О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ



ЗАКОН

ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

(в редакции законов города Севастополя от 24.07.2014 № 41-ЗС, от 10.09.2014 № 68-ЗС, от 18.02.2015 № 115-ЗС, от 21.07.2015 № 174-ЗС, от 15.03.2016 № 233-ЗС, от 09.12.2016 № 300-ЗС, от 03.10.2018 № 441-ЗС)

Принят

Законодательным Собранием

города Севастополя 

29 мая 2014 года

Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными федеральными законами, Уставом города Севастополя, законом города Севастополя «О государственной гражданской службе города Севастополя" и иными законами города Севастополя определяет систему денежного содержания государственных гражданских служащих города Севастополя (далее – гражданские служащие).

Статья 1.Денежное содержание гражданского служащего

1. Денежное содержание гражданского служащего (далее – денежное содержание) состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы города Севастополя (далее – должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы города Севастополя (далее – оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее – оклад денежного содержания), а также из дополнительных выплат.

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе города Севастополя
(далее – ежемесячная надбавка за выслугу лет);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы города Севастополя (далее – ежемесячная надбавка за особые условия);

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее – ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну);

4) премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее – премия);

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) материальная помощь;

8) утратил силу

3. Гражданскому служащему производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами, законами города Севастополя.

4. Правила исчисления денежного содержания гражданского служащего устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Закону.

Статья 2. Оклады денежного содержания

1. Должностной оклад в соответствии с замещаемой гражданским служащим должностью государственной гражданской службы города Севастополя «специалист» устанавливается в размере 5 554 рублей.

Должностные оклады остальных гражданских служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста.

Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов гражданских служащих, устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Закону.

2. Гражданским служащим со дня присвоения классного чина устанавливаются оклады за классные чины согласно приложению 3 к настоящему Закону.

3. При исчислении должностных окладов и окладов за классные чины гражданских служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4. Размеры окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы города Севастополя (далее - должности гражданской службы) ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом города Севастополя о бюджете города Севастополя с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания гражданских служащих производится в соответствии с законодательством города Севастополя.

(действие части 4 приостановлено до 01.01.2022 года Законом города Севастополя от 28.12.2020 № 623-ЗС)

При увеличении (индексации) окладов денежного содержания гражданских служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Статья 3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет

Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

1) при стаже государственной гражданской службы города Севастополя от 1 года до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;

2) при стаже государственной гражданской службы города Севастополя от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;

3) при стаже государственной гражданской службы города Севастополя от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;

4) при стаже государственной гражданской службы города Севастополя свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада.

Статья 4. Ежемесячная надбавка за особые условия

1. Ежемесячная надбавка за особые условия устанавливается в следующих размерах:

1) по высшей группе должностей гражданской службы – от 50 до 60 процентов должностного оклада;

2) по главной группе должностей гражданской службы – от 50 до 60 процентов должностного оклада;

3) по ведущей группе должностей гражданской службы – от 40 до 50 процентов должностного оклада;

4) по старшей группе должностей гражданской службы – от 40 до 50 процентов должностного оклада;

5) по младшей группе должностей гражданской службы – от 30 до 40 процентов должностного оклада.

(часть 1 статьи 4 приостановлена законом города Севастополя от 20.07.2015 № 169-ЗС до 01.01.2017)

2. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия устанавливается представителем нанимателя при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы, перемещении на другую должность гражданской службы с обязательным учетом сложности, напряженности службы и иных особых условий в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего.

Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия может повышаться, но не выше максимального размера по соответствующей группе должностей гражданской службы, в зависимости от повышения сложности и напряженности в службе или понижаться,  но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей гражданской службы, в зависимости от понижения сложности и напряженности в службе.

3. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия определяется представителем нанимателя.

Статья 5. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими
                  государственную тайну

Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

Статья 6. Премия

1. Премии выплачиваются гражданскому служащему в целях повышения его заинтересованности в результатах деятельности государственного органа и качестве выполнения должностных обязанностей.

2. Максимальный размер премий не ограничивается.

3. Порядок выплаты премий определяется представителем нанимателя на основе Примерного положения, являющегося приложением 4 к настоящему Закону, с учетом обеспечения гражданским служащим задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.

Статья 7. Ежемесячное денежное поощрение

Размеры ежемесячного денежного поощрения гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями гражданской службы устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Закону.

Статья 8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
                  оплачиваемого отпуска и материальная помощь

1. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в календарном году производится единовременная выплата в размере одного оклада денежного содержания на основании письменного заявления гражданского служащего.

В случае если гражданский служащий не использовал в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления. 

При уходе гражданского служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением с государственной гражданской службы города Севастополя (далее – гражданская служба) единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения с гражданской службы.

2. Гражданскому служащему один раз в календарном году может быть предоставлена материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания на основании письменного заявления гражданского служащего. Порядок и основания выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяются соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.

3. Утратил силу.

4. Утратил силу.

(статья 8 приостановлена законом города Севастополя от 20.07.2015 № 169-ЗС до 01.01.2017)

Статья 9. Утратила силу

Статья 10. Особый порядок оплаты труда

1. По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. К гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными статьями настоящего Закона.

2. Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3. Перечень должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда гражданских служащих, предусмотренный частью 1 настоящей статьи, утверждаются законом города Севастополя.

4. Оплата труда, предусмотренная частью 1 настоящей статьи, производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.

5. Специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственного органа, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений утверждаются правовым актом государственного органа в соответствии с особенностями его задач и функций.

Статья 11. Финансирование расходов на выплату денежного содержания
                     гражданских служащих

1. Финансирование расходов на выплату денежного содержания гражданских служащих осуществляется за счет средств бюджета города Севастополя.

2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1)     оклада за классный чин – в размере трех должностных окладов;

(пункт 1 признан недействующим решением Севастопольского городского суда от 27.12.2017 г., решением Верховного суда Российской Федерации от  18.04.2018 г. № 117-АПГ18-3)

2)     ежемесячной надбавки за выслугу лет – в размере двух должностных окладов;

(пункт 2 признан недействующим решением Севастопольского городского суда от 27.12.2017 г., решением Верховного суда Российской Федерации от  18.04.2018 г. № 117-АПГ18-3)

3) ежемесячной надбавки за особые условия – в размере шести должностных окладов;

(пункт 3 признан недействующим решением Севастопольского городского суда от 27.12.2017 г., решением Верховного суда Российской Федерации от  18.04.2018 г. № 117-АПГ18-3)

4) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере 1,5 должностного оклада (исходя из численности гражданских служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе);

5) премий – в размере двух окладов денежного содержания;

6) ежемесячного поощрения – в размере, который устанавливается дифференцировано гражданским служащим в исполнительных органах государственной власти города Севастополя Губернатором города Севастополя, в Законодательном Собрании города Севастополя – Председателем Законодательного Собрания города Севастополя, в иных государственных органах города Севастополя – решением руководителя соответствующего государственного органа города Севастополя;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере одного оклада денежного содержания;

(пункт 7 признан недействующим решением Севастопольского городского суда от 27.12.2017 г., решением Верховного суда Российской Федерации от  18.04.2018 г. № 117-АПГ18-3)

8) материальной помощи – в размере одного оклада денежного содержания.

(пункт 8 признан недействующим решением Севастопольского городского суда от 27.12.2017 г., решением Верховного суда Российской Федерации от  18.04.2018 г. № 117-АПГ18-3)

(часть 2 статьи 11 приостановлена законом города Севастополя от 20.07.2015 № 169-ЗС до 01.01.2017)

2.1. Фонд оплаты труда гражданских служащих государственных органов города Севастополя формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, а также за счет средств на выплату:

1) ежемесячной надбавки за ученую степень;

2) иных выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами города Севастополя.

3. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи.

Экономия денежных средств по фонду оплаты труда гражданских служащих изъятию не подлежит и может быть направлена по решению представителя нанимателя на выплату премий, материальной помощи и другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и законами города Севастополя.

4. В государственных органах, в которых оплата труда гражданских служащих производится в соответствии со статьей 10 настоящего Закона, фонд (соответствующая часть фонда) оплаты труда гражданских служащих формируется на основе показателей эффективности и результативности деятельности государственного органа.

Статья 12. Вступление в силу настоящего Закона

              Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

И.о. Губернатора

города Севастополя                                                                                               С.И.Меняйло

г. Севастополь

03 июня 2014 года

№22-ЗС

Приложение 1

к Закону города Севастополя

«О денежном содержании

государственных гражданских

служащих города Севастополя»

Правила

исчисления денежного содержания государственного
гражданского служащего города Севастополя

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания гражданского служащего:

1) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

2) на период временной нетрудоспособности;

3) на период получения дополнительного профессионального образования;

4) на период нахождения в служебной командировке;

5) при увольнении с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа;

6) при отстранении от замещаемой должности гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей) на период:

урегулирования конфликта интересов;

проведения проверки:

достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданским служащим в соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

сведений, представленных гражданским служащим при поступлении на гражданскую службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

соблюдения гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения им обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

7) на период проведения служебной проверки;

8) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по вине гражданского служащего;

9) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

10) в случае расторжения служебного контракта по основанию, предусмотренному пунктом 8.1 части 1 статьи 37, или в случаях, указанных в части 9 статьи 60.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

2. В случаях, предусмотренных подпунктами 3, 4, 6 и 7 пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1-3, 5 части 2 статьи 1 настоящего Закона.

3. При исчислении денежного содержания гражданского служащего в случае, предусмотренном подпунктом 1 пункта 1 настоящих Правил, дополнительно учитываются выплаты, предусмотренные пунктами 4, 6 и 7 части 2 статьи 1 настоящего Закона, в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом размер денежного содержания определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

4. В случае, предусмотренном подпунктом 9 пункта 1 настоящих Правил, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала соответствующего периода, которое не начисляется и не выплачивается.

5. В случаях, предусмотренных подпунктами 5 и 10 пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания за 4 месяца.

В случаях, предусмотренных подпунктом 8 пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания за 1 месяц.

Месячное денежное содержание, предусмотренное в настоящем  пункте, исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных пунктами 1-3, 5 части 2 статьи 1 настоящего Закона, а также 1/12 размера предусмотренных пунктами 4, 6 и 7 части 2 статьи 1 настоящего Закона дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 календарных месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

6. В случае, предусмотренном подпунктом 2 пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

7. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, для которых в соответствии со статьей 11 настоящего Закона установлен особый порядок оплаты труда.

8. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.

Приложение 2

к Закону города Севастополя

«О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя»

(в редакции Закона города Севастополя

от 03.10.2018 № 441-ЗС)

Таблица
коэффициентов, применяемых при исчислении должностных окладов,

и размеры ежемесячного денежного поощрения

государственных гражданских служащих города Севастополя

в соответствии с замещаемыми ими должностями

государственной гражданской службы города Севастополя

Наименование должности государственной гражданской службы города Севастополя

Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов

Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов государственных гражданских служащих)

1

2

3

Раздел I

Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов, и размеры ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих города Севастополя в Аппарате Законодательного Собрания города Севастополя

Руководитель Аппарата

4,40

2,10

Первый заместитель руководителя Аппарата

3,95

2,00

Заместитель руководителя Аппарата

3,80

2,00

Начальник управления

3,55

1,55

Начальник самостоятельного отдела

3,00

0,50

Заведующий приемной

3,20

1,20

Руководитель аппарата фракции

3,00

1,00

Первый заместитель начальника управления

3,20

1,20

Заместитель начальника управления

3,20

1,20

Заместитель заведующего приемной

3,00

0,50

Заместитель начальника самостоятельного отдела

2,70

0,80

Заместитель руководителя аппарата фракции

2,70

0,30

Начальник отдела в составе управления

2,90

0,95

Руководитель группы

2,70

0,30

Заместитель начальника отдела в составе управления

2,70

0,30

Заведующий сектором самостоятельного отдела

2,80

0,30

Советник Председателя Законодательного Собрания города Севастополя

3,45

1,55

Заведующий сектором приемной

2,70

0,30

Заведующий сектором отдела управления

2,55

0,30

Советник депутата

2,35

0,30

Помощник депутата

2,35

0,30

Советник

2,55

0,30

Консультант

2,55

0,30

Главный специалист – эксперт

2,60

0,30

Главный специалист

2,45

0,30

Ведущий специалист

2,35

0,30

Специалист 1 разряда

2,15

0,30

Раздел II

Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов, и размеры ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих города Севастополя в аппарате Контрольно-счетной палаты города Севастополя

Начальник отдела

3,70

1,70

Заместитель начальника отдела

2,95

0,30

Начальник отдела – главный бухгалтер

3,10

0,50

Главный специалист – эксперт

2,55

0,30

Главный инспектор

2,80

0,30

Главный советник

2,80

0,30

Советник

2,60

0,30

Консультант

2,55

0,30

Ведущий специалист – эксперт

2,35

0,30

Ведущий инспектор

2,70

0,30

Главный консультант

2,60

0,30

Инспектор

2,60

0,30

Старший специалист 1 разряда

2,20

0,30

Специалист 1 разряда

2,15

0,30

Раздел III

Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов, и размеры ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих города Севастополя в аппарате Севастопольской городской избирательной комиссии

Начальник отдела

3,40

1,50

Заместитель начальника отдела

2,95

0,50

Заведующий сектором

2,60

0,50

Консультант по выборам

2,60

0,50

Консультант

2,55

0,30

Главный специалист

2,55

0,30

Ведущий специалист

2,35

0,30

Специалист 1 разряда

2,10

0,30

Специалист 2 разряда

2,00

0,30

Специалист

2,00

0,30

Раздел IV

Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов, и размеры ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих города Севастополя в аппарате Уполномоченного по правам человека

в городе Севастополе

Руководитель аппарата Уполномоченного         по правам человека в городе Севастополе

3,60

1,50

Помощник Уполномоченного по правам человека в городе Севастополе

2,55

1,20

Консультант

2,55

0,30

Главный специалист – эксперт

2,55

0,30

Главный специалист – бухгалтер

2,55

0,30

Главный специалист

2,35

0,30

Ведущий специалист

2,25

0,30

Специалист 1 разряда

2,15

0,30

Раздел V

Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов, и размеры ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих города Севастополя в аппарате Уполномоченного по правам ребенка

в городе Севастополе

Руководитель аппарата Уполномоченного    по правам ребенка в городе Севастополе

3,60

1,50

Помощник Уполномоченного по правам ребенка в городе Севастополе

2,55

1,20

Консультант

2,55

0,30

Главный специалист – бухгалтер

2,55

0,30

Ведущий специалист

2,25

0,30

Специалист 1 разряда

2,15

0,30

Раздел V.1

Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов, и размеры ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих города Севастополя в аппарате Уполномоченного по защите прав предпринимателей в городе Севастополе

Руководитель аппарата Уполномоченного по защите прав предпринимателей в городе Севастополе

3,60

1,50

Помощник Уполномоченного по защите прав предпринимателей в городе Севастополе

2,55

1,20

Консультант

2,55

0,30

Главный специалист-бухгалтер

2,55

0,30

Ведущий специалист

2,25

0,30

Специалист 1 разряда

2,15

0,30

Раздел VI

Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов, и размеры ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих города Севастополя в исполнительных органах государственной власти города Севастополя (Аппарат Губернатора и Правительства Севастополя, Департаменты, Главные управления, управления, инспекции, отделы)

Директор Департамента

3,95

3,15

Руководитель Аппарата

3,95

2,10

Первый заместитель директора Департамента

3,95

2,10

Руководитель приоритетного проекта

3,95

2,10

Заместитель директора Департамента

3,80

1,55

Заместитель руководителя Аппарата

3,80

1,55

Начальник Главного управления

3,65

1,55

Заместитель начальника Главного управления

3,30

1,20

Начальник самостоятельного управления (инспекции)

3,55

1,55

Заместитель начальника самостоятельного управления (инспекции)

3,20

1,20

Заведующий приёмной

3,45

0,55

Советник Губернатора города Севастополя

3,45

1,90

Помощник Губернатора города Севастополя

3,55

1,55

Представитель Губернатора города Севастополя в Законодательном Собрании города Севастополя

3,45

1,90

Пресс-секретарь Губернатора города Севастополя

3,45

1,90

Старший референт Губернатора города Севастополя

3,20

1,20

Референт Губернатора города Севастополя

3,20

1,20

Референт заместителя Губернатора города Севастополя

3,20

1,20

Начальник управления (инспекции) в составе Департамента

3,55

1,55

Начальник управления в составе Главного управления

3,05

1,20

Начальник отдела в составе Департамента (Главного управления, самостоятельного управления, инспекции)

2,95

0,95

Начальник отдела в составе управления Департамента (Главного управления)

2,90

0,95

Заместитель начальника управления (инспекции) в составе Департамента

3,20

1,20

Заместитель начальника управления в составе Главного управления

2,90

0,95

Заместитель начальника отдела в составе Департамента (Главного управления, самостоятельного управления, инспекции)

2,75

0,80

Заведующий сектором в составе Главного управления, управления, инспекции, отдела

2,80

0,30

Заместитель начальника отдела в составе управления Департамента (Главного управления)

2,70

0,80

Помощник директора Департамента

2,60

0,50

Советник директора Департамента

2,60

0,30

Референт директора Департамента

3,20

1,20

Консультант

2,60

0,30

Главный специалист – эксперт

2,60

0,30

Главный специалист

2,45

0,30

Главный государственный инспектор

2,60

0,30

Старший инспектор

2,45

0,30

Ответственный секретарь административной комиссии

2,45

0,30

Специалист-эксперт

2,35

0,30

Ведущий специалист

2,35

0,30

Государственный инспектор

2,35

0,30

Специалист 1 разряда

2,15

0,30

Специалист 2 разряда

2,10

0,20

Специалист

2,00

0,10

Раздел VII

Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов, и размеры ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих города Севастополя в аппарате мировых судей

Помощник мирового судьи

2,10

0,30

Руководитель аппарата мирового судьи

1,85

0,30

Секретарь суда мирового судьи

1,55

0,30

Секретарь судебного заседания мирового судьи

1,40

0,30

Приложение 3

                                                                             к закону города Севастополя

«О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя»

Размеры

месячных окладов государственных гражданских служащих города Севастополя в соответствии с присвоенными им классными чинами
государственной гражданской службы города Севастополя

Наименование классного чина

Соотношение оклада за классный чин с должностным окладом специалиста

действительный государственный советник города Севастополя 1 класса

1,94

действительный государственный советник города Севастополя 2 класса

1,70

действительный государственный советник города Севастополя 3 класса

1,45

государственный советник города Севастополя 1 класса

0,97

государственный советник города Севастополя 2 класса

0,87

государственный советник города Севастополя 3 класса

0,80

советник государственной гражданской службы города Севастополя 1 класса

0,70

советник государственной гражданской службы города Севастополя 2 класса

0,63

советник государственной гражданской службы города Севастополя 3 класса

0,53

референт государственной гражданской службы города Севастополя 1 класса

0,51

референт государственной гражданской службы города Севастополя 2 класса

0,44

референт государственной гражданской службы города Севастополя 3 класса

0,39

секретарь государственной гражданской службы города Севастополя 1 класса

0,32

секретарь государственной гражданской службы города Севастополя 2 класса

0,25

секретарь государственной гражданской службы города Севастополя 3 класса

0,18

Приложение 4

к Закону города Севастополя

«О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя»

Примерное положение
о порядке выплаты государственным гражданским служащим

города Севастополя премий за выполнение
особо важных и сложных заданий

Общие положения

1. Настоящее положение определяет порядок выплаты гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий.

2. Ежемесячные, ежеквартальные премии не выплачиваются лицам, уволенным в учетном периоде с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 11–14 части 1 статьи 33, статьей 37 (за исключением подпункта «а» пункта 1, пунктов 8.2 и 8.3 части 1) пунктами 1 и 5 части 2 статьи 39, пунктами 1 и 3 части 2 статьи 39 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Порядок выплаты ежемесячных, ежеквартальных премий

4. Фонд для выплаты ежемесячных, ежеквартальных премий гражданским служащим формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда гражданских служащих.

5. Для выплаты ежемесячных, ежеквартальных премий определяются:

1) размер премиального фонда государственного органа с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда. В соответствующем положении может быть определен максимальный размер сложившейся экономии по фонду оплаты труда, учитываемый для выплаты ежемесячных, ежеквартальных премий в соответствующем государственном органе;

2) средняя расчетная сумма премиального фонда на одну штатную единицу, сложившаяся в целом по государственному органу исходя из утвержденной штатной численности государственного органа.

6. Размер премиального фонда государственного органа и средняя расчетная сумма премиального фонда на одну штатную единицу утверждаются по окончании каждого месяца, квартала, в четвертом квартале – в декабре месяце.

7. Порядок принятия решений о выплате премий, сроки подготовки соответствующих писем, проектов документов, необходимые согласования и другие процедуры, а также правила определения премиального фонда по каждому самостоятельному структурному подразделению и премиального фонда руководителям самостоятельных структурных подразделений, гражданским служащим, не являющимся сотрудниками структурных подразделений, определяются представителем нанимателя в соответствующем положении с учетом структуры государственного органа.

8 Решение о выплате ежемесячных, ежеквартальных премий оформляется правовым актом государственного органа города Севастополя.

9. Выплата ежемесячных, ежеквартальных премий осуществляется не позднее 25 числа месяца, следующего за учетным периодом, в декабре и в четвертом квартале – не позднее 25 декабря учетного периода.

Порядок выплаты единовременных премий

14. По результатам выполнения разовых и иных поручений гражданским служащим при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда может выплачиваться единовременная премия.

15. Выплата единовременных премий может осуществляться гражданским служащим отдельных структурных подразделений государственного органа и отдельным гражданским служащим.

16. Конкретные размеры премий определяются по результатам деятельности государственного органа, соответствующего структурного подразделения, по личному вкладу гражданского служащего в результат работы.

17. Решение о выплате единовременной премии оформляется правовым актом государственного органа.