О порядке установления размера минимальной заработной платы в Калининградской области"



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ЗАКОН

КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

О порядке установления размера минимальной заработной платы в Калининградской области

Принят Калининградской областной Думой

четвертого созыва
29 ноября 2007 года

Статья 1. Размер минимальной заработной платы в Калининградской области устанавливается на срок, устанавливаемый соглашением о минимальной заработной плате в Калининградской области для работников, работающих на территории Калининградской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Статья 2. Размер минимальной заработной платы устанавливается с учетом социально-экономических условий и среднегодовой величины прожиточного минимума трудоспособного населения Калининградской области, прогнозируемой на предстоящий год.

Статья 3. Размер минимальной заработной платы в Калининградской области обеспечивается:

организациями, финансируемыми из областного бюджета, - за счет средств областного бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счет собственных средств.

Статья 4. Размер минимальной заработной платы в области устанавливается региональным соглашением о минимальной заработной плате в Калининградской области. Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются Калининградской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.

Статья 5. После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате в Калининградской области руководитель уполномоченного органа исполнительной власти Калининградской области предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории Калининградской области и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение вместе с текстом регионального соглашения о минимальной заработной плате в Калининградской области подлежит официальному опубликованию в течение 10 календарных дней со дня его подписания.

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Калининградской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Калининградской области не представили в уполномоченный орган исполнительной власти Калининградской области мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.

В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Калининградской области руководитель уполномоченного органа исполнительной власти Калининградской области имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон Калининградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Статья 6. Копии письменных отказов работодателей от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Калининградской области направляются уполномоченным органом исполнительной власти Калининградской области в Государственную инспекцию труда в Калининградской области.

Статья 7. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Калининградской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном федеральным законодательством, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Калининградской области при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Статья 8. Работодатели или их представители, не выполняющие обязательства регионального соглашения о минимальной заработной плате в Калининградской области, несут ответственность в порядке, установленном действующим законодательством.

Статья 9. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Калининградской области Г.В. Боос

3 декабря 2007 г. N 191

г. Калининград