О внесении изменений в Закон Брянской области "О социальном партнерстве в Брянской области"



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ЗАКОН

Брянской области

О внесении изменений в Закон Брянской области «О социальном партнерстве в Брянской области»

Принят Брянской областной Думой 24 октября 2007 года

Утратил силу:

Закон Брянской области от 29 декабря 2015 года № 151-З, НГР: ru32000201501066

Статья 1.

Внести в Закон Брянской области от 15 декабря 1997 года №33-З «О социальном партнерстве в Брянской области» (в редакции Законов Брянской области от 5 августа 2002 года №47-З и от 8 мая 2007 года №62-З) следующие изменения:

1. В статье 1:

абзац второй изложить в редакции:

«Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей. Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.»;

абзац пятый изложить в редакции:

«Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.»;

абзац одиннадцатый изложить в редакции:

«Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей).»;.

абзац двенадцатый изложить в редакции:

«Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.».

Статью 4 изложить в редакции:

«Статья 4. Основные принципы социального партнерства

Основными принципами социального партнерства являются:

равноправие сторон;

уважение и учет интересов сторон;

заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;

содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;

соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

полномочность представителей сторон;

свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;

добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;

обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;

контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;

ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.».

В статьях 9, 10 и 17:

слова «Отраслевое (межотраслевое) профессиональное соглашение» в соответствующем числе и падеже заменить на слова «Отраслевое (межотраслевое) соглашение» в соответствующем числе и падеже.

4. Часть 1 статьи 12 изложить в следующей редакции:

«Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.».

5. Статью 18 изложить в следующей редакции:

«Статья 18. Получение информации

Стороны должны предоставлять друг другу не позднее двух недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров.

Участники коллективных переговоров, другие лица, связанные с ведением переговоров, не должны разглашать полученные сведения, если эти сведения относятся к охраняемой законом тайне (государственной, служебной, коммерческой и иной).».

6. Статью 25 изложить в следующей редакции:

«Статья 25. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения

Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных переговорах по заключению, изменению коллективного договора, соглашения или неправомерно отказавшиеся от подписания соответствующего коллективного договора, соглашения, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены федеральным законом.

Лица, виновные в непредоставлении информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены федеральным законом.».

7. Статью 26 изложить в следующей редакции:

«Статья 26. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения

Лица, представляющие работодателя либо представляющие работников, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены федеральным законом.».

8. Статью 27 исключить.

9. Статью 28 изложить в следующей редакции:

«Статья 28. Ответственность за разглашение государственной, служебной и коммерческой тайны

Лица, разгласившие сведения, относящиеся к охраняемой законом тайне (государственной, служебной, коммерческой и иной), привлекаются к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой, уголовной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.».

Статья 2.

Настоящий Закон вступает в силу после его официального опубликования.

Губернатор Брянской области

Н.В. Денин

г. Брянск

9 ноября 2007 года

№153-З