«О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЁННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА»



Проект

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ

ЗАКОН

от 12 апреля 2010 года №34 -ОЗ

«О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЁННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА»

(наименование в редакции Закона Чукотского автономного округа от 23.06.2011 №51-ОЗ)

(наименование в редакции Закона Чукотского автономного округа от 06.06.2016 №67-ОЗ)

Принят Думой Чукотского автономного округа 7 апреля 2010 года

(в редакции Законов Чукотского автономного округа от 23.06.2011 №51-ОЗ, от 06.06.2016 №67-ОЗ, от 28.06.2016 №76-ОЗ, от 02.12.2019 №90-ОЗ)

Настоящий Закон принят с целью регулирования правоотношений в сфере оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения «Управление капитального строительства Чукотского автономного округа», установления правовых основ экономического и финансового функционирования, ориентированных на конечный результат и повышение доходов работников Государственного казённого учреждения «Управление капитального строительства Чукотского автономного округа.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 23.06.2011 №51-ОЗ)

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 06.06.2016 №67-ОЗ)

Статья 1

1. Для работников Государственного казённого учреждения «Управление капитального строительства Чукотского автономного округа» (далее – Управление) устанавливается система оплаты труда, предусматривающая:

оклады работников, включенных в профессиональные квалификационные группы;

должностные оклады руководителя, его заместителя и главного бухгалтера;

компенсационные и стимулирующие выплаты.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 23.06.2011 №51-ОЗ)

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 06.06.2016 №67-ОЗ)

2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации система оплаты труда работников Управления устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 06.06.2016 №67-ОЗ)

Статья 2

Структура фонда оплаты труда работников Управления определяется в соответствии с приложением к настоящему Закону (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных федеральным законодательством).

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 28.06.2016 №76-ОЗ)

Статья 3

Порядок формирования и использования фонда оплаты труда, в том числе установление должностных окладов (окладов), видов и размеров компенсационных и стимулирующих выплат работникам Управления в целях формирования фонда оплаты труда, а также установление видов и размеров выплат работникам Управления в рамках сформированного фонда оплаты труда, определяется положением об оплате труда работников Управления, утверждаемым Правительством Чукотского автономного округа.

Статья 4

Финансирование расходов, связанных с оплатой труда работников Управления, осуществляется за счет средств окружного бюджета в соответствии с бюджетной сметой Управления.

Статья 5

Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор

Чукотского автономного округа

Р. В. Копин

Приложение

к Закону Чукотского автономного округа

«Об оплате труда работников Государственного

казённого учреждения «Управление капитального

строительства Чукотского автономного округа»

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 23.06.2011 №51-ОЗ)

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 06.06.2016 №67-ОЗ)

СТРУКТУРА

ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ

1. Фонд оплаты труда работников Управления состоит из основного и дополнительного фондов.

2. Основной фонд состоит из:

окладов работников, включенных в профессиональные квалификационные группы, должностных окладов руководителя, его заместителя и главного бухгалтера.

3. Дополнительный фонд состоит из:

N п/п

Наименование выплат

Размер выплат

1

2

3

1

Фонд компенсационных и стимулирующих выплат

7 (семь) окладов работников, включенных в профессиональные квалификационные группы, должностных окладов руководителя, его заместителя и главного бухгалтера в год

2

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителям, специалистам и служащим

20 000 (двадцать тысяч) рублей в год

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 02.12.2019 №90-ОЗ)