О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЕМЫХ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ...



НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ

ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

03.10.2017 № 145-ОЗ

Великий Новгород

Документ утратил силу в связи с принятием Областного закона Новгородской области от 30.01.2018 № 212-ОЗ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЕМЫХ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ВЛАСТИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ОСОБЫЙ ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА, И ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ В ОСОБОМ ПОРЯДКЕ»

Принят Постановлением Новгородской областной Думы от 27.09.2017 № 308-ОД

Статья 1

Внести в областной закон от 30.10.2015 № 860-ОЗ «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Новгородской области, замещаемых в органах государственной власти Новгородской области, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда, и об утверждении порядка установления оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в органах государственной власти Новгородской области, оплата труда которых производится в особом порядке» (газета «Новгородские ведомости» от 06.11.2015) следующие изменения:

1) статью 3 изложить в следующей редакции:

«Статья 3

1. Определение размера ЕДВ производится по решению представителя нанимателя в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определенных в срочном служебном контракте (далее - показатели эффективности и результативности) с учетом целевых значений (индикаторов), определенных планом-заданием, и отчетом об исполнении плана-задания.

2. Представитель нанимателя утверждает план-задание по форме согласно приложению 2 не позднее 25 числа месяца, предшествующего месяцу, на который утверждается план-задание.

3. Гражданский служащий с особым порядком оплаты труда не позднее последнего служебного дня отчетного месяца представляет представителю нанимателя отчет об исполнении плана-задания по форме согласно приложению 3 (далее - отчет).

4. Оценка результатов достижения целевых значений (индикаторов) показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (в процентах) производится гражданским служащим с особым порядком оплаты труда самостоятельно с последующим согласованием с должностными лицами согласно приложению 3.

5. Представитель нанимателя, не позднее 3 служебных дней со дня поступления к нему отчета, утверждает его или возвращает отчет гражданскому служащему с особым порядком оплаты труда для представления дополнительных письменных пояснений, которые гражданскому служащему с особым порядком оплаты необходимо представить представителю нанимателя в течение 1 служебного дня.

В случае утверждения отчет, не позднее 1 служебного дня, следующего за днем утверждения отчета представителем нанимателя, направляется в орган исполнительной власти Новгородской области, реализующий полномочия по вопросам государственной гражданской службы Новгородской области, для подготовки и согласования в соответствии с Регламентом Правительства Новгородской области проекта правового акта представителя нанимателя о размере ЕДВ гражданскому служащему с особым порядком оплаты труда.

6. В случае повторного представления гражданским служащим с особым порядком оплаты труда отчета представитель нанимателя рассматривает отчет в порядке, предусмотренном частью 5 настоящей статьи.

7. Решение о размере ЕДВ гражданскому служащему с особым порядком оплаты труда принимается представителем нанимателя не позднее 3 служебных дней со дня поступления к нему проекта правового акта, указанного в части 5 настоящей статьи.»;

2) дополнить статью 4 пунктом 7 следующего содержания:

«7) наличие (отсутствие) дисциплинарных взысканий в отчетном периоде.»;

3) в статье 5:

а) в абзацах втором и четвертом части 2 условное обозначение «SKp» заменить на «№Kp»;

б) пункт 2 части 3 изложить в следующей редакции:

«2) «удовлетворительно» - значение коэффициента оценки больше или равно 75 % от целевого значения (индикатора) показателя эффективности и результативности, составляющего 100 %, и (или) у гражданского служащего с особым порядком оплаты труда имеется дисциплинарное взыскание, в соответствии с изданным в отчетном периоде правовым актом о применении дисциплинарного взыскания, - ЕДВ рассчитывается в размере 50 % от максимального, предусмотренного срочным служебным контрактом гражданского служащего с особым порядком оплаты труда;»;

4) приложения 2 и 3 к областному закону «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Новгородской области, замещаемых в органах государственной власти Новгородской области, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда, и об утверждении порядка установления оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в органах государственной власти Новгородской области, оплата труда которых производится в особом порядке» изложить в следующей редакции:

«Приложение 2

к областному закону

«Об утверждении перечня должностей государственной

гражданской службы Новгородской области, замещаемых

в органах государственной власти Новгородской области,

по которым устанавливается особый порядок оплаты

труда, и об утверждении порядка установления оплаты

труда лиц, замещающих должности государственной

гражданской службы Новгородской области в органах

государственной власти Новгородской области, оплата

труда которых производится в особом порядке»

ФОРМА

ПЛАНА-ЗАДАНИЯ

УТВЕРЖДАЮ

_______________________________________

(наименование должности представителя

нанимателя)

________________ _________________

(подпись) (И.О.Фамилия)

План-задание

___________________________________________________________________________

(наименование должности государственного гражданского служащего

___________________________________________________________________________

Новгородской области)

___________________________________________________________________________

(ФИО государственного гражданского служащего Новгородской области)

№ п/п

Должностная обязанность (функция)

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Целевое значение (индикатор) показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

в абсолютном выражении

в процентном выражении

1

2

3

4

5

_______________________________ ________________ ____________________

(наименование должности (подпись) (И.О.Фамилия)

государственного гражданского

служащего Новгородской области)

Согласовано:

_______________________________________ ________________ ______________

(первый заместитель Губернатора (подпись) И.О.Фамилия

Новгородской области, заместитель

Губернатора Новгородской области -

заместитель Председателя Правительства

Новгородской области, заместитель

Губернатора Новгородской области)

Приложение 3

к областному закону

«Об утверждении перечня должностей государственной

гражданской службы Новгородской области, замещаемых

в органах государственной власти Новгородской области,

по которым устанавливается особый порядок оплаты

труда, и об утверждении порядка установления оплаты

труда лиц, замещающих должности государственной

гражданской службы Новгородской области в органах

государственной власти Новгородской области, оплата

труда которых производится в особом порядке»

УТВЕРЖДАЮ

_______________________________________

(наименование должности представителя

нанимателя)

________________ _________________

(подпись) (И.О.Фамилия)

ФОРМА

отчета об исполнении плана-задания

___________________________________________________________________________

(ФИО государственного гражданского служащего Новгородской области)

___________________________________________________________________________

(наименование замещаемой должности государственной гражданской службы

___________________________________________________________________________

Новгородской области с указанием органа исполнительной власти

___________________________________________________________________________

Новгородской области)

за ________________________________________________________________________

(отчетный период)

1. ____________________________________________________________________

(сведения о деятельности в соответствии с планом-заданием)

___________________________________________________________________________

2. Сведения о достижении целевых значений (индикаторов) показателей

эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

<*>:

№ п/п

Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Целевое значение (индикатор) показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Фактическое значение показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (в абсолютном выражении)

Оценка результата достижения целевого значения (индикатора) показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (%)

в абсолютном выражении

в процентном выражении

1

2

3

4

5

6

1.

2.

3.

______________ ______________________________________ ___________________

(дата) (подпись государственного гражданского (И.О.Фамилия)

служащего Новгородской области)

Согласовано:

_______________________________________ ___________ ___________________

(первый заместитель Губернатора (подпись) И.О.Фамилия

Новгородской области, заместитель

Губернатора Новгородской области -

заместитель Председателя Правительства

Новгородской области, заместитель

Губернатора Новгородской области)

Начальник отдела организационного _____________ ___________________

обеспечения деятельности Правительства (подпись) И.О.Фамилия

Новгородской области

Начальник отдела Правительства _____________ ___________________

Новгородской области по работе (подпись) И.О.Фамилия

с обращениями граждан

Начальник отдела прохождения _____________ ___________________

документов Правительства (подпись) И.О.Фамилия

Новгородской области

3. Информация о наличии (отсутствии) дисциплинарного взыскания за

отчетный период ________________________.

4. Итоговая оценка результатов по всем показателям эффективности и

результативности профессиональной служебной деятельности государственного

гражданского служащего Новгородской области (%) __________________________.

--------------------------------

<*> Оценка результатов по каждому показателю эффективности и

результативности профессиональной служебной деятельности производится в

соответствии со статьей 5 областного закона «Об утверждении перечня

должностей государственной гражданской службы Новгородской области,

замещаемых в органах государственной власти Новгородской области, по

которым устанавливается особый порядок оплаты труда, и об утверждении

порядка установления оплаты труда лиц, замещающих должности государственной

гражданской службы Новгородской области в органах государственной власти

Новгородской области, оплата труда которых производится в особом

порядке».».

Статья 2

Настоящий областной закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Временно исполняющий обязанности

Губернатора Новгородской области

А.С.НИКИТИН