di = (Mr – Szp) х Kп х 12 х k5, где:

Mr – МРОТ, установленный с 1 января текущего года;

Szp – размер средней месячной заработной платы работников дошкольной образовательной организации, размер месячной заработной платы которых не ниже МРОТ, установленного с 1 января предыдущего года, и не выше МРОТ, установленного с 1 января текущего года;

Kп – среднесписочная численность работников, указанных в абзаце четвёртом настоящего пункта.

(пункт 54. введен Законом Ульяновской области от 28.10.2019 № 118-ЗО)

6. Размер фонда материального обеспечения устанавливается равным в расчёте на каждого воспитанника дошкольной образовательной организации посредством соотнесения размеров фонда оплаты труда работников дошкольной образовательной организации и фонда материального обеспечения в пропорции 96:4.

Таблица 1

Количество штатных единиц педагогических работников в расчёте на одну созданную в дошкольной образовательной организации группу соответствующей направленности при 5-дневной рабочей неделе

№ п/п

Категория воспитанников

Количество штатных единиц педагогических работников

в группе с време-нем пре-бываниявоспи-тан-ников
3 часа

в группе с време-нем пре-бываниявоспи-тан-ников
4 часа

в группе с време-нем пре-бываниявоспи-тан-ников
5 часов

в группе с време-нем пре-бываниявоспи-тан-ников
6 часов

в группе с време-нем пре-бываниявоспи-тан-ников
7 часов

в группе с време-нем пре-бываниявоспи-тан-ников
8 часов

в группе с време-нем пре-бываниявоспи-тан-ников 9 часов

в группе с време-нем пре-бываниявоспи-тан-ников 10,5 часа

в группе с вре-менем пре-бываниявоспи-тан-ников
12 часов

в группе с кругло-суточ-ным пре-быва-нием воспи-тан-ников

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1. Группы общеразвивающей и комбинированной  направленности

1.1.

Воспитанники в возрасте от 1 года до 3 лет

0,75

0,889

1,027

1,166

1,305

1,444

1,583

1,791

2

3,666

1.2.

Воспитанники в возрасте от 1 года до 3 лет (при наличии в дошкольной образовательной организации бассейна)

0,875

1,014

1,152

1,291

1,43

1,569

1,708

1,916

2,125

3,791

1.3.

Воспитанники в возрасте от 3 до 7 лет

0,875

1,014

1,152

1,291

1,43

1,569

1,708

1,916

2,125

3,791

1.4.

Воспитанники в возрасте от 3 до 7 лет (при наличии в дошкольной образовательной организации бассейна)

1

1,139

1,277

1,416

1,555

1,694

1,833

2,041

2,25

3,916

2. Группы  компенсирующей направленности

2.1.

Воспитанники в возрасте от 1 года до 3 лет

1,933

2,133

2,333

2,533

2,733

2,933

3,133

3,433

3,733

6,133

2.2.

Воспитанники в возрасте от 1 года до 3 лет (при наличии в дошкольной образовательной организации бассейна)

2,058

2,258

2,458

2,658

2,858

3,058

3,258

3,558

3,858

6,258

2.3.

Воспитанники в возрасте от 3 до 7 лет

2,058

2,258

2,458

2,658

2,858

3,058

3,258

3,558

3,858

6,258

2.4.

Воспитанники в возрасте от 3 до 7 лет (при наличии в дошкольной образовательной организации бассейна)

2,183

2,383

2,583

2,783

2,983

3,183

3,383

3,683

3,983

6,383

3. Группы оздоровительной направленности

3.1.

Воспитанники в возрасте от 1 года до 3 лет

0,833

1

1,166

1,333

1,5

1,666

1,833

2,083

2,333

4,333

3.2.

Воспитанники в возрасте от 1 года до 3 лет (при наличии в дошкольной образовательной организации бассейна)

0,958

1,125

1,291

1,458

1,625

1,791

1,958

2,208

2,458

4,458

3.3.

Воспитанники в возрасте от 3 до 7 лет

0,958

1,125

1,291

1,458

1,625

1,791

1,958

2,208

2,458

4,458

3.4.

Воспитанники в возрасте от 3 до 7 лет (при наличии в дошкольной образовательной организации бассейна)

1,083

1,25

1,416

1,583

1,750

1,916

2,083

2,333

2,583

4,583

Таблица 2

Количество штатных единиц педагогических работников в расчёте на одну созданную в дошкольной образовательной организации группу соответствующей направленности при 6-дневной рабочей неделе

№ п/п

Категория воспитанников

Количество штатных единиц педагогических работников

в группе с вре-менем пре-бываниявоспи-тан-ников
3 часа

в группе с вре-менем пре-бываниявоспи-тан-ников
4 часа

в группе с вре-менем пре-бываниявоспи-тан-ников
5 часов

в группе с вре-менем пре-бываниявоспи-тан-ников
6 часов

в группе с вре-менем пре-бываниявоспи-тан-ников
7 часов

в группе с вре-менем пре-бываниявоспи-тан-ников
8 часов

в группе с вре-менем пре-бываниявоспи-тан-ников
9 часов

в группе с вре-менем пре-бываниявоспи-тан-ников 10,5 часа

в группе с вре-менем пре-бываниявоспи-тан-ников
12 часов

в группе с кругло-суточ-ным пре-быва-нием воспи-тан-ников

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1. Группы общеразвивающей и комбинированной  направленности

1.1.

Воспитанники в возрасте от 1 года до 3 лет

0,833

1

1,166

1,333

1,5

1,666

1,833

2,083

2,333

4,333

1.2.

Воспитанники в возрасте от 1 года до 3 лет (при наличии в дошкольной образовательной организации бассейна)

0,958

1,125

1,291

1,458

1,625

1,791

1,958

2,208

2,458

4,458

1.3.

Воспитанники в возрасте от 3 до 7 лет

0,958

1,125

1,291

1,458

1,625

1,791

1,958

2,208

2,458

4,458

1.4.

Воспитанники в возрасте от 3 до 7 лет (при наличии в дошкольной образовательной организации бассейна)

1,083

1,25

1,416

1,583

1,75

1,916

2,083

2,333

2,583

4,583

2. Группы компенсирующей направленности

2.1.

Воспитанники в возрасте от 1 года до 3 лет

2,053

2,293

2,533

2,773

3,013

3,23

3,493

3,853

4,213

7,029

2.2.

Воспитанники в возрасте от 1 года до 3 лет (при наличии в дошкольной образовательной организации бассейна)

2,178

2,418

2,658

2,898

3,138

3,378

3,618

3,978

4,338

7,218

2.3.

Воспитанники в возрасте от 3 до 7 лет

2,178

2,418

2,658

2,898

3,138

3,378

3,618

3,978

4,338

7,218

2.4.

Воспитанники в возрасте от 3 до 7 лет (при наличии в дошкольной образовательной организации бассейна)

2,303

2,543

2,783

3,023

3,263

3,503

3,743

4,103

4,463

7,343

3. Группы оздоровительной направленности

3.1.

Воспитанники в возрасте от 1 года до 3 лет

0,933

1,133

1,333

1,533

1,733

1,933

2,133

2,433

2,733

5,133

3.2.

Воспитанники в возрасте от 1 года до 3 лет (при наличии в дошкольной образовательной организации бассейна)

1,058

1,258

1,458

1,658

1,858

2,058

2,258

2,558

2,858

5,258

3.3.

Воспитанники в возрасте от 3 до 7 лет

1,058

1,258

1,458

1,658

1,858

2,058

2,258

2,558

2,858

5,258

3.4.

Воспитанники в возрасте от 3 до 7 лет (при наличии в дошкольной образовательной организации бассейна)

1,183

1,383

1,583

1,783

1,983

2,183

2,383

2,683

2,983

5,383

Таблица 3

Коэффициенты

увеличения размера фонда оплаты труда работников дошкольной образовательной организации
на величину расходов, связанных с замещением находящихся в отпуске педагогических работников, осуществляющих профессиональную деятельность в должности «воспитатель», входящей

в профессиональную квалификационную группу должностей педагогических работников,

при 5-дневной рабочей неделе

№ п/п

Категория воспитанников

Величина коэффициентов

в группе с вре-менем пре-бываниявоспи-тан-ников
3 часа

в группе с вре-менем пре-бываниявоспи-тан-ников
4 часа

в группе с вре-менем пре-бываниявоспи-тан-ников
5 часов

в группе с вре-менем пре-бываниявоспи-тан-ников
6 часов

в группе с вре-менем пре-бываниявоспи-тан-ников
7 часов

в группе с вре-менем пре-бываниявоспи-тан-ников
8 часов

в группе с вре-менем пре-бываниявоспи-тан-ников
9 часов

в группе с вре-менем пре-бываниявоспи-тан-ников 10,5 часа

в группе с вре-менем пре-бываниявоспи-тан-ников
12 часов

в группе с кругло-суточ-ным пре-быва-нием воспи-тан-ников

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1. Группы общеразвивающей и комбинированной направленности

1.1.

Воспитанники в возрасте от
1 года до 3 лет

1,064

1,072

1,078

1,082

1,086

1,089

1,091

1,094

1,096

1,104

1.2.

Воспитанники в возрасте от
1 года до 3 лет (при наличии в дошкольной образовательной организации бассейна)

1,055

1,063

1,069

1,074

1,078

1,082

1,084

1,088

1,090

1,101

1.3.

Воспитанники в возрасте от
3 до 7 лет

1,055

1,063

1,069

1,074

1,078

1,082

1,084

1,088

1,090

1,101

1.4.

Воспитанники в возрасте от
3 до 7 лет (при наличии в дошкольной образовательной организации бассейна)

1,048

1,056

1,063

1,068

1,072

1,076

1,079

1,082

1,085

1,098

2. Группы компенсирующей направленности

2.1.

Воспитанники в возрасте от
1 года до 3 лет

1,048

1,057

1,066

1,073

1,078

1,084

1,088

1,094

1,098

1,120

2.2.

Воспитанники в возрасте от
1 года до 3 лет (при наличии в дошкольной образовательной организации бассейна)

1,045

1,054

1,062

1,069

1,075

1,080

1,084

1,09

1,095

1,117

2.3.

Воспитанники в возрасте от
3 до 7 лет

1,045

1,054

1,062

1,069

1,075

1,080

1,084

1,09

1,095

1,117

2.4.

Воспитанники в возрасте от
3 до 7 лет (при наличии в дошкольной образовательной организации бассейна)

1,042

1,051

1,059

1,066

1,072

1,077

1,081

1,087

1,092

1,115

3. Группы оздоровительной направленности

3.1.

Воспитанники в возрасте от
1 года до 3 лет

1,092

1,102

1,109

1,115

1,119

1,122

1,125

1,126

1,131

1,141

3.2.

Воспитанники в возрасте от
1 года до 3 лет (при наличии в дошкольной образовательной организации бассейна)

1,080

1,091

1,098

1,105

1,11

1,114

1,117

1,121

1,124

1,137

3.3.

Воспитанники в возрасте от
3 до 7 лет

1,080

1,091

1,098

1,105

1,11

1,114

1,117

1,121

1,124

1,137

3.4.

Воспитанники в возрасте от
3 до 7 лет (при наличии в дошкольной образовательной организации бассейна)

1,071

1,082

1,09

1,097

1,102

1,106

1,11

1,115

1,118

1,134

Таблица 4

Коэффициенты

увеличения размера фонда оплаты труда работников дошкольной образовательной организации
на величину расходов, связанных с замещением находящихся в отпуске педагогических работников, осуществляющих профессиональную деятельность в должности «воспитатель», входящей

в профессиональную квалификационную группу должностей педагогических работников,

при 6-дневной рабочей неделе

№ п/п

Категория воспитанников

Величина коэффициентов

в группе с вре-менем пре-бываниявоспи-тан-ников
3 часа

в группе с вре-менем пре-бываниявоспи-тан-ников
4 часа

в группе с вре-менем пре-бываниявоспи-тан-ников
5 часов

в группе с вре-менем пре-бываниявоспи-тан-ников
6 часов

в группе с вре-менем пре-бываниявоспи-тан-ников
7 часов

в группе с вре-менем пре-бываниявоспи-тан-ников
8 часов

в группе с вре-менем пре-бываниявоспи-тан-ников
9 часов

в группе с вре-менем пре-бываниявоспи-тан-ников 10,5 часа

в группе с вре-менем пре-бываниявоспи-тан-ников
12 часов

в группе с кругло-суточ-ным пре-быва-нием воспи-тан-ников

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1. Группы общеразвивающей и комбинированной направленности

1.1.

Воспитанники в возрасте от 1 года до 3 лет

1,070

1,077

1,082

1,086

1,089

1,092

1,094

1,096

1,099

1,106

1.2.

Воспитанники в возрасте от 1 года до 3 лет (при наличии в дошкольной образовательной организации бассейна)

1,061

1,068

1,074

1,079

1,082

1,085

1,088

1,091

1,094

1,103

1.3.

Воспитанники в возрасте от 3 до 7 лет

1,061

1,068

1,074

1,079

1,082

1,085

1,088

1,091

1,094

1,103

1.4.

Воспитанники в возрасте от 3 до 7 лет (при наличии в дошкольной образовательной организации бассейна)

1,054

1,062

1,068

1,073

1,077

1,080

1,083

1,086

1,089

1,1

2. Группы компенсирующей направленности

2.1.

Воспитанники в возрасте от 1 года до 3 лет

1,054

1,064

1,073

1,079

1,085

1,090

1,094

1,1

1,105

1,124

2.2.

Воспитанники в возрасте от 1 года до 3 лет (при наличии в дошкольной образовательной организации бассейна)

1,051

1,061

1,069

1,076

1,082

1,087

1,091

1,097

1,102

1,122

2.3.

Воспитанники в возрасте от 3 до 7 лет

1,051

1,061

1,069

1,076

1,082

1,087

1,091

1,097

1,102

1,122

2.4.

Воспитанники в возрасте от 3 до 7 лет (при наличии в дошкольной образовательной организации бассейна)

1,048

1,058

1,066

1,073

1,079

1,084

1,088

1,094

1,099

1,120

3. Группы оздоровительной направленности

3.1.

Воспитанники в возрасте от 1 года до 3 лет

1,099

1,108

1,115

1,12

1,123

1,127

1,129

1,132

1,134

1,143

3.2.

Воспитанники в возрасте от 1 года до 3 лет (при наличии в дошкольной образовательной организации бассейна)

1,087

1,097

1,105

1,111

1,115

1,119

1,122

1,125

1,128

1,14

3.3.

Воспитанники в возрасте от 3 до 7 лет

1,087

1,097

1,105

1,111

1,115

1,119

1,122

1,125

1,128

1,14

3.4.

Воспитанники в возрасте от 3 до 7 лет (при наличии в дошкольной образовательной организации бассейна)

1,078

1,088

1,097

1,103

1,108

1,112

1,115

1,12

1,123

1,136

(Приложение 1 – в ред. Закона Ульяновской области от 04.03.2014 № 27-ЗО (НГР – RU73000201400129))

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Закону Ульяновской области

«О субвенциях, предоставляемых из областного бюджета Ульяновской области бюджетам муниципальных районов и городских округов Ульяновской области в целях обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечения дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях»

МЕТОДИКА

расчёта объёма субвенций, предоставляемых из областного бюджета Ульяновской области бюджетам муниципальных районов и городских округов Ульяновской области в целях обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечения дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях, включая расходы на оплату труда, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения,

игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий

и оплату коммунальных услуг)

1. Объём субвенций, предоставляемых из областного бюджета Ульяновской области бюджетам муниципальных районов и городских округов Ульяновской области (далее также – муниципальные образования) в целях обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях (далее – общеобразовательные организации), обеспечения дополнительного образования детей в общеобразовательных организациях, включая расходы на оплату труда, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг) (далее – субвенции), рассчитывается по следующей формуле:

           3                             3

Ci = ∑ (Nq x Sd)h + ∑ (Nj x Sj)h + Дg + Sk + Di + Ds+Sn, где:

(абзац второй в редакции Закона Ульяновской области от 28.10.2019 № 118-ЗО)

         h=1                           h=1

(в редакции Закона Ульяновской области от 30.08.2018 № 93-ЗО)

Ci – объём субвенции, предоставляемой бюджету i-того муниципального образования;

Nq – нормативы расходов на реализацию находящимися на территории i-того муниципального образования общеобразовательными организациями основных общеобразовательных программ через урочную деятельность, определяемые с учётом условий реализации указанных программ через урочную деятельность в расчёте на одного обучающегося;

Sd – численность обучающихся общеобразовательных организаций, находящихся на территории i-того муниципального образования, осваивающих основные общеобразовательные программы в рамках урочной деятельности, определяемая на основании данных федерального статистического наблюдения;

(абзацы четвертый и пятый пункта 1 – в ред. Закона Ульяновской области от 05.11.2015 № 162-ЗО (НГР – RU73000201500859))

h – виды уровней общего образования (1 – начальное общее образование;
2 – основное общее образование; 3 – среднее общее образование);

Nj – нормативы расходов на реализацию находящимися на территории i-того муниципального образования общеобразовательными организациями основных общеобразовательных программ через внеурочную деятельность, определяемые с учётом условий реализации указанных программ через внеурочную деятельность в расчёте на одного обучающегося;

Sj – численность обучающихся общеобразовательных организаций, находящихся на территории i-того муниципального образования, осваивающих основные общеобразовательные программы в рамках внеурочной деятельности, определяемая на основании данных федерального статистического наблюдения;

(абзацы седьмой и восьмой пункта 1 – в ред. Закона Ульяновской области от 05.11.2015 № 162-ЗО (НГР – RU73000201500859))

Дg – размер расходов на реализацию образовательной программы дошкольного образования в дошкольных группах общеобразовательных организаций (далее – дошкольные группы);

Sk – размер расходов, связанных с выплатой педагогическим работникам общеобразовательных организаций ежемесячного вознаграждения за классное руководство;

Di – размер расходов, связанных с увеличением фонда оплаты труда работников находящихся на территории i-того муниципального образования общеобразовательных организаций, отнесённых к малокомплектным общеобразовательным организациям и приравненных к таковым, находящихся в сельских населённых пунктах (далее – малокомплектные общеобразовательные организации).

Ds – размер расходов, связанных с увеличением фонда оплаты труда работников находящихся в сельских населённых пунктах в границах территории  i-того муниципального образования общеобразовательных организаций, средняя наполняемость классов в которых составляет менее 14 человек. Перечень указанных общеобразовательных  организаций утверждается  исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, осуществляющим государственное управление  в сфере образования.

(абзац двенадцатый – в ред. Закона Ульяновской области от 03.10.2014 № 157-ЗО (НГР – RU73000201400715))

Sn – величина расходов, возникающих в связи с увеличением размера фонда оплаты труда работников общеобразовательной организации, размер месячной заработной платы которых не превышает минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ).

(абзац тринадцатый в редакции Закона Ульяновской области от 28.10.2019 № 118-ЗО)

(абзац введен Законом Ульяновской области от 30.08.2018 № 93-ЗО)

2. Нормативы, указанные в абзаце четвёртом пункта 1 настоящей методики, определяются по следующей формуле:

Nq = Fst + RU + Rmо, где:

(абзац второй пункта 2 – в ред. Закона Ульяновской области от 03.10.2014 № 157-ЗО (НГР – RU73000201400715))

Fst – размер фонда оплаты труда работников общеобразовательной организации в части оплаты труда, связанного с реализацией основных общеобразовательных программ через урочную деятельность. Фонд оплаты труда работников общеобразовательной организации включает в себя расходы на оплату труда работников общеобразовательной организации в соответствии со штатным расписанием и тарификацией с учётом выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также расходы на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование работников общеобразовательной организации, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование работников общеобразовательной организации на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование работников общеобразовательной организации, а также страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование работников общеобразовательной организации от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

(абзац третий пункта 2 – в ред. Закона Ульяновской области от 05.11.2015 № 162-ЗО (НГР – RU73000201500859))

RU – размер расходов, связанных с обеспечением обучающихся общеобразовательных организаций учебниками и учебными пособиями, а также учебно-методическими материалами в пределах соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов.

(абзац четвертый пункта 2 – в ред. Закона Ульяновской области от 03.10.2014 № 157-ЗО (НГР – RU73000201400715))

Rmо – размер иных расходов, связанных с материальным обеспечением реализации общеобразовательных программ в пределах соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов.

(абзац пятый пункта 2 – в ред. Закона Ульяновской области от 03.10.2014 № 157-ЗО (НГР – RU73000201400715))

Состав расходов, указанных в абзацах четвёртом и пятом настоящего пункта, утверждается  Правительством Ульяновской области.

(абзац шестой пункта 2 – в ред. Закона Ульяновской области от 03.10.2014 № 157-ЗО (НГР – RU73000201400715))

Размер фонда оплаты труда работников общеобразовательной организации определяется по формуле:

                         v x d x (k1 + k2) x k3 x k4 х k5 x W x 12

Fst = ____________________________________________________________, где:

                                                    n x s

v – объём учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников общеобразовательной организации в соответствии с федеральным базисным учебным планом;

d – размер ставки заработной платы за норму часов педагогической работы, установленной педагогическому работнику, осуществляющему профессиональную деятельность в должности «учитель», входящей в профессиональную квалификационную группу должностей педагогических работников;

k1 – коэффициент увеличения размера фонда оплаты труда работников общеобразовательной организации на величину предоставляемых компенсационных и стимулирующих выплат (за исключением стимулирующих выплат, указанных в абзаце двадцать первом настоящего пункта), равный 1,47 для муниципальных образований, в которых средневзвешенное значение уровня квалификации педагогических работников общеобразовательных организаций, осуществляющих профессиональную деятельность в должности «учитель», входящей в профессиональную квалификационную группу должностей педагогических работников, превышает 2, и 1,59 – для остальных муниципальных образований.

(абзац одиннадцатый в редакции Закона Ульяновской области от 22.03.2019 № 13-ЗО)

Средневзвешенное значение уровня квалификации педагогических работников общеобразовательных организаций, осуществляющих профессиональную деятельность в должности «учитель», входящей в профессиональную квалификационную группу должностей педагогических работников, определяется по формуле:

(абзац двенадцатый введен Законом Ульяновской области от 22.03.2019 № 13-ЗО)

(абзац тринадцатый введен Законом Ульяновской области от 22.03.2019 № 13-ЗО)

ч1 – численность педагогических работников общеобразовательных организаций, осуществляющих профессиональную деятельность в должности «учитель», входящей в профессиональную квалификационную группу должностей педагогических работников, которым установлена высшая квалификационная категория;

(абзац четырнадцатый введен Законом Ульяновской области от 22.03.2019 № 13-ЗО)

ч2 – численность педагогических работников общеобразовательных организаций, осуществляющих профессиональную деятельность в должности «учитель», входящей в профессиональную квалификационную группу должностей педагогических работников, которым установлена первая квалификационная категория;

(абзац пятнадцатый введен Законом Ульяновской области от 22.03.2019 № 13-ЗО)

ч3 – численность педагогических работников общеобразовательных организаций, осуществляющих профессиональную деятельность в должности «учитель», входящей в профессиональную квалификационную группу должностей педагогических работников, которым квалификационные категории не установлены;

(абзац шестнадцатый введен Законом Ульяновской области от 22.03.2019 № 13-ЗО)

1 – весовой коэффициент высшей квалификационной категории;

(абзац семнадцатый введен Законом Ульяновской области от 22.03.2019 № 13-ЗО)

2 – весовой коэффициент первой квалификационной категории;

(абзац восемнадцатый введен Законом Ульяновской области от 22.03.2019 № 13-ЗО)

3 – весовой коэффициент отсутствия квалификационной категории;

(абзац девятнадцатый введен Законом Ульяновской области от 22.03.2019 № 13-ЗО)

k2 – коэффициент увеличения размера фонда оплаты труда работников общеобразовательной организации с учётом условий реализации основных общеобразовательных программ (таблица 1);

k3 – коэффициент увеличения размера фонда оплаты труда работников общеобразовательной организации на величину стимулирующих выплат, предоставляемых в связи с увеличением продолжительности стажа (общего и педагогического) педагогических работников общеобразовательной организации, установлением им квалификационной категории и иными подобными обстоятельствами, равный 1,02;

(абзац двадцать первый в редакции Закона Ульяновской области от 22.03.2019 № 13-ЗО)

k4 – коэффициент увеличения размера фонда оплаты труда работников общеобразовательной организации на величину расходов, связанных с оплатой труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность
в должностях работников административно-управленческого, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, равный:

(абзац двадцать второй в редакции Законов Ульяновской области от 29.11.2018 № 135-ЗО,от 28.10.2019 № 118-ЗО)

1,50959 – для общеобразовательных организаций, в общей площади занимаемых которыми помещений на одного обучающегося приходится доля, составляющая менее 19 квадратных метров (без учёта площади помещений, используемых для реализации образовательных программ дошкольного образования);

(абзац двадцать третий в редакции Закона Ульяновской области от 18.12.2020 № 152-ЗО)

(абзац двадцать третий введен Законом Ульяновской области от 28.10.2019 № 118-ЗО)

1,64 – для иных общеобразовательных организаций.

(абзац двадцать четвертый в редакции Закона Ульяновской области от 18.12.2020 № 152-ЗО)

(абзац двадцать четвертый введен Законом Ульяновской области от 28.10.2019 № 118-ЗО)

k5 – коэффициент, отражающий величину начисляемых страховых взносов в   Пенсионный    фонд   Российской   Федерации   на   обязательное пенсионное

страхование работников общеобразовательной организации, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование работников общеобразовательной организации на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование работников общеобразовательной организации, а также страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование работников общеобразовательной организации от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

W – коэффициент увеличения размера фонда оплаты труда работников общеобразовательной организации в связи с делением классов на подгруппы, наличием групп продлённого дня, реализацией основных общеобразовательных программ с этнокультурным компонентом и программ дополнительного образования (таблица 2);

12 – количество месяцев в году;

n – норма часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников;

s – нормативы наполняемости классов, созданных в общеобразовательных организациях с учётом условий реализации основных общеобразовательных программ (таблица 3).

Таблица 1

Коэффициент
увеличения размера фонда оплаты труда работников общеобразовательной организации с учётом условий реализации основных общеобразовательных программ

№ п/п

Условия реализации основных

общеобразовательных программ

Величина

коэффициента

1

2

3

1.

Основные общеобразовательные программы, реализуемые общеобразовательными организациями, находящимися в сельских населённых пунктах

0,2

2.

Основные общеобразовательные программы, реализуемые общеобразовательными организациями, обеспечивающими высокое качество подготовки обучающихся*

0,15

21.

Основные общеобразовательные программы, реализуемые общеобразовательными организациями с наименованиями «гимназия» или «лицей», за исключением относящихся к общеобразовательным организациям, указанным в строке 2 настоящей таблицы

0,15

3.

Основные общеобразовательные программы, реализуемые общеобразовательными организациями при исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы

0,7

4.

Адаптированные основные общеобразовательные программы, реализуемые общеобразовательными организациями для детей с ограниченными возможностями здоровья

0,2

5.

Основные общеобразовательные программы, обучение по которым организовано на дому на основании заключения медицинской организации

0,2

*Перечень общеобразовательных организаций, обеспечивающих высокое качество подготовки обучающихся, ежегодно формируется и утверждается исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, осуществляющим государственное управление в сфере образования, в сроки и в порядке, установленные Правительством Ульяновской области.

(таблица 1 – в ред. Законов Ульяновской области от 05.11.2015 № 162-ЗО (НГР – RU73000201500859), от 23.12.2016 № 199-ЗО)

Таблица 2

Коэффициент

увеличения размера фонда оплаты труда работников общеобразовательной организации в связи с делением классов на подгруппы, наличием групп продлённого дня, реализацией основных общеобразовательных программ с этнокультурным компонентом и программ дополнительного образования

Уровни общего

образования

Коэффициент увеличения размера фонда оплаты труда работников общеобразовательной организации в связи:

с деле-нием классов на под-группы

с наличием групп продлён-ного дня

с реализацией основных общеобразовательных программ с этнокультур-ным компонентом

с реализацией программ дополнительного образова-ния

с увеличе-нием по всем признакам

1

2

3

4

5

6

Признаки увеличения

t1

t2

t3

t4

w = t1 х t2 х t3 х t4

Начальное общее образование

1,06

1,4

1,1

1,03

1,68

Основное общее образование

1,15

1

1,1

1,03

1,30

Среднее общее образование

1,21

1

1,1

1,03

1,37

Таблица 3

Нормативы
наполняемости классов, созданных в общеобразовательных организациях
с учётом условий реализации основных общеобразовательных программ

Условия реализации основных 

общеобразовательных программ

Количест-во обу-чающихся в классе

1

2

Реализация основных общеобразовательных программ общеобразовательными организациями, находящимися в городском населённом пункте, за исключением указанных организаций, расположенных в посёлках городского типа (рабочих посёлках), если средняя наполняемость классов в таких организациях не превышает 20 человек

25

Реализация основных общеобразовательных программ общеобразовательными организациями, находящимися в сельских населённых пунктах

14

Реализация основных общеобразовательных программ общеобразовательными организациями, находящимися в посёлках городского типа (рабочих посёлках), если средняя наполняемость классов в таких организациях не превышает 20 человек

20

Реализация основных общеобразовательных программ

вечерними (сменными) общеобразовательными организациями, находящимися в городском населённом пункте

25

Реализация основных общеобразовательных программ вечерними (сменными) общеобразовательными организациями, находящимися в сельском населённом пункте

14

Реализация основных общеобразовательных программ общеобразовательными организациями при исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы

15

Реализация адаптированных основных общеобразовательных программ общеобразовательными организациями для детей с ограниченными возможностями здоровья

12

(в редакции Законов Ульяновской области от 05.11.2015 № 162-ЗО; от 30.08.2018 № 93-ЗО)

Объём субвенции, предоставляемой бюджету i-того муниципального образования, уточняется в установленном Правительством Ульяновской области порядке исходя из численности обучающихся общеобразовательных организаций, находящихся на территории i-того муниципального образования, которые находятся на длительном лечении за пределами территории i-того муниципального образования, и численности обучающихся общеобразовательных организаций, находящихся на территориях других муниципальных образований, которые находятся на длительном лечении на территории i-того муниципального образования.

3. Нормативы, указанные в абзаце седьмом пункта 1 настоящей методики, определяются по следующей формуле:

Nj = Fvn+ RU + Rmо, где:

(абзац второй пункта 3 – в ред. Закона Ульяновской области от 03.10.2014 № 157-ЗО (НГР – RU73000201400715))

Fvn – размер фонда оплаты труда работников общеобразовательной организации в части оплаты труда, связанного с реализацией основных общеобразовательных программ через внеурочную деятельность;

(абзац третий пункта 3 – в ред. Закона Ульяновской области от 05.11.2015 № 162-ЗО (НГР – RU73000201500859))

Фонд оплаты труда работников общеобразовательной организации включает в себя расходы на оплату труда работников общеобразовательной организации в соответствии со штатным расписанием и тарификацией с учётом выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также расходы на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование работников общеобразовательной организации, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование работников общеобразовательной организации на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование работников общеобразовательной организации, а также страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование работников общеобразовательной организации от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Размер фонда оплаты труда работников общеобразовательной организации определяется по формуле:

                                 v1 x d x (k1 + k2) x k3 x k4 х k5 x 12

Fvn = _________________________________________________________________, где:

                                                           n x s

v1 – количество часов педагогической работы в неделю, связанной с реализацией основных общеобразовательных программ через внеурочную деятельность;

(абзац седьмой пункта 3 – в ред. Закона Ульяновской области от 05.11.2015 № 162-ЗО (НГР – RU73000201500859))

d – размер ставки заработной платы за норму часов педагогической работы, установленной педагогическому работнику, осуществляющему профессиональную деятельность в должности «учитель», входящей в профессиональную квалификационную группу должностей педагогических работников;

k1 – коэффициент увеличения размера фонда оплаты труда работников общеобразовательной организации на величину предоставляемых компенсационных и стимулирующих выплат (за исключением стимулирующих выплат, указанных в абзаце девятнадцатом настоящего пункта), равный 1,47 для муниципальных образований, в которых средневзвешенное значение уровня квалификации педагогических работников общеобразовательных организаций, осуществляющих профессиональную деятельность в должности «учитель», входящей в профессиональную квалификационную группу должностей педагогических работников, превышает 2, и 1,59 – для остальных муниципальных образований.

(абзац девятый в редакции Закона Ульяновской области от 22.03.2019 № 13-ЗО)

Средневзвешенное значение уровня квалификации педагогических работников общеобразовательных организаций, осуществляющих профессиональную деятельность в должности «учитель», входящей в профессиональную квалификационную группу должностей педагогических работников, определяется по формуле:

(абзац десятый введен Законом Ульяновской области от 22.03.2019 № 13-ЗО)

(абзац одиннадцатый введен Законом Ульяновской области от 22.03.2019 № 13-ЗО)

ч1 – численность педагогических работников общеобразовательных организаций, осуществляющих профессиональную деятельность в должности «учитель», входящей в профессиональную квалификационную группу должностей педагогических работников, которым установлена высшая квалификационная категория;

(абзац двенадцатый введен Законом Ульяновской области от 22.03.2019 № 13-ЗО)

ч2 – численность педагогических работников общеобразовательных организаций, осуществляющих профессиональную деятельность в должности «учитель», входящей в профессиональную квалификационную группу должностей педагогических работников, которым установлена первая квалификационная категория;

(абзац тринадцатый введен Законом Ульяновской области от 22.03.2019 № 13-ЗО)

ч3 – численность педагогических работников общеобразовательных организаций, осуществляющих профессиональную деятельность в должности «учитель», входящей в профессиональную квалификационную группу должностей педагогических работников, которым квалификационные категории не установлены;

(абзац четырнадцатый введен Законом Ульяновской области от 22.03.2019 № 13-ЗО)

1 – весовой коэффициент высшей квалификационной категории;

(абзац пятнадцатый введен Законом Ульяновской области от 22.03.2019 № 13-ЗО)

2 – весовой коэффициент первой квалификационной категории;

(абзац шестнадцатый введен Законом Ульяновской области от 22.03.2019 № 13-ЗО)

3 – весовой коэффициент отсутствия квалификационной категории;

(абзац семнадцатый введен Законом Ульяновской области от 22.03.2019 № 13-ЗО)

k2 – коэффициент увеличения размера фонда оплаты труда работников общеобразовательной организации с учётом условий реализации основных общеобразовательных программ (таблица 1);

k3 – коэффициент увеличения размера фонда оплаты труда работников общеобразовательной организации на величину стимулирующих выплат, предоставляемых в связи с увеличением продолжительности стажа (общего и педагогического) педагогических работников общеобразовательной организации, установлением им квалификационной категории и иными подобными обстоятельствами, равный 1,02;

(абзац девятнадцатый в редакции Закона Ульяновской области от 22.03.2019 № 13-ЗО)

k4 – коэффициент увеличения размера фонда оплаты труда работников общеобразовательной организации на величину расходов, связанных с оплатой труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность в должностях работников административно-управленческого, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, равный:

(абзац двадцатый в редакции Законов Ульяновской области от 29.11.2018 № 135-ЗО, от 28.10.2019 № 118-ЗО)

1,50959 – для общеобразовательных организаций, в общей площади занимаемых которыми помещений на одного обучающегося приходится доля, составляющая менее 19 квадратных метров (без учёта площади помещений, используемых для реализации образовательных программ дошкольного образования);

(абзац двадцать первый в редакции Закона Ульяновской области от 18.12.2020 № 152-ЗО)

(абзац двадцать первый введен Законом Ульяновской области от 28.10.2019 № 118-ЗО)

1,64 – для иных общеобразовательных организаций.

(абзац двадцать второй в редакции Закона Ульяновской области от 18.12.2020 № 152-ЗО)

(абзац двадцать второй введен Законом Ульяновской области от 28.10.2019 № 118-ЗО)

k5 – коэффициент, отражающий величину начисляемых страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование работников общеобразовательной организации, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование работников общеобразовательной организации на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование работников общеобразовательной организации, а также страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование работников общеобразовательной организации от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12 – количество месяцев в году;

n – норма часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников;

s – нормативы наполняемости классов, созданных в общеобразовательных организациях с учётом условий реализации основных общеобразовательных программ (таблица 3).

4. Размер расходов на реализацию образовательной программы дошкольного образования в дошкольных группах, указанных в абзаце девятом пункта 1 настоящей методики, определяется в порядке, аналогичном установленному для  расчёта объёма субвенций, предоставляемых из областного бюджета Ульяновской области бюджетам муниципальных районов и городских округов Ульяновской области в целях обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, включая расходы на оплату труда, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг). При этом численность воспитанников дошкольных групп, включённых в дошкольные группы соответствующей направленности, определяется на основании сведений, представляемых в установленной Правительством Ульяновской области форме органами местного самоуправления муниципальных образований, осуществляющими управление в сфере образования, в исполнительный орган государственной власти Ульяновской области, осуществляющий государственное управление в сфере образования.

(пункт 4 приложения 2 – в ред. Закона Ульяновской области от 04.03.2014 № 27-ЗО (НГР – RU73000201400129))

5. Размер расходов, указанных в абзаце десятом пункта 1 настоящей методики, определяется по следующей формуле:

Sk = (∑ (N/M) + К) х 1000 х 12 х k5, где:

N – численность обучающихся в классе общеобразовательной организации, определяемая на основании данных федерального статистического наблюдения;

М – нормативы наполняемости классов, созданных в общеобразовательных организациях, для определения размера ежемесячного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций, выполняющим функции классного руководителя (таблица 4);

1000 – размер ежемесячного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций, выполняющим функции классного руководителя в классах с численностью обучающихся не менее численности, указанной в таблице 4 настоящей методики (в рублях);

K – количество классов общеобразовательных организаций с численностью обучающихся не менее численности, указанной в таблице 4 настоящей методики;

(абзацы четвертый-шестой пункта 5 – в ред. Закона Ульяновской области от 05.11.2015 № 162-ЗО (НГР – RU73000201500859))

12 – количество месяцев в году;

k5 – коэффициент, отражающий величину расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование работников общеобразовательной организации, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование работников общеобразовательной организации на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование работников общеобразовательной организации, а также страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование работников общеобразовательной организации от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Таблица 4

Нормативы
наполняемости классов, созданных в общеобразовательных организациях, для определения размера ежемесячного вознаграждения   за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций, выполняющим функции

классного руководителя

Классы в общеобразовательных

организациях

Численность обучающихся

в классе, чел.

Классы в общеобразовательных организациях, находящихся в городских населённых пунктах

25

Классы в общеобразовательных организациях, находящихся в сельских населённых пунктах

14

Классы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья

12

(таблица – в ред. Закона Ульяновской области от 05.11.2015 № 162-ЗО (НГР – RU73000201500859))

6. Размер расходов, указанных в абзаце двенадцатом пункта 1 настоящей методики, определяется по следующей формуле:

Di = Оfi х ni, где:

Оfi – размер расходов, связанных с увеличением фонда оплаты труда работников малокомплектных общеобразовательных организаций, находящихся на территории i-того муниципального образования, в расчёте на одного обучающегося малокомплектной общеобразовательной организации;

ni – численность обучающихся находящихся на территории i-того муниципального образования малокомплектных общеобразовательных организаций, определяемая на основании данных федерального статистического наблюдения.

(абзац четвёртый пункта 6 приложения 2 – в ред. от 05.11.2015 № 162-ЗО (НГР – RU73000201500859))

Размер расходов, указанных в абзаце третьем настоящего пункта, определяется по следующей формуле:

   Fst x 14

Oi = _______________________ – Fst, где:

     Ns

14 – норматив наполняемости классов в общеобразовательных организациях, находящихся в сельских населённых пунктах;

Ns – фактическая наполняемость классов-комплектов малокомплектных общеобразовательных организаций, определяемая на основании данных федерального статистического наблюдения.

7. Размер расходов, указанных в абзаце двенадцатом пункта 1 настоящей методики, определяется по следующей формуле:

Ds = Fst x Kp, где:

Kp – коэффициент увеличения фонда оплаты труда работников находящихся в сельских населённых пунктах в границах территории i-того муниципального образования общеобразовательных организаций, средняя наполняемость классов в  которых составляет менее 14 человек (таблица 5).

(абзац третий пункта 7 приложения 2 – в ред. от 05.11.2015 № 162-ЗО (НГР – RU73000201500859))

Таблица 5

(обозначение – в ред. от 05.11.2015 № 162-ЗО (НГР – RU73000201500859))

Коэффициент увеличения фонда оплаты труда работников находящихся
в сельских населённых пунктах в границах  территории i-того муниципального образования общеобразовательных организаций, средняя наполняемость классов в которых составляет менее 14 человек

Численность обучающихся общеобразовательной организации

Величина коэффициента

до 50 человек

0,61

от 51 до 100 человек

0,32

свыше ста человек

0,03

(пункт 7 – в ред. Закона Ульяновской области от 03.10.2014 № 157-ЗО (НГР – RU73000201400715))

71. Величина расходов, указанных в абзаце тринадцатом пункта 1 настоящей методики, определяется по следующей формуле:

                                              n

Sn = D2018+ D2019 + ∑ Di, где:

                                           i=2020

D2018 – величина расходов, возникающих в связи с увеличением размера фонда оплаты труда работников общеобразовательной организации, размер месячной заработной платы которых не превышает МРОТ, установленный в 2018 году;

D2019 – величина расходов, возникающих в связи с увеличением размера фонда оплаты труда работников общеобразовательной организации, размер месячной заработной платы которых не превышает МРОТ, установленный в 2019 году;

Di – величина расходов, возникающих в связи с увеличением размера фонда оплаты труда работников общеобразовательной организации, размер месячной заработной платы которых не превышает МРОТ, установленный с 1 января 2020 года и каждого следующего за ним года (далее – текущий год);

n – соответствующий текущий год.

(пункт 71. изложен в редакции Закона Ульяновской области от 28.10.2019 № 118-ЗО)

(пункт введен Законом Ульяновской области от 30.08.2018 № 93-ЗО)

72. Величина расходов, указанных в абзаце третьем пункта 71 настоящей методики, определяется по следующей формуле:

D2018 = (Mr2018 – Szp2018) х Kп2018 х Кm2018 х k5, где:

Mr2018 – МРОТ, установленный с 1 мая 2018 года;

Szp2018 – размер средней месячной заработной платы работников общеобразовательных организаций, размер месячной заработной платы которых не ниже МРОТ, установленного с 1 января 2018 года, и не выше МРОТ, установленного с 1 мая 2018 года;

Kп2018 – среднесписочная численность работников, указанных в абзаце четвёртом настоящего пункта;

Кm2018 – количество месяцев, в течение которых применяется МРОТ, установленный с 1 мая 2018 года;

k5 – коэффициент, отражающий величину расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование работников общеобразовательной организации, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование работников общеобразовательной организации на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование работников общеобразовательной организации, а также страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование работников общеобразовательной организации от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

(пункт 72. введен Законом Ульяновской области от 28.10.2019 № 118-ЗО)

73. Величина расходов, указанных в абзаце четвёртом пункта 71 настоящей методики, определяется по следующей формуле:

D2019 = (Mr2019– Szp2019) х Kп2019 х 12 х k5, где:

Mr2019 – МРОТ, установленный с 1 января 2019 года;

Szp2019 – размер средней месячной заработной платы работников общеобразовательных организаций, размер месячной заработной платы которых не ниже МРОТ, установленного с 1 мая 2018 года, и не выше МРОТ, установленного с 1 января 2019 года;

Kп2019 – среднесписочная численность работников, указанных в абзаце четвёртом настоящего пункта;

12 – количество месяцев в году.

(пункт 73. введен Законом Ульяновской области от 28.10.2019 № 118-ЗО)

74. Величина расходов, указанных в абзаце пятом пункта 71 настоящей методики, определяется по следующей формуле:

Di = (Mr – Szp) х Kп х 12 х k5, где:

Mr – МРОТ, установленный с 1 января текущего года;

Szp – размер средней месячной заработной платы работников общеобразовательной организации, размер месячной заработной платы которых не ниже МРОТ, установленного с 1 января предыдущего года, и не выше МРОТ, установленного с 1 января текущего года;

Kп – среднесписочная численность работников, указанных в абзаце четвёртом настоящего пункта.

(пункт 74. введен Законом Ульяновской области от 28.10.2019 № 118-ЗО)

8. Размер расходов, связанных с обеспечением обучающихся общеобразовательных организаций учебниками и учебными пособиями, а также учебно-методическими материалами в пределах соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов, и размер иных расходов, связанных с материальным обеспечением реализации общеобразовательных программ в пределах соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов, устанавливается равным в расчёте на каждого обучающегося общеобразовательной организации посредством соотнесения размера фонда оплаты труда работников общеобразовательной организации и размера этих расходов в пропорции 95:3:2.

(пункт 8 – в ред. Закона Ульяновской области от 03.10.2014 № 157-ЗО (НГР – RU73000201400715))

___________________