Основная информация

Дата опубликования: 12 декабря 2013г.
Номер документа: RU50000201300850
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Московская область
Принявший орган: Московская областная Дума
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Законы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



25 декабря 2013 года N 165/2013-ОЗ

25 декабря 2013 года N 165/2013-ОЗ

Принят

постановлением

Московской областной Думы

от 12 декабря 2013 г. N 23/71-П

ЗАКОН

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

"О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

Статья 1

Внести в Закон Московской области N 15/99-ОЗ "О социальном партнерстве в Московской области" (с изменениями и дополнениями, внесенными законами Московской области N 83/99-ОЗ, N 40/2002-ОЗ, N 168/2004-ОЗ, N 180/2005-ОЗ, N 203/2007-ОЗ, N 145/2009-ОЗ) следующие изменения:

1) в статье 1:

а) абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"- работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем;";

б) абзац пятый изложить в следующей редакции:

"- работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), осуществляющее деятельность на территории Московской области, вступившее в трудовые отношения с работником;";

в) абзац десятый изложить в следующей редакции:

"- уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений - регистрация коллективных договоров и соглашений в соответствии с законодательством Российской Федерации;";

2) в части 2 статьи 2 слово "учреждений" заменить словом "организаций";

3) в статье 4:

а) абзац второй изложить в следующей редакции:

"- равноправие, уважение и учет интересов Сторон;";

б) абзац пятый изложить в следующей редакции:

"- заинтересованность Сторон в участии в договорных отношениях и добровольность принятия Сторонами обязательств на основе взаимного согласования;";

в) абзац шестой изложить в следующей редакции:

"- свобода выбора в обсуждении вопросов, входящих в сферу труда Московской области, социальная и экономическая обоснованность принимаемых решений и обязательств, реальность их обеспечения Сторонами;";

г) дополнить абзацами десятым и одиннадцатым следующего содержания:

- соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений.";

4) в статье 7:

а) абзац второй части 3 изложить в следующей редакции:

"- подготовка проектов и заключение Московского областного трехстороннего (регионального) соглашения и Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области;";

б) абзац пятый части 3 после слов "осуществление контроля за выполнением" дополнить словами "Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области,";

5) абзац первый части 1 статьи 13 после слов "Московское областное трехстороннее (региональное) соглашение," дополнить словами "Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области,";

6) дополнить статьей 14.1 следующего содержания:

"Статья 14.1. Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области

Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области заключается Правительством Московской области, объединениями профсоюзов Московской области, объединениями работодателей Московской области.

Размер минимальной заработной платы в Московской области устанавливается для работников, работающих на территории Московской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в Московской области устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Московской области и не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.";

7) в статье 19:

а) в части 1 после слов "Московского областного трехстороннего (регионального) соглашения" дополнить словами "Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области,";

б) часть 3 изложить в следующей редакции:

"3. В случае, если на уровне Московской области заключены соглашения, руководитель уполномоченного органа вправе предложить работодателям, не участвовавшим в заключении соответствующего соглашения, присоединиться к нему.

Руководитель уполномоченного органа по предложению представителя Правительства Московской области, подписавшего соответствующее областное отраслевое (межотраслевое) соглашение, имеет право предложить работодателям, не участвовавшим в его заключении, присоединиться к данному соглашению.

Руководитель органа местного самоуправления, подписавший территориальное соглашение, отраслевое (межотраслевое) территориальное соглашение, вправе предложить работодателям, не участвовавшим в его заключении, присоединиться к соответствующему соглашению.

Указанные предложения подлежат официальному опубликованию и должны содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования.";

в) часть 4 изложить в следующей редакции:

"4. Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению в соответствии с частью 3 настоящей статьи не представили в уполномоченный орган, орган местного самоуправления письменный мотивированный отказ присоединиться к соглашению в целом или к его конкретным обязательствам, то соглашение считается распространенным на данных работодателей со дня официального опубликования соответствующего предложения.

В мотивированном отказе работодателя присоединиться к соглашению в целом или к его конкретным обязательствам должно содержаться мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников данного работодателя (протокол консультаций работодателя с выборным органом профсоюзной организации или иным представительным органом, объединяющим работников данного работодателя).

Представленные мотивированные отказы работодателей могут рассматриваться соответствующими комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений с приглашением полномочных представителей работодателя и работников. Представители работодателя обязаны принять участие в работе соответствующих комиссий.

Присоединение работодателей к Соглашению о минимальной заработной плате в Московской области осуществляется в указанном порядке с учетом положений статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.";

8) статью 22 изложить в следующей редакции:

"Статья 22. Регистрация коллективных договоров, соглашений

Коллективные договоры организаций, осуществляющих деятельность на территории Московской области, областные отраслевые (межотраслевые) соглашения, территориальные соглашения, отраслевые (межотраслевые) территориальные соглашения и иные соглашения, а также изменения и дополнения к ним регистрируются уполномоченным органом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Вступление коллективного договора, соглашения в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации.";

9) абзац первый статьи 23 изложить в следующей редакции:

"Контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений осуществляется Сторонами (их представителями), соответствующими уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.".

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Губернатор Московской области

А.Ю. Воробьев

25 декабря 2013 года

N 165/2013-ОЗ

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: "Ежедневные Новости. Подмосковье" № 2 от 13.01.2014, Интернет-портал Правительства Московской области от 26.12.2013
Рубрики правового классификатора: 070.000.000 Социальное обеспечение и социальное страхование, 070.080.010 Общие положения

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать