О дополнительных мерах стимулирования в системе общего образования



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Тамбовская областная Дума

03.02.2010 г.

г. Тамбов

№ 624-З

Утратил силу:

Закон Тамбовской области от 26.12.2017 № 196-З (RU68000201701140)

О дополнительных мерах стимулирования в системе общего образования

(наименование изложено в редакции Закона Тамбовской области от 01.07.2011 № 37-З)

(в редакции Закона Тамбовской области от 01.07.2011 № 37-З (RU68000201100494), от 29.05.2013 № 283-З (ru68000201300386)

(действие абзаца четвертого статьи 1, пункта 3 статьи 2, пункта 3 статьи 3 Закона Тамбовской области от 3 февраля 2010 года N 624-З "О дополнительных мерах стимулирования в системе общего образования" (газета "Тамбовская жизнь", 2010, 9 февраля; 2011, 6 июля) приостановлено до 1 января 2017 года Законом Тамбовской области 23.12.2016 № 36-з)

(преамбула изложена  в редакции Закона Тамбовской области от 01.07.2011 № 37-З)

Настоящий Закон устанавливает правовые основы предоставления дополнительных мер стимулирования в системе общего образования.

Статья 1

(статья 1 изложена в редакции Закона Тамбовской области от 01.07.2011 № 37-З)

(статья 1 изложена в редакции Закона Тамбовской области от 29.05.2013 № 283-З)

Дополнительные меры стимулирования в системе общего образования включают в себя:

ежемесячные выплаты стимулирующего характера молодым специалистам;

единовременные стимулирующие выплаты учителям;

(действие абзаца приостановлено до 1 января 2017 года Законом Тамбовской области 23.12.2016 № 36-з)

поддержку лучших общеобразовательных учреждений, направленную на материальное обеспечение процесса реализации инновационных образовательных программ, и стимулирование работников, осуществляющих профессиональную деятельность в данных учреждениях.

единовременную   денежную   выплату   педагогическому   работнику, заключившему трудовой договор с общеобразовательным учреждением по основному месту работы. Единовременная денежная выплата предоставляется по результатам конкурсного отбора на основании заключенного договора

Статья 2

Дополнительные меры стимулирования распространяются на:

1) педагогических работников, являющихся молодыми специалистами, к которым относятся выпускники высшего и среднего специального учебного заведения, закончившие полный курс обучения (по очной, очно-заочной (вечерней), заочной формам и в форме экстерната) и защитившие дипломный проект (работу), сдавшие государственные экзамены и работающие в течение трех лет после трудоустройства непосредственно в областных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией (далее-молодые специалисты);

(пункт  2 изложен  в редакции Закона Тамбовской области от 01.07.2011 № 37-З)

2) учителей областных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений, подтвердивших высокое профессиональное мастерство, внесших значительный вклад в развитие образования и широкое общественное признание по результатам конкурсного отбора (далее-лучшие учителя);

(пункт  3 изложен  в редакции Закона Тамбовской области от 01.07.2011 № 37-З) (действие пункта приостановлено до 1 января 2017 года Законом Тамбовской области 23.12.2016 № 36-з)

3) областные государственные              и муниципальные общеобразовательные   учреждения, победившие  в  областном конкурсе общеобразовательных учреждений, реализующих инновационные образовательные программы, и обеспечивающие высокое качество предоставляемых образовательных услуг, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность в данных учреждениях

(пункт 4 дополнен Законом Тамбовской области от 29.05.2013 № 283-З)

4) педагогических работников, заключивших трудовой договор с областным государственным или муниципальным общеобразовательным учреждением

Статья 3

Размеры выплат, определенных статьей 1 настоящего Закона, устанавливаются:

1) для молодых специалистов в размере 2300 рублей;

2) для лучших учителей в размере 40000 рублей;

(пункт  3 изложен  в редакции Закона Тамбовской области от 01.07.2011 № 37-З)

(действие пункта приостановлено до 1 января 2017 года Законом Тамбовской области 23.12.2016 № 36-з)

3) для общеобразовательных учреждений - победителей областного конкурса и работников, осуществляющих профессиональную деятельность в данных учреждениях, в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на указанные цели

(пункт 4 дополнен Законом Тамбовской области от 29.05.2013 № 283-З)

4) для педагогических работников, заключивших трудовой договор с областным государственным или муниципальным общеобразовательным учреждением, в размере 120 000 рублей.

(статья 4 изложена в редакции Закона Тамбовской области от 01.07.2011 № 37-З)

Статья 4

Порядок предоставления дополнительных мер стимулирования в системе общего образования устанавливается администрацией Тамбовской области.

(статья 5 изложена в редакции Закона Тамбовской области от 01.07.2011 № 37-З)

Статья 5

Финансирование расходов, связанных с предоставлением дополнительных мер стимулирования в системе общего образования, предусмотренных настоящим Законом, осуществляется за счет средств областного бюджета.

Статья 6

Настоящий Закон вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

Глава администрации

области                                                                                                   О.И. Бетин