Основная информация
| Дата опубликования: | 09 декабря 2008г. |
| Номер документа: | RU30000200801241 |
| Текущая редакция: | 6 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Государственная Дума Астраханской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
9 декабря 2008 года № 75/2008-ОЗ
ЗАКОН
АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области
Принят
постановлением
Государственной Думы
Астраханской области
от 25.11.2008 № 525/11
(Изменения:
Закон Астраханской области от 13.02.2017 № 5/2017-ОЗ;
Закон Астраханской области от 06.11.2015 № 76/2015-ОЗ;
Закон Астраханской области от 13.05.2013 № 18/2013-ОЗ;
Закон Астраханской области от 06.10.2011 № 64/2011-ОЗ;
Закон Астраханской области от 26.11.2021 № 108/2021-ОЗ)
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
Статья 2. Правовая основа настоящего Закона
Статья 3. Основные понятия
Статья 4. Основные принципы формирования систем оплаты труда работников
Статья 5. Порядок, условия и сроки введения систем оплаты труда
Статья 6. Основные элементы и структура систем оплаты труда
Статья 7. Формирование фонда оплаты труда
Статья 8. Заключительные положения
Статья 9. Индексация размеров оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
Статья 10. Вступление в силу настоящего Закона
Принят Государственной Думой Астраханской области 25 ноября 2008 года
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
Настоящий Закон регулирует отношения, связанные с установлением основ систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области.
(Статья 1 в редакции Закона Астраханской области от 06.10.2011 № 64/2011-ОЗ)
Статья 2. Правовая основа настоящего Закона
Правовую основу настоящего Закона составляют Конституция Российской Федерации (НГР:RU0000R199305853), Трудовой кодекс Российской Федерации (НГР:RU0000R200102414), федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Астраханской области (НГР:RU30000200700224).
Статья 3. Основные понятия
В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
1) системы оплаты труда - совокупность правовых норм, содержащихся в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах, принятых в соответствии с федеральным законодательством, и устанавливающих условия и размеры оплаты труда работников государственных, муниципальных учреждений Астраханской области с учетом отраслевой специфики их деятельности, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
(Пункт 1 в редакции Закона Астраханской области от 06.10.2011 № 64/2011-ОЗ)
2) профессиональные квалификационные группы - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;
3) оклад (должностной оклад), ставка заработной платы - фиксированный размер оплаты труда работника государственного, муниципального учреждения Астраханской области за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц либо за установленные нормы труда без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
(Пункт 3 в редакции Закона Астраханской области от 06.10.2011 № 64/2011-ОЗ)
4) выплаты компенсационного характера - доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера, обеспечивающие оплату труда работников государственных, муниципальных учреждений Астраханской области в повышенном размере;
(Пункт 4 в редакции Закона Астраханской области от 06.10.2011 № 64/2011-ОЗ)
5) выплаты стимулирующего характера - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты, предусматриваемые системами оплаты труда работников государственных, муниципальных учреждений Астраханской области с целью повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда.
(Пункт 5 в редакции Закона Астраханской области от 06.10.2011 № 64/2011-ОЗ)
Статья 4. Основные принципы формирования систем оплаты труда работников государственных, муниципальных учреждений Астраханской области
(в редакции Закона Астраханской области от 06.10.2011 № 64/2011-ОЗ)
Основными принципами формирования систем оплаты труда работников государственных, муниципальных учреждений Астраханской области являются:
(Абзац в редакции Закона Астраханской области от 06.10.2011 № 64/2011-ОЗ)
1) соблюдение гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации (НГР:RU0000R200102414), федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области;
2) обеспечение зависимости заработной платы каждого работника государственного, муниципального учреждения Астраханской области от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальным размером;
(Пункт 2 в редакции Закона Астраханской области от 06.10.2011 № 64/2011-ОЗ)
3) обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы работников государственных, муниципальных учреждений Астраханской области.
(Пункт 3 в редакции Закона Астраханской области от 06.10.2011 № 64/2011-ОЗ)
Статья 5. Установление систем оплаты труда
1. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется на основании бюджетной сметы, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом и положениями о системах оплаты труда работников указанных государственных учреждений Астраханской области, утвержденными Правительством Астраханской области.
2. Для работников отдельных государственных учреждений Астраханской области, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется на основе бюджетной сметы, Правительством Астраханской области могут утверждаться положения об иных системах оплаты труда, не предусмотренных пунктом 1 статьи 3 настоящего Закона.
3. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области, не предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Астраханской области.
4. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Астраханской области.
(Статья 5 в редакции Закона Астраханской области от 06.10.2011 № 64/2011-ОЗ)
Статья 6. Основные элементы и структура систем оплаты труда
1. Системы оплаты труда для работников государственных, муниципальных учреждений Астраханской области устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.
(Часть 1 в редакции Закона Астраханской области от 13.05.2013 № 18/2013-ОЗ)
2. Заработная плата работников государственных, муниципальных учреждений Астраханской области включает в себя:
(в редакции Закона Астраханской области от 06.10.2011 № 64/2011-ОЗ)
1) оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника;
2) выплаты компенсационного характера;
3) выплаты стимулирующего характера.
3. Порядок (механизм) установления должностных окладов заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников, перечни видов и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера разрабатываются главными распорядителями бюджетных средств для подведомственных им государственных учреждений Астраханской области, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется на основании бюджетной сметы, и устанавливаются положениями о системах оплаты труда, утверждаемыми постановлениями Правительства Астраханской области.
(Часть 3 в редакции Закона Астраханской области от 06.10.2011 № 64/2011-ОЗ)
4. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных, муниципальных учреждений Астраханской области устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
(Часть 4 в редакции Закона Астраханской области от 06.10.2011 № 64/2011-ОЗ)
5. Размеры выплат компенсационного характера работников государственных, муниципальных учреждений Астраханской области не могут быть ниже размеров выплат компенсационного характера, установленных законодательством Российской Федерации.
(Часть 5 в редакции Закона Астраханской области от 06.10.2011 № 64/2011-ОЗ)
6. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Астраханской области определяются трудовыми договорами в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Законом и постановлениями Правительства Астраханской области.
Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений Астраханской области определяются трудовыми договорами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Астраханской области.
(Часть 6. введена Законом Астраханской области от 13.02.2017 № 5/2017-ОЗ)
7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Астраханской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется государственным органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждений, в размере, не превышающем пятикрат-ного размера.
(Часть 7. введена Законом Астраханской области от 13.02.2017 № 5/2017-ОЗ)
8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений Астраханской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений Астраханской области (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется органом местного самоуправления, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждений, в размере, не превышающем размера, который установлен нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Астраханской области.
(Часть 8. введена Законом Астраханской области от 13.02.2017 № 5/2017-ОЗ)
9. Порядок размещения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных, муниципальных учреждений Астраханской области и порядок представления указанными лицами данной информации, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяются Правительством Астраханской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
(Часть 9. введена Законом Астраханской области от 13.02.2017 № 5/2017-ОЗ)
Статья 7. Формирование фонда оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области
Порядок (методика) формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется на основании бюджетной сметы, устанавливается Правительством Астраханской области.
(Статья 7 в редакции Закона Астраханской области от 06.10.2011 № 64/2011-ОЗ)
Статья 8. Заключительные положения
(Статья утратила силу – Закон Астраханской области от 06.10.2011 № 64/2011-ОЗ)
Статья 9. Индексация заработной платы работников государственных учреждений Астраханской области
1. Заработная плата работников государственных учреждений Астраханской области, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется на основании бюджетной сметы, ежегодно индексируется в соответствии с решением Правительства Астраханской области.
(Часть 1 в редакции Закона Астраханской области от 26.11.2021 № 108/2021-ОЗ)
2. Индексация заработной платы труда работников государственных учреждений Астраханской области, не предусмотренных частью 1 настоящей статьи, осуществляется в части бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Астраханской области о бюджете Астраханской области на предоставление субсидий указанным учреждениям на выполнение государственного задания.
(Статья 9 в редакции Закона Астраханской области от 06.11.2015 № 76/2015-ОЗ)
Статья 10. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Губернатор Астраханской области
А.А. Жилкин
г.Астрахань
9 декабря 2008 г.
Рег. № 75/2008-ОЗ
9 декабря 2008 года № 75/2008-ОЗ
ЗАКОН
АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области
Принят
постановлением
Государственной Думы
Астраханской области
от 25.11.2008 № 525/11
(Изменения:
Закон Астраханской области от 13.02.2017 № 5/2017-ОЗ;
Закон Астраханской области от 06.11.2015 № 76/2015-ОЗ;
Закон Астраханской области от 13.05.2013 № 18/2013-ОЗ;
Закон Астраханской области от 06.10.2011 № 64/2011-ОЗ;
Закон Астраханской области от 26.11.2021 № 108/2021-ОЗ)
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
Статья 2. Правовая основа настоящего Закона
Статья 3. Основные понятия
Статья 4. Основные принципы формирования систем оплаты труда работников
Статья 5. Порядок, условия и сроки введения систем оплаты труда
Статья 6. Основные элементы и структура систем оплаты труда
Статья 7. Формирование фонда оплаты труда
Статья 8. Заключительные положения
Статья 9. Индексация размеров оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
Статья 10. Вступление в силу настоящего Закона
Принят Государственной Думой Астраханской области 25 ноября 2008 года
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
Настоящий Закон регулирует отношения, связанные с установлением основ систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области.
(Статья 1 в редакции Закона Астраханской области от 06.10.2011 № 64/2011-ОЗ)
Статья 2. Правовая основа настоящего Закона
Правовую основу настоящего Закона составляют Конституция Российской Федерации (НГР:RU0000R199305853), Трудовой кодекс Российской Федерации (НГР:RU0000R200102414), федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Астраханской области (НГР:RU30000200700224).
Статья 3. Основные понятия
В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
1) системы оплаты труда - совокупность правовых норм, содержащихся в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах, принятых в соответствии с федеральным законодательством, и устанавливающих условия и размеры оплаты труда работников государственных, муниципальных учреждений Астраханской области с учетом отраслевой специфики их деятельности, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
(Пункт 1 в редакции Закона Астраханской области от 06.10.2011 № 64/2011-ОЗ)
2) профессиональные квалификационные группы - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;
3) оклад (должностной оклад), ставка заработной платы - фиксированный размер оплаты труда работника государственного, муниципального учреждения Астраханской области за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц либо за установленные нормы труда без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
(Пункт 3 в редакции Закона Астраханской области от 06.10.2011 № 64/2011-ОЗ)
4) выплаты компенсационного характера - доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера, обеспечивающие оплату труда работников государственных, муниципальных учреждений Астраханской области в повышенном размере;
(Пункт 4 в редакции Закона Астраханской области от 06.10.2011 № 64/2011-ОЗ)
5) выплаты стимулирующего характера - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты, предусматриваемые системами оплаты труда работников государственных, муниципальных учреждений Астраханской области с целью повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда.
(Пункт 5 в редакции Закона Астраханской области от 06.10.2011 № 64/2011-ОЗ)
Статья 4. Основные принципы формирования систем оплаты труда работников государственных, муниципальных учреждений Астраханской области
(в редакции Закона Астраханской области от 06.10.2011 № 64/2011-ОЗ)
Основными принципами формирования систем оплаты труда работников государственных, муниципальных учреждений Астраханской области являются:
(Абзац в редакции Закона Астраханской области от 06.10.2011 № 64/2011-ОЗ)
1) соблюдение гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации (НГР:RU0000R200102414), федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области;
2) обеспечение зависимости заработной платы каждого работника государственного, муниципального учреждения Астраханской области от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальным размером;
(Пункт 2 в редакции Закона Астраханской области от 06.10.2011 № 64/2011-ОЗ)
3) обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы работников государственных, муниципальных учреждений Астраханской области.
(Пункт 3 в редакции Закона Астраханской области от 06.10.2011 № 64/2011-ОЗ)
Статья 5. Установление систем оплаты труда
1. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется на основании бюджетной сметы, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом и положениями о системах оплаты труда работников указанных государственных учреждений Астраханской области, утвержденными Правительством Астраханской области.
2. Для работников отдельных государственных учреждений Астраханской области, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется на основе бюджетной сметы, Правительством Астраханской области могут утверждаться положения об иных системах оплаты труда, не предусмотренных пунктом 1 статьи 3 настоящего Закона.
3. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области, не предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Астраханской области.
4. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Астраханской области.
(Статья 5 в редакции Закона Астраханской области от 06.10.2011 № 64/2011-ОЗ)
Статья 6. Основные элементы и структура систем оплаты труда
1. Системы оплаты труда для работников государственных, муниципальных учреждений Астраханской области устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.
(Часть 1 в редакции Закона Астраханской области от 13.05.2013 № 18/2013-ОЗ)
2. Заработная плата работников государственных, муниципальных учреждений Астраханской области включает в себя:
(в редакции Закона Астраханской области от 06.10.2011 № 64/2011-ОЗ)
1) оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника;
2) выплаты компенсационного характера;
3) выплаты стимулирующего характера.
3. Порядок (механизм) установления должностных окладов заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников, перечни видов и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера разрабатываются главными распорядителями бюджетных средств для подведомственных им государственных учреждений Астраханской области, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется на основании бюджетной сметы, и устанавливаются положениями о системах оплаты труда, утверждаемыми постановлениями Правительства Астраханской области.
(Часть 3 в редакции Закона Астраханской области от 06.10.2011 № 64/2011-ОЗ)
4. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных, муниципальных учреждений Астраханской области устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
(Часть 4 в редакции Закона Астраханской области от 06.10.2011 № 64/2011-ОЗ)
5. Размеры выплат компенсационного характера работников государственных, муниципальных учреждений Астраханской области не могут быть ниже размеров выплат компенсационного характера, установленных законодательством Российской Федерации.
(Часть 5 в редакции Закона Астраханской области от 06.10.2011 № 64/2011-ОЗ)
6. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Астраханской области определяются трудовыми договорами в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Законом и постановлениями Правительства Астраханской области.
Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений Астраханской области определяются трудовыми договорами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Астраханской области.
(Часть 6. введена Законом Астраханской области от 13.02.2017 № 5/2017-ОЗ)
7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Астраханской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется государственным органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждений, в размере, не превышающем пятикрат-ного размера.
(Часть 7. введена Законом Астраханской области от 13.02.2017 № 5/2017-ОЗ)
8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений Астраханской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений Астраханской области (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется органом местного самоуправления, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждений, в размере, не превышающем размера, который установлен нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Астраханской области.
(Часть 8. введена Законом Астраханской области от 13.02.2017 № 5/2017-ОЗ)
9. Порядок размещения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных, муниципальных учреждений Астраханской области и порядок представления указанными лицами данной информации, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяются Правительством Астраханской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
(Часть 9. введена Законом Астраханской области от 13.02.2017 № 5/2017-ОЗ)
Статья 7. Формирование фонда оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области
Порядок (методика) формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется на основании бюджетной сметы, устанавливается Правительством Астраханской области.
(Статья 7 в редакции Закона Астраханской области от 06.10.2011 № 64/2011-ОЗ)
Статья 8. Заключительные положения
(Статья утратила силу – Закон Астраханской области от 06.10.2011 № 64/2011-ОЗ)
Статья 9. Индексация заработной платы работников государственных учреждений Астраханской области
1. Заработная плата работников государственных учреждений Астраханской области, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется на основании бюджетной сметы, ежегодно индексируется в соответствии с решением Правительства Астраханской области.
(Часть 1 в редакции Закона Астраханской области от 26.11.2021 № 108/2021-ОЗ)
2. Индексация заработной платы труда работников государственных учреждений Астраханской области, не предусмотренных частью 1 настоящей статьи, осуществляется в части бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Астраханской области о бюджете Астраханской области на предоставление субсидий указанным учреждениям на выполнение государственного задания.
(Статья 9 в редакции Закона Астраханской области от 06.11.2015 № 76/2015-ОЗ)
Статья 10. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Губернатор Астраханской области
А.А. Жилкин
г.Астрахань
9 декабря 2008 г.
Рег. № 75/2008-ОЗ
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Сборник законов и нормативных правовых актов Астраханской области № 63 от 11.12.2008 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
