О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ



ЗАКОН

ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ЗАКОН ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

от 6 ноября 2015 года № 1804-ОЗ

О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции Закона Омской области от 02.02.2021 № 2343-ОЗ)

Принят

Постановлением

ЗС Омской области

от 29 октября 2015 г. № 320

Статья 1. Цель и предмет регулирования настоящего Закона

1. Целью настоящего Закона является формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы в органах местного самоуправления Омской области.

2. Настоящий Закон устанавливает порядок заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в Омской области (далее - договор о целевом обучении) между органом местного самоуправления Омской области и отобранным на конкурсной основе гражданином.

3. В настоящем Законе в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" под гражданами понимаются граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе.

Статья 2. Заключение договора о целевом обучении

1. Договор о целевом обучении заключается с гражданином, осваивающим программу бакалавриата или программу специалитета, не ранее чем через два года после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам (далее - образовательная организация).

2. Договор о целевом обучении заключается с гражданином, осваивающим программу магистратуры или образовательную программу среднего профессионального образования на базе среднего общего образования, не ранее чем через шесть месяцев после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.

3. Договор о целевом обучении заключается с гражданином, осваивающим образовательную программу среднего профессионального образования на базе основного общего образования, не ранее чем через полтора года после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.

4. Договор о целевом обучении между органом местного самоуправления Омской области и гражданином заключается на основании типовой формы договора о целевом обучении, установленной Правительством Российской Федерации, не позднее чем через 45 дней со дня принятия решения по итогам конкурса на заключение договора о целевом обучении (далее - конкурс).

5. В договоре о целевом обучении должно быть предусмотрено обязательство гражданина по прохождению муниципальной службы в органе местного самоуправления Омской области на должности муниципальной службы, относящейся к группе старших или младших должностей муниципальной службы, в течение установленного срока после окончания обучения.

Статья 3. Порядок проведения конкурса

1. Информация о проведении конкурса публикуется органом местного самоуправления Омской области в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, и размещается на официальном сайте органа местного самоуправления Омской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее чем за один месяц до даты проведения конкурса.

2. Информация о проведении конкурса должна содержать группы должностей муниципальной службы, на которые могут претендовать граждане, заключившие договор о целевом обучении, после окончания обучения; основные квалификационные требования для этих должностей; перечень документов, представляемых гражданами для участия в конкурсе; место и время их приема; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; дату, место, порядок проведения конкурса и иные сведения о проведении конкурса.

3. В целях проведения конкурса муниципальным правовым актом органа местного самоуправления Омской области образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе, утверждается состав конкурсной комиссии, порядок ее работы и принятия решений, а также методика проведения конкурсных процедур и критерии оценки претендентов с учетом требований настоящей статьи.

4. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, а также по результатам конкурсных процедур. Конкурсные процедуры по решению органа местного самоуправления Омской области могут предусматривать индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, подготовку реферата и другие процедуры, не противоречащие законодательству.

5. Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 календарных дней со дня его проведения.

6. Граждане, участвовавшие в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с федеральным законодательством.

Статья 4. Документы, представляемые гражданами для участия в конкурсе

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления Омской области:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, подлежащую представлению в орган местного самоуправления гражданином Российской Федерации, поступающим на муниципальную службу в Российской Федерации, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки, и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случая, если трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

(абзац пятый в редакции Закона Омской области от 02.02.2021 № 2343-ОЗ)

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые получает среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием профессии, специальности или направления подготовки), о результатах прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательной организации.

Статья 5. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2016 года.

Губернатор Омской области

В.И. Назаров