О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае



3 мая 2012 года

№ 2490-КЗ

Закон

Краснодарского края

О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае

Принят Законодательным Собранием Краснодарского края 18 апреля 2012 года

(Изменения и дополнения:

Закон Краснодарского края от 06.03.2014 № 2928-КЗ НГР:RU23000201400200;

Закон Краснодарского края от 13.10.2016 № 3484-КЗ НГР:RU23000201601218;

Закон Краснодарского края от 10.04.2017 № 3600-КЗ НГР:RU23000201700359;

Закон Краснодарского края от 06.03.2018 № 3746-КЗ НГР:RU23000201800235)

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

Настоящим Законом в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае" определяются типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае (далее - квалификационные требования).

Статья 2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования

1. Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования:

1) по высшим и главным должностям муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности;

2) по ведущим должностям муниципальной службы - высшее образование по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности;

3) по старшим и младшим должностям муниципальной службы - профессиональное образование по профилю замещаемой должности.

(часть 1 в ред. Закона Краснодарского края от 06.03.2018 № 3746-КЗ НГР:RU23000201800235)

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, необходимому для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определены в части 1 настоящей статьи в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

(часть 2 в ред. Закона Краснодарского края от 10.04.2017 № 3600-КЗ НГР:RU23000201700359)

Статья 3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки

(в ред. Закона Краснодарского края от 10.04.2017 № 3600-КЗ НГР:RU23000201700359)

1. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

1) высших должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требования к стажу.

(часть 1 в ред. Закона Краснодарского края от 06.03.2018 № 3746-КЗ НГР:RU23000201800235)

2 - 3. Утратили силу. - Закон Краснодарского края от 06.03.2018 № 3746-КЗ НГР:RU23000201800235.

4. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или к стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определены в части 1 настоящей статьи в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

Статья 4. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей

(в ред. Закона Краснодарского края от 10.04.2017 № 3600-КЗ НГР:RU23000201700359)

1. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

2. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по специальностям, направлениям подготовки, соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, учитывается документ государственного образца о дополнительном профессиональном образовании по соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.

3. Порядок и формы учета и контроля соблюдения муниципальными служащими квалификационных требований к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также порядок и сроки получения дополнительного профессионального образования муниципальных служащих определяются представителем нанимателя (работодателем).

Статья 5. Порядок вступления в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу с 1 июля 2012 года.

Глава администрации (губернатор)

Краснодарского края

А.Н.Ткачев

г. Краснодар

3 мая 2012 года

№ 2490-КЗ