Основная информация
| Дата опубликования: | 12 декабря 2011г. |
| Номер документа: | RU24000201101828 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Законодательное Собрание Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ЗАКОН
1
ЗАКОН
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
01.12.2011
№ 13-6657
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН КРАЯ «ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ»
{Приостановлено действие пунктов 5, 8 статьи 1 до 1 января 2014 года – Закон Красноярского края от 26.12.2012 № 3-924; НГРRU24000201201935}
Статья 1
Внести в Закон края от 24 апреля 2008 года № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае» (Краевой вестник - приложение к газете «Вечерний Красноярск», 2008, 16 мая; Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края, 21 июля 2008 года, № 36 (257); Наш Красноярский край, 2009, 10 апреля; 2010, 5 марта, 2 апреля, 23 июля, 7 декабря; Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края, 10 мая 2011 года, № 21 (462) следующие изменения:
1) в статье 4:
а) пункты 1, 2 изложить в следующей редакции:
«1. Классные чины муниципальной службы присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей гражданской службы.
2. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок полномочий, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей муниципальной службы, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.
Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на неопределенный срок, а также муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы категории «руководители» высшей группы должностей на определенный срок полномочий, классные чины присваиваются без проведения квалификационного экзамена.»;
б) в пункте 13 слова «одного года со дня присвоения предыдущего классного чина» заменить словами «установленного минимального срока прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине»;
в) в пункте 14:
слова «минимального срока прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине» заменить словами «трех месяцев после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы»;
дополнить абзацем вторым следующего содержания:
«При назначении муниципального служащего, имеющего классный чин, на должность муниципальной службы, которая относится к более низкой группе должностей, чем замещаемая им ранее, по инициативе муниципального служащего ему может быть присвоен очередной классный чин в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы.»;
г) пункт 15 изложить в следующей редакции:
«15. При назначении на должность муниципальной службы гражданина Российской Федерации, имеющего классный чин государственной службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, муниципальному служащему присваивается классный чин муниципальной службы в соответствии с федеральным законодательством и таблицей соотношения классных чинов государственной гражданской службы Красноярского края, федеральной государственной гражданской службы, классных чинов государственной гражданской службы иного субъекта Российской Федерации, классных чинов муниципальной службы согласно приложению 1 к Закону края «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края».
Если у гражданина имеется классный чин, который в соответствии с таблицей соотношения классных чинов выше классного чина по должности, на которую назначается гражданин, то ему при назначении присваивается классный чин 1 класса, соответствующий группе должностей муниципальной службы, на которую назначается гражданин.»;
д) пункт 16 изложить в следующей редакции:
«16. Устанавливаются следующие минимальные сроки прохождения муниципальной службы в классных чинах:
1) секретаря муниципальный службы 3, 2, 1 класса, референта муниципальный службы 3, 2, 1 класса - не менее одного года;
2) советника муниципальный службы 3, 2 класса, муниципального советника 3, 2 класса - не менее двух лет;
3) советника муниципальный службы 1 класса, муниципального советника 1 класса - не менее одного года;
4) действительного муниципального советника 3, 2 и 1 класса - не менее одного года.»;
2) в статье 4.1:
а) пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина муниципальным служащим, указанным в абзаце первом пункта 2 статьи 4 настоящего Закона, по инициативе муниципального служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении ему классного чина муниципальной службы.»;
б) пункты 2, 3, 6 признать утратившими силу;
в) в пункте 4 слова «муниципальный служащий» заменить словами «муниципальные служащие, указанные в пункте 1 настоящей статьи,»;
г) пункт 9 изложить в следующей редакции:
«9. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией, формируемой в соответствии с положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым в порядке, установленном в пункте 2 статьи 6 настоящего Закона (далее - комиссия).»;
д) пункты 15, 16 изложить в следующей редакции:
«15. Квалификационный экзамен проводится по экзаменационным билетам и (или) путем проведения тестирования по вопросам, направленным на проверку уровня профессиональных знаний муниципального служащего. После ответов на вопросы экзаменационного билета и (или) тестового задания проводится устное собеседование муниципального служащего с аттестационной комиссией.
Экзаменационный билет должен содержать не менее двух вопросов, направленных на проверку уровня профессиональных знаний муниципального служащего.
Тестирование - процедура ответа муниципального служащего на вопросы тестового задания. Тестовое задание должно содержать не менее десяти вопросов, направленных на проверку уровня профессиональных знаний муниципального служащего. Каждый вопрос должен содержать от трех до пяти вариантов ответа, как минимум один из предложенных вариантов ответа должен быть правильным.
Устное собеседование муниципального служащего с аттестационной комиссией заключается в ответах муниципального служащего на вопросы аттестационной комиссии, связанные с выполнением муниципальным служащим должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
Количество и содержание вопросов для экзаменационных билетов и тестовых заданий с учетом группы, категории должности муниципальной службы, а также должностных обязанностей по данной должности, критерии оценки ответов на экзаменационные билеты и тестовые задания, а также порядок ответов на экзаменационные билеты и тестовые задания разрабатываются комиссией.
Правильность ответов на экзаменационные билеты и тестовые задания оценивает аттестационная комиссия.
Муниципальный служащий не позднее чем за две недели до начала проведения квалификационного экзамена должен быть ознакомлен с вопросами экзаменационных билетов и (или) темами тестовых заданий.
16. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения, в том числе в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации, необходимые для исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальным служащим, с учетом результатов процедур, установленных пунктом 15 настоящей статьи.»;
3) пункт 3 статьи 5 изложить в следующей редакции:
«3. Положения должностной инструкции учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, квалификационного экзамена, аттестации, планировании профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.»;
4) в пункте 2 статьи 6 слова «согласно приложению» заменить словами «согласно приложению 1»;
5) пункт 2 статьи 9 изложить в следующей редакции:
«2. Максимальный размер пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер пенсии государственного гражданского служащего края по соответствующей должности государственной гражданской службы края согласно приложению 2 к настоящему Закону края, исчисляемый при аналогичных условиях начисления пенсии за выслугу лет исходя из максимального размера должностного оклада по соответствующей должности государственной гражданской службы края, установленного Законом края от 9 июня 2005 года № 14-3538 «Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края» с учетом действующих на территории районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, а для закрытых административно-территориальных образований - городских округов Железногорск и Зеленогорск - также с учетом коэффициента 1,2.
Размер пенсии за выслугу лет исчисляется по выбору муниципального служащего, обратившегося за установлением пенсии за выслугу лет, исходя из месячного денежного содержания за последние 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествовавших дню ее прекращения либо дню достижения гражданином возраста, дающего право на трудовую пенсию.»;
6) пункт 3 статьи 14 дополнить предложением и абзацем следующего содержания: «В случае поступления муниципального служащего в высшее учебное заведение в течение трех лет, срок исполнения обязанностей продлевается до окончания обучения, но не может длиться более пяти лет.
Квалификационные требования, установленные пунктом 2 статьи 2 настоящего Закона, могут не применяться в отношении муниципальных служащих поселений, имеющих опыт работы по замещаемой должности муниципальной службы более 10 лет на момент вступления в силу настоящего Закона.»;
7) приложение к Закону считать приложением 1 к настоящему Закону;
8) дополнить Закон приложением 2 согласно приложению к настоящему Закону.
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования, за исключением пункта 8 статьи 1 настоящего Закона, который вступает в силу с 1 июля 2012 года.
Губернатор
Красноярского края
Л.В. КУЗНЕЦОВ
12.12.2011 г.
Приложение
к Закону края
от 1 декабря 2011 г. N 13-6657
Приложение 2
к Закону края
от 24 апреля 2008 г. N 5-1565
СООТНОШЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Раздел 1. СООТНОШЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА, МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Должности государственной гражданской
службы
Должности муниципальной службы
Категория
должности
Группа
должности
Наименование
должности
Категория
должности
Группа
должности
Наименование
должности
В Законодательном Собрании Красноярского
края
В представительном органе городского округа,
муниципального района
Руководители
Главная
Заместитель
начальника
управления
Руководители
Главная
Руководитель
структурного
подразделения
Помощники,
советники
Ведущая
Помощник первого
заместителя
председателя
Законодательного
Собрания края
Помощники,
советники
Главная
Советник главы
муниципального
образования
Помощник
депутата
Законодательного
Собрания края
Ведущая
Помощник
руководителя
представительного
органа местного
самоуправления
Специалисты
Ведущая
Советник
Специалисты
Главная
Начальник отдела
Консультант
Главная
Заместитель
начальника отдела
Консультант
Ведущая
Консультант-юрист
Специалист-
эксперт
Консультант
Старшая
Главный
специалист
Старшая
Главный специалист
Главный
специалист
Контролер-ревизор
Ведущий
специалист
Ведущий специалист
Обеспечивающие
специалисты
Старшая
Главный
бухгалтер
Обеспечивающие
специалисты
Ведущая
Главный бухгалтер
Бухгалтер
Старшая
Бухгалтер
Младшая
Специалист 1
категории
Младшая
Специалист 1
категории
Специалист 2
категории
Специалист 2
категории
Секретарь
руководителя
Секретарь
руководителя
В Правительстве Красноярского края
В исполнительно-распорядительных органах
местного самоуправления городского округа,
муниципального района
Руководители
Высшая
Руководитель
аппарата
Правительства
края
Руководители
Высшая
Глава местной
администрации
Заместитель
руководителя
аппарата
Правительства
края
Первый заместитель
главы
муниципального
образования
Заместитель
руководителя
аппарата
Правительства
края
Первый заместитель
главы местной
администрации
Начальник
управления
Заместитель главы
муниципального
образования
Начальник
управления
Заместитель главы
местной
администрации
Главная
Заместитель
начальника
управления
Руководитель
территориального
подразделения
местной
администрации
Ведущая
Начальник отдела
Первый заместитель
руководителя
территориального
подразделения
местной
администрации
Ведущая
Начальник отдела
Главная
Руководитель
структурного
подразделения
местной
администрации
Заместитель
начальника
отдела
Заместитель
руководителя
структурного
подразделения
местной
администрации
Начальник отдела
Руководитель
отраслевого
(функционального)
или
территориального
органа
Заместитель
начальника
отдела
Заместитель
руководителя
отраслевого
(функционального)
или
территориального
органа
Специалисты
Главная
Начальник отдела
в управлении
Ведущая
Руководитель
отраслевого
(функционального)
подразделения в
территориальном
подразделении
местной
администрации
Заместитель
начальника
отдела в
управлении
Заместитель
руководителя
отраслевого
(функционального)
подразделения в
территориальном
подразделении
местной
администрации
Ведущая
Советник
Помощники,
советники
Главная
Советник главы
муниципального
образования
Консультант
Ведущая
Помощник выборного
должностного лица
местного
самоуправления
Советник
Специалисты
Главная
Начальник отдела
Консультант
Заместитель
начальника отдела
Специалист-
эксперт
Ведущая
Консультант
Старшая
Главный
специалист
Старшая
Контролер-ревизор
Главный
специалист
Муниципальный
инспектор
Главный
специалист
Главный специалист
Ведущий
специалист
Ведущий специалист
Обеспечивающие
специалисты
Старшая
Заведующий
сектором в
отделе
Обеспечивающие
специалисты
Ведущая
Заведующий отделом
Заведующий
сектором в
отделе
Главный бухгалтер
Старший
специалист
Заместитель
главного
бухгалтера
Старший
специалист
Старшая
Бухгалтер
Старший
специалист
Системный
администратор
(администратор баз
данных)
Младшая
Специалист 1
категории
Младшая
Специалист 1
категории
Специалист 2
категории
Специалист 2
категории
Секретарь
руководителя
Секретарь
руководителя
В министерствах Красноярского края <1>
В контрольном органе городского округа,
муниципального района
Руководители
Главная
Заместитель
министра края
Руководители
Главная
Руководитель
контрольного
органа
Специалисты
Ведущая
Советник
Специалисты
Главная
Начальник отдела
Консультант
Заместитель
начальника отдела
Консультант
Ведущая
Консультант-юрист
Старшая
Главный
специалист
Аудитор
Ведущий
специалист
Старшая
Ведущий специалист
Ведущий
специалист
Инспектор
Обеспечивающие
специалисты
Младшая
Специалист 1
категории
Обеспечивающие
специалисты
Младшая
Специалист 1
категории
В Избирательной комиссии Красноярского
края
В аппарате избирательной комиссии городского
округа, муниципального района
Специалисты
Ведущая
Консультант
Специалисты
Ведущая
Консультант-юрист
Старшая
Главный
специалист
Старшая
Главный специалист
Ведущий
специалист
Ведущий специалист
Обеспечивающие
специалисты
Младшая
Специалист 1
категории
Обеспечивающие
специалисты
Младшая
Специалист 1
категории
--------------------------------
<1> Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы устанавливается с учетом должностных окладов государственных гражданских служащих в министерствах края в области экономики, финансов и инвестиций и инноваций.
Раздел 2. СООТНОШЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО, СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ И ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Должности государственной гражданской
службы
Должности муниципальной службы
Категория
должности
Группа
должности
Наименование
должности
Категория
должности
Группа
должности
Наименование
должности
В аппарате Законодательного Собрания
Красноярского края
В представительном органе городского,
сельского поселения
Специалисты
Старшая
Главный
специалист
Специалисты
Ведущая
Консультант-юрист
Ведущий
специалист
Старшая
Ведущий специалист
Обеспечивающие
специалисты
Младшая
Специалист 1
категории
Обеспечивающие
специалисты
Младшая
Специалист 1
категории
В министерствах Красноярского края <2>
В исполнительно-распорядительных органах
местного самоуправления городского, сельского
поселения
Специалисты
Главная
Начальник отдела
Руководители
Главная
Глава местной
администрации
Заместитель
начальника
отдела
Первый заместитель
главы местной
администрации
Ведущая
Советник
Заместитель главы
муниципального
образования
Консультант
Заместитель главы
местной
администрации
Специалист-
эксперт
Руководитель
структурного
подразделения
местной
администрации
Старшая
Главный
специалист
Специалисты
Ведущая
Начальник отдела
Главный
специалист
Начальник отдела -
руководитель
территориального
подразделения
местной
администрации
Ведущий
специалист
Старшая
Главный специалист
Обеспечивающие
специалисты
Младшая
Специалист 1
категории
Ведущий специалист
Ведущая
Заместитель
главного
бухгалтера
Обеспечивающие
специалисты
Ведущая
Главный бухгалтер
Старшая
Бухгалтер
Старшая
Бухгалтер
Младшая
Специалист 1
категории
Младшая
Специалист 1
категории
Специалист 2
категории
Специалист 2
категории
В службах и агентствах Красноярского края
В контрольном органе городского, сельского
поселения
Руководители
Ведущая
Руководитель
территориального
подразделения
Руководители
Главная
Руководитель
контрольного
органа
Специалисты
Старшая
Ведущий
специалист
Специалисты
Старшая
Ведущий специалист
Обеспечивающие
специалисты
Младшая
Специалист 1
категории
Обеспечивающие
специалисты
Младшая
Специалист 1
категории
В Избирательной комиссии Красноярского
края
В аппарате избирательной комиссии городского,
сельского поселения
Специалисты
Старшая
Ведущий
специалист
Специалисты
Старшая
Ведущий специалист
Обеспечивающие
специалисты
Младшая
Специалист 1
категории
Обеспечивающие
специалисты
Младшая
Специалист 1
категории
Специалист 2
категории
Специалист 2
категории
--------------------------------
<2> Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы устанавливается с учетом должностных окладов государственных гражданских служащих в министерствах края (кроме министерств края в области экономики, финансов и инвестиций и инноваций), в службах и агентствах края.
ЗАКОН
1
ЗАКОН
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
01.12.2011
№ 13-6657
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН КРАЯ «ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ»
{Приостановлено действие пунктов 5, 8 статьи 1 до 1 января 2014 года – Закон Красноярского края от 26.12.2012 № 3-924; НГРRU24000201201935}
Статья 1
Внести в Закон края от 24 апреля 2008 года № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае» (Краевой вестник - приложение к газете «Вечерний Красноярск», 2008, 16 мая; Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края, 21 июля 2008 года, № 36 (257); Наш Красноярский край, 2009, 10 апреля; 2010, 5 марта, 2 апреля, 23 июля, 7 декабря; Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края, 10 мая 2011 года, № 21 (462) следующие изменения:
1) в статье 4:
а) пункты 1, 2 изложить в следующей редакции:
«1. Классные чины муниципальной службы присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей гражданской службы.
2. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок полномочий, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей муниципальной службы, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.
Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на неопределенный срок, а также муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы категории «руководители» высшей группы должностей на определенный срок полномочий, классные чины присваиваются без проведения квалификационного экзамена.»;
б) в пункте 13 слова «одного года со дня присвоения предыдущего классного чина» заменить словами «установленного минимального срока прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине»;
в) в пункте 14:
слова «минимального срока прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине» заменить словами «трех месяцев после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы»;
дополнить абзацем вторым следующего содержания:
«При назначении муниципального служащего, имеющего классный чин, на должность муниципальной службы, которая относится к более низкой группе должностей, чем замещаемая им ранее, по инициативе муниципального служащего ему может быть присвоен очередной классный чин в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы.»;
г) пункт 15 изложить в следующей редакции:
«15. При назначении на должность муниципальной службы гражданина Российской Федерации, имеющего классный чин государственной службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, муниципальному служащему присваивается классный чин муниципальной службы в соответствии с федеральным законодательством и таблицей соотношения классных чинов государственной гражданской службы Красноярского края, федеральной государственной гражданской службы, классных чинов государственной гражданской службы иного субъекта Российской Федерации, классных чинов муниципальной службы согласно приложению 1 к Закону края «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края».
Если у гражданина имеется классный чин, который в соответствии с таблицей соотношения классных чинов выше классного чина по должности, на которую назначается гражданин, то ему при назначении присваивается классный чин 1 класса, соответствующий группе должностей муниципальной службы, на которую назначается гражданин.»;
д) пункт 16 изложить в следующей редакции:
«16. Устанавливаются следующие минимальные сроки прохождения муниципальной службы в классных чинах:
1) секретаря муниципальный службы 3, 2, 1 класса, референта муниципальный службы 3, 2, 1 класса - не менее одного года;
2) советника муниципальный службы 3, 2 класса, муниципального советника 3, 2 класса - не менее двух лет;
3) советника муниципальный службы 1 класса, муниципального советника 1 класса - не менее одного года;
4) действительного муниципального советника 3, 2 и 1 класса - не менее одного года.»;
2) в статье 4.1:
а) пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина муниципальным служащим, указанным в абзаце первом пункта 2 статьи 4 настоящего Закона, по инициативе муниципального служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении ему классного чина муниципальной службы.»;
б) пункты 2, 3, 6 признать утратившими силу;
в) в пункте 4 слова «муниципальный служащий» заменить словами «муниципальные служащие, указанные в пункте 1 настоящей статьи,»;
г) пункт 9 изложить в следующей редакции:
«9. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией, формируемой в соответствии с положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым в порядке, установленном в пункте 2 статьи 6 настоящего Закона (далее - комиссия).»;
д) пункты 15, 16 изложить в следующей редакции:
«15. Квалификационный экзамен проводится по экзаменационным билетам и (или) путем проведения тестирования по вопросам, направленным на проверку уровня профессиональных знаний муниципального служащего. После ответов на вопросы экзаменационного билета и (или) тестового задания проводится устное собеседование муниципального служащего с аттестационной комиссией.
Экзаменационный билет должен содержать не менее двух вопросов, направленных на проверку уровня профессиональных знаний муниципального служащего.
Тестирование - процедура ответа муниципального служащего на вопросы тестового задания. Тестовое задание должно содержать не менее десяти вопросов, направленных на проверку уровня профессиональных знаний муниципального служащего. Каждый вопрос должен содержать от трех до пяти вариантов ответа, как минимум один из предложенных вариантов ответа должен быть правильным.
Устное собеседование муниципального служащего с аттестационной комиссией заключается в ответах муниципального служащего на вопросы аттестационной комиссии, связанные с выполнением муниципальным служащим должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
Количество и содержание вопросов для экзаменационных билетов и тестовых заданий с учетом группы, категории должности муниципальной службы, а также должностных обязанностей по данной должности, критерии оценки ответов на экзаменационные билеты и тестовые задания, а также порядок ответов на экзаменационные билеты и тестовые задания разрабатываются комиссией.
Правильность ответов на экзаменационные билеты и тестовые задания оценивает аттестационная комиссия.
Муниципальный служащий не позднее чем за две недели до начала проведения квалификационного экзамена должен быть ознакомлен с вопросами экзаменационных билетов и (или) темами тестовых заданий.
16. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения, в том числе в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации, необходимые для исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальным служащим, с учетом результатов процедур, установленных пунктом 15 настоящей статьи.»;
3) пункт 3 статьи 5 изложить в следующей редакции:
«3. Положения должностной инструкции учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, квалификационного экзамена, аттестации, планировании профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.»;
4) в пункте 2 статьи 6 слова «согласно приложению» заменить словами «согласно приложению 1»;
5) пункт 2 статьи 9 изложить в следующей редакции:
«2. Максимальный размер пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер пенсии государственного гражданского служащего края по соответствующей должности государственной гражданской службы края согласно приложению 2 к настоящему Закону края, исчисляемый при аналогичных условиях начисления пенсии за выслугу лет исходя из максимального размера должностного оклада по соответствующей должности государственной гражданской службы края, установленного Законом края от 9 июня 2005 года № 14-3538 «Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края» с учетом действующих на территории районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, а для закрытых административно-территориальных образований - городских округов Железногорск и Зеленогорск - также с учетом коэффициента 1,2.
Размер пенсии за выслугу лет исчисляется по выбору муниципального служащего, обратившегося за установлением пенсии за выслугу лет, исходя из месячного денежного содержания за последние 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествовавших дню ее прекращения либо дню достижения гражданином возраста, дающего право на трудовую пенсию.»;
6) пункт 3 статьи 14 дополнить предложением и абзацем следующего содержания: «В случае поступления муниципального служащего в высшее учебное заведение в течение трех лет, срок исполнения обязанностей продлевается до окончания обучения, но не может длиться более пяти лет.
Квалификационные требования, установленные пунктом 2 статьи 2 настоящего Закона, могут не применяться в отношении муниципальных служащих поселений, имеющих опыт работы по замещаемой должности муниципальной службы более 10 лет на момент вступления в силу настоящего Закона.»;
7) приложение к Закону считать приложением 1 к настоящему Закону;
8) дополнить Закон приложением 2 согласно приложению к настоящему Закону.
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования, за исключением пункта 8 статьи 1 настоящего Закона, который вступает в силу с 1 июля 2012 года.
Губернатор
Красноярского края
Л.В. КУЗНЕЦОВ
12.12.2011 г.
Приложение
к Закону края
от 1 декабря 2011 г. N 13-6657
Приложение 2
к Закону края
от 24 апреля 2008 г. N 5-1565
СООТНОШЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Раздел 1. СООТНОШЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА, МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Должности государственной гражданской
службы
Должности муниципальной службы
Категория
должности
Группа
должности
Наименование
должности
Категория
должности
Группа
должности
Наименование
должности
В Законодательном Собрании Красноярского
края
В представительном органе городского округа,
муниципального района
Руководители
Главная
Заместитель
начальника
управления
Руководители
Главная
Руководитель
структурного
подразделения
Помощники,
советники
Ведущая
Помощник первого
заместителя
председателя
Законодательного
Собрания края
Помощники,
советники
Главная
Советник главы
муниципального
образования
Помощник
депутата
Законодательного
Собрания края
Ведущая
Помощник
руководителя
представительного
органа местного
самоуправления
Специалисты
Ведущая
Советник
Специалисты
Главная
Начальник отдела
Консультант
Главная
Заместитель
начальника отдела
Консультант
Ведущая
Консультант-юрист
Специалист-
эксперт
Консультант
Старшая
Главный
специалист
Старшая
Главный специалист
Главный
специалист
Контролер-ревизор
Ведущий
специалист
Ведущий специалист
Обеспечивающие
специалисты
Старшая
Главный
бухгалтер
Обеспечивающие
специалисты
Ведущая
Главный бухгалтер
Бухгалтер
Старшая
Бухгалтер
Младшая
Специалист 1
категории
Младшая
Специалист 1
категории
Специалист 2
категории
Специалист 2
категории
Секретарь
руководителя
Секретарь
руководителя
В Правительстве Красноярского края
В исполнительно-распорядительных органах
местного самоуправления городского округа,
муниципального района
Руководители
Высшая
Руководитель
аппарата
Правительства
края
Руководители
Высшая
Глава местной
администрации
Заместитель
руководителя
аппарата
Правительства
края
Первый заместитель
главы
муниципального
образования
Заместитель
руководителя
аппарата
Правительства
края
Первый заместитель
главы местной
администрации
Начальник
управления
Заместитель главы
муниципального
образования
Начальник
управления
Заместитель главы
местной
администрации
Главная
Заместитель
начальника
управления
Руководитель
территориального
подразделения
местной
администрации
Ведущая
Начальник отдела
Первый заместитель
руководителя
территориального
подразделения
местной
администрации
Ведущая
Начальник отдела
Главная
Руководитель
структурного
подразделения
местной
администрации
Заместитель
начальника
отдела
Заместитель
руководителя
структурного
подразделения
местной
администрации
Начальник отдела
Руководитель
отраслевого
(функционального)
или
территориального
органа
Заместитель
начальника
отдела
Заместитель
руководителя
отраслевого
(функционального)
или
территориального
органа
Специалисты
Главная
Начальник отдела
в управлении
Ведущая
Руководитель
отраслевого
(функционального)
подразделения в
территориальном
подразделении
местной
администрации
Заместитель
начальника
отдела в
управлении
Заместитель
руководителя
отраслевого
(функционального)
подразделения в
территориальном
подразделении
местной
администрации
Ведущая
Советник
Помощники,
советники
Главная
Советник главы
муниципального
образования
Консультант
Ведущая
Помощник выборного
должностного лица
местного
самоуправления
Советник
Специалисты
Главная
Начальник отдела
Консультант
Заместитель
начальника отдела
Специалист-
эксперт
Ведущая
Консультант
Старшая
Главный
специалист
Старшая
Контролер-ревизор
Главный
специалист
Муниципальный
инспектор
Главный
специалист
Главный специалист
Ведущий
специалист
Ведущий специалист
Обеспечивающие
специалисты
Старшая
Заведующий
сектором в
отделе
Обеспечивающие
специалисты
Ведущая
Заведующий отделом
Заведующий
сектором в
отделе
Главный бухгалтер
Старший
специалист
Заместитель
главного
бухгалтера
Старший
специалист
Старшая
Бухгалтер
Старший
специалист
Системный
администратор
(администратор баз
данных)
Младшая
Специалист 1
категории
Младшая
Специалист 1
категории
Специалист 2
категории
Специалист 2
категории
Секретарь
руководителя
Секретарь
руководителя
В министерствах Красноярского края <1>
В контрольном органе городского округа,
муниципального района
Руководители
Главная
Заместитель
министра края
Руководители
Главная
Руководитель
контрольного
органа
Специалисты
Ведущая
Советник
Специалисты
Главная
Начальник отдела
Консультант
Заместитель
начальника отдела
Консультант
Ведущая
Консультант-юрист
Старшая
Главный
специалист
Аудитор
Ведущий
специалист
Старшая
Ведущий специалист
Ведущий
специалист
Инспектор
Обеспечивающие
специалисты
Младшая
Специалист 1
категории
Обеспечивающие
специалисты
Младшая
Специалист 1
категории
В Избирательной комиссии Красноярского
края
В аппарате избирательной комиссии городского
округа, муниципального района
Специалисты
Ведущая
Консультант
Специалисты
Ведущая
Консультант-юрист
Старшая
Главный
специалист
Старшая
Главный специалист
Ведущий
специалист
Ведущий специалист
Обеспечивающие
специалисты
Младшая
Специалист 1
категории
Обеспечивающие
специалисты
Младшая
Специалист 1
категории
--------------------------------
<1> Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы устанавливается с учетом должностных окладов государственных гражданских служащих в министерствах края в области экономики, финансов и инвестиций и инноваций.
Раздел 2. СООТНОШЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО, СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ И ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Должности государственной гражданской
службы
Должности муниципальной службы
Категория
должности
Группа
должности
Наименование
должности
Категория
должности
Группа
должности
Наименование
должности
В аппарате Законодательного Собрания
Красноярского края
В представительном органе городского,
сельского поселения
Специалисты
Старшая
Главный
специалист
Специалисты
Ведущая
Консультант-юрист
Ведущий
специалист
Старшая
Ведущий специалист
Обеспечивающие
специалисты
Младшая
Специалист 1
категории
Обеспечивающие
специалисты
Младшая
Специалист 1
категории
В министерствах Красноярского края <2>
В исполнительно-распорядительных органах
местного самоуправления городского, сельского
поселения
Специалисты
Главная
Начальник отдела
Руководители
Главная
Глава местной
администрации
Заместитель
начальника
отдела
Первый заместитель
главы местной
администрации
Ведущая
Советник
Заместитель главы
муниципального
образования
Консультант
Заместитель главы
местной
администрации
Специалист-
эксперт
Руководитель
структурного
подразделения
местной
администрации
Старшая
Главный
специалист
Специалисты
Ведущая
Начальник отдела
Главный
специалист
Начальник отдела -
руководитель
территориального
подразделения
местной
администрации
Ведущий
специалист
Старшая
Главный специалист
Обеспечивающие
специалисты
Младшая
Специалист 1
категории
Ведущий специалист
Ведущая
Заместитель
главного
бухгалтера
Обеспечивающие
специалисты
Ведущая
Главный бухгалтер
Старшая
Бухгалтер
Старшая
Бухгалтер
Младшая
Специалист 1
категории
Младшая
Специалист 1
категории
Специалист 2
категории
Специалист 2
категории
В службах и агентствах Красноярского края
В контрольном органе городского, сельского
поселения
Руководители
Ведущая
Руководитель
территориального
подразделения
Руководители
Главная
Руководитель
контрольного
органа
Специалисты
Старшая
Ведущий
специалист
Специалисты
Старшая
Ведущий специалист
Обеспечивающие
специалисты
Младшая
Специалист 1
категории
Обеспечивающие
специалисты
Младшая
Специалист 1
категории
В Избирательной комиссии Красноярского
края
В аппарате избирательной комиссии городского,
сельского поселения
Специалисты
Старшая
Ведущий
специалист
Специалисты
Старшая
Ведущий специалист
Обеспечивающие
специалисты
Младшая
Специалист 1
категории
Обеспечивающие
специалисты
Младшая
Специалист 1
категории
Специалист 2
категории
Специалист 2
категории
--------------------------------
<2> Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы устанавливается с учетом должностных окладов государственных гражданских служащих в министерствах края (кроме министерств края в области экономики, финансов и инвестиций и инноваций), в службах и агентствах края.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.060 Муниципальная служба (см. также 060.020.180), 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
