«О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЁННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА «УПРАВЛЕНИЕ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА»



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ

ЗАКОН

от 2 декабря 2019 года № 88 -ОЗ

«О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЁННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА «УПРАВЛЕНИЕ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА»

Принят Думой Чукотского автономного округа 29 ноября 2019 года

Настоящий Закон принят в целях регулирования правоотношений в сфере оплаты труда работников Государственного казённого учреждения Чукотского автономного округа «Управление автомобильных дорог Чукотского автономного округа».

Статья 1

1. Для работников Государственного казённого учреждения Чукотского автономного округа «Управление автомобильных дорог Чукотского автономного округа» (далее – государственное учреждение) устанавливается отраслевая система оплаты труда, предусматривающая:

оклады работников государственного учреждения по профессиональным квалификационным группам;

должностные оклады руководителя государственного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера;

компенсационные и стимулирующие выплаты.

2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации система оплаты труда работников государственного учреждения устанавливается с учётом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учётом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.

Статья 2

Структура фонда оплаты труда работников государственного учреждения определяется в соответствии с приложением к настоящему Закону (с учётом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных федеральным законодательством).

Статья 3

Порядок формирования и использования фонда оплаты труда, в том числе установление должностных окладов (окладов), видов и размеров компенсационных и стимулирующих выплат работникам государственного учреждения в целях формирования фонда оплаты труда, а также установление видов и размеров выплат работникам государственного учреждения в рамках сформированного фонда оплаты труда, определяется положением об оплате труда работников государственного учреждения, утверждаемым Правительством Чукотского автономного округа.

Статья 4

Финансирование расходов, связанных с оплатой труда работников государственного учреждения, осуществляется за счёт средств окружного бюджета в соответствии с утверждённой бюджетной сметой государственного учреждения.

Статья 5

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2020 года.

Губернатор Чукотского

автономного округа Р.В. Копин

Приложение к Закону Чукотского автономного округа

«О системе оплаты труда работников Государственного казённого учреждения

Чукотского автономного округа «Управление автомобильных дорог Чукотского автономного округа»

СТРУКТУРА

фонда оплаты труда работников Государственного казённого учреждения Чукотского автономного округа «Управление автомобильных дорог Чукотского автономного округа»

1. Фонд оплаты труда работников государственного учреждения состоит из основного и дополнительного фондов.

2. Основной фонд состоит из:

окладов работников государственного учреждения по профессиональным квалификационным группам;

должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера государственного учреждения.

3. Дополнительный фонд состоит из:

№ п/п

Наименование выплат

Размер выплат

1

2

3

1.

Фонд компенсационных и стимулирующих выплат

7 (семь) окладов работников государственного учреждения по профессиональным квалификационным группам, должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера государственного учреждения в год

2.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителям, специалистам и служащим

20 000 (двадцать тысяч) рублей в год