Основная информация
| Дата опубликования: | 09 декабря 2013г. |
| Номер документа: | RU40000201300820 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Калужская область |
| Принявший орган: | Законодательное Собрание Калужской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ЗАКОН
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЗАКОН
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
9 декабря 2013 года № 512-ОЗ
О внесении изменений в Закон Калужской области "О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области"
Принят Законодательным Собранием 28 ноября 2013 года
Статья 1
Внести в Закон Калужской области от 31 марта 2004 года № 300-ОЗ "О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области" (в редакции законов Калужской области от 03.03.2005 № 38-ОЗ, от 06.06.2011 № 142-ОЗ) следующие изменения:
- в абзаце втором статьи 1 слова "в организации" заменить словом "работодателя";
- абзац первый статьи 2 изложить в следующей редакции:
"Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов среднесписочной численности работников с округлением значения конкретного размера квоты в сторону увеличения до первого целого значения. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов среднесписочной численности работников с округлением значения конкретного размера квоты в сторону увеличения до первого целого значения.";
- в абзаце первом статьи 3 слово "Организациям" заменить словом "Работодателям".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Губернатор Калужской области А.Д.Артамонов
ЗАКОН
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЗАКОН
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
9 декабря 2013 года № 512-ОЗ
О внесении изменений в Закон Калужской области "О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области"
Принят Законодательным Собранием 28 ноября 2013 года
Статья 1
Внести в Закон Калужской области от 31 марта 2004 года № 300-ОЗ "О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области" (в редакции законов Калужской области от 03.03.2005 № 38-ОЗ, от 06.06.2011 № 142-ОЗ) следующие изменения:
- в абзаце втором статьи 1 слова "в организации" заменить словом "работодателя";
- абзац первый статьи 2 изложить в следующей редакции:
"Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов среднесписочной численности работников с округлением значения конкретного размера квоты в сторону увеличения до первого целого значения. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов среднесписочной численности работников с округлением значения конкретного размера квоты в сторону увеличения до первого целого значения.";
- в абзаце первом статьи 3 слово "Организациям" заменить словом "Работодателям".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Губернатор Калужской области А.Д.Артамонов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Официальный сайт Законодательного Собрания Калужской области http://www.zskaluga.ru от 10.12.2013 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.160 Особенности регулирования труда работников, нуждающихся в социальной защите |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
