Основная информация
Дата опубликования: | 06 марта 2020г. |
Номер документа: | RU48000202000172 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Липецкая область |
Принявший орган: | Липецкий областной Совет депутатов |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
УТВЕРЖДЕНО
1
ЛИПЕЦКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ЗАКОН ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
от 06.03.2020 № 357-ОЗ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ «О ТРЕХСТОРОННИХ КОМИССИЯХ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ»
Принят Липецким областным Советом
депутатов 27 февраля 2020 года
Статья 1
Внести в Закон Липецкой области от 25 ноября 2002 года № 18-ОЗ «О трехсторонних комиссиях по регулированию социально - трудовых отношений в Липецкой области» (Липецкая газета, 2002, 28 ноября) следующие изменения:
1) в статье 3:
а) в абзаце втором после слов «социальное партнерство» дополнить словами «в сфере труда (далее - социальное партнерство)»;
б) в абзаце шестом после слов «в организации» дополнить словами «или у индивидуального предпринимателя»;
в) абзац седьмой изложить в следующей редакции:
«- соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции;»;
г) в абзаце девятом после слов «уставами общероссийских» дополнить словами «, межрегиональных»;
д) абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:
«- представители работодателей - руководители организаций, работодатели - индивидуальные предприниматели (лично) или уполномоченные ими лица в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами;»;
2) в статье 6:
а) в абзаце третьем слова «комитета по статистике,» исключить;
б) дополнить абзацем следующего содержания:
«- осуществлять иные права, установленные федеральными законами и законами области.»;
3) часть 1 статьи 11 изложить в следующей редакции:
«1. Организационно - методическое обеспечение деятельности областной комиссии осуществляется исполнительным органом государственной власти области в сфере труда и занятости.».
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава администрации
Липецкой области
И.Г. Артамонов
УТВЕРЖДЕНО
1
ЛИПЕЦКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ЗАКОН ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
от 06.03.2020 № 357-ОЗ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ «О ТРЕХСТОРОННИХ КОМИССИЯХ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ»
Принят Липецким областным Советом
депутатов 27 февраля 2020 года
Статья 1
Внести в Закон Липецкой области от 25 ноября 2002 года № 18-ОЗ «О трехсторонних комиссиях по регулированию социально - трудовых отношений в Липецкой области» (Липецкая газета, 2002, 28 ноября) следующие изменения:
1) в статье 3:
а) в абзаце втором после слов «социальное партнерство» дополнить словами «в сфере труда (далее - социальное партнерство)»;
б) в абзаце шестом после слов «в организации» дополнить словами «или у индивидуального предпринимателя»;
в) абзац седьмой изложить в следующей редакции:
«- соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции;»;
г) в абзаце девятом после слов «уставами общероссийских» дополнить словами «, межрегиональных»;
д) абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:
«- представители работодателей - руководители организаций, работодатели - индивидуальные предприниматели (лично) или уполномоченные ими лица в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами;»;
2) в статье 6:
а) в абзаце третьем слова «комитета по статистике,» исключить;
б) дополнить абзацем следующего содержания:
«- осуществлять иные права, установленные федеральными законами и законами области.»;
3) часть 1 статьи 11 изложить в следующей редакции:
«1. Организационно - методическое обеспечение деятельности областной комиссии осуществляется исполнительным органом государственной власти области в сфере труда и занятости.».
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава администрации
Липецкой области
И.Г. Артамонов
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 03.04.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.040 Социальное партнерство, 060.020.190 Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Ответственность за нарушение трудового законодательства |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: