О внесении изменений в отдельные законы Тверской области



9 декабря 2005 года N 145-ЗО

1

ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ

З  А  К  О  Н

О внесении изменений в отдельные законы Тверской области

                            Принят Законодательным Собранием

Тверской области 30 июня 2011 года

(Изменения: закон Тверской области от 07.09.2011 № 48-ЗО НГРru69000201100635)

Статья 1

Статью 5 закона Тверской области от 25.02.2005 №16-ЗО «О статусе и социальных гарантиях лиц, замещающих государственные должности» (с изменениями и дополнениями, внесенными законами Тверской области от 26.12.2005 № 168-ЗО, от 14.07.2006 № 79-ЗО, от 28.12.2006 № 143-ЗО, от 12.04.2007 № 39-ЗО, от 19.06.2007 № 53-ЗО, от 28.09.2009 № 86-ЗО, от 23.12.2009 № 115-ЗО, от 06.07.2010 № 51-ЗО, от 09.11.2010 № 90-ЗО, от 01.06.2011 № 30-ЗО) дополнить частью 8 следующего содержания:

«При увеличении (индексации) ежемесячного денежного вознаграждения по государственным должностям размеры ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих государственные должности, в соответствии с замещаемыми ими государственными должностями, а также размеры иных выплат подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.».

Статья 2

Внести в закон Тверской области от 09.12.2005 № 145-ЗО «Об оплате труда государственных гражданских служащих Тверской области» (с изменениями и дополнениями, внесенными законами Тверской области от 12.04.2007 № 38-ЗО, от 09.04.2008 № 42-ЗО) следующие изменения:

1) преамбулу дополнить словами «Тверской области (далее – должность  гражданской службы)»;

2) в статье 1:

а) в подпункте 1 пункта 3 после слов «гражданской службе» дополнить словами «Тверской области (далее также – гражданская служба)»;

б) дополнить пунктом 6.2 следующего содержания:

«6.2 Денежное содержание гражданских служащих исчисляется в порядке, определенном Правилами исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Тверской области согласно приложению № 4 к настоящему закону.»;

в) пункт 8 дополнить абзацем следующего содержания:

«При увеличении (индексации) окладов денежного содержания по должностям гражданской службы размеры должностных окладов гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями гражданской службы, размеры окладов за классный чин, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.»;

3) в подпункте 4.2 пункта 1 статьи 2 слова «государственных гражданских служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе» исключить;

4) дополнить приложением № 4 следующего содержания:

«Приложение № 4

к закону Тверской области

от 09.12.2005 №145-ЗО

«Об оплате труда государственных

гражданских служащих Тверской области»

Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Тверской области

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания гражданского служащего:

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

б) на период прохождения диспансеризации в медицинских учреждениях;

в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

г) при увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Тверской области или органа государственной власти Тверской области, изменением их структуры либо сокращением должностей гражданской службы;

д) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

е) на период проведения служебной проверки;

ж) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

з) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

2. Согласно пунктам 1 и 3 статьи 1 закона Тверской области «Об оплате труда государственных гражданских служащих Тверской области» денежное содержание гражданского служащего состоит из должностного оклада и оклада за классный чин, которые составляют оклад денежного содержания, а также из дополнительных выплат, к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

ж) материальная помощь.

3. В случаях, предусмотренных подпунктами «б», «в», «д» и «е» пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а» - «г» пункта 2 настоящих Правил.

4. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячное денежное поощрение и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

5. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

6. В случаях, предусмотренных подпунктами «г» и «ж» пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а» - «в» пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами «г» - «ж» пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

7. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном федеральным законом.

8. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, для которых в соответствии с пунктом 9 статьи 1 закона Тверской области «Об оплате труда государственных гражданских служащих Тверской области» может устанавливаться особый порядок оплаты труда.

9. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание перерасчитывается со дня вступления в силу закона Тверской области, предусматривающего соответствующее увеличение (индексацию).».

Статья 3

(Утратил силу: закон Тверской области от 07.09.2011 № 48-ЗО НГРru69000201100635)

Статья 4

Приостановить до 1 января 2012 года действие:

а) части 7 статьи 5 закона Тверской области от 25.02.2005 № 16-ЗО «О статусе и социальных гарантиях лиц, замещающих государственные должности» (с изменениями и дополнениями, внесенными законами Тверской области от 26.12.2005 № 168-ЗО, от 14.07.2006 № 79-ЗО, от 28.12.2006 № 143-ЗО, от 12.04.2007 № 39-ЗО, от 19.06.2007 № 53-ЗО, от 28.09.2009 № 86-ЗО, от 23.12.2009 № 115-ЗО, от 06.07.2010 № 51-ЗО, от 09.11.2010 № 90-ЗО, от 01.06.2011 № 30-ЗО);

б) абзаца первого пункта 8 статьи 1 закона Тверской области                        от 09.12.2005 № 145-ЗО «Об оплате труда государственных гражданских служащих Тверской области» (в редакции настоящего закона).

Статья 5

1. Настоящий закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года, за исключением пункта 3 статьи 2 настоящего закона, который вступает в силу с 1 января 2012 года.

2. До 1 января 2012 года подпункт 4.2 пункта 1 статьи 2 закона Тверской области от 09.12.2005 № 145-ЗО «Об оплате труда государственных гражданских служащих Тверской области» (в редакции настоящего закона) применяется исключительно к правоотношениям, возникающим в связи с обеспечением его реализации.

Губернатор Тверской области                                                                        А.В. Шевелёв

Тверь

08 июля 2011 года

№ 34-ЗО