О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "О НАДЕЛЕНИИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ПОЛНОМОЧИЯМИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА"



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЗАКОН

ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

№ 813-ОЗ от 08.09. 2008 г.

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ «О НАДЕЛЕНИИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ПОЛНОМОЧИЯМИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА»

Принят областным Советом народных депутатов 29 августа 2008 года

Статья 1

Внести в Закон Орловской области от 6 декабря 2007 года № 732-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Орловской области в сфере опеки и попечительства» (Орловская правда. 12 декабря 2007 года. № 208) следующие изменения:

1) в приложении:

абзацы седьмой - двенадцатый изложить в следующей редакции:

«Норматив штатной численности специалистов органов местного самоуправления, обеспечивающих осуществление переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства, рассчитывается с учетом общей численности проживающих на территории соответствующего муниципального района, городского округа Орловской области, в том числе недееспособных и не полностью дееспособных граждан, совершеннолетних дееспособных граждан, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности, а также численности граждан, признанных судом безвестно отсутствующими, имущественные права которых нуждаются в защите, и определен согласно таблице:

Наименование муниципальных районов и городских округов Орловской области

Норматив штатной численности специалистов органов местного самоуправления, обеспечивающих осуществление переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства

Всего

В том числе

Муниципальных служащих (начальники отделов)

Работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальной службе, и осуществляющим техническое обеспечение государственных полномочий в сфере опеки и попечительства (менеджеры)

г. Орел

25

1

24

г. Ливны

5

1

4

г. Мценск

5

1

4

Болховский р-н

4

4

Верховский р-н

4

4

Глазуновский р-н

4

4

Дмитровский р-н

4

4

Должанский р-н

4

4

Залегощенский р-н

4

4

Знаменский р-н

3

Колпнянский р-н

4

4

Корсаковский р-н

3

Краснозоренский р-н

3

3

Кромской р-н

5

5

Ливенский р-н

6

1

5

Малоархангельский р-н

4

4

Мценский р-н

4

4

Н-Деревеньковский р-н

4

4

Новосильский р-н

3

3

Орловский р-н

10

1

9

Покровский р-н

4

4

Свердловский р-н

4

4

Сосковский р-н

3

3

Троснянский р-н

3

3

Урицкий р-н

4

4

Хотынецкий р-н

4

4

Шаблыкинский р-н

3

3

ИТОГО

133

5

128

2) в абзаце четырнадцатом цифру «3» заменить цифрой «2»;

3) абзацы восемнадцатый - двадцать первый изложить в следующей редакции:

«Годовой фонд оплаты труда специалистов органов местного самоуправления, обеспечивающих осуществление переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства, рассчитывается исходя из норматива штатной численности и расходов на оплату труда указанных работников на соответствующий финансовый год.

Расходы на оплату труда муниципального служащего рассчитываются в соответствии с Законом Орловской области от 9 января 2008 года № 736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области» с учетом единовременной выплаты в размере двух должностных окладов и материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада.

Расходы на оплату труда специалиста, замещающего должность, не отнесенную к муниципальной службе, и осуществляющего техническое обеспечение переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства (менеджер), складываются из заработной платы за 12 месяцев и материальной помощи к отпуску.

Месячный фонд заработной платы специалиста, замещающего должность, не отнесенную к муниципальной службе, и осуществляющего техническое обеспечение переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства (менеджер), состоит из тарифной ставки (должностного оклада), надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы и ежемесячной премии.

Должностной оклад работника, замещающего должность, не отнесенную к муниципальной службе, и осуществляющего техническое обеспечение переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства (менеджер), устанавливается в соответствии с тарифными ставками Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы. К должностному окладу устанавливается надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы с применением коэффициента кратности, предельный размер которого составляет:

1) в муниципальных образованиях с численностью свыше 100 тысяч человек - 1,46; в муниципальных образованиях с численностью от 17 до 100 тысяч человек - 0,7;

2) в муниципальных образованиях с численностью от 10 до 17 тысяч человек - 0,54;

3) в муниципальных образованиях с численностью от 5 до 10 тысяч человек - 0,43. Премирование работников, замещающих должности, не отнесенные к муниципальной службе, и осуществляющих техническое обеспечение переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства (менеджеры), производится ежемесячно из расчета 100% тарифной ставки (должностного оклада) с учетом надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы.

Материальная помощь к отпуску оказывается в размере трех окладов тарифной ставки с учетом надбавок.»;

4) в абзаце двадцать втором цифру «5» заменить цифрой «3»;

5) в абзаце двадцать шестом цифру «6» заменить цифрой «4»;

6) в абзаце тридцатом цифру «7» заменить цифрой «5».

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор

Орловской области

Е.С. Строев

г. Орел

8 сентября 2008 года

№ 813-ОЗ