Основная информация
| Дата опубликования: | 07 августа 2012г. |
| Номер документа: | RU25000201200555 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Приморский край |
| Принявший орган: | Законодательное Cобрание Приморского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ЗАКОН ПРИМОРСКОГО КРАЯ
1
ЗАКОН ПРИМОРСКОГО КРАЯ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬЮ 1 ЗАКОНА ПРИМОРСКОГО КРАЯ "О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ В ПРИМОРСКОМ КРАЕ"
Принят Законодательным Собранием Приморского края 30 июля 2012 года
СТАТЬЯ 1.
Внести в статью 1 Закона Приморского края от 30 апреля 2002 года №221-КЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Приморском крае" (Ведомости Законодательного Собрания Приморского края, 2002, № 115, стр. 70; 2007, № 12, стр. 7; 2009, № 118, стр. 115) изменения, изложив ее в следующей редакции:
"СТАТЬЯ 1.
Организациям, расположенным на территории Приморского края, численность работников в которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов – 2 процента от среднесписочной численности работников.
Количество рабочих мест по установленной квоте для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателями самостоятельно.
Трудоустройство инвалидов в пределах установленной квоты производится работодателями самостоятельно или по направлениям органов службы занятости с учетом предложений органов социальной защиты населения.
Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов для каждой организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов устанавливается органом исполнительной власти Приморского края, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения на территории Приморского края.
Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.
Работодатели обязаны представлять информацию (сведения) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов ежемесячно в срок до пятого числа месяца, следующего за отчетным, по форме, установленной органом исполнительной власти Приморского края, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения на территории Приморского края, в государственные учреждения службы занятости населения – городские и районные центры занятости населения Приморского края.".
СТАТЬЯ 2.
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор края
В.В. Миклушевский
г. Владивосток
7 августа 2012 года
№ 80-КЗ
ЗАКОН ПРИМОРСКОГО КРАЯ
1
ЗАКОН ПРИМОРСКОГО КРАЯ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬЮ 1 ЗАКОНА ПРИМОРСКОГО КРАЯ "О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ В ПРИМОРСКОМ КРАЕ"
Принят Законодательным Собранием Приморского края 30 июля 2012 года
СТАТЬЯ 1.
Внести в статью 1 Закона Приморского края от 30 апреля 2002 года №221-КЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Приморском крае" (Ведомости Законодательного Собрания Приморского края, 2002, № 115, стр. 70; 2007, № 12, стр. 7; 2009, № 118, стр. 115) изменения, изложив ее в следующей редакции:
"СТАТЬЯ 1.
Организациям, расположенным на территории Приморского края, численность работников в которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов – 2 процента от среднесписочной численности работников.
Количество рабочих мест по установленной квоте для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателями самостоятельно.
Трудоустройство инвалидов в пределах установленной квоты производится работодателями самостоятельно или по направлениям органов службы занятости с учетом предложений органов социальной защиты населения.
Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов для каждой организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов устанавливается органом исполнительной власти Приморского края, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения на территории Приморского края.
Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.
Работодатели обязаны представлять информацию (сведения) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов ежемесячно в срок до пятого числа месяца, следующего за отчетным, по форме, установленной органом исполнительной власти Приморского края, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения на территории Приморского края, в государственные учреждения службы занятости населения – городские и районные центры занятости населения Приморского края.".
СТАТЬЯ 2.
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор края
В.В. Миклушевский
г. Владивосток
7 августа 2012 года
№ 80-КЗ
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | ПРИМОРСКАЯ ГАЗЕТА № 71 от 10.08.2012 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 070.010.000 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
