О внесении изменения в Закон Калужской области "О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области"



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ЗАКОН

КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ

6 июня 2011 года № 142-ОЗ

О внесении изменения в Закон Калужской области "О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области"

Принят Законодательным Собранием 26 мая 2011 года

Статья 1

Внести в Закон Калужской области от 31 марта 2004 года № 300-ОЗ "О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области" (в редакции Закона Калужской области от 03.03.2005 № 38-ОЗ) изменение, изложив его в новой редакции:

"ЗАКОН

Калужской области

О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих

мест для инвалидов на территории Калужской области

Настоящий Закон разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами в сфере занятости и социальной защиты инвалидов в Российской Федерации и регулирует правоотношения в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области.

Статья 1

Для целей настоящего Закона используется следующее понятие:

квота - минимальное количество рабочих мест, которые работодатель обязан создать или выделить для трудоустройства инвалидов, включая количество рабочих мест в организации, на которых уже работают граждане указанной категории.

Иные термины и определения, применяемые в настоящем Законе, трактуются в соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

Статья 2

Организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов к среднесписочной численности работников с округлением значения конкретного размера квоты в сторону увеличения до первого целого значения.

Работодатель самостоятельно рассчитывает количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты исходя из среднесписочной численности работников.

Среднесписочная численность работников исчисляется в порядке, определенном законодательством.

Порядок предоставления информации о выполнении установленной квоты и имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов определяется Правительством Калужской области.

Статья 3

Организациям, для которых в соответствии с настоящим Законом устанавливается квота для приема на работу инвалидов, из средств областного бюджета предоставляются субсидии на каждого трудоустроенного инвалида на возмещение расходов по оплате труда инвалидов в случае трудоустройства инвалидов на созданные для них рабочие места сверх установленной квоты в размере установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда в месяц, но не более чем за 6 месяцев.

Случаи и порядок предоставления субсидий на возмещение расходов, предусмотренных настоящей статьей, определяются законом Калужской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период и принимаемыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами Правительства Калужской области.".

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Положения статьи 3 Закона Калужской области "О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области" (в редакции настоящего Закона) вступают в силу с 1 января 2012 года.

Губернатор Калужской области А.Д.Артамонов