ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ



7 декабря 2012 года N 356-ОЗ

ЗАКОН

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

7 декабря 2012 года № 356-ОЗ

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

Принят Законодательным Собранием 29 ноября 2012 года

(В редакции законов Калужской области от 28 декабря 2017г. № 292-ОЗ, от 30 сентября 2019г. № 503-ОЗ, от 27 ноября 2019г. № 524-ОЗ)

Статья 1

Настоящий Закон устанавливает систему оплаты труда директора, первого заместителя директора, заместителей директора, помощника директора, начальников управления, главного бухгалтера, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Калужской области (далее - Фонд).

(Статья 1 в редакции Закона Калужской области от 30 сентября 2019г. № 503-ОЗ)

Статья 2

Оплата труда директора, первого заместителя директора, заместителей директора, помощника директора, начальников управления, главного бухгалтера, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, Фонда состоит из должностных окладов (окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размеры оплаты труда директора, первого заместителя директора, заместителей директора, помощника директора, начальников управления, главного бухгалтера, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, Фонда определяются по формуле:

От = О + КМ + СТ,

где От - размер оплаты труда директора, первого заместителя директора, заместителей директора, помощника директора, начальников управления, главного бухгалтера, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, Фонда;

О - должностной оклад директора, первого заместителя директора, заместителей директора, помощника директора, начальников управления, главного бухгалтера, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих, Фонда, оклад работников Фонда, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих;

КМ - выплаты компенсационного характера;

СТ - выплаты стимулирующего характера.

(Статья 2 в редакции Закона Калужской области от 30 сентября 2019г. № 503-ОЗ)

Статья 3

Установить размеры должностных окладов директора, первого заместителя директора, заместителей директора, помощника директора, начальников управления, главного бухгалтера Фонда согласно приложению 1 к настоящему Закону.

Установить размеры должностных окладов работников Фонда, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих, согласно приложению 2 к настоящему Закону.

Установить размеры окладов работников Фонда, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, согласно приложению 3 к настоящему Закону.

(Статья 3 в редакции Закона Калужской области от 30 сентября 2019г. № 503-ОЗ)

Статья 4

Размеры должностных окладов директора, первого заместителя директора, заместителей директора, помощника директора, начальников управления, главного бухгалтера, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих, и окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, Фонда увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Калужской области о бюджете Территориального фонда обязательного медицинского страхования Калужской области на соответствующий год.

Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов (окладов) размеры должностных окладов директора, первого заместителя директора, заместителей директора, помощника директора, начальников управления, главного бухгалтера, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих, и окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, Фонда подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

(Статья 4 в редакции Закона Калужской области от 30 сентября 2019г. № 503-ОЗ)

Статья 5

Установить порядок, виды, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера директору, первому заместителю директора, заместителям директора, помощнику директора, начальникам управления, главному бухгалтеру, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, Фонда согласно приложению 4 к настоящему Закону.

(Статья 5 в редакции Закона Калужской области от 30 сентября 2019г. № 503-ОЗ)

Статья 6

При определении фонда оплаты труда директора, первого заместителя директора, заместителей директора, помощника директора, начальников управления, главного бухгалтера, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих, Фонда на календарный год предусматриваются средства в размере 42,5 должностного оклада директора, первого заместителя директора, заместителей директора, помощника директора, начальников управления, главного бухгалтера, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих, Фонда соответственно.

При определении фонда оплаты труда работников Фонда, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, на календарный год предусматриваются средства в размере 34,5 оклада работников Фонда, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, соответственно.

Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения сметы расходов Фонда, направляется на выплаты стимулирующего характера директору, первому заместителю директора, заместителям директора, помощнику директора, начальникам управления, главному бухгалтеру, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, Фонда в соответствии с локальными нормативными актами Фонда.

Объем средств на оплату труда директора, первого заместителя директора, заместителей директора, помощника директора, начальников управления, главного бухгалтера, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, Фонда, предусматриваемый в бюджете Фонда, не подлежит уменьшению, за исключением случая ликвидации Фонда.

(Статья 6 в редакции Закона Калужской области от 30 сентября 2019г. № 503-ОЗ)

Статья 7

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Территориальному фонду обязательного медицинского страхования Калужской области привести свои локальные нормативные акты в соответствие с настоящим Законом в трехмесячный срок.

Губернатор Калужской области

А.Д. Артамонов

Приложение 1

к Закону Калужской области

от 7 декабря 2012 г. № 356-ОЗ

(Приложение № 1 в новой редакции - Закон Калужской области от 27 ноября 2019г. № 524-ОЗ)

РАЗМЕРЫ

должностных окладов директора, первого заместителя

директора, заместителей директора, помощника директора,

начальников управления, главного бухгалтера Территориального

фонда обязательного медицинского страхования Калужской

области

Наименование должности

Должностной оклад (рублей в месяц)

Директор

32729

Первый заместитель директора

29753

Заместитель директора

25992

Начальник управления, начальник управления - главный бухгалтер

20922

Главный бухгалтер

20410

Помощник директора

19318

Приложение 2

к Закону Калужской области

от 7 декабря 2012 г. № 356-ОЗ

(Приложение № 2 в новой редакции - Закон Калужской области от 27 ноября 2019г. № 524-ОЗ)

РАЗМЕРЫ

должностных окладов работников Территориального фонда

обязательного медицинского страхования Калужской области,

осуществляющих профессиональную деятельность по должностям

служащих

№ п/п

Наименование должности

Должностной оклад (рублей в месяц)

1

Заместитель начальника управления

20665

2

Начальник отдела

20410

3

Заместитель начальника отдела, заместитель главного бухгалтера

18370

4

Главный специалист

17329

5

Ведущий специалист

15788

6

Специалист 1 категории

14827

7

Специалист 2 категории

13478

8

Специалист, оператор, эксперт

10783

Приложение 3

к Закону Калужской области

от 7 декабря 2012 г. № 356-ОЗ

(Приложение № 3 в новой редакции - Закон Калужской области от 27 ноября 2019г. № 524-ОЗ)

РАЗМЕРЫ

окладов работников Территориального фонда обязательного

медицинского страхования Калужской области, осуществляющих

профессиональную деятельность по профессиям рабочих

№ п/п

Наименование должности

Оклад (рублей в месяц)

1

Дворник, рабочий, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений

7832

2

Водитель автомобиля

8232

Приложение 4

к Закону Калужской области

от 7 декабря 2012 г. № 356-ОЗ

(Приложение в редакции Закона Калужской области от 30 сентября 2019г. № 503-ОЗ)

ПОРЯДОК, ВИДЫ, УСЛОВИЯ И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ

КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ДИРЕКТОРУ, ПЕРВОМУ ЗАМЕСТИТЕЛЮ ДИРЕКТОРА, ЗАМЕСТИТЕЛЯМ ДИРЕКТОРА, ПОМОЩНИКУ ДИРЕКТОРА, НАЧАЛЬНИКАМ УПРАВЛЕНИЯ, ГЛАВНОМУ БУХГАЛТЕРУ, РАБОТНИКАМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ДОЛЖНОСТЯМ

СЛУЖАЩИХ, РАБОТНИКАМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ, ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА

ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

(ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)

(Наименование в редакции Закона Калужской области от 30 сентября 2019г. № 503-ОЗ)

Раздел I. ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

1.1. К выплатам компенсационного характера относятся выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе:

- при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- за работу в ночное время;

- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

- иные компенсационные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

1.2. Условия применения и размеры выплат компенсационного характера работникам Фонда устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовыми договорами в соответствии с законодательством.

Раздел II. ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ДИРЕКТОРУ, ПЕРВОМУ ЗАМЕСТИТЕЛЮ ДИРЕКТОРА, ЗАМЕСТИТЕЛЯМ ДИРЕКТОРА, ПОМОЩНИКУ ДИРЕКТОРА, НАЧАЛЬНИКАМ УПРАВЛЕНИЯ, ГЛАВНОМУ БУХГАЛТЕРУ, РАБОТНИКАМ,

ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ

(Наименование в редакции Закона Калужской области от 30 сентября 2019г. № 503-ОЗ)

2.1. Выплаты стимулирующего характера применяются в целях материального поощрения труда директора, первого заместителя директора, заместителей директора, помощника директора, начальников управления, главного бухгалтера, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих, Фонда (далее - руководители и служащие Фонда).

(Пункт в редакции Закона Калужской области от 30 сентября 2019г. № 503-ОЗ)

2.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:

- ежемесячная надбавка за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка за особые условия работы с учетом сложности и напряженности;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также по результатам работы;

- повышающий коэффициент к должностному окладу за специфику работы;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь.

Размеры выплат стимулирующего характера, установленные настоящим пунктом, устанавливаются руководителям и служащим Фонда в процентном соотношении к должностным окладам, количестве должностных окладов или в абсолютных размерах (за исключением директора).

(Пункт в редакции Закона Калужской области от 30 сентября 2019г. № 503-ОЗ)

2.3. Условия применения, размеры выплат стимулирующего характера и порядок их осуществления.

2.3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет руководителям (за исключением директора) и служащим Фонда устанавливается в размерах согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

Порядок определения выслуги лет и назначения надбавки за выслугу лет устанавливается локальными нормативными актами Фонда в соответствии с законодательством.

2.3.2. Ежемесячная надбавка за особые условия работы с учетом сложности и напряженности устанавливается в размерах согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Порядок назначения ежемесячной надбавки за особые условия работы с учетом сложности и напряженности по соответствующим должностям устанавливается локальными нормативными актами Фонда в соответствии с законодательством.

2.3.3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также по результатам работы заместителям директора, помощникам директора, начальникам управления, главному бухгалтеру и служащим Фонда устанавливаются локальными нормативными актами Фонда в соответствии с законодательством.

Порядок и условия премирования директора Фонда устанавливаются органом исполнительной власти Калужской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Фонда, в соответствии с законодательством.

Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также по результатам работы директору Фонда устанавливается в размерах, определенных пунктом 2.2 настоящего раздела, или в кратном отношении к размеру месячной оплаты труда без учета выплат компенсационного характера, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, а также по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи (месячное денежное содержание).

(Пункт в редакции Закона Калужской области от 30 сентября 2019г. № 503-ОЗ)

2.3.4. Повышающий коэффициент к должностному окладу за специфику работы устанавливается к должностному окладу руководителей и служащих в размерах согласно приложению 3 к настоящему Порядку. Порядок назначения повышающего коэффициента к должностному окладу за специфику работы устанавливается локальным нормативным актом Фонда в соответствии с законодательством.

2.3.5. Руководителям и служащим Фонда осуществляется единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов.

2.3.6. Руководителям и служащим Фонда осуществляется выплата материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 1 должностного оклада.

Материальная помощь выплачивается заместителям директора, помощникам директора, начальникам управления, главному бухгалтеру и служащим Фонда также в связи с тяжелым материальным положением, рождением ребенка, заболеванием работника, смертью членов семьи и по другим уважительным причинам. Порядок выплаты материальной помощи и ее размеры устанавливаются локальным нормативным актом Фонда в соответствии с законодательством.

Порядок и условия выплаты директору Фонда материальной помощи, указанной в абзаце 2 настоящего пункта, устанавливаются органом исполнительной власти Калужской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Фонда, в соответствии с законодательством.

(Пункт в редакции Закона Калужской области от 30 сентября 2019г. № 503-ОЗ)

Раздел III. ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ,

ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ

3.1. К выплатам стимулирующего характера работников Фонда, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие Фонда), относятся:

- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

- надбавка водителям автомобилей за классность;

- надбавка водителям автомобилей за безаварийную эксплуатацию автомобиля;

- премия по результатам работы;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь.

3.2. Условия применения и размеры стимулирующих выплат рабочим Фонда.

3.2.1. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается рабочим Фонда ежемесячно в размере до 50 процентов оклада.

Порядок и условия выплаты надбавки за интенсивность и высокие результаты работы рабочим Фонда устанавливаются локальными нормативными актами Фонда в соответствии с законодательством.

3.2.2. Надбавка водителям автомобилей за классность устанавливается водителям автомобилей, имеющим 1-й класс, - в размере 25 процентов оклада; имеющим 2-й класс, - в размере 10 процентов оклада.

3.2.3. Надбавка водителям автомобилей за безаварийную эксплуатацию автомобиля устанавливается в размере до 100 процентов оклада.

Порядок и условия выплаты надбавки водителям за безаварийную эксплуатацию автомобиля устанавливаются локальными нормативными актами Фонда в соответствии с законодательством.

3.2.4. Премирование рабочих Фонда производится по результатам работы в целях повышения материальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условий для проявления профессионализма, инициативы, повышения качества выполняемых ими работ.

Порядок и условия премирования рабочих Фонда по результатам работы устанавливаются локальными нормативными актами Фонда в соответствии с законодательством. Размер премии не ограничивается.

3.2.5. Рабочим Фонда осуществляется единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 окладов.

3.2.6. Материальная помощь рабочим Фонда выплачивается в связи с тяжелым материальным положением, рождением ребенка, заболеванием работника, смертью членов семьи и по другим уважительным причинам. Порядок выплаты материальной помощи и ее размеры устанавливаются локальным нормативным актом Фонда в соответствии с законодательством.

Приложение 1

к Порядку, видам, условиям и размерам выплат

компенсационного и стимулирующего характера

директору, первому заместителю директора, заместителям директора, помощнику директора, начальникам управления, главному бухгалтеру,

работникам, осуществляющим профессиональную деятельность

по должностям служащих, работникам, осуществляющим

профессиональную деятельность по профессиям рабочих,

Территориального фонда обязательного

медицинского страхования Калужской области

(Приложение в редакции Закона Калужской области от 30 сентября 2019г. № 503-ОЗ)

РАЗМЕРЫ

ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РУКОВОДИТЕЛЯМ

(ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ДИРЕКТОРА) И СЛУЖАЩИМ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА

ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

  Стаж работы 

   Размер надбавки (в  
процентах к должностному
        окладу)        

От 1 до 5 лет 

                      10

От 5 до 10 лет

                      15

От 10 до 15 лет

                      20

Свыше 15 лет  

                      30

Приложение 2

к Порядку, видам, условиям и размерам выплат

компенсационного и стимулирующего характера

директору, первому заместителю директора, заместителям директора, помощнику директора, начальникам управления, главному бухгалтеру,

работникам, осуществляющим профессиональную деятельность

по должностям служащих, работникам, осуществляющим

профессиональную деятельность по профессиям рабочих,

Территориального фонда обязательного

медицинского страхования Калужской области

(Приложение в редакции Закона Калужской области от 30 сентября 2019г. № 503-ОЗ)

РАЗМЕРЫ

ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ С УЧЕТОМ

СЛОЖНОСТИ И НАПРЯЖЕННОСТИ

№ п/п

Наименование должности

Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу)

1

Директор

200

2

Первый заместитель директора, заместитель директора

150 - 200

3

Начальник управления, начальник управления - главный бухгалтер

130 - 150

4

Главный бухгалтер, помощник директора

130 - 150

5

Заместитель начальника управления, начальник отдела

130 - 150

6

Заместитель начальника отдела, заместитель главного бухгалтера

130 - 150

7

Главный специалист

100 - 130

8

Ведущий специалист

100 - 130

9

Специалист 1 категории

100 - 130

10

Специалист 2 категории

60 - 100

11

Специалист, оператор, эксперт

До 60

Приложение 3

к Порядку, видам, условиям и размерам выплат

компенсационного и стимулирующего характера

директору, заместителям директора, главному бухгалтеру,

работникам, осуществляющим профессиональную деятельность

по должностям служащих, работникам, осуществляющим

профессиональную деятельность по профессиям рабочих,

Территориального фонда обязательного

медицинского страхования Калужской области

(Приложение в редакции Закона Калужской области от 30 сентября 2019г. № 503-ОЗ)

РАЗМЕРЫ

ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА СПЕЦИФИКУ

РАБОТЫ

№ п/п

Наименование должности

Повышающий коэффициент к должностному окладу (должностных окладов)

1

Директор

0,45

2

Первый заместитель директора, заместитель директора

0,35

3

Начальник управления, начальник управления - главный бухгалтер

0,35

4

Главный бухгалтер, помощник директора

0,35

5

Заместитель начальника управления, начальник отдела

0,35

6

Заместитель начальника отдела, заместитель главного бухгалтера

0,35

7

Главный специалист

0,35

8

Ведущий специалист

0,35

9

Специалист 1 категории

0,25

10

Специалист 2 категории

0,25

11

Специалист, оператор, эксперт

0,25