Основная информация
Дата опубликования: | 10 марта 2016г. |
Номер документа: | RU17000201600069 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Тыва |
Принявший орган: | Верховный Хурал Республики Тыва |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Проект
1
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
от 10 марта 2016 года № 151-ЗРТ
О внесении изменений в Закон Республики Тыва
«О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите»
Принят Верховным Хуралом
(парламентом) Республики Тыва
17 февраля 2016 года
Статья 1
Внести в Закон Республики Тыва от 16 марта 2004 года № 608 ВХ-I «О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите» (Тувинская правда, 2004, 25 марта; 2005, 20 октября; 2008, 29 мая; Шын, 2008, 3 июня; Нормативные акты Республики Тыва, 2013, 31 декабря) следующие изменения:
1) в статье 2:
а) абзац восьмой изложить в следующей редакции:
«дети, оставшиеся без попечения родителей, – лица в возрасте до 18 лет, которые остались без попечения единственного родителя или обоих родителей в связи с лишением их родительских прав, ограничением их в родительских правах, признанием родителей безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), объявлением их умершими, установлением судом факта утраты лицом попечения родителей, отбыванием родителями наказания в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, нахождением в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклонением родителей от воспитания своих детей или от защиты их прав и интересов, отказом родителей взять своих детей из образовательных организаций, медицинских организаций, организаций, оказывающих социальные услуги, а также в случае, если единственный родитель или оба родителя неизвестны, в иных случаях признания детей оставшимися без попечения родителей в установленном законом порядке;»;
б) в абзаце четырнадцатом слова «специальные рабочие места» заменить словами «специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов»;
2) в статье 3 слово «реабилитации» заменить словами «реабилитации или абилитации инвалидов»;
3) в статье 4:
а) часть 1 изложить в следующей редакции:
«1. Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста шестнадцати лет, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, несовершеннолетних, освобожденных из воспитательно-трудовых колоний, изъявивших желание трудоустроиться, в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.»;
б) дополнить частью 11 следующего содержания:
«11. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.»;
в) дополнить частью 12 следующего содержания:
«12. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.»;
г) в части 3 слова «для каждой организации» заменить словами «для каждого предприятия, учреждения, организации»;
4) статью 5 признать утратившей силу;
5) в статье 7 слово «реабилитации» заменить словами «реабилитации или абилитации инвалидов»;
6) в статье 9:
а) в части 1 слова «в области труда и социальной защиты» заменить словами «в сфере труда и социальной защиты населения»;
б) в части 2 слова «в области труда и социальной защиты» заменить словами «в сфере труда и социальной защиты населения»;
в) в части 3 слова «в области труда и социальной защиты» заменить словами «в сфере труда и социальной защиты населения»;
7) в части 2 статьи 11 слова «в области труда и социальной защиты» заменить словами «в сфере труда и социальной защиты населения»;
8) в статье 13:
а) в абзаце третьем части 2 слово «реабилитации» заменить словами «реабилитации или абилитации инвалидов»;
б) в части 3 слова «в области труда и социальной защиты» заменить словами «в сфере труда и социальной защиты населения»;
9) в части 2 статьи 15 слова «в области труда и социальной защиты» заменить словами «в сфере труда и социальной защиты населения»;
10) в части 2 статьи 17 слова «в области труда и социальной защиты» заменить словами «в сфере труда и социальной защиты населения».
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Глава Республики Тыва Ш. Кара-оол
Проект
1
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
от 10 марта 2016 года № 151-ЗРТ
О внесении изменений в Закон Республики Тыва
«О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите»
Принят Верховным Хуралом
(парламентом) Республики Тыва
17 февраля 2016 года
Статья 1
Внести в Закон Республики Тыва от 16 марта 2004 года № 608 ВХ-I «О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите» (Тувинская правда, 2004, 25 марта; 2005, 20 октября; 2008, 29 мая; Шын, 2008, 3 июня; Нормативные акты Республики Тыва, 2013, 31 декабря) следующие изменения:
1) в статье 2:
а) абзац восьмой изложить в следующей редакции:
«дети, оставшиеся без попечения родителей, – лица в возрасте до 18 лет, которые остались без попечения единственного родителя или обоих родителей в связи с лишением их родительских прав, ограничением их в родительских правах, признанием родителей безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), объявлением их умершими, установлением судом факта утраты лицом попечения родителей, отбыванием родителями наказания в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, нахождением в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклонением родителей от воспитания своих детей или от защиты их прав и интересов, отказом родителей взять своих детей из образовательных организаций, медицинских организаций, организаций, оказывающих социальные услуги, а также в случае, если единственный родитель или оба родителя неизвестны, в иных случаях признания детей оставшимися без попечения родителей в установленном законом порядке;»;
б) в абзаце четырнадцатом слова «специальные рабочие места» заменить словами «специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов»;
2) в статье 3 слово «реабилитации» заменить словами «реабилитации или абилитации инвалидов»;
3) в статье 4:
а) часть 1 изложить в следующей редакции:
«1. Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста шестнадцати лет, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, несовершеннолетних, освобожденных из воспитательно-трудовых колоний, изъявивших желание трудоустроиться, в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.»;
б) дополнить частью 11 следующего содержания:
«11. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.»;
в) дополнить частью 12 следующего содержания:
«12. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.»;
г) в части 3 слова «для каждой организации» заменить словами «для каждого предприятия, учреждения, организации»;
4) статью 5 признать утратившей силу;
5) в статье 7 слово «реабилитации» заменить словами «реабилитации или абилитации инвалидов»;
6) в статье 9:
а) в части 1 слова «в области труда и социальной защиты» заменить словами «в сфере труда и социальной защиты населения»;
б) в части 2 слова «в области труда и социальной защиты» заменить словами «в сфере труда и социальной защиты населения»;
в) в части 3 слова «в области труда и социальной защиты» заменить словами «в сфере труда и социальной защиты населения»;
7) в части 2 статьи 11 слова «в области труда и социальной защиты» заменить словами «в сфере труда и социальной защиты населения»;
8) в статье 13:
а) в абзаце третьем части 2 слово «реабилитации» заменить словами «реабилитации или абилитации инвалидов»;
б) в части 3 слова «в области труда и социальной защиты» заменить словами «в сфере труда и социальной защиты населения»;
9) в части 2 статьи 15 слова «в области труда и социальной защиты» заменить словами «в сфере труда и социальной защиты населения»;
10) в части 2 статьи 17 слова «в области труда и социальной защиты» заменить словами «в сфере труда и социальной защиты населения».
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Глава Республики Тыва Ш. Кара-оол
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.010.040 Гарантии социальной поддержки безработных, 060.010.050 Государственный фонд занятости населения Российской Федерации (см. также 080.080.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: