Основная информация
| Дата опубликования: | 12 декабря 2011г. |
| Номер документа: | RU90000201100908 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Пермский край |
| Принявший орган: | Законодательное Собрание Пермского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ЗАКОН ПЕРМСКОГО КРАЯ
ЗАКОН ПЕРМСКОГО КРАЯ
12.12.2011 № 891-ПК
О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Пермского края, приравненных к районам Крайнего Севера
В редакции Закона Пермского края от 13.11.2017 № 147-ПК
Принят Законодательным Собранием
Пермского края 1 декабря 2011 года
Настоящим Законом в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» устанавливаются гарантии и компенсации для граждан, работающих и проживающих в районах Пермского края, приравненных к районам Крайнего Севера.
Статья 1. Действие настоящего Закона
Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих и проживающих в районах Пермского края, приравненных к районам Крайнего Севера, и являющихся работниками органов государственной власти Пермского края, иных государственных органов Пермского края, государственных учреждений Пермского края (далее – организации, финансируемые из краевого бюджета), а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств краевого бюджета.
(в редакции Закона Пермского края от 13.11.2017 № 147-ПК)
2. В случаях, предусмотренных настоящим Законом, гарантии и компенсации предоставляются также членам семей, прибывшим в районы Пермского края, приравненные к районам Крайнего Севера, вместе с кормильцем.
Статья 2. Финансовое обеспечение гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в районах Пермского края, приравненных к районам Крайнего Севера
Гарантии и компенсации, установленные настоящим Законом для лиц, проживающих в районах Пермского края, приравненных к районам Крайнего Севера, и работающих в организациях, финансируемых из краевого бюджета, являются расходными обязательствами Пермского края.
Статья 3. Процентная надбавка, районный коэффициент к заработной плате, пособиям и компенсациям
Заработная плата лицам, проживающим в районах Пермского края, приравненных к районам Крайнего Севера, являющимся работниками организаций, финансируемых из краевого бюджета, выплачивается за счет средств краевого бюджета с учетом процентной надбавки за стаж работы, районного коэффициента, установленных для данной местности, в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.
Пособия, стипендии и компенсации лицам, проживающим в районах Пермского края, приравненных к районам Крайнего Севера, выплата которых осуществляется за счет средств краевого бюджета, выплачиваются с учетом районного коэффициента, установленного для данной местности, в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.
Статья 4. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах
Пермского края, приравненных к районам Крайнего Севера, финансируемых
из краевого бюджета, имеют право на компенсацию один раз в два года за счет средств краевого бюджета расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает
у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Организации, финансируемые из краевого бюджета, оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации
к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта
(за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим
с работником) независимо от времени использования отпуска.
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа
к месту использования отпуска работника организации, финансируемой
из краевого бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя
из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится
по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми
и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно
не воспользовались правом на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из краевого бюджета, и членам
его семьи только по основному месту работы работника.
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих
в организациях, финансируемых из краевого бюджета, устанавливается указом губернатора Пермского края.
(в редакции Закона Пермского края от 13.11.2017 № 147-ПК)
Статья 5. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом
Лицам, заключившим трудовые договоры (служебные контракты)
о работе в организациях, расположенных в районах Пермского края, приравненных к районам Крайнего Севера, финансируемых из краевого бюджета, и прибывшим в соответствии с этими договорами (контрактами)
из других регионов Российской Федерации, за счет средств краевого бюджета предоставляются следующие гарантии и компенсации:
(в редакции Закона Пермского края от 13.11.2017 № 147-ПК)
единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора (служебного контракта) в данной организации в указанных районах.
(в редакции Закона Пермского края от 13.11.2017 № 147-ПК)
Работникам организаций и членам их семей в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора (служебного контракта) по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
(в редакции Закона Пермского края от 13.11.2017 № 147-ПК)
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работникам организаций, финансируемых из краевого бюджета, только по основному месту работы.
Порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры (служебные контракты) о работе
в организациях, финансируемых из краевого бюджета, устанавливается указом губернатора Пермского края.
(в редакции Закона Пермского края от 13.11.2017 № 147-ПК)
Статья 6. Заключительные положения
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившим силу Закон Коми-Пермяцкого автономного округа от 22.09.2005 № 72 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Коми-Пермяцкого автономного округа, приравненных к районам Крайнего Севера» (газета «Парма», 24.09.2005).
Губернатор Пермского края О.А.Чиркунов
ЗАКОН ПЕРМСКОГО КРАЯ
ЗАКОН ПЕРМСКОГО КРАЯ
12.12.2011 № 891-ПК
О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Пермского края, приравненных к районам Крайнего Севера
В редакции Закона Пермского края от 13.11.2017 № 147-ПК
Принят Законодательным Собранием
Пермского края 1 декабря 2011 года
Настоящим Законом в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» устанавливаются гарантии и компенсации для граждан, работающих и проживающих в районах Пермского края, приравненных к районам Крайнего Севера.
Статья 1. Действие настоящего Закона
Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих и проживающих в районах Пермского края, приравненных к районам Крайнего Севера, и являющихся работниками органов государственной власти Пермского края, иных государственных органов Пермского края, государственных учреждений Пермского края (далее – организации, финансируемые из краевого бюджета), а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств краевого бюджета.
(в редакции Закона Пермского края от 13.11.2017 № 147-ПК)
2. В случаях, предусмотренных настоящим Законом, гарантии и компенсации предоставляются также членам семей, прибывшим в районы Пермского края, приравненные к районам Крайнего Севера, вместе с кормильцем.
Статья 2. Финансовое обеспечение гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в районах Пермского края, приравненных к районам Крайнего Севера
Гарантии и компенсации, установленные настоящим Законом для лиц, проживающих в районах Пермского края, приравненных к районам Крайнего Севера, и работающих в организациях, финансируемых из краевого бюджета, являются расходными обязательствами Пермского края.
Статья 3. Процентная надбавка, районный коэффициент к заработной плате, пособиям и компенсациям
Заработная плата лицам, проживающим в районах Пермского края, приравненных к районам Крайнего Севера, являющимся работниками организаций, финансируемых из краевого бюджета, выплачивается за счет средств краевого бюджета с учетом процентной надбавки за стаж работы, районного коэффициента, установленных для данной местности, в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.
Пособия, стипендии и компенсации лицам, проживающим в районах Пермского края, приравненных к районам Крайнего Севера, выплата которых осуществляется за счет средств краевого бюджета, выплачиваются с учетом районного коэффициента, установленного для данной местности, в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.
Статья 4. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах
Пермского края, приравненных к районам Крайнего Севера, финансируемых
из краевого бюджета, имеют право на компенсацию один раз в два года за счет средств краевого бюджета расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает
у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Организации, финансируемые из краевого бюджета, оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации
к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта
(за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим
с работником) независимо от времени использования отпуска.
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа
к месту использования отпуска работника организации, финансируемой
из краевого бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя
из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится
по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми
и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно
не воспользовались правом на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из краевого бюджета, и членам
его семьи только по основному месту работы работника.
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих
в организациях, финансируемых из краевого бюджета, устанавливается указом губернатора Пермского края.
(в редакции Закона Пермского края от 13.11.2017 № 147-ПК)
Статья 5. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом
Лицам, заключившим трудовые договоры (служебные контракты)
о работе в организациях, расположенных в районах Пермского края, приравненных к районам Крайнего Севера, финансируемых из краевого бюджета, и прибывшим в соответствии с этими договорами (контрактами)
из других регионов Российской Федерации, за счет средств краевого бюджета предоставляются следующие гарантии и компенсации:
(в редакции Закона Пермского края от 13.11.2017 № 147-ПК)
единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора (служебного контракта) в данной организации в указанных районах.
(в редакции Закона Пермского края от 13.11.2017 № 147-ПК)
Работникам организаций и членам их семей в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора (служебного контракта) по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
(в редакции Закона Пермского края от 13.11.2017 № 147-ПК)
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работникам организаций, финансируемых из краевого бюджета, только по основному месту работы.
Порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры (служебные контракты) о работе
в организациях, финансируемых из краевого бюджета, устанавливается указом губернатора Пермского края.
(в редакции Закона Пермского края от 13.11.2017 № 147-ПК)
Статья 6. Заключительные положения
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившим силу Закон Коми-Пермяцкого автономного округа от 22.09.2005 № 72 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Коми-Пермяцкого автономного округа, приравненных к районам Крайнего Севера» (газета «Парма», 24.09.2005).
Губернатор Пермского края О.А.Чиркунов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Бюллетень законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края № 50 от 19.12.2011 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.110 Гарантии и компенсации, 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
